职业健康管理制度台帐(新)

1、职业健康管理制度台帐职业健康管理制度台帐*有限限有限公公司安 全 管 理 文 件文件编号GCHB-Z1版本/修改改A/0总页45实施日期2013年年元月 审批: 审阅： 编制： *农机机有限有有限公司司目 录职业健康管管理领导导小组组组织机构构和职责责职业危害防防治纳入入法定代代表人目目标管理理责任制制职业危害防防治计划划与实施施方案职业健康管管理制度度职业健康教教育培训训制度职业健康检检查与诊诊治制度度职业危害告告知制度度职业危害申申报制度度职业危害防防护设施施与从防护用用品管理理制度岗位职业健健康操作作规程职业健康监监护档案案管理制制度职业危害事事故管理理制度职业危害事事故应急急救援预预案

2、关于职业病病危害因因素监测测与评价价结果的的报告关于职业健健康检查查结果的的报告关于职业病病与疑似似职业病病病人的的报告职业健康管管理领导导小组的的职责：1、制定各各年度职职业病防防治计划划和实施施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。2、组织对对员工进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗和应急急时的职职业健康康检查，发发现有与与从事的的职业有有关的健健康损害害的员工工，及时时调离原原岗位，并并妥善安安置；落落实职业业病病人人和疑似似职业病病人的诊诊断、救救治、康康复和安安置工作作。3、组织开开展对本本公司各各作业场场所的职职业危害害因素日日常监测测。定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术

3、服务领领导小组组对作业业场所进进行职业业病危害害检测与与评价，检检测与评评价结果果及时向向上级监监管部门门报告，并并向员工工公布。4、为员工工提供符符合职业业病防治治要求的的职业危危害防护护设施和和个人防防护用品品，积极极改善员员工的工工作环境境和条件件。5、组织对对员工进进行职业业健康教教育与培培训，落落实各项项职业病病危害告告知制度度，建立立、健全全本公司司职业卫卫生管理理档案及及健康监监护档案案，并妥妥善保存存。6、定期、不不定期组组织对公公司职业业病防治治工作开开展情况况的检查查，对查查出的问问题及时时处理，或或上报领领导小组组处理，落落实部门门按期解解决。 职业病防治治纳入法法定代表

4、表人目标标管理责责任制总则为贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障员员工在劳劳动过程程中的健健康与安安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五条的规规定和作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定第九九条的规规定，特特制定本本制度。本制度是从从组织上上、制度度上落实实“管生产产必须管管健康”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病防治治，促进进生产可可持续发发展。本制

5、度规定定从公司司领导到到各部门门在职业业病防治治的职责责范围，凡凡本公司司发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。为保证本制制度的有有效执行行，今后后凡有行行政体制制变动，均均以本制制度规定定的职责责范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。各部门和人人员的职职责一、法定代代表人的的职责1、认真贯贯彻国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确确保员工工在劳动动过程中中的健康康与安全全。2、设置与与公司规规模相适适应的职职业健康康管理领领导小组组，建立立三级职职业卫生生管理网网络，配配备专职职或兼职职职业健健康专业业人员，负负责

6、本公公司的职职业病防防治工作作。3、每年向向职工代代表大会会报告公公司职业业病防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取职职工对本本公司职职业健康康工作的的意见，并并责成有有关部门门及时解解决提出出的合理理建议和和正当要要求。4、每年至至少召开开一次职职业健康康工作领领导小组组会议，听听取工作作汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。5、根据“三同时时”原则，公公司新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由安全生生产监督督管理部部门审核核同意，方方可进行行建设，切切实做到到职

7、业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。6、亲自参参加公司司内发生生职业病病危害事事故的调调查和分分析，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。7、对本公公司的职职业病防防治工作作负全面面领导责责任。二、公司分分管职业业健康的的领导、职职业健康康工作领领导小组组职责根据国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准的规定定，在公公司中具具体组织织实施各各项职业业病防治治工作，具具体职责责：1、组织制制订（修修改）职职业健康康管理制制度和职职业健康康操作规规程，并并督促执执行。2、根据公公司领导导小组设设置，明明确各部部门、人人员职责责。3、制订公公

8、司年度度职业病病防治计计划与方方案，并并组织具具体实施施，保证证经费的的落实和和使用。3、直接领领导本公公司职业业病防治治工作，建建立公司司职业健健康管理理档案。4、组织对对全公司司干部、职职工进行行职业危危害法规规、职业业危害知知识培训训与宣传传教育。对对在职业业病防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。5、经常检检查全公公司和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决。6、经常听听取各部部门、车车间、安安全技术术人员、职职工关于于职业健健康有关关情况的的汇报，及及

9、时采取取措施。7、对公司司内发生生职业病病危害事事故采取取应急措措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。三、公司技技术部门门的职责责编制公司生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病防治治措施等等，改善善职工劳劳动条件件，促进进文明生生产。编制生产过过程的技技术文件件、技术术规程，制制作和提提供生产产过程中中的职业业病危害害因素种种类、来来源、产产生部位位等技术术资料。对生产设施施、防护护设施进进行维护护保养，检检修，确确保安全全运行。4、对本公公司的职职业病防防治工作作负技术术责任。四、兼职职职业卫生生管理人人员职

