职业危害各项制度

1、PAGE 2 PAGE 39职 业 危 害防治制度马家岩煤业业公司安安监科二一一年年 目 录TOC o 1-1 n h u HYPERLINK l _Toc19438 第一章、职职业危害害防治责责任制度度 HYPERLINK l _Toc20146 第二章、职职业危害害告知制制度 HYPERLINK l _Toc18222 第三章、职职业危害害申报制制度 HYPERLINK l _Toc22225 第四章、职职业健康康监护管管理制度度 HYPERLINK l _Toc2641 第五章、马马家岩煤煤业公司司职业危危害防护护设施管管理制度度 HYPERLINK l _Toc8071 第六章、从从业

2、人员员防护用用品配备备发放和和使用管管理制度度 HYPERLINK l _Toc3060 第七章、职职业卫生生档案与与职业健健康监护护档案管管理制度度 HYPERLINK l _Toc20715 第八章、岗岗位职业业健康操操作规程程 HYPERLINK l _Toc30717 第九章、职职业危害害日常监监测管理理制度 HYPERLINK l _Toc8912 第十章、职职业危害害防治宣宣传教育育培训制制度 HYPERLINK l _Toc31853 第十一章、职职业危害害防治经经费及使使用管理理制度 HYPERLINK l _Toc29382 第十二章、职职业安全全健康安安全检查查和隐患患排查

3、制制度 HYPERLINK l _Toc4574 第十三章、危危险物品品安全管管理制度度 HYPERLINK l _Toc19230 第十四章、作作业场所所职业安安全卫生生健康管管理制度度 HYPERLINK l _Toc17652 第十五章、职职业病诊诊断鉴定定及治疗疗康复制制度 第一章章、职业业危害防防治责任任制度一、目的1.1为保保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制订本职职责制度度。职业病：是是指企业业的劳

4、动动者在职职业活动动中，因因接触粉粉尘，放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等因素而而引起的的疾病。职业病危害害：是指指对从事事职业活活动的劳劳动者可可能导致致职业病病的各种种危害，职职业病危危害因素素包括：职业活活动中存存在的各各种有害害化学、物物理、生生物因素素以及在在过程中中产生的的其他职职业有害害因素。二、 适用用范围矿各科室、队队组和个个人在从从事接触触粉尘、电电气焊、噪噪音等有有毒有害害作业时时均应执执行本办办法。三、防治方方针职业病的防防治工作作要坚持持“预防为为主、防防治结合合”的方针针。我矿矿应当为为劳动者者创造符符合国家家这也卫卫生标准准和卫生生要求的的工作环环境和条

5、条件，并并采取保保障劳动动者获得得职业卫卫生保护护。四、 职业业病危害害种类马家岩煤业业公司的的主要职职业危害害为两大大类：1、生产性性粉尘的的危害：我矿生生产煤会会产生大大量的煤煤尘，长长期吸入入这样的的粉尘可可发生矽矽肺病。2、生产性性噪声和和局部震震动危害害：生产产过程中中使用的的机械工工具如钻钻孔机、电电锯、振振动筛及及一些动动力机械械都可以以产生较较强的噪噪声和局局部的震震动，长长期接触触噪声可可损害职职工的听听力，严严重时可可造成噪噪声性耳耳聋，长长期接触触震动能能损害收收的功能能，严重重时可导导致局部部震动病病。五、 防护护措施(一)作业业场所防防护措施施：1、各部门门应根据据本

6、单位位的具体体情况识识别、确确定本部部门的职职业病危危害种类类，并制制定相应应的防治治措施。2、在确定定的职业业危害作作业场所所的醒目目位置，设设置职业业病危害害告知警警示标志志。3、施工现现场等有有大量粉粉尘作业业时，应应配备行行之有效效的降尘尘设施和和设备，对对施工地地点和施施工机械械进行降降尘。 (二)个个人防护护措施：1、加强对对施工作作业人员员的职业业病危害害教育，提提高对职职业病危危害的认认识，了了解其危危害，找找到职业业病防治治的方法法。2、接触粉粉尘作业业的施工工作业人人员，在在施工中中应尽量量降低粉粉尘的浓浓度，在在施工中中采取不不断喷水水的措施施降低扬扬尘，并并正确佩佩戴防

7、尘尘口罩。4、电气焊焊作业操操作人员员在施工工中应注注意施工工作业环环境或设设置局部部排烟设设备，使使作业场场所空气气中的有有害物质质浓度控控制在国国家卫生生标准之之下，在在难以改改善通风风条件的的作业环环境中操操作时，必必须佩戴戴有效的的防毒面面具和防防毒口罩罩。5、进行噪噪声较大大的施工工作业时时，作业业人员要要正确佩佩戴防护护耳罩，并并减少噪噪声作业业的时间间。6、从事职职业危害害作业的的职工应应按照职职业病防防治法的的规定定定期进行行身体健健康检查查，单位位应将检检查结果果告知本本人，并并将体检检报告存存入档案案。六、 安全全检查措措施1、除矿安安监科进进行的经经常检查查外，每每年还定

