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1、 海量免费资料尽在此杨书昌访谈记录姓名杨书昌职务长城电工集集团董事事长电话0931888895992手机13909949779488访谈记录发展方向主业搞精，先先进技术术提升主主业方向：电工工电子子信息息自动动化智智能化电机向变频频发展，一一般产品品不扩大大规模高新技术，55100年与主主业并驾驾齐驱 方向：高压直直缝管、环环保、燃燃料电池池 业绩下滑原原因今年产品市市场价格格下降，去去年原材材料价格格上涨销售上升较较慢，不不主张扩扩大主业业规模利润实现较较差，主主业利润润率较低低人员负担，兰兰电大面面积实行行下岗采取一定措措施，如如去年长长控业绩绩差，更更换经理理层产品定位定位在中高高档产品

2、品，低端端产品让让民营企企业搞产品重复指定生产某某产品的的子公司司经营的的不一定定好，不不指定生生产的不不一定搞搞不好产品重复是是企业内内部竞争争的结果果产品重复不不是主要要方面，各各子公司司都自身身独特产产品集团集权不赞同集团团目前集集权，关关键是总总部控制制，进行行产权制制度改革革组织结构问问题母子公司的的思路对对，但目目前不适适合公司司，原因因资产流流动上不不灵活母公司对子子公司的的财务监监控力度度不够母公司实现现“统分结结合”，不干干预子公公司经营营，人事事管理权权仍在母母公司强制性的进进行“三分开开”，要求求彻底对子公司经经理层考考核指标标都实行年薪薪制，同同时还考考虑经理理层的实实

3、际情况况各子公司都都下达的的指标子公司高管管任命五大子公司司：原企企业内部部竞聘，由由子公司司自行运运作集团内部很很难实现现人事流流动控股公司都都实现三三分开，小小公司实实行社会会招聘五大子公司司经理没没有明确确打工仔仔身份分配机制不不好，很很难留住住人才，没没有更好好的人选选更换现现有经理理层职工年薪天传所、2213厂厂、长开开 年年薪1万万元兰电 年薪66000070000元元长控 年薪55000060000元元对子公司财财务控制制财务月报内部审计子公司管理理问题成本管理、财财务管理理、质量量管理内部三项制制度改革革难度大大，干部部、工资资、人员员投资项目流流程五大子公司司：企业业提出建建议，发发展部财财务部审审核，经经理层讨讨论，董董事会通通过控股子公司司：大专专院校建建议，经经理层讨讨论，董董事会通通过对咨询要求求调研母子公公司制（美美国、日日本、春春兰）寻求国际合合作伙伴伴，允许许多种合合作方式式（定牌牌生产、加加工

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