护理管理学 试题与答案 第三章 计划

1、第三章计划为了有效利用时间，管理者应做哪些事情()A.A类工作B.B类工作C.C类工作授权的工作在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（ )A. 宗旨B.目的 C. 目标策 略 3组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为( A宗旨 B目的C. 目 标 D 政 策4用数字表示预期效果的一种数字化计划称为()A宗旨 B预算 C目标 D策略 5根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是( A 宗 旨 B 预 算 C 目 标 D 策 略6计划的特征不包括()A目的性 B纲领性 C组织性 D效率性7管理者在做计划时需要回答的问题是( )A5 周 1 小时 B4 周 1 小时

2、 C3 周 1 小时 D2 周 1 小时8管理职能中最基本的职能是( )A人员管理 B控制 C.计划 领9下列哪项不是目标的作用()A主体作用 B激励作用 C协调作用 D推动作10目标管理的创始者()A泰罗 B法约尔 C彼德德路克D韦伯A20- 30 岁 B20-40 岁 C25-30岁D.25-50岁A25-30 岁 B30-40 岁 C25-35 岁 D35 一 55 岁目标管理的第一个阶段()A组织实施 B检查评价 C制定目标体系D实施奖惩14按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的()。A20-30B30-40 C50-60D60-80 15评估资源可归纳为 其中“0”是指( )

3、A组织内部优势 B组织内部劣势C组织外部机遇 D组织外部威胁16时间管理最重要的意义()、 A有效利用时间 B激励员工的事业心C有利于管理 D提高工作效率17管理者对 A 类工作的管理要点是( ) A授权 B请别人做 c明天做 D亲自去18中期计划的年限()A3 个 月 B6 个 月 C1 年 D35年19择优是计划工作()问题A重要 B核心 C不重要 D关键20组织长期计划一般由( )制定A中层管理者8被管理者 C高层管理者 D基层管理者二、多选题答题说明在每小题列出的五个备选项中选择2-5个符合题目要求的答案并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1广义上的计划是()A制定

4、计划 B实施计划 C检查计划D 选 定 计 划 E 分 析 计 划2 计 划 在 护 理 管 理 中 的 意 义 是 ( ) A有利于实现组织目标 B有利于应对突发事件C有利于合理使用资源 D有利于组织工作E有利于提高护理质量计划的形式包括( ) A.宗旨 B目的 CD目标 E预算A.人力 B物质 C经费D 法 令 E 设 备5在计划步骤中选定方案的条件是( )A.低产出B高产出低收入 C有可行D 满 意 度 高 E 高 投 入6确定目标应满足的条件() A陈述方式正确B强调时间概念C明确约束条件 D目标适宜 E目标可以测量或评价7目标管理的特点包括(A参与管理B自我管理 C自我评整体性管理E

5、 目 标 特 定 性 8目标管理的局限性包(A目标制定有困难 B限制管理者能力发C费时、费力D 缺 乏 灵 活 性 E实现自主管理9C提高管理效率 D增加灵活性E充分发挥管理者的能10时间的本质是()A客观性 B方向性 C可存储性D普遍性 E原则性11C类工作的主要特征() A无关紧要B 不 迫 切 C 后 果 影 响 大 D后果影响不大 E一般迫切12管理者对下列哪些事项可以说“不”( ) A不符合个人专业的事项 BC自己感兴趣的事项D费时间的事项E有益于自己工作的事项 13计划工作的基本特征是( ) A目的性 B纲领性 CD效率性 E任务性14按照作用的时间分类，计划可分( ) A指导性计

6、划 B宗旨 C长期计划D 中 期 计 划 E 战 略 性 计 划15按照规模分类，计划可分() A战略性计划 B战术性计划 C指令性计D 指 导 性 计 划 E5 年 计 划16按照计划的约束程度，计划可分( ) A指导性计划 B战略性计划 C战术性计D 长 期 计 划 E 指 令 性 计 划17组织制定政策的作用包()A为成员指出行动方向B保证成员活动协调一C有利于进会计资格行管理D提高石织管理效率E树立和维护招生简组织尊严 18 拟 定 被 选 方 案 时 管 理 者 应 考 ( ) A方案与组织目标的相关程度 B可预测的投入与效益之C公众的接受程度D下属的接受程度E时间相关因素目标的性质