8、定期组织织其他部部门进行行联合检检查，这这种检查查包括普普遍检查查、专业业检查和和季节性性检查，这这几种检检查可以以结合进进行。2、开展安安全生产产检查，必必须有明明确的目目的、要要求和具具体计划划，并且且必须建建立由安安全矿长长负责、有有关人员员参加的的安全生生产检查查组织，以以加强领领导，做做好这项项工作。3、安全生生产检查查应当始始终贯彻彻领导与与群众相相结合的的原则，依依靠群众众，遍检检查，遍遍改进，并并且及时时地总结结和推广广先进经经验。有有些限于于物质技技术条件件当时不不能解决决的问题题，也应应该定出出计划。 第二章章、职业业危害告告知制度度1总则1.1为保保障职工工的安全全和职业

9、业健康，防防治职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制订本职职责制度度。1.22在安全全生产中中凡涉及及职业危危害的场场所和工工作地点点必须严严格执行行本制度度。1.33本规定定适用于于马家岩岩煤业公公司各科室、队队组。2 告知知制度2.1矿属属各单位位应当为为员工创创造符合合国家职职业卫生生标准和和卫生要要求的工工作环境境和条件件，并采采取措施施保障劳劳动者获获得职业业卫生保保护。 2.2矿人人力资源源部与已已进、新新进公司司的员工工签订职职业病危危害

10、劳动动告知合合同（含含聘用合合同，下下同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知职职工，并并在劳动动合同中中写明。 未与在岗员员工签订订职业病病危害劳劳动告知知合同（含含聘用合合同，下下同）的的，应按按国家职职业病防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。 2.3. 本矿职职工在已已订立劳劳动合同同期间因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业病病危害的的作业时时，公司司人力资资源科应向员员工如实实告知现现从事的的工作岗岗位、工工作内容容所产生生的职业业病危害害因素，并并

11、签订职职业病危危害因素素劳动变变更职业业病危害害因素告告知补充充合同。 2.4 产产生职业业病危害害的用人人单位，应应当在醒醒目位置置设置公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。2.6对产产生严重重职业病病危害的的作业岗岗位，应应当在其其醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明对作业业人员进进行告知知。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。 2.7 公公司职业业卫生管管理部门门每年对对员工进进行职业业病危害害预防控控制的培培训

12、、考考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。2.8每年年至少进进行一次次职业危危害因素素检测，每每三年至至少进行行一次职职业危害害现状评评价。定定期检测测、评价价结果应应当存入入本单位位的职业业危害防防治档案案，向从从业人员员公布，并并向所在在地安全全生产监监督管理理部门报报告。2.9矿安安监科将将上级部部门检测测的职业业危害因因素检测测报告书书一式二二份（存存档一份份），按按时发放放到各生生产班组组。班组组周一安安全活动动期间，将将报告书书主要职职业危害害因素数数据记录录在活动动记录本本中。2.10生生产技术术科和安监科科对即将将采用的的新技术术、新工工艺、新新材

13、料和和相应的的防护措措施告知知生产员员工，所所有参与与研发和和实施人人员对其其所造成成的职业业危害后后果承担担必要的的责任。 第三章章、职业业危害申申报制度度1 总则1.1 为为保障职职工的安安全和职职业健康康，防治治职业危危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制订本职职业危害害申报制制度；1.2 在在安全生生产中凡凡涉及职职业危害害的场所所和工作作地点必必须严格格执行本本制度。1.3 本本规定适适用马家家岩煤业业公司科科室、队队组。2 申报2.1 矿矿各科室

14、室、队组组每年均均可申报报提交一一项有利利于防治治职业危危害和保保护从业业人员健健康的新新技术、新新工艺、新新材料、新新设备，上上报矿领领导。2.2 各各科室、队队组在生生产过程程中，发发现或察察觉有粉粉尘、毒毒物等有有害因素素释放、泄泄漏时，第第一时间间必须上上报主管管领导，书书面申请请上级部部门检测测，检测测后，方方可继续续生产。2.3 矿矿安监科科应当建建立职业业危害管管理档案案。职业业危害管管理档案案应当包包括生产产企业区区内存在在职业危危害因素素的生产产经营单单位数量量、职业业危害因因素种类类、接触触人数、防防护设施施的配备备和职业业安全健健康管理理状况等等内容。2.4 安安监科每每

15、年向企企业职业业安全健健康委员员会申报报一次职职业危害害因素检检测报告告，每三三年申报报一次职职业危害害现状评评价申请请报告。2.5 安安监科应应当按照照规定对对本单位位作业场场所职业业危害因因素进行行检测、评评价，并并按照职职责分工工向安全全生产监监督管理理部门申申报。申申报职业业危害时时，应当当提交作作业场所所职业危危害申报报表和和有关资资料。2.6作业业场所职职业危害害每年申申报一次次。生产产经营单单位下列列事项发发生重大大变化的的，应当当按照本本条规定定向原申申报机关关申报变变更：(一)进行行新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日

16、内内进行申申报；(二)因技技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报；(三)生产产经营单单位名称称、法定定代表人人或者主主要负责责人发生生变化的的，在发发生变化化之日起起15日日内进行行申报。3 本办法法解释权权归企业业职业安安全健康康委员会会4 本办法法自发布布之日起起施行。 第四四章、职职业健康康监护管管理制度度为履行对从从事接触触职业病病危害因因素作业业的员工工进行职职业健康康监护的的法定职职责，规规范职业业健康监监护工作作，加强强职业健健康监护护管理，保保护员工工健

17、康，根根据职职业病防防治法、职职业健康康监护技技术规范范等法法律法规规要求，结结合我矿矿实际情情况制定定本制度度。 一一、矿安安监部门门根据公公司存在在的职业业病危害害因素的的类别、接接触水平平等情况况，严格格按照职职业健康康监护技技术规范范的规规定，组组织从事事接触职职业病危危害因素素员工有有计划地地到法定定卫生服服务机构构进行职职业健康康体检。员员工接受受职业健健康检查查应当视视同正常常出勤。 二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前健康检查。新进厂员工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。新