10、责责1、协助领领导小组组推动公公司开展展职业健健康工作作，贯彻彻执行国国家法规规和标准准。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。2、组织对对职工进进行职业业健康培培训教育育。3、组织职职工进行行职业健健康检查查，并建建立健康康检查档档案。4、组织开开展职业业病危害害因素的的日常监监测，登登记、上上报、建建档。5、组织和和协助有有关部门门制订制制度、职职业卫生生操作规规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。6、定期组组织现场场检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。7、负责职职业病危危害

11、事故故报告，参参加事故故调查处处理。8、负责建建立公司司职业健健康管理理档案和和档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。五、车间主主任职责责在分管领导导的指导导下工作作，具体体职责：把公司职业业健康管管理制度度的措施施贯彻到到每个具具体环节节。组织对本车车间职工工的职业业健康培培训、教教育，发发放个人人防护用用品。督促职工严严格按操操作规程程生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严加加阻止违违章、冒冒险作业业。定期组织本本车间范范围的检检查，对对车间的的设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。5、发生生职业病病危害事事故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢

12、救。年度职业病病防治计计划与实实施方案案 为贯彻彻执行国国家有关关职业病病防治的的法律、法法规和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治的的水平，切切实保障障员工在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第二项的的规定和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定第第二章的的相关规规定，结结合本公公司实际际情况，制制定本计计划。一、制定依依据1、国家法法律法规规、卫生生标准及及卫生监监督部门门要求；2、针对职职业病危危害的主主要原因因及检查查中发现现的问题题，应采采取的改改进措施施；3、技改、技技引要求求；4、职工的的合理要

13、要求。二、 事事项、实实施日期期、实施施部门和和经费预预算事项实施日期实施部门经费预算实际费用工作环境改改造、生生产工艺艺改进职业病防护护设备配配置与维维护个人使用的的防护用用品配置置与更换换工作场所职职业病危危害因素素检测评评价接危员工职职业健康康监护职业卫生宣宣传职业卫生培培训危害作业岗岗位警示示标识设设置职业病人诊诊疗其他职业健康管管理制度度根据中华华人民共共和国法法，为为了预防防、控制制和消除除职业危危害，防防治职业业病，保保护劳动动者健康康及其相相关权益益，促进进企业的的可持续续科学发发展，实实现项目目确定的的职业健健康安全全目标，特特制定本本措施。一、职业危危害防治治的适用用范围生

14、产及施工工队员工工在从事事有毒有有害作业业时均应应执行本本办法。职业病是指指劳动者者在职业业活动过过程中，因因接触粉粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等因素而而引起的的疾病。职业危害是是指对从从事职业业活动的的劳动者者可能导导致职业业病的各各种危害害。职业业危害因因素包括括：职业业活动中中存在的的各种有有害化学学、物理理、生物物因素以以及在过过程中产产生的其其他职业业有害因因素。二、职业危危害防治治方针职业病的防防治工作作坚持预预防为主主、防治治结合的的方针。项目应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。三、职业危危害的因

15、素和可能导导致的职职业病根据我公司司生产的的业务范范围，确确定施工工生产现现场存在在的主要要职业危危害因素素有：粉尘：存在在于，搬运、操操作和原原辅料吊吊运、操操作环节节；可能能导致尘肺肺。电焊烟尘：存在于于手工电电弧焊、对对焊等作作业环节节；可能能导致电电焊工尘尘肺、锰锰及其化化合物中中毒。有毒气体：可能存存在升温温燃烧过过程中，主主要包括括一氧化化碳、二二氧化碳碳等气体体；存在在于电焊焊工作进进行手工工电弧焊焊、对焊焊等作业业环节，包包括臭氧氧、一氧氧化碳、氮氮氧化合合物；可可能导致致一氧化化碳中毒毒、二氧氧化碳中中毒、硫硫化氢中中毒、氮氮氧化合合物中毒毒。铅、苯、甲甲苯、二二甲苯：存在于

16、于油漆、喷喷漆、涂涂料、环环氧树脂脂作业过过程；可可能导致致铅及其其化合物物中毒、苯苯中毒、甲甲苯中毒毒、二甲甲苯中毒毒。噪声：存在在于风枪枪操作、空空气压缩缩机操作作、柴油油机发电电、振动动筛操作作、砂轮轮磨削、钢钢筋加工工、剪板板机操作作等作业业环节；可能导导致噪声声聋。局部振动：存在于于操作电电钻、风风枪、振振动筛操操作等作作业过程程；可能能导致手手臂振动动病。高温：存在在于暑期期炉面、炉炉内和烈烈日下作作业过程程；可能能导致中中暑。四、技术防防治措施施根据生产现现场具体体情况识识别、确确定本厂厂的职业业危害因因素种类类。针对对各类职职业病危危害因素素，根据据实际情情况，具具体采取取以下

17、技技术防治治措施：1、尘肺有关操作人人员配戴戴防尘口口罩，环环节尽可可能采用用机械化化、密闭闭化方式式，在易易扬尘车车间作业业时注意意轻拿轻轻放；开开启除尘尘器，可可以彻底底消除作作业点粉粉尘排放放。2、电焊工工尘肺、锰锰及其化化合物中中毒、职职业性白白内障、电电光性眼眼炎、电电光性皮皮炎、放放射病手工电弧焊焊、对焊焊作业时时，保证证作业环环境通风风良好，必必要时采采取机械械通风措措施，或或安装抽抽风装置置；尤其其在通风风不良地地点或容容器里焊焊接作业业，必须须采取有有效的通通风措施施。进行行普通电电焊时，作作业人员员尽量站站在上风风处，以以降低电电焊烟尘尘危害。焊接铜、铝铝、锌、锡锡等有色色

