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2025企业人力资源管理专项集体合同范本第一条合同双方本合同由以下双方签订：甲方（企业方）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（职工方）：地址：代表人：联系方式：第二条合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《集体合同规定》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。第三条合同适用范围本合同适用于甲方与乙方在甲方企业范围内建立劳动关系的所有职工，包括但不限于正式员工、试用期员工及劳务派遣员工。第四条合同有效期本合同有效期自年月日起至年月日止。合同到期后，如双方无异议，本合同自动延长一年，以此类推。第五条工作岗位与职责甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位，并明确乙方的工作职责和任务。乙方应根据甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第六条劳动报酬甲方根据国家相关法律法规及企业的经济效益，结合乙方的工作岗位、工作性质、工作绩效等因素，合理确定乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。具体标准如下：基本工资：元/月；绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果确定，最高不超过元/月；奖金：根据甲方的经济效益和乙方的贡献确定，按季度或年度发放；津贴和补贴：根据乙方的工作性质和实际情况，按照甲方相关制度执行。甲方每月日支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延至下一个工作日。甲方有权根据企业的经营状况和乙方的工作表现，对劳动报酬进行合理调整，但不得低于当地最低工资标准。第七条工作时间与休息休假甲方执行国家规定的标准工时制度，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或按照国家规定支付加班工资。乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于年休假、婚假、丧假、产假等。具体休假天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。特殊岗位的乙方（如保安、值班人员等）的工作时间安排，由甲方根据实际情况另行规定，并与乙方协商一致后执行。第八条社会保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担个人缴纳部分。甲方根据企业的实际情况，为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利，并在本合同中明确具体标准：补充医疗保险：；住房公积金：甲方缴纳%，乙方缴纳%。乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家规定和甲方的规章制度执行。第九条劳动保护与职业健康甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品，维护自身的安全与健康。第十条职业发展与培训甲方应为乙方提供职业发展机会，包括但不限于岗位晋升、技能培训、学历教育等。甲方每年为乙方提供不低于次的培训机会，培训内容包

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