18、录用员工名单有人力资源部门提供。 三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。四、人力资资源管理理部门要要及时向向矿安监监部门通通报即将将离岗的的员工，矿人力资源部应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检；如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内，可视为离岗体检。在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。 五、对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的员工应调离原工作岗位，并妥善安置；发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知员工本人，按有关部门的要求，进行复查和医

19、学观察。 六、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管部门应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。 七、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标，对遭受或可能遭受急性职业病危害的员工，所在单位应立即报告，职业卫生主管部门应及时组织进行健康检查和医学观察。 八、若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学观察。 九、矿安监科应将体检结果及时告知相关单位及个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。 十、我矿不得安排未成年工、孕期、哺乳期

20、的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。 十一、职业卫生主管部门应将年度职业健康检查的资料整理归档，安装规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。 十二、职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由安监科、财务部门按法规规定执行。 本规定解释权归矿安监科。十三、本制制度自颁颁布之日日起施行行。有关关职业健健康监护护的其他他规定按按照国家家现行职职业病防防治法律律、法规规、职业业卫生标标准和公公司职业业卫生管管理制度度执行。1、根据企企业实际际情况，配配备专（兼兼）职职职业安全全健康管管理员，负负责本企企业日常常的职业业健康及及职业病病防治工工作。2、建立、健

21、健全接触触有毒有有害职业业人员档档案，积积累各种种动态资资料，定定期分析析研究，及及时向领领导汇报报，并提提出合理理化建议议。3、开展职职业健康康监护工工作，负负责和参参加上级级安全健健康部门门对接触触有毒有有害作业业职工的的就业前前（上岗岗）和定定期及离离岗时的的职业健健康检查查，发现现职业禁禁忌症者者，通知知有关部部门及时时调离岗岗位，并并妥善安安置，出出现职业业危害事事故及时时组织抢抢救，并并立即报报告所在在地区主主管部门门。4、企业不不得安排排未经上上岗前职职业健康康检查的的人员从从事接触触职业危危害的作作业，不不得安排排有职业业禁忌的的人员从从事其所所禁忌的的作业，对对未进行行离岗前

22、前职业健健康检查查的人员员不得解解除或者者终止与与其订立立的劳动动合同。5、对接触触有毒有有害职业业人员进进行定期期体检后后的结果果，告知知本人并并签名（或或部门负负责人签签名转告告）。6、本制度度由职业业安全健健康委员员会负责责解释。 第第五章、马马家岩煤煤业公司司职业危危害防护护设施管管理制度度1、矿属各各科室、队队组有职职业危害害因素的的工作场场所，所所使用的的职业安安全健康康防护设设施应由由使用部部门专人人负责设设施的维维护保养养，并作作好相应应的台帐帐。2、职工应应当学习习和掌握握相关的的职业安安全健康康知识，遵遵守职业业病防治治法律、法法规、规规章和操操作规程程，正确确使用、维维护

23、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品。发现现职业病病危害事事故隐患患应当及及时报告告。3、认真执执行防护护设施、设设备检修修的有关关规定，精精心维护护所属设设备，定定期进行行自检自自查，确确保设备备正常安安全运行行。4、有关职职业安全全健康监监督管理理部门应应经常检检查监督督职业安安全健康康防护设设施的日日常检查查、维护护以及检检修的情情况，并并做好相相关记录录。 5、本制制度由职职业安全全健康委委员会负负责解释释。 第第六章、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 一、为保证证我矿职职工在生生产活动动中的作作业安全全，避免免职业病病和其他他职业危危害，根根据安安全生产产法、

24、职职业病防防治法等等法律法法规的有有关规定定，结合合本矿实实际，特特制定本本制度。 二、本企业业劳动防防护用品品的计划划、审批批、购买买、验收收、发放放、使用用和监督督管理适适用本制制度。 三、安监科科统计各各工种从从业人员员数量，根根据国家家劳动防防护用品品发放标标准编制制年度劳劳动防护护用品采采购计划划，报请请主管副副矿长审批批，财务务部门根根据计划划从安全全费用中中落实资资金，供供应部门门根据计计划进行行采购。四、所购买买劳动防防护用品品必须符符合国家家或行业业标准，必必须有“三证”，即生产产许可证证、安全全鉴定证证和产品品合格证证，由安安监科验验收后方方可入库库。 五、使用者者凭个人人

25、劳动动防护用用品卡到到安监科科开具出出库单，供供应部门门根据出出库单发发放劳动动防护用用品。领领取时须须做必要要的质量量检查，一一旦使用用后出现现质量问问题不得得退库，由由个人负负责。 六、使用者者严格按按照规定定方法使使用、佩佩戴、维维护劳动动防护用用品。使使用期满满后，到到安监科科办以旧旧换新手手续。不不到期损损坏或丢丢失劳动动防护用用品者，须须写出书书面说明明，由所所在部门门负责人人核实签签字，再再到安监监科申请请补领，并并应当按按使用期期限比例例扣除一一定的价价款，使使用期限限顺延。 七、供应科科负责劳劳动防护护用品的的综合管管理。统统一建立立管理台台帐，实实行每人人一卡制制，详细细记