18、金属时时，应通通风良好好，焊接接人员戴戴防毒面面罩、呼呼吸滤清清器或采采取其他他防毒措措施。尽量采用低低尘低毒毒焊条或或无锰焊焊条；用用自动焊焊代替手手工焊等等。焊接操作及及配合人人员必须须按规定定穿戴劳劳动防护护用品,包括护护目镜、面面罩、工工作帽、工工作服、手手套、护护脚、口口罩等。手手工电弧弧焊工作作地，可可采用防防护屏使使其他生生产人员员免受弧弧光辐射射伤害；对焊机机闪光区区设挡板板，与焊焊接无关关的人员员不得入入内。3、气体中中毒：因因生产厂厂房属于于敞开式式，在高高空角落落空气不不流通区区域作业业时配戴戴防毒口口罩4、铅及其其化合物物中毒、苯苯中毒、甲甲苯中毒毒、二甲甲苯中毒毒油漆

19、、喷漆漆、涂料料、环氧氧树脂作作业，应应根据可可能产生生的危害害因素，采采取通风风、抽风风或其他他有效措措施，使使有毒物物在空气气中的浓浓度降低低到国家家标准以以下。作作业人员员配备防防毒面具具、防护护服、防防护手套套等安全全防护用用品。使用无毒或或低毒的的油漆、涂涂料，用用无毒或或低毒物物代替苯苯作稀释释剂；采采用新技技术、新新工艺，采采用密闭闭操作和和局部抽抽风排毒毒设备等等，改善善作业环环境，减减少作业业流程中中的危害害。进入密闭的的场所，应应戴防毒毒面具。通通风不良良的车间间、深基基坑内进进行油漆漆、喷漆漆、涂料料、环氧氧树脂作作业，必必须根据据场地大大小，配配备足够够的抽、排排风设备

20、备将有害害气体排排出室外外，防止止中毒。油漆等有毒毒物配料料间，应应改善自自然通风风条件，减减少连续续配料时时间。在较小的喷喷漆空间间内进行行施工时时，可以以采取水水幕隔离离的防护护措施，即即作业人人员在水水幕外面面操作喷喷枪，喷喷嘴在水水幕内喷喷漆。5、噪声聋聋控制和减弱弱噪声源源，革新新工艺；作业人人员按规规定配戴戴防噪耳耳塞或耳耳罩。定定期对噪噪声进行行监测，将将噪声控控制在规规定限值值内。6、手臂振振动病作业人员换换班操作作，即作作业人员员如需长长时间连连续操作作电钻、风风枪或震震捣器，采采用配备备足够作作业人员员，每隔隔一段时时间轮流流替换操操作的方方法，减减轻振动动对作业业人员身身

21、体的影影响。 7、中暑合理安排暑暑期作息息时间，作作业时避避开当天天最高气气温时段段。为施工现场场作业人人员供给给足够的的合乎卫卫生要求求的饮料料、含盐盐饮料（包包括盐水水、茶水水、正气气水、各各种汤类类等），其其含盐浓浓度一般般为0.100.3,水温温在100左右右较好。清清凉饮料料的供应应量，可可根据气气温、辐辐射强度度大小和和劳动强强度的不不同，分分别供应应，轻体体力劳动动每日每每人供应应量不宜宜少于升升，中等等或重体体力劳动动不宜少少于升，但但应防止止暴饮。为施工作业业人员提提供透气气性能好好、导热热系数较较小的白白色工作作服，禁禁止作业业人员在在施工现现场赤膊膊作业。五、医疗保保障措

22、施施贯彻执行国国家职职业病防防治法，接接受国家家卫生行行政部门门指定的的职业病病防治机机构的检检测及健健康监护护，采取取有效治治理措施施，做好好职业病病的医疗疗防治工工作。建建立职业业健康监监护档案案，生产产现场配配备专职职或兼职职卫生人人员，并并储备一一定的应应急医疗疗急救用用品。1、就业前前健康检检查。组组织接触触职业危危害因素素的作业业人员进进行上岗岗前职业业健康检检查，以以了解其其健康状状况是否否适于从从事某种种有害作作业，有有无职业业禁忌症症，及时时发现高高危人群群。有毒毒有害作作业禁忌忌症参考考国家职职业病诊诊断标准准及处理理原则。2、定期健健康检查查。对接接触职业业危害因因素的作

23、作业人员员按一定定间隔时时间或体体检周期期进行健健康检查查，了解解其在从从事有害害作业过过程中，健健康状况况有无改改变及改改变的程程度，以以便早期期发现职职业危害害因素对对机体的的影响和和诊断职职业病，及及时脱离离接触，合合理安排排休息和和治疗。定定期检查查的间隔隔时间和和检查项项目遵循循国家职职业病诊诊断标准准及处理理原则的的规定，其其中粉尘尘作业人人员、噪噪声作业业人员每每年检查查一次，局局部振动动作业人人员每223年年检查一一次。3、劳动能能力鉴定定。对发发现有职职业病损损或确诊诊为职业业病的人人员，依依据国家家职业业病诊断断标准及及处理原原则对对其进行行劳动鉴鉴定。4、健康监监护工作作

