交流58招聘的重点行业

1、LOGO58招聘的重点行业找准方向，快速出击！1杨力2022/10/2此处添加公司信息2精准行业58招聘58招聘的重点行业销售型服务型生产型短缺型2022/10/2此处添加公司信息3销售型公司营业员、导购、区域经理等保险医药销售企业管理房产互联网谈什么？谈招聘需求大谈58流量简历量大谈销售带来的生意价值1、招人量大的，讲流量、简历量，讲能满足他的招聘需求！/流失大讲补充！2、招人量比较小，讲人的价值或者讲优化！/稳定讲优化！2022/10/2此处添加公司信息4服务型公司美容、足浴、健身等所有服务性行业教育培训娱乐KTV搬家摄影、美发餐厅、饭馆谈什么？谈接待能力谈服务质量谈服务口碑谈影响生意20

2、22/10/2此处添加公司信息5生产型企业所有生产性企业组装作坊工厂谈什么？谈人员流失谈影响效益谈收益缺失谈HR2022/10/2此处添加公司信息谈什么？谈招聘曝光率谈招聘途径多样化谈招聘人员价值6短缺人才2022/10/2此处添加公司信息7HR谈什么？收益！2022/10/2此处添加公司信息HR版本说辞利益计算、信心传递、成功案例所以王总，您不做网络招聘，一定是个损失！现在传统渠道竞争这么激烈，你再放弃这个最省事又最高效的渠道，不是非常可惜吗？王总！（解决担心上网能否招人的问题）至于价格和套餐效果问题，您就更不用担心了王总！1、我们最少也是赠送您21900个精品岗位！而且您淡旺季可以灵活使用

3、！58这么大的平台就算您1个岗位只能收到1份简历，那也是21900份简历！就算100份简历才能到岗1个人吧！您也能招到200多号人呢！每个人我们如果只赚300，也就6万的收入，你的成本也收回来了！而且您做得版本越高精品岗位越多一定是效果越好！更何况，58这么大的平台不可能1个岗位只接收到1份简历对吧王总！2、我们最少还赠送您 2500份简历，就算2400份无效，也有100份有效，则300*100=3万元！您也同样收回成本！而您如果选择B套餐和C套餐（如果可以），简历更多那机会就更大了！3、如果您还不放心，王总我们还最少送您10个代招公司，王总相当于10个招聘通在同时招人呢！一个招聘通如果一个月

4、只给您招10个人，10个同时再招，也是100号人，一个人300,3万块同样收回成本！而且是一个月！剩下11个月都是免费使用的啊，王总！而且你版本越高，可代招的公司越多，相当于可以同时在线的招聘通越多，效果一定是越好的！王总！4、如果您再不放心，王总，您算算，就按12800的计算，一个人300的话，58同城一年只要帮你招到40多个人，您成本就回来了！王总您想想，几万条精品岗位、数千条简历下载，相当于数十个招聘通同时在线招聘！整整一年的时间，如果连几十个人都帮你招不到的话，王总，58同城早就该倒闭了！而不是上市！您说呢！即使是3万多的金牌HR也不过百十来号人而已，一样没问题的，王总！您放心吧！(利

5、益计算）所以王总，可以确保，HR版本如果您这边认真操作，一定是没有问题的！而且您做得版本越高，效果一定会越好！而且可以告诉您，HR版本不但没有任何问题，而且一定会竞争激励！所以，早做早受益！这是合同，您看一下吧！（信心传递）成功案例！（成功案例）行业需求挖掘及话术2022/10/2此处添加公司信息10接待能力 服务质量服务口碑影响生意长期稳定的人员规划和储备一年只需要2200一个人只要卖出一套房子获得的收益就是1、你需要人2、你需要人多3、你通过HR公司成本高4、HR公司也是在58上招增员是保险的成长之路2200元2000份简历，就是2000个您选择好的人！你好几千份？！ 餐饮企业 房产公司HR公司保险公司2022/10/2此处添加公司信息11总之一句话：撬动一个行业，最根本的面就是深刻了解每一个行业的深层需求和根本异议点。以需求切入，