7、包括()层次性 B网络性C多样D推动性 E标准性ABC抓住主要问题 B解决主要矛盾C保证重点工D兼顾全面 E提高工作效率三、是非题答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用表示，错误的用。表示。( )1狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。( )2广义上的计划是指制定计划的活动过程。( )3战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。( )4组织制定的政策是指导性计划。( )5指导性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的方法不做硬性规定。()6目标管理可明确各级人员的职责和任务()7目标管理不利于控制。()8目标管理易滋长本位主义。( )9管理者对待 A 类工作时的管

8、理要点是授权。( )10无关紧要的工作对于管理者来说属于 C 类工作。( )11B 类、C 类工作的管理要点是现在就做。2 )13管理者保持心理健康可提高管理工作效率。( )14当 C 类工作比较多时，管理者应投入更多的时间处理该类工作。)15B)16既然时间客观存在，时间就可以储存。)17时间管理的重要意义是提高工作效率。( )18由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。( )19目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。( )20目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。四、填空题按计划的规模划分，计划可分为、按计划的约束程度划分，计划可分为、目标管理是以和 为基础形成的一套以目标为中

9、心的管理方法。目标管理过程分为制定目标体系、 和 三个阶段。时间的特征包括客观性、 和计划工作的核心问题是是管理职能中最基本的职能。 8 制 定 计 划 实 质 上 是 过 程 。9 长 期 计 划 一 般 由 制 定 。10 中 期 计 划 指 年 的 计 划 。11短期计划一般由 制定，具有特点对组织具有战略性、纲领性指导意义的计划称为计划。宗旨是组织或系统对其 和 的表述。目标管理是由 提出的。目标的性质是层次性、 和目标管理分为制定目标体系、和检查评价三个阶段。C管理者浪费时间的原因包括 和C五、名词解释计划 23政策4.目标管理 5.时间管理6策六 、 简 答 题 1简述计划在护理管

10、理中的作用和意义。简述计划的步骤。简述自标的作用。简述目标应满足的条件。简述目标管理的特点。七、论述题举例说明目标管理方法的实施结果?60-802030A【参考答案】单选题1A2C3D4B5.D6.D7A 8C9A10.C11D12D13C14D15.C16.D17D18D19B20.C二、多选题1.ABCABCEABCDEABCBCD6.ABCDEABCDEABCDBCAB11.AB12.ABDABCDCD15.AB.AEABEABCDEABCABCDE三、是非题123 45. 6.7 89 10.111213 1415. 1617 1819四、填空题战略性计划战术性计划指令性计划指导性计划

11、组织实施检查评价方向性无存储性方向性无储存性择选计划决策高层管理者1015 年基层管理者战术性。长期信仰价值观彼德德鲁克网络性多样性组织实施授权主观原因客观原因190 20五、名词解释计划为实现组织目标而对未来的行动进行设计的活动过程。目标在任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的、可测量的具体成果。3.政策组织为达到目标而制定的一种。限定活动范围的计划。 4目标管理由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定，在工作中由工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。 5的一系列管理活动。 6策略为实现组织目标而采取的对策，是实现目标的指导和行动方针。六 、 简 答 题 1(1)有利于实现组织目标。(2)有利于应对突发事件。(3)有利于合理使用资源。(4)有利于控制工作。(5)有利于提高护理质量。 2定可选方案，比较方案，选定方案，制定辅助计划，计划预算。简述目标的作用。(1)主导作用。(2)激励作用。(3)协调作用。(4)推动作用。(5)标准作用。(1)目标的陈述方式正确。 (2)强调时间概念。明确约束条件。目标必须能够落实。5简述目标管理的特点。(1)管理者和被管理者共同参与管理工作。(2)强调自主管理。(3)强调自我评