24、的监督督管理。工程负责建立本单位的职业健康监护档案，对所有接触职业危害因素的作业人员实行职业健康监护，。凡被确诊为职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇。对定期健康检查发现有职业禁忌症的作业人员，与相关部门商议将其调离原有害作业岗位，另行安排工作。接触职业危害因素的作业人员离岗时，应进行职业健康检查。5、职业病病的紧急急救护。一氧化碳中中毒：急急性一氧氧化碳中中毒，应应立即将将病人移移至空气气新鲜处处，保持持呼吸道道通畅，并并注意保保温。中中度及重重度中毒毒病人应应积极进进行抢救救治疗，昏昏迷者进进行高压压氧舱治治疗，可可加速一一氧化碳碳的排出出，对呼呼吸停止止者立即即实施人人工呼吸吸。硫化

25、氢中毒毒：急性性中毒及及时组织织急救，呼呼吸停止止应进行行人工呼呼吸、吸吸氧。中暑：先兆兆中暑和和轻症中中暑，应应使患者者迅速脱脱离高温温作业环环境，到到通风良良好的阴阴凉处休休息，解解开衣服服，适当当给予含含盐清凉凉饮料。对对于重症症中暑患患者应迅迅速送入入医院抢抢救，积积极防止止休克和和脑水肿肿。职业健康教教育与培培训制度度 为为提高职职工的自自我保护护意识和和能力，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第三三十一条条的规定定和作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定第九九条、第第十条的的规定，结结合本厂厂实际，组组织对职职工进行行职业卫卫生法规规、职业业危害基基本知识识、操作作规

26、程、职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业病病防护用用品的正正确使用用、维护护的培训训，特制制定本制制度。一、培训内内容1、职业安安全健康康相关法法律、法法规与标标准；2、职业危危害基本本知识；3、职业安安全健康康管理制制度和操操作规程程；4、正确使使用、维维护职业业危害防防护设备备和个人人使用的的职业危危害防护护品；5、发生职职业危害害事故时时的应急急救援措措施。二、培训的的对象与与方式1、 新进职职工的培培训：公公司、车车间、班班组三级级教育2、 车间之之间的职职工调动动教育：3、 车间内内部的职职工调动动教育：三、组织实实施部门门、经费费保障实施部门： 经费预算： 职业健康检检查与诊诊

27、疗制度度 工工程部和和综合管管理部负负责本公公司职工工的职业业健康检检查和职职业病诊诊疗管理理。依法法组织对对员工进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时、应应急的职职业健康康检查，按按照本公公司职业业健康档档案管理理制度，建建立员工工健康监监护档案案，并妥妥善保存存。一、组织员员工进行行职业健健康检查查职业健康检检查包括括上岗前前、在岗岗期间、离离岗时和和应急时时职业健健康检查查。职业业健康检检查由取取得省级级卫生行行政部门门资质认认证的职职业健康康检查领领导小组组承担。员员工在接接受职业业健康检检查或者者复查或或者医学学观察期期间视同同正常出出勤。1、职工上上岗前健健康检查查为了掌握员员工的

28、健健康状况况、发现现职业禁禁忌、分分清责任任，防止止员工带带病进入入本公司司，在招招工前对对应招者者进行岗岗前职业业健康检检查，不不招用未未经上岗岗前职业业健康检检查的人人员，不不安排有有职业禁禁忌的员员工从事事其所禁禁忌的作作业。2、职工在在岗期间间健康检检查为了及时发发现健康康损害和和健康影影响，对对员工进进行动态态健康观观察，按按职业业健康监监护管理理办法规规定的体体检周期期及项目目组织员员工进行行定期岗岗间健康康检查。职职业健康康检查中中发现与与职业病病危害因因素有关关的疾病病或职业业禁忌症症，要填填写“关于职职业健康康检查结结果的报报告”，交公公司 部门和和卫生行行政部门门。不得得安

29、排职职业禁忌忌的员工工从事其其所禁忌忌的作业业；对在在职业健健康检查查中发现现有与所所从事的的职业相相关健康康损害的的员工，应应该调离离原工作作岗位，并并安排治治疗。3、职工离离岗时的的职业健健康检查查为了了解员员工离岗岗时的健健康状况况，分清清健康损损害责任任，在员员工离岗岗时组织织进行职职业健康康检查。未未进行离离岗前职职业健康康检查的的员工不不得解除除或者终终于与其其订立的的劳动合合同。4、应急时时职业健健康检查查对遭受或者者可能遭遭受急性性职业病病危害的的员工，应应当即使使组织救救治，进进行健康康检查和和医学观观察。二、职业病病、疑似似职业病病病人诊诊治1、发现疑疑似职业业病例，要要做

30、进一一步检查查，由职职业病诊诊断领导导小组确确诊，在在诊断或或者医学学观察期期间，不不得解除除或者终终止与其其订立的的劳动合合同。2、职业健健康检查查中发现现群体反反应，可可能与接接触有害害因素有有关，要要配合有有关部门门对作业业环境进进行卫生生学调查查和评价价。3、对患有有职业病病或疑似似职业病病的员工工，应当当根据职职业病诊诊断领导导小组的的意见安安排治疗疗或疗养养，并定定期组织织复查，所所需费用用由公司司承担。4、对不宜宜从事原原有害作作业的，应应当在确确诊之日日起 115 日日内调离离原有害害作业工工作岗位位，并填填写“关于职职业病与与疑似职职业病病病人的报报告”，交公公司综合合管理部

