半岛水务薪酬调查问卷【复制】【复制】

1、 半岛水务薪酬调查问卷【复制】【复制】姓名： 填写日期：2022年X月X 日 1. 您的层级：（ ）（ ）A高层管理人员（ ）B中层管理人员（ ）C基层管理人员（ ）D普通员工2. 您如何看待半岛水务未来的发展前景？（ ）（ ）A前景非常好（ ）B比较有前景（ ）C一般（ ）D前景比较不好（ ）E没什么前景（ ）F说不清楚3. 您从事的岗位：（ ）（ ）A管理人员（高中基层）（ ）B生产操作人员（ ）C营销人员（ ）DD业务人员（含人事、财务、企管、办公室等部门员工）（ ）E工程技术人员4. 您是否愿意在半岛水务长期工作？（ ）（ ）A非常愿意 （ ） B愿意（ ）C不太愿意（ ）D肯定不会5

2、. 您认为半岛水务目前的薪酬制度合理吗? （ ）（ ）A很合理 （ ）B比较合理（ ）C不太合理（ ）D很不合理6. 您认为您的薪酬和您的工作付出（ ）（ ）A非常匹配（ ）B.基本匹配（ ） C.不匹配7. 您认为公司薪酬福利最不合理的是哪几点？（可多选） （ ）（ ）A岗位基本工资（ ）B加班工资（ ）C绩效工资（ ）D员工福利（ ）E津贴补贴（ ）F社会保险（ ）G奖金（ ） H、作息时间（ ） I、其他补助8. 您认为目前公司薪酬水平对人才的吸引力如何？（ ）（ ）A非常吸引 （ ）B比较吸引（ ）C不够吸引（ ）D几乎没有吸引力9. 您认为目前公司薪酬制度对员工的激励性如何？（ ）（

3、 ）A非常强的激励 （ ）B比较强的激励（ ）C激励性不够（ ）D非常差10. 您认为目前公司薪酬制度公正性和公平性如何？（ ）（ ）A非常公正和公平（ ）B较公正和公平（ ） C不够公正公平（ ） D完全不够公正和公平11. 与莱阳同行业同岗位相比，您对目前的收入水平满意吗？（ ）（ ）A很满意（ ）B比较满意（ ）C不满意（ ）D很不满意12. 您觉得目前的工资是您个人价值的体现吗？（ ）（ ）A是 （ ）B不是（ ）C不确定13. 您认为目前公司的薪资层级差异：（ ）（ ）A层级差别非常合理 （ ） B层级差别比较合理（ ）C不知道（ ）D层级差别较大，不太合理（ ） E层级差别非常小，

4、非常不合理14. 您认为现在的岗位基本工资存在哪些问题（可多选）（ ）（ ）A没有体现岗位价值（ ） B比较符合岗位价值（ ） C不准确15. 您经常听到同事关于薪酬的抱怨是什么（可多选）？（ ）（ ）A薪酬水平低（ ）B定薪、调薪不公平、公正（ ）C加班工资有问题（ ） D没有体现个人绩效（ ）E计件定额过高（ ） F不知道自己每月薪酬的构成（ ） G公司薪酬调整随意（ ）H试用期时间长、工资低（ ） 薪酬制度不灵活16. 您对于现行的薪酬制度的感受是：（可多选）（ ）（ ）A能体现按劳分配、兼顾公平（ ） B能体现效率优先（ ） C不能体现按劳分配、效率优先（ ）D吃大锅饭搞平均主义17.

5、 您认为下列哪些选项最符合您对公司现行薪酬制度的看法？（可多选）（ ）A工资水平低（ ）B不能激励员工（ ）C不公平合理（ ）D绩效考核指标不明确（ ） E考核标准不合理或缺乏科学性（ ） F考核流于形式（ ） G薪酬发放不及时（ ） H薪酬没有变化18. 您觉得员工的辞职与下列哪些因素有关？（可多选）（ ）（ ）A薪酬不满意 （ ）B工作压力大（ ）C 工作时间长（ ）D直接上级的原因（ ）E其他19. 您觉得公司的员工福利如何？（ ）（ ）A很好（ ） B比较好（ ）C不太好（ ）D很不够20. 您最关心的福利因素有哪些？（多选）（ ）（ ）A各类补贴 （ ） B医疗保险（ ） C养老保险

6、（ ） D工伤保险（ ） E生育保险（ ） F能力提升的培训（ ） G公司资助的休假或旅游（ ）H其他21. 您认为公司薪酬支付的准确性和及时性如何？（ ）（ ）A非常准确和及时（ ）B基本准确和及时（ ）C不够准确和及时（ ）D经常拖欠22. 您觉得公司目前的奖励政策如何？（ ）（ ）A奖励政策很到位，基本体现了多劳多得的分配原则（ ）B奖励政策很有限，没有真正调动大家的积极性（ ）C没有与业绩挂钩，干好干坏都一样（ ） D奖励政策有失公平，有负面的激励效果（ ）E基本没有什么奖励23. 您认为在公司现行薪酬办法中，决定薪酬高低的因素是：（可多选）（ ）（ ）A个人能力（ ） B工作成绩（

7、） C学历高低（ ） D职位高低（ ）E资历（ ） F专业水平（ ） G工作复杂程度（ ） H工作中承担的责任和风险（ ） I与领导的关系24. 您认为工资是否应与绩效考核相挂钩？（ ）（ ） A工资和奖金应与绩效考核完全挂钩，由绩效好坏决定工资和奖金的发放（ ）B绩效考核的结果与奖金直接相关，并与部分工资相关（ ）C绩效考核不对工资与奖励产生影响25. 您觉得公司目前的薪酬办法有改革的必要吗？ （ ）（ ）A非常必要（ ）B希望改革（ ） C目前的状态还可以，改也无所谓（ ）D不必要26. 您认为公司未来的薪酬制度应（可多选）： （ ）（ ）A关注短期激励(基本工资/奖金/认可)（ ） B关

8、注工作气氛（组织气氛/领导/业绩支持/生活与工作的平衡）（ ） C关注员工发展（培训/职业生涯设计/绩效管理/岗位轮换/晋升机会）（ ）D关注福利（健康保险/带薪休假/补贴）27. 您对自己是否有长远的规划？（ ）（ ）A有，且充满信心 （ ）B有，但不知道该如何实现（ ）C没想过（ ） D没有，我看不到未来28. 在职业生涯规划方面，你最希望公司提供以下哪种帮助？（ ）（ ）A空缺职位优先内部公开招聘（ ） B形成岗位定期轮换的制度（ ）C定期进行职业生涯规划培训和辅导（ ）D提供员工外出进修或培训的机会29. 您认为公司目前的员工职位晋升和工资晋级规定（ ）（ ）A非常合理、公平 （ ）B比较合理、公平（ ）C不合理、公平（ ） D非常不合理、公平30. 假设现在让您重新选择工作，您认为下面哪些因素比较重要？（可多选）（ ）（ ）A领导个人魅力（ ） B工作挑战性（ ） C职业稳定性 D公司名气（ ） E民主气氛（ ） F充分发挥自己才能（ ） G收入水平（ ）H晋升机会（ ）