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文档简介

1、LOGO58招聘的重点行业找准方向,快速出击!1杨力2022/10/2此处添加公司信息2精准行业58招聘58招聘的重点行业销售型服务型生产型短缺型2022/10/2此处添加公司信息3销售型公司营业员、导购、区域经理等保险医药销售企业管理房产互联网谈什么?谈招聘需求大谈58流量简历量大谈销售带来的生意价值1、招人量大的,讲流量、简历量,讲能满足他的招聘需求!/流失大讲补充!2、招人量比较小,讲人的价值或者讲优化!/稳定讲优化!2022/10/2此处添加公司信息4服务型公司美容、足浴、健身等所有服务性行业教育培训娱乐KTV搬家摄影、美发餐厅、饭馆谈什么?谈接待能力谈服务质量谈服务口碑谈影响生意20

2、22/10/2此处添加公司信息5生产型企业所有生产性企业组装作坊工厂谈什么?谈人员流失谈影响效益谈收益缺失谈HR2022/10/2此处添加公司信息谈什么?谈招聘曝光率谈招聘途径多样化谈招聘人员价值6短缺人才2022/10/2此处添加公司信息7HR谈什么?收益!2022/10/2此处添加公司信息HR版本说辞利益计算、信心传递、成功案例所以王总,您不做网络招聘,一定是个损失!现在传统渠道竞争这么激烈,你再放弃这个最省事又最高效的渠道,不是非常可惜吗?王总!(解决担心上网能否招人的问题)至于价格和套餐效果问题,您就更不用担心了王总!1、我们最少也是赠送您21900个精品岗位!而且您淡旺季可以灵活使用

3、!58这么大的平台就算您1个岗位只能收到1份简历,那也是21900份简历!就算100份简历才能到岗1个人吧!您也能招到200多号人呢!每个人我们如果只赚300,也就6万的收入,你的成本也收回来了!而且您做得版本越高精品岗位越多一定是效果越好!更何况,58这么大的平台不可能1个岗位只接收到1份简历对吧王总!2、我们最少还赠送您 2500份简历,就算2400份无效,也有100份有效,则300*100=3万元!您也同样收回成本!而您如果选择B套餐和C套餐(如果可以),简历更多那机会就更大了!3、如果您还不放心,王总我们还最少送您10个代招公司,王总相当于10个招聘通在同时招人呢!一个招聘通如果一个月

4、只给您招10个人,10个同时再招,也是100号人,一个人300,3万块同样收回成本!而且是一个月!剩下11个月都是免费使用的啊,王总!而且你版本越高,可代招的公司越多,相当于可以同时在线的招聘通越多,效果一定是越好的!王总!4、如果您再不放心,王总,您算算,就按12800的计算,一个人300的话,58同城一年只要帮你招到40多个人,您成本就回来了!王总您想想,几万条精品岗位、数千条简历下载,相当于数十个招聘通同时在线招聘!整整一年的时间,如果连几十个人都帮你招不到的话,王总,58同城早就该倒闭了!而不是上市!您说呢!即使是3万多的金牌HR也不过百十来号人而已,一样没问题的,王总!您放心吧!(利

5、益计算)所以王总,可以确保,HR版本如果您这边认真操作,一定是没有问题的!而且您做得版本越高,效果一定会越好!而且可以告诉您,HR版本不但没有任何问题,而且一定会竞争激励!所以,早做早受益!这是合同,您看一下吧!(信心传递)成功案例!(成功案例)行业需求挖掘及话术2022/10/2此处添加公司信息10接待能力 服务质量服务口碑影响生意长期稳定的人员规划和储备一年只需要2200一个人只要卖出一套房子获得的收益就是1、你需要人2、你需要人多3、你通过HR公司成本高4、HR公司也是在58上招增员是保险的成长之路2200元2000份简历,就是2000个您选择好的人!你好几千份?! 餐饮企业 房产公司HR公司保险公司2022/10/2此处添加公司信息11总之一句话:撬动一个行业,最根本的面就是深刻了解每一个行业的深层需求和根本异议点。以需求切入,

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