31、部和卫生生行政部部门。5、患有职职业病的的员工享享受工伤伤保险待待遇。没没有参加加工伤保保险的，其其工伤保保险待遇遇由造成成该职业业病的用用人单位位按照国国家工伤伤保险管管理规定定处理。职业病危害害告知制制度为了有效预预防、控控制和消消除职业业危害，防防治职业业病，切切实保护护公司员员工健康康及其相相关权益益，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定的的相关规规定，制制定本制制度。1、公司应应当为员员工创造造符合国国家职业业健康标标准和要要求的工工作环境境和条件件，并采采取措施施保障员员工获得得职业健健康保护护。2、公司综综合管理理部与已已进、新新

32、进公司司的员工工签订合合同（含含聘用合合同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知员员工，并并在劳动动合同中中写明。未未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同的，应应按国家家职业病病防治法法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。3、公司员员工在已已订立劳劳动合同同期间，因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业病病危害的的作业时时，公司司综合管管理部应应向员工工如实告告知 现现所从事事的工作作岗位、工工作内容容所昌盛盛的职业业病危害害因素，并并签定职职业病危危害因素素

33、告知补补充合同同。4、公司在在生产车车间醒目目位置设设置公告告栏，职职业卫生生管理领领导小组组负责公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。各有有关部门门即使提提供需要要公布的的内容。职业卫生管管理领导导小组对对产生严严重职业业病危害害的作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。5、如实告告知员工工职业健健康检查查结果，发发现疑似似职业病病的以及及告知本本人。员员工离开开本公司司时，如如

34、索取本本人职业业健康监监护档案案复印件件，公司司综合管管理部如如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。6、职业健健康管理理领导小小组定期期或不定定期对各各项职业业病危害害告知事事项的实实行情况况进行监监督、检检查和指指导，确确保告知知制度的的落实。7、职业健健康管理理部门对对接触职职业病危危害的员员工进行行上岗前前和在岗岗定期培培训和考考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。职业危害申申报制度度为了规范本本单位作作业场所所职业危危害的申申报工作作，根据据作业业场所职职业健康康监督管管理规定定和作作业场所所职业危危害申报报管理办办法的的相关规规定，制制定

35、本制制度。1、作业场场所职业业危害按按照职职业病危危害因素素分类目目录确确定。2、职业危危害申报报应当准准备的资资料:（1）本单单位的基基本情况况；（2）产生生职业危危害因素素的生产产技术、工工艺和材材料的情情况；（3）作业业场所职职业危害害因素的的种类、浓浓度和强强度的情情况；（4）作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况；（5）职业业危害防防护设施施及个人人防护用用品的配配备情况况；（6）对接接触职业业危害因因素从业业人员的的管理情情况。3、职业危危害申报报采取电电子和纸纸质文本本两种方方式。通通过“作业场场所职业业危害申申报与备备案管理理系统”进行电电子数据据申报，同同时将

36、作作业场所所职业危危害申报报表加加盖公章章交单位位负责人人签字后后，连同同第二项项中的有有关资料料一并上上交资兴兴市安监监局。4、本单位位进行新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内要进行行变更申申报。5、因技术术、工艺艺或者材材料发生生变化导导致原申申报的职职业危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，在技技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报6、单位名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报7、公司工程部部负责公公司职业业危害的的申报工工作。部部门

37、负责责人为主主要责任任人。职业危害防防护设施施与防护护用品管管理制度度为了加强本本单位对对 HYPERLINK /article/72/ 职业危危害防护护设施与与防护用用品的管管理，使使 HYPERLINK /article/72/ 职业危危害防护护设施与与防护用用品在使使用时符符合国家家标准和和要求，以以控制、消消除 HYPERLINK /article/72/ 职业业危害因因素，保保障员工工的健康康，根据据中华华人民共共和国 HYPERLINK /article/72/ 职职业病防防治法和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定的的有关规规定，制制定本制制度。 本制度所称称的 HYPE

38、RLINK /article/72/ 职业业危害防防护设施施（以下下称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的 HYPERLINK /article/72/ 职业业危害因因素为目目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业危害对对员工健健康影响响的装置置和设备备。 本制度所称称的 HYPERLINK /article/72/ 职业业防护用用品（以以下称“防护用用品”），是是指为保保障员工工在职业业劳动中中免受 HYPERLINK /article/72/ 职职业危害害因素对对其健康康的影响响，对机机体暴露露在有 HYPERLINK /art

39、icle/72/ 职职业危害害因素作作业环境境的部位位，采用用相应的的防护用用品进行行保护。1、职业健健康管理理领导小小组应建建立健全全 HYPERLINK /article/72/ 职业危害害防护设设施和防防护用品品责任制制。 2、公司中中存在 HYPERLINK /article/72/ 职职业危害害因素的的，应当当对有 HYPERLINK /article/72/ 职职业危害害因素的的作业环环境采取取有效的的防护设设施，保保障员工工工作环环境的 HYPERLINK /article/72/ 职职业病危危害因素素溶度（强强度）符符合国家家的 HYPERLINK /article/72/ 职