26、录姓姓名、工工种、品品名、发发放标准准、领用用时间等等事项。发发放标准准执行国国家或行行业标准准，不得得降低标标准或减减少劳动动防护用用品种类类。 八、职工调调离原岗岗位或离离职，企企业人事事部门须须开具工工种变更更证明，报报安监科科备案。一一人从事事多工种种作业的的，只执执行高标标准劳保保待遇。离离职学习习或外借借期间，劳劳保用品品停发。九、劳动防防护用品品费用由由企业负负担，统统一购买买，不得得以实物物或现金金代替劳劳动防护护用品的的发放。 十、有下列列行为之之一者，一一经发现现核实，由由安监科科根据情情节轻重重给予警警告或罚罚款处理理： （一一）采购购劳动防防护用品品无“三证”，或属属伪

27、劣产产品的； （二二）故意意损坏劳劳动防护护用品的的； （三三）不按按规定使使用、佩佩戴劳动动防护用用品的； （四四）弄虚虚作假骗骗领劳动动防护用用品的； （五）个人人私自购购买劳动动防护用用品的； （六六）使用用已损坏坏或失效效劳动防防护用品品的。 第第七章、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度为了保护职职工健康康和维护护企业权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法的规规定，用用人单位位为劳动动者建立立职业健健康监护护档案，并并妥善保保存，特特制订本本制度。1、 安监监科负责责为每一一位职工工建立职职业健康康监护档档案，并并妥善保保管。职业健康监监护档案案包括：（一）劳动动者职业

28、业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；（二）相应应工作场场所职业业病危害害因素监监测结果果；（三）职业业健康检检查结果果及处理理情况；（四）职业业病诊疗疗等健康康资料。2、档案管管理人员员必须维维护劳动动者的职职业健康康隐私权权、保密密权。相相关的安安全健康康监督检检查人员员、劳动动者或其其近亲属属、劳动动者委托托代理人人有权查查阅、复复印劳动动者的职职业健康康监护档档案，其其他人员员不得私私自查阅阅职业健健康监护护档案。3、劳动者者离开单单位时，本本人有权权索取健健康监护护档案复复印件，档档案管理理人员应应如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。4、对已离离职人员员的职业业健

29、康监监护档案案，应在在离职后后三个月月后进行行封存，并并保存110年以以上，以以备上级级部门查查阅。5、档案管管理人员员应将职职业健康康监护档档案妥善善保管，防防虫蛀、防防霉、防防丢失、防防丢失，保保证档案案安全。6、所有档档案应有有专柜存存放、加加锁，定定期清理理通风，防防湿。7、所有档档案不得得随意查查阅、复复印，不不得置于于公共场场所。8、其他依依照企业业档案管管理制度度执行。9、本制度度从下发发之日起起执行。 第八八章、岗岗位职业业健康操操作规程程焊工岗位职职业健康康操作规规程：1、操作规规程及职职业健康康工作：熟悉所切割割、焊接接工件的的质量标标准和技技术特征征，确保保工件的的加工质

30、质量。施工前清理理作业现现场清除除易燃易易爆物，备备好灭火火器材；切断或或关闭所所切割或或焊接设设备的电电源、水水源、风风源等，并并挂好警警示牌。将所使用的的设备、配配件、用用具准备备齐全 ，并认认真检查查确保完完好。氧气瓶与乙乙炔瓶间间距必须须大于110m；运输使使用轻拿拿轻放；气瓶不不能接触触高温和和明火，周周围100m内不不得有易易燃易爆爆物品。焊接时要掌掌握焊接接方法，最最大限度度减少和和消除内内应力和和变形。火焊切割时时，应防防止回火火现象。切割较大零零部件时时，必须须采取可可靠的防防止下落落或下滑滑的措施施。容器内焊或或切割时时，焊工工与焊件件间要绝绝缘，清清理容器器内外易易燃易爆

31、爆品，焊焊件外壳壳通风良良好，容容器外有有专人监监护。施工完毕，切切断电焊焊机电源源，码放放好手把把线；关关掉氧气气瓶、乙乙炔瓶阀阀门，码码放好氧氧气带、乙乙炔带，分分类码放放好焊接接工件；清除焊焊渣，清清点工具具，打扫扫好施工工现场，检检查无误误后方可可离开。2.职业危危害防护护措施：个人防护：作业人人员必须须使用相相应的防防护眼镜镜、面罩罩、口罩罩、手套套、绝缘缘鞋，决决不能穿穿短袖衣衣或卷起起袖子。 奖罚规定：对于违违反职业业安全健健康操作作规程的的职工，生生产管理理人员有有权纠正正，并视视情节轻轻重开具具违章通通知单，并并予以罚罚款，以以示教育育；现场处理：一旦发发生事故故立即送送往医

32、院院治疗。 第第九章、职业危害日常监测管理制度1. 目的的为了预防、控控制和消消除职业业危害，保保护员工工身体健健康制订订本办法法。本办法适用用于矿各各科室、队队组。2. 术语语和定义义职业病是是指劳动动者在工工作及其其他职业业活动中中，因接接触职业业危害因因素而引引起的，并并列入国国家公布布的职业业病范围围的疾病病。职业危害是指存存在于工工作场所所或者接接触特定定职业相相伴随，对对从事该该职业活活动的劳劳动者可可能造成成健康损损害或者者影响的的各种危危害。职业禁忌症症是指指从事特特定职业业或者接接触特定定职业危危害因素素时，比比一般职职业人群群更易遭遭受职业业危害和和易患职职业病，或或者可能

