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1、 第 PAGE 3 页 共 2 页 第 PAGE 1 页 共 2页 制订日期期：福利委员员会管理理办法文件编号号：修订日期期:版次：页数：目 的适用范围围制 修 废管理权责责委员会设设立委员会成成员委员任期期福委会职职责实施手续续1.总则则1.1为为使本公公司福利利委员会会之作业业有所依依循，特特制订本本办法。1.2 本办法适适用于福福利委员员会之组组织及运运行。1.3 本办法之制制订、修订订、废止止须经标标准化委委员会审审议通过过，呈总总经理核核决后行行之。1.4 管理权权责 1.4.11 本办办法之管管理者为为总经理理室。 1.4.22 本办办法之承承办单位位为总经经理室。2. 作作 业

2、规 定定2.1 为加强公公司员工工之凝聚聚力，提提高员工工福利，公司设设立“员工福福利委员员会”，综理理公司员员工福利利之相关关事项。2.2本本委员会会设主任任委员11人，由由总经理理担任。副主任任委员33人，由由副总经经理担任任。执行行干事11人，由由行政单单位主管管担任。福利委委员会之之委员由由各单位推选选一位代代表担任任。总经经理室综综理本会会之日常常事务。2.3本本委员会会之委员员任期六个个月，每年7月月由各单单位推选选更换，各委员员可连选选连任，但连任任不得超超过两次次。连续续缺席本本委员会会会议两两次以上上者，取消消其委员资资格。2.4福福利委员员会之职职责如下下： 2.4.1关于

3、于员工福福利事业业（包括括员工伙伙食、旅旅游、意意外保险险、住房房公积金金、员工工健康等等）之审议、推进及及督导。2.4.2 福福利委员员会会议议之筹备备、各项项作业推推行进度度之追踪踪及成果果报告。 2.4.33 其他他有关福福利事项项。2.5实实施手续续 2.5.1 每年年年底福利利委员会会各委员听取取本部门门员工对对生活福福利方面面的意见见和建议议，汇整讨讨论后确确定下一一年度福福利计划划。2.5.2 福福利委员员会会议议每月中中召开一一次，会会议由行行政副总总经理召召开并任任主席，其他主主任委员员列席。必要时时超过半半数以上上委员提提议可召召开临时时会议。2.5.3 会会议对各各项福利利作业进进度及成成果进行行检讨，对公司司新推行行福利政政策进行行讨论并并制定实实施步骤骤。修订纪要要年月日土 修 订订 者者关联图表表 2.5.44 经审审议各案案得由与与会成员员半数以以上表决决通过方方可成立立，后呈主任任委员审审核定案案。 2.5.55 倘若若本委员员会无法法审议之之事

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