40、业业健康标标准和要要求。 3、职业业健康管管理领导导小组负负责购置置符合国国家标准准和要求求的防护护设施和和个人防防护用品品。产品品应当符符合下列列内容： （1）标标识产品品名称、型型号； （2）标标识生产产公司名名称及地地址； （3）有有合格证证和使用用说明书书，使用用说明书书应当同同时载明明防护性性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项； （4）检检测单位位应当具具有 HYPERLINK /article/72/ 职业业卫生技技术服务务资质，检检测的内内容、应应当有检检测依据据及对某某种 HYPERLINK /article/72/ 职业业病危害害因素控控制的效效果结论论。 用人单位不

41、不得使用用没有生生产公司司、没有有产品名名称、没没有 HYPERLINK /article/72/ 职业业卫生技技术服务务领导小小组检测测报告的的防护设设施产品品。 4、用人单单位自行行或委托托有关单单位对存存在 HYPERLINK /article/72/ 职业业病危害害因素的的工作场场所设计计和安装装非定型型的防护护设施项项目的，防防护设施施在投入入使用前前应当经经具备相相应资质质的 HYPERLINK /article/72/ 职业业卫生技技术服务务领导小小组检测测、评价价和鉴定定。 未未经检测测或者检检测不符符合国家家卫生标标准和卫卫生要求求的防护护设施，不不得使用用。 5、职职业健康

42、康管理领领导小组组设置防防护设施施管理组组织，配配备专（兼兼）职防防护设施施管理员员； 7、职业业健康管管理领导导小组应应当对防防护设施施进行定定期或不不定期检检查、维维修、保保养，保保证防护护设施正正常运转转，每年年应当对对防护设设施的效效果进行行综合性性检测，评评定防护护设施对对 HYPERLINK /article/72/ 职业病病危害因因素控制制的效果果。 8、职业业健康管管理领导导小组应应当对员员工进行行使用防防护设施施操作规规程、防防护设施施性能、使使用要求求等相关关知识的的 HYPERLINK 培训，指指导员工工正确使使用 HYPERLINK /article/72/ 职业业病防

43、护护设施。 9、从业人人员不得得擅自拆拆除或停停用防护护设施。如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，生产产部向员员工配发发防护用用品，检检修后及及时恢复复原状。经经工艺改改革已消消除了 HYPERLINK /article/72/ 职职业危害害因素而而需拆除除防护设设施的，应应当经所所在地同同级监管管部门确确认，并并在 HYPERLINK /article/72/ 职业业防治档档案中做做好记录录。 10、对对公司中中存在 HYPERLINK /article/72/ 职职业危害害因素的的，应当当为接触触 HYPERLINK /article/72/ 职业危害害因素员员工提供供

44、符合国国家标准准和卫生生要求的的防护用用品。 防护用用品分类类： 根据防防护用品品对 HYPERLINK /article/72/ 职业业病危害害因素的的防护功功能和作作用，我我用于 HYPERLINK /article/72/ 职职业病危危害因素素的个人人防护用用品主要要有以下下几类： （1）呼呼吸器官官防护用用品类； （2）眼眼、面防防护用品品类； （3）皮皮肤保护护用品类类；（4）其其他用品品类。11、购购置防护护用品要要求负责购购买个人人防护用用品的部部门在购购置防护护用品时时，为保保证防护护用品的的质量和和防护用用品符合合国家标标准和卫卫生要求求，购置置防护用用品的产产品应当当符合下

45、下列内容容： （1）产产品名称称、型号号； （2）生生产公司司名称及及地址； （3）合合格证和和使用说说明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项。 （4）检检测单位位应当具具有国家家有关部部门的检检测资质质，检测测内容：应当有有检测依依据及防防护效果果的结论论。 122、建立立防护用用品责任任制职业健健康管理理领导小小组应当当建立防防护用品品管理责责任制，并并采取下下列管理理措施： （1）设设置防护护设施用用品管理理组织，配配备专（兼兼）职防防护用品品管理员员； （2）制制定并实实施防护护用品管管理规章章制度； （3）定定期对防防护用品品的使用用情

46、况进进行检查查。督促促员工正正确使用用好防护护用品。 13、公司司在使用用防护用用品时应应当符合合下列要要求： （1）选选用的防防护用品品应当能能控制 HYPERLINK /article/72/ 职职业病危危害因素素对员工工健康的的损害； （2）向向员工配配发足够够数量的的防护用用品； 14、 HYPERLINK 培培训和指指导职业健健康管理理领导小小组安排排人员对对员工进进行防护护用品使使用方法法、性能能和使用用要求等等相关知知识 HYPERLINK 培训训，指导导员工正正确使用用 HYPERLINK /article/72/ 职业病病防护用用品岗位职业健健康操作作规程电工岗位职职业健康康