33、能导致原原有自身身疾病病病情加重重。或者者在从事事作业过过程中，可可能导致致对他人人健康构构成危险险的特殊殊生理或或病理状状态。有害作业是指在在施工生生产环境境和过程程中存在在的可能能影响身身体健康康的因素素(包括括化学因因素、物物理因素素和生物物因素等等)。3. 职责责(1)工会会负责对对职业病病防治实实行民主主管理和和群众监监督。(2)安全全处负责责职业危危害因素素的辨识识、评价价、制定定职业危危害防治治措施，开开展职业业病防治治的宣传传、教育育，负责责职业病病的统计计、报告告和档案案管理工工作。(3)人力力资源部部负责对对职业病病患者调调换工作作岗位，安安排休养养。(4)各科科室、队队组

34、负责责职业病病防治措措施的实实施，对对职业病病防治设设备进行行经常检检查、维维护和定定期检测测，保持持正常运运转，并并按规定定发给员员工符合合质量要要求的个个人安全全健康防防护用品品和保健健食品。(5)劳动动者在生生产劳动动过程中中，应严严格遵守守职业病病防治管管理制度度和职业业安全安安全健康康操作规规程，并并享有获获得职业业病预防防、保健健、治疗疗和康复复的权利利。4. 一般般规定(1)安监监科、工工会、各各生产队队组应对对劳动者者进行上上岗前和和经常性性的职业业安全安安全健康康和职业业病防治治的宣传传教育和和培训。(2)我矿矿应按国国家有关关规定，组组织对从从事有害害作业的的人员进进行上岗

35、岗前和每每两年一一次的职职业健康康检查，并并及时将将检查结结果告知知劳动者者本人，对对从事有有害作业业的合同同制工人人、农民民合同工工应当在在解除合合同前进进行职业业病健康康检查。(3) 我我矿不得得安排有有职业禁禁忌的员员工从事事与禁忌忌相关的的有害作作业。(4) 我我矿应在在可能发发生急性性职业中中毒和职职业病的的有害作作业场所所，配备备医疗急急救药品品和急救救设施。(5)严格格管理有有毒物品品、放射射源或其其他对人人体有害害的化学学物品，并并在醒目目位置设设置安全全标志。(6)安监监部门应应配备必必要的检检测设备备，定期期对有毒毒气体、粉粉尘、噪噪声等有有害因素素进行检检测，并并送检测测

36、结果。(7) 我我矿各生生产队组组必须采采取综合合的防治治措施，采采用先进进技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害和和生产单单位的生生产成本本。5. 职业业病管理理(1)职业业病的诊诊断鉴定定，由医医疗保险险定点医医院或项项目合同同医院初初步诊断断，报企企业安全全监督部部，由企企业安全全监督部部报告市市职业病病防治所所，由市市职业病病诊断鉴鉴定组织织诊断鉴鉴定。(2)当矿矿安监科科接到市市职业病病诊断鉴鉴定组织织的结论论定为职职业病后后，填写写职业病病登记表表，按国国家有关关规定进进行职业业病报告告。(3)急性性职业中中毒和其其他急性性职业病病诊治终终结，疑疑有

37、后遗遗症或者者慢性职职业病的的，应当当由市级级职业病病诊断鉴鉴定组织织予以确确认。 第第十章、职业危害防治宣传教育培训制度根据中华华人民共共和国职职业病防防治法规规定，结结合本企企业实际际，组织织对员工工进行职职业安全全健康法法规、职职业安全全健康知知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。一、企业职职业安全全健康管管理部门门和人力力资源管管理部门门负责职职业安全全健康教教育培训训监督管管理工作作，并指指定专业业的职业业安全健健康培训训人员，负负责本企企业的职职业安全全健康知知识教育育培训。二、教育培培训内容容：1

38、、职业安安全健康康法律、法法规与标标准；2、职业安安全健康康基本知知识；3、职业安安全健康康管理制制度和操操作规程程；4、正确使使用、维维护职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品；5、发生事事故时的的应急救救援措施施;6、公民健健康素养养基本知知识与技技能。三、教育培培训的对对象与方方式：1、新员工工的培训训：新员员工在上上岗前应应进行三三级职业业安全健健康培训训，分别别为矿级级、队组组级和班班组级。矿矿级培训训由安监监科组织织进行，队队组级由由队长书书记组织织，班组组级由班班组长组组织。培培训后应应进行考考核，合合格后方方能上岗岗。2、员工在在调动岗岗位时，应应进行针针对性的

39、的职业安安全健康康培训，培培训后进进行考核核，合格格者方能能上岗。3、外来临临时工人人，应进进行针对对性的职职业安全全健康培培训，确确保其从从事劳动动时不受受到危害害。4、我矿应应对在职职员工应应进行定定期的职职业安全全健康教教育学习习，生产产单位每每2个月月应进行行一次职职业安全全健康知知识教育育学习，辅辅助单位位单位每每季度应应进行一一次职业业安全健健康知识识教育学学习，并并有教育育学习记记录。5、所有的的职业安安全健康康培训应应有记录录，记录录内容包包括时间间、日期期、培训训内容、培培训老师师、培训训地点，受受培训人人签名等等。6、企业定定期邀请请安全健健康、疾疾控等部部门职业业安全健健