47、、安全全操作规规程1. 牢牢记安全全生产“十要十十不要”，未经经安全培培训和安安全考试不合合格严禁禁上岗。 2. 电工人人员必须须持电气气作业许许可证上上岗，有有高血压压、冠心心病、癫癫痫病等等不适应应做电工工的各种种病症，不不得从事事电工作作业。3. 不准酒酒后上班班，更不不可班中中饮酒。 4. 上岗前前必须穿穿戴好劳劳动保护护用品，否否则不准准许上岗。 55. 检修修电气设设备时，须须参照其其它有关关技术规规程，如如不了解解该设备备规范注注意事项项，不允允许私自自操作 66. 严禁禁在电线线上搭晒晒衣服和和各种物物品。 77. 高空空作业时时，必须须系好安安全带。 88. 正确确使用电电工

48、工具具，所有有绝缘工工具，应应妥善保保管，严严禁它用用，并应应定期检检查、校校验。 99. 当有有高于人人体安全全电压存存在时严严禁带电电作业进进行维修修。 100. 电气气检修、维维修作业业及危险险工作严严禁单独独作业。 111. 大型型或重要要电气气设备检检修前，必必须由检检修项目目负责人人召开检检修前安安全会议议。 122. 在未未确定电电线是否否带电的的情况下下，严禁禁用老虎虎钳或其其他工具具同时切切断两根根及以上上电线。 113. 严禁禁带电移移动高于于人体安安全电压压的设备备。 144. 严禁禁手持高高于人体体安全电电压的照照明设备备。 155. 手持持电动工工具必须须使用漏漏电保

49、护护器，且且使用前前需按保保护器试试验按钮钮来检查查是否正正常可用用。 166. 经常常清扫电电器设备备，除去去电气设设备上的的石墨粉粉，对石石墨粉尘尘浓度大大的地方方，要加加设和安安装密封封防尘设设施，以以防漏电电、短路路，防止止电路起起火，防防止人员员电击等等事故的的发生；潮湿环环境或金金属箱体体内照明明必须用用行灯变变压器，且且不准高高于人体体安全电电压366V。 117. 每个个电工必必须熟练练掌握触触电急救救方法，有有人触电电应立即即切断电电源按触触电急救救方案实实施抢救救。 188. 配电电室除电电气人员员严禁入入内，配配电室值值班人员员有权责责令其离离开现场场，以防防止发生生事故

50、。 119. 电工工在进行行事故巡巡视检查查时，应应始终认认为该线线路处在在带电状状态，即即使该线线路确已已停电，亦亦应认为为该线路路随时有有送电可可能。 220. 工作作中所有有拆除的的电线要要处理好好，不立立即使用用的裸露露线头包包好，以以防发生生触电。 221. 在巡巡视检查查时如发发现有故故障或隐隐患，应应立即通通知生产产方然后后采取全全部停电电或部分分停电及及其它临临时性安安全措施施进行处处理，避避免事故故扩大。 222. 电流流互感器器禁止二二次侧开开路，电电压互感感器禁止止二次侧侧短路和和以升压压方式运运行。 223. 在在有电容容器设备备停电工工作时，必必须放出出电容余余电后，

51、方方可进行行工作。 224. 电气气操作顺顺序：停停电时应应先断空空气断路路器，后后断开隔隔离开关关，送电电时与上上述操作作顺序相相反。 225. 严禁禁带电拉拉合隔离离开关，拉拉合隔离离开关前前先验电电，且应应迅速果果断到位位。操作作后应检检查三相相接触是是否良好好（或三三相是否否断开）。 226. 严禁禁拆开电电器设备备的外壳壳进行带带电操作作。 277. 现场场施工用用高低压压设备以以及线路路应按施施工设计计及有关关电器安安全技术术规定安安装和架架设。 28. 正确使使用消防防器材，电电器着火火应立即即将有关关电源切切断，然然后视装装置、设设备及着着火性质质使用干干粉、112111、二氧

52、氧化碳等等灭火器器或干沙沙灭火，严严禁使用用泡沫灭灭火器。 229. 合大大容量空空开或MME时，先先关好柜柜门，严严禁带电电手动合合ME。 330. 万万用表用用完后，打打到电压压最高档档再关闭闭电源，养养成习惯惯，预防防烧万用用表。 331. 严禁向向配电柜柜、电缆缆沟放无无关杂物物。 32. 生生产中换换柜内接接触器时时，必须须谨慎，检检查好电电源来路路是否可可关断，严严禁带电电更换，防防止发生生危险。 333. 使用用电焊机机，需带带好绝缘缘手套，且且不允许许一手拿拿焊把，一一手拿地地线，防防止发生生意外触触电。 34. 在变电电室内进进行动火火作业时时，要履履行动火火申请手手续，未未

53、办手续续，严禁禁动火。 35. 电气设设备烧毁毁时，需需检查好好原因再再更换，防防止再次次发生事事故。 336. 换接接触器时时，额定定线圈电电压必须须一至，如如电流无无同型号号的可选选稍大一一些。 337. 变频频器等装装置保险险严禁带带电插拔拔且要停停电5分分钟以上上进行操操作。 338. 严禁禁带电插插拔变频频器等电电子板，防防止烧毁毁。 39. 经过维修或新购电机必必须检查查电机是是否良好好并将电电机出线线紧固后后再用。 440. 接用用电设备备电源时时，先看看好用电电设备的的额定电电压选好好合适空空开，确确认空开开处于关关断，检检查旁边边是否有有触电危危险再进进行操作作。 411.