40、康专业业人员对对各单位位职业安安全健康康负责人人、管理理人员，进进行全面面的职业业安全健健康培训训，提高高职业安安全健康康管理业业务能力力。7、所有的的培训资资料要设设立职业业安全健健康培训训台账，并并有专人人保管，各各生产单单位培训训情况应应每年111112月报报企业职职业安全全健康管管理部门门备案。8、未进行行职业安安全健康康培训的的员工或或考核不不合格的的员工不不得上岗岗作业。四、我矿应应每年制制定职业业安全健健康培训训计划，落落实培训训经费。我我矿年度度职业安安全健康康培训计计划需得得到矿长长的批准准后实施施。五、本规定定解释权权归矿职职业健康康安全部部。每年年按流程程对其合合规性进进

41、行评估估修订。六、本制度度自颁布布之日起起施行。有有关职业业安全健健康教育育培训的的其他规规定按照照国家现现行的法法律、法法规、职职业安全全健康标标准和企企业职业业安全健健康管理理制度执执行。 第十一一章、职职业危害害防治经经费及使使用管理理制度1 目的的1.1 为加强强职业安安全健康康的管理理，保障障职工在在生产活活动中的的职业卫卫生权益益，有效效防止职职业危害害事故的的发生，特特制定本本规定。1.2 本规定定适用马马家岩煤煤业公司司各生产产科室、队队组。2 本矿矿的职业危危害防治治经费应应当按照照以下范范围使用用：2.1 职业卫卫生机构构的组织织工作经经费2.2 新改扩扩建设项项目卫生生评

42、价费费用2.3 防护设设施建设设与维护护费用2.4 个人防防护用品品 2.5 职业危危害因素素检测评评价2.6 职业卫卫生宣传传培训2.7 职业健健康监护护、体检检2.8 职业病病人诊疗疗2.9 警示标标识标志志及职业业危害告告知牌板板等2.10 职业病病人享受受的工伤伤保险及及其他费费用。3、在规定定的使用用范围内内，企业业将职业业卫生经经费优先先用于满满足职业业危害监监督管理理部门提提出的整整改措施施或达到到国家规规定作业业场所职职业危害害因素标标准所需需支出。 4、企业对提取职业卫生经费用实行专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支

43、。 5、职业卫生经费的使用程序为；由企业安全生产管理人员或各部门主要负责人提出，报矿长批准后方可实施。本规定由职职业安全全健康管管理委员员会解释释。 第十十二章、职业安全健康安全检查和隐患排查制度1、职业安安全健康康安全检检查的主主要任务务是进行行危害识识别，查查找不安安全因素素和不安安全行为为，提出出消除或或控制不不安全因因素的方方法和纠纠正不安安全行为为的措施施，增强强职工的的职业安安全健康康安全意意识，杜杜绝违章章指挥、违违章作业业等现象象的发生生，及时时消除职职业安全全健康事事故隐患患，确保保员工身身心健康康和安全全。2、职业安安全健康康安全检检查的依依据是国国家有关关职业安安全健康康

44、的法律律、法规规、规章章、标准准及政府府、上级级部门和和本单位位有关职职业安全全健康安安全的各各项规定定、制度度等。3、职业安安全健康康安全检检查主要要包括管管理检查查和现场场检查两两部分。（1）管理理检查主主要内容容： 检查各各级领导导对职业业安全健健康安全全工作的的认识，各各级领导导班子研研究职业业安全健健康安全全工作情情况的记记录、会会议记要要等。 职业安安全健康康安全责责任制、管管理制度度等修订订完善情情况；各各项管理理制度落落实情况况等。 检查各各级领导导和管理理人员的的职业安安全健康康安全法法规教育育是否达达到要求求；检查查员工的的职业安安全健康康安全意意识、知知识教育育，以及及特

45、殊作作业的安安全技术术知识教教育是否否达标。（2）现场场检查主主要内容容： 检查作作业场所所的工作作条件是是否符合合职业安安全健康康的相关关标准、规规范，是是否存在在职业安安全健康康事故隐隐患。 检查单单位各级级机构和和个人的的安全生生产责任任制是否否落实，检检查员工工是否认认真执行行各项职职业安全全健康安安全管理理制度和和操作规规程。 检查生生产、检检修、施施工等直直接作业业环节各各项职业业安全健健康安全全保证措措施是否否落实。4、职业安安全健康康安全检检查分为为外部检检查和内内部检查查。外部部检查是是指按照照国家职职业安全全安全健健康法规规要求进进行的法法定监督督、检测测检查和和政府部部门

46、组织织的安全全督查，内内部检查查是上级级主管单单位、本本单位根根据生产产情况开开展的计计划性和和临时性性自查活活动。5、内部检检查主要要有综合合性检查查、日常常检查和和专项检检查等形形式。（1）综合合性检查查综合性安全全检查是是以落实实岗位安安全责任任制为重重点，各各部门共共同参与与的全面面检查，每每月组织织一次。（2）日常常检查日常检查包包括班组组、岗位位员工的的交接班班检查和和班中巡巡回检查查，以及及单位领领导和职职业安全全健康安安全管理理人员的的经常性性检查。各各岗位应应严格履履行日常常检查制制度，特特别应对对关键装装置要害害部位的的危险源源进行重重点检查查和巡查查，发现现问题和和隐患，