54、安装或或更换电电器设备备必须符符合规定定标准。 442. 严禁禁用手触触摸转动动的电机机轴。 443. 严禁禁用手摆摆动带电电大功率率和高压压电缆。 444. 烧毁毁电机要要拆开确确认查明明原因，防防止再次次发生。 445. 热继继电器跳跳闸，应应查明原原因并处处理再进进行复位位。 466. 在检修修工作时时，必须须先停电电验电，留留人看守守或挂警警告牌，在在有可能能触及的的带电部部分加装装临时遮遮拦或防防护罩，然然后验电电、放电电、封地地。验电电时必须须保证验验电设备备的良好好。 477. 检修结结束后，应应认真清清理现场场，检查查携带工工具有无无缺少，检检查封地地线是否否拆除，短短接线，临

55、临时线是是否拆除除，拆除除遮拦等等，通知知工作人人员撤离离现场，取取下警告告牌，按按送电顺顺序送电电。 488. 工作完完成后，必必须收好好工具，清清理工作作场地，做做好卫生生和交接接班记录录工作。职业健康监监护档案案管理制制度一、目的：为了更好地地开展职职业病防防治工作作、维护护职工的身体体健康，保保证健康康监护档档案和职职业病诊诊断档案案资料的的连续性性和完整整性，更更好地为为公司员员工服务务，按照照中华华人民共共和国职职业病防防治法、职职业病诊诊断与鉴鉴定管理理办法及及职业业健康监监护管理理办法的的要求特特制定从从业人员员职业健健康档案案管理制制度。 二、档案资资料的归归档范围围： 1.

56、 健康康监护档档案内容容1.1 健健康监护护档案册册。1.2 职职业健康康体检结结果报告告。1.3健康康体检综综合分析析报告。1.4职业业健康体体检复查查人员名名单及复复查结果果报告。1.5职业业病观察察对象和和职业禁禁忌症处处理意见见书。1.6从业业人员职职业健康康监护档档案包括括劳动者者的职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；相应作作业场所所职业病病危害因因素监测测结果；职业健健康检查查结果及及处理情情况；职职业病诊诊疗等有有关个人人健康资资料。2. 职业业病诊断断档案综合部应建建立职业业病诊断断档案并并永久保保存，档档案内容容应当包包括：2.1职业业病诊断断证明书书；2.2职业业病

57、诊断断过程记记录2.3用人人单位和和劳动者者提供的的诊断用用所有资资料；2.4临床床检查与与实验室室检验等等结果报报告单；2.5现场场调查笔笔录及分分析评价价报告。三、借阅：1. 各部部门、单单位到工工程部查查阅档案案资料者者，须持持单位介介绍信或或征得工工程部主主管领导导同意，并并履行登登记手续续，对所所查内容容、利用用目的作作详细登登记。 2. 综合合部为所所需借、调调资料的的单位和和个人提提供复印印材料。3. 档案案原始材材料原则则上不外外借，特特殊情况况需外借借的，须须经主管管领导批批准。4. 借阅阅档案材材料必须须履行登登记、签签字手续续，一般般情况下下，外借借期限不不超过一一周。5

58、. 对借借阅的档档案资料料，必须须妥善保保管，不不得转借借，不得得在档案案资料上上标记、涂涂改或撕撕页、拆拆卷等。归归还时档档案人员员要进行行检查，保保证档案案完整无无损。 四、保管：1. 档案案室切实实做好七七防，即即防潮、防防虫、防防火、防防盗、防防尘、防防鼠、防防晒。 2. 档案案室严禁禁吸烟及及存放易易爆、易易燃等易易于导致致火灾的的危险品品。3. 档案案室要保保持清洁洁卫生，档档案资料料摆放整整齐，便便于资料料的管理理和使用用。4. 档案案管理人人员要熟熟悉业务务，准确确、及时时地为使使用者提提供方便便服务。5. 对所所保管的的档案资资料，要要经常查查看，发发现破损损和字迹迹不清的的

59、，要及及时进行行修补、复复制，发发现重大大问题要要及时请请示、报报告。 6. 档案案室严禁禁无关人人员随意意进入。职业健康监监护档案案管理制制度一、目的：为了更好地地开展职职业病防防治工作作、维护护职工的身体体健康，保保证健康康监护档档案和职职业病诊诊断档案案资料的的连续性性和完整整性，更更好地为为公司员员工服务务，按照照中华华人民共共和国职职业病防防治法、职职业病诊诊断与鉴鉴定管理理办法及及职业业健康监监护管理理办法的的要求特特制定从从业人员员职业健健康档案案管理制制度。 二、档案资资料的归归档范围围： 1. 健康康监护档档案内容容1.1 健健康监护护档案册册。1.2 职职业健康康体检结结果

60、报告告。1.3健康康体检综综合分析析报告。1.4职业业健康体体检复查查人员名名单及复复查结果果报告。1.5职业业病观察察对象和和职业禁禁忌症处处理意见见书。1.6从业业人员职职业健康康监护档档案包括括劳动者者的职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；相应作作业场所所职业病病危害因因素监测测结果；职业健健康检查查结果及及处理情情况；职职业病诊诊疗等有有关个人人健康资资料。2. 职业业病诊断断档案综合部应建建立职业业病诊断断档案并并永久保保存，档档案内容容应当包包括：2.1职业业病诊断断证明书书；2.2职业业病诊断断过程记记录2.3用人人单位和和劳动者者提供的的诊断用用所有资资料；2.4临床床