47、及及时报告告有关部部门解决决，并做做好记录录。（3）专项项检查专项安全检检查包括括季节性性检查、节节日前检检查和专专业性安安全检查查。 季节性性检查是是根据各各季节特特点开展展的专项项检查。如如夏季的的防暑降降温、冬冬季的防防煤气中中毒、防防冻等检检查。 节日（五五一、十十一、元元旦、春春节）前前检查主主要是应应对节日日干部、检检维修队队伍值班班安排和和原辅料料、备品品备件、应应急预案案落实情情况进行行重点检检查。 专业性性检查主主要是对对职业安安全健康康安全装装备、监监测仪器器、危险险物品等等分别进进行的专专业检查查，及在在装置开开、停工工前、新新装置竣竣工及试试运转等等时期进进行的专专项安

48、全全检查。 新装置置试车前前检查。6、检查人人员职责责为：（1）制止止违章指指挥、违违章操作作、违反反劳动纪纪律者。（2）检查查隐患及及防范措措施和治治理情况况。（3）对施施工、检检修情况况进行检检查。（4）监督督、检查查管理制制度贯彻彻落实情情况。（5）其它它方面。7、单位检检查人员员权限：检查人人员对本本单位各各部门的的职业安安全健康康安全工工作有权权发出隐隐患通知知单，并并限期处处理。各各部门必必须在通通知单规规定的时时间内处处理，并并将通知知单及处处理结果果情况反反馈给职职业安全全健康管管理部门门。（1）对违违章人员员按职职业安全全健康奖奖惩管理理规定进进行惩处处，并将将检查情情况报送

49、送职业安安全健康康管理部部门。（2）对严严重违章章的个人人可下令令停止工工作，交交由所属属部门进进行停工工再教育育。（3）对违违章的施施工、检检修人员员进行警警告、教教育，并并按职职业安全全健康管管理奖惩惩规定惩惩处。（4）对严严重违章章和违反反职业安安全健康康安全管管理规定定的，填填发停停工整顿顿通知单单，责责令其停停工整顿顿，并可可同时进进行经济济处罚。8、职业安安全健康康安全检检查应依依据充分分、内容容具体，必必要时编编制职业业安全健健康安全全检查表表，科学学、规范范地开展展检查活活动。9、检查时时应认真真填写检检查记录录，做好好检查总总结，并并按要求求报主管管部门。10、被检检部门对对

50、查出的的问题应应立即落落实整改改，暂时时不能整整改的项项目，除除采取有有效防范范措施外外，应纳纳入计划划，落实实整改。11、对隐隐患和问问题的整整改情况况，应进进行复查查，跟踪踪督促落落实，形形成闭环环管理。12、对未未按要求求开展专专业和专专项检查查的各部部门及车车间，将将予以通通报曝光光，并与与经济责责任制考考核挂钩钩。13、对非非本单位位原因造造成的职职业安全全健康事事故隐患患，不能能及时消消除或者者难以消消除的，应应当采取取必要的的安全措措施，单单位应立立即向有有关部门门书面报报告，予予以解决决。 第十三三章、危危险物品品安全管管理制度度一、为加强强我公司司对危险险物品的的安全管管理，

51、保保障人民民生命财财产安全全，保护护环境，预预防事故故的发生生，根据据危险险化学品品安全管管理条例例制定定本制度度。 二、本本制度所所称的危危险物品品，是指指我公司司运输、使使用的爆爆炸品等等。 三、凡凡我公司司从事与与危险物物品有关关的单位位和个人人，必须须遵守本本制度和和国家有有关规定定。单位位主要负负责人对对本单位位危险物物品的安安全管理理负责，有有关人员员必须接接受与之之相关的的法律法法规、规规章制度度和安全全知识、专专业技术术、职业业安全安安全健康康防护和和应急救救援知识识的培训训，并经经考核合合格，方方可上岗岗作业。 四、管理部门职责 （一）安全部门：负责危险物品的安全监督综合管理

52、工作，对危险物品管理各环节实施安全监督检查，并督促事故隐患整改。协助有关部门做好危险物品事故应急救援的组织协调工作。 （二）设备动力部门：负责办理危险物品公路准运证，负责对从业人员进行培训和办证工作，拟定危险物品运输工具的维护保养计划，对有根据认为不符合有关法律、法规、规章规定和国家标准要求的设施、设备、器材和运输工具，责令立即停止使用，并监督实施。 （三）供销部门：负责办理危险物品购买证、准购证以及购买、运输、储存，负责本部门从业人员的安全教育，落实各项安全措施，对存在问题及时整改。 （四）医院：负责对危险物品事故受害者进行医疗救护，对本单位医用氧气、有毒、剧毒药品和试剂的进行安全管理，防止

53、事故发生。 （五）保卫处：做好油库、炸药库等重要场所的安全保卫工作，做好危险物品的运输押运工作，负责营救危险物品事故受害者，指挥、疏散、撤离危害区域人员。第二章 储存、使使用一、危险物物品的储储存必须须具备下下列条件件：（一）有符符合国家家标准的的储存方方式、设设施；（二）仓库库的周边边防护距距离符合合国家标标准或者者国家有有关规定定； （三）有符符合储存存需要的的管理人人员和技技术人员员； （四）有健健全的安安全管理理制度； （五）符合合法律、法法规规定定和国家家标准要要求的其其他条件件。 二、储存、使使用危险险物品，应应当根据据危险化化学品的的种类、特特性，在在车间、库库房等作作业场所所设

54、置相相应的监监测、通通风、防防晒、调调温、防防火、灭灭火、防防爆、泄泄压、防防毒、消消毒、中中和、防防潮、防防雷、防防静电、防防腐、防防渗漏、防防护围堤堤或者隔隔离操作作等安全全设施、设设备，并并按照国国家标准准和国家家有关规规定进行行维护、保保养，保保证符合合安全运运行要求求。三、危险物物品专用用仓库，应应当符合合国家标标准对安安全、消消防的要要求，设设置明显显标志。危危险化学学品专用用仓库的的储存设设备和安安全设施施应当定定期检测测。储存存剧毒物物品的装装置每年年进行一一次安全全评价；储存其其他危险险物品的的装置每每两年进进行一次次安全评评价。安安全评价价由设备备、安全全部门牵牵头进行行，

55、并备备案上报报有关管管理部门门。四、危险物物品的储储存、使使用，必必须建立立相应的的台帐，保保证帐物物相符。剧剧毒物品品须注明明用途。五、危险物物品储存存方式、方方法与储储存数量量必须符符合国家家标准，并并由专人人管理。储储存、使使用场所所应设置置通讯报报警装置置，保证证在任何何情况下下能正常常运行。严严防被盗盗、丢失失、误用用。若发发生上述述情况，必必须立即即向安全全保卫部部门报告告。六、危险物物品出入入库，必必须进行行核查登登记。库库存危险险化学品品应当定定期检查查。 储存数量构构成重大大危险源源的其他他危险化化学品必必须在专专用仓库库内单独独存放，实实行双人人收发、双双人保管管制度。七、

56、 处置置废弃危危险物品品，依照照固体废废物污染染环境防防治法和和国家有有关规定定执行。第三章 运 输一、危险物物品的运运输必须须遵守国国家交通通部道道路危险险货物运运输管理理规定、汽汽车危险险货物运运输规则则和交交通行业业标准（JJT31145-91）汽汽车危险险货物运运输、装装卸作业业规定的的规定。二、直接从从事道路路危险货货物运输输、装卸卸、维修修和业务务管理的的人员，必必须掌握握危险货货物运输输的有关关知识，经经当地县县（市）级级以上道道路运证证管理机机关考核核合格，发发给危危险货物物运输操操作证，方方可上岗岗作业。危危险物品品的装卸卸作业必必须在装装卸管理理人员的的现场指指挥下进进行。

57、 运输危险化化学品的的驾驶员员、装卸卸人员和和押运人人员必须须了解所所运载的的危险化化学品的的性质、危危害特性性、包装装容器的的使用特特性和发发生意外外时的应应急措施施。运输输危险化化学品，必必须配备备必要的的应急处处理器材材和防护护用品。三、运输危危险物品品的槽罐罐以及其其他容器器必须封封口严密密，能够够承受正正常运输输条件下下产生的的内部压压力和外外部压力力，保证证危险化化学品在在运输中中不因温温度、湿湿度或者者压力的的变化而而发生任任何渗（洒洒）漏。四、危险物物品运输输时必须须做到：（一）必须须对运货货单的提提供的资资料予于于查对核核实，必必要时到到货物现现场和运运输线路路进行实实地勘察

58、察。（二）运输输爆炸品品、剧毒毒品、放放射性物物品及需需控温的的有机过过氧化物物、使用用受压容容器罐（槽槽）运输输烈性危危险品，以以及危险险货物月月运输量量超过1100吨吨，均应应于起运运前十天天，向当当地道路路运政管管理机关关报送危危险货物物运输计计划，包包括货物物品名、数数量、运运输路线线、运输输日期等等。（三）在装装运危险险货物时时，要按按汽车车危险货货物运输输规则规规定的包包装要求求，进行行严格检检查。凡凡不符合合规定要要求，不不得装运运。危险险货物性性质或灭灭火方法法相抵触触的货物物严禁混混装。（四）运输输危险货货物的车车辆严禁禁搭乘无无关人员员，运行行中司乘乘人员严严禁吸烟烟，停车

59、车时不准准靠近明明火和高高温场所所。（五）运输输结束时时，必须须清扫车车辆，消消除污染染。五、凡装运运危险货货物的车车辆，必必须按照照国家标标准GBB133392道道路运输输危险货货物车辆辆标志悬悬挂规定定的标志志和标志志灯。六、运输危危险物品品时，必必须配备备押运人人员，并并随时处处于押运运人员的的监管之之下，不不得超装装、超载载，不得得进入危危险物品品运输车车辆禁止止通行的的区域；确需进进入禁止止通行区区域的，应应当事先先向当地地公安部部门报告告，由公公安部门门为其指指定行车车时间和和路线，运运输车辆辆必须遵遵守公安安部门规规定的行行车时间间和路线线。 危危险化物物运输车车辆禁止止通行区区

60、域，由由设区的的市级人人民政府府公安部部门划定定，并设设置明显显的标志志。 运输危险物物品途中中需要停停车住宿宿或者遇遇有无法法正常运运输的情情况时，应应当向当当地公安安部门报报告。 第四章 监督督检查与与事故应应急救援援一、安全部部门按照照本制度度对公司司从事危危险物品品运输、储储存、使使用单位位的安全全管理进进行监督督检查；设备动动力部门门对从事事危险物物品运输输、储存存、使用用单位的的设施及及设备进进行检查查；供销销部门对对危险物物品储存存、运输输中的安安全负责责，对查查出的隐隐患必须须按规定定及时整整改。二、任何单单位、部部门发生生危险物物品事故故时，必必须按公公司事故故报告制制度执行