“内卷化”下当代大学生择业观的研究调查问卷

1、 “内卷化”下当代大学生择业观的研究调查问卷姓名： 填写日期：2022年X月X 日 1. 您的性别是（ ）（ ）男（ ）女2. 您所在的年级是（ ）（ ）大一（ ）大二（ ）大三（ ）大四（ ）在校研究生3. 您的专业属于（ ）（ ）建筑（ ）人文（ ）机电（ ）艺术（ ）信工（ ）金融（ ）教育（ ）管理（ ）计算机4. 您现在的大学生活状态是（ ）（ ）忙碌而充实（ ）迷茫而焦虑（ ）自律且自由（ ）疲惫且麻木（ ）躺平且佛系5. 身为当代大学生您曾经或现在对自己的未来有过考虑和规划吗？（ ）有（ ）没有6. 您对“内卷”及其相关概念的了解程度是（ ）（ ）完全了解（ ）了解（ ）不了解7

2、. 您觉得现在身处的环境中内卷程度如何（ ）（ ）完全没有（ ）很少（ ）一般（ ）较强烈（ ）非常激烈8. 您认为自己主动或被动参与“内卷”了吗（ ）（ ）主动（ ）被动（ ）没有参与“内卷”9. 您参与“内卷”的行为有哪些（ ）（ ）为了综测等原因报名参加学校各种比赛或证书考试（ ）完成老师布置的额外任务（ ）论文和科研活动特意超过标准以获得高分（ ）寻找各种实习机会或者准备考研（ ）其他10. 您参与内卷的动机是什么（ ）争取保研名额（ ）个人职业发展（ ）背景提升（ ）竞争意识（ ）从众心理（ ）其他11. 您认为内卷意味着（ ）（ ）激烈的内部竞争（ ）内部的良性循环（ ）不肯落后的

3、攀比（ ）边际收益的递减（ ）发展的动态停滞（ ）资源的减少以及不公（ ）其他12. 您自己对内卷抱有什么态度（ ）（ ）很厌烦，影响自己的努力（ ）一般般，没有什么特别影响（ ）很好，觉得内卷带来动力13. 您认为导致当下大学生内卷化效应的原因是什么（ ）（ ）学生盲目跟风，没有明确的目标（ ）贩卖焦虑，制造压力（ ）资源稀缺导致竞争过大（ ）父母望子成龙，望女成凤的期许（ ）竞争制度不合理，不足以作为制定分配制度的参考（ ）其他14. 您认为当前的就业形势怎样：（ ）形势好，无压力（ ）形势较好，压力不大（ ）形势较严重，比较困难（ ）形势严峻，很困难15. 内卷现象下，您未来的择业意向是

4、（ ）（ ）选择单位就业（ ）考研（ ）自主创业（ ）出国留学（ ）暂不就业，另有打算（ ）其他16. 您认为在内卷化效应的影响下，正确的择业观应是（ ）（ ）坚定自己的职业理想（ ）服从社会发展的需要（ ）依照个人的主观愿望（ ）做好充分的择业准备17. 您认为在内卷化效应的影响下，您的择业观是否发生了变化（ ）（ ）有明显变化（ ）有一定变化（ ）完全没变化18. 在内卷现象下，您意向的择业地区是（ ）（ ）东南沿海地区（ ）西部内陆地区（ ）国外（ ）其他19. 在内卷现象下，您择业时考虑的因素有（ ）（ ）薪酬待遇（ ）社会地位和声望（ ）个人发展（ ）稳定性（ ）专业对口（ ）压力大

5、小（ ）其他20. 您认为内卷是否对提升大学生就业质量、大学生自身职业素养、知识结构、职业能力等有积极影响消极(-10)积极(10)21. 内卷现象下，请您对自身的就业期望进行打分（分值越高，就业期望越乐观）（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6（ ）7（ ）8（ ）9（ ）10（ ）1022. 在内卷的背景下，请您对倾向的工作单位进行打分（分数越高，倾向性越强）12345政府单位或事业单位科研机构或大中小院校私企或外企等非国有企业自主创业或个体经营其他23. 您认为高校采取哪些措施有助于减少内卷化给大学生择业带来的负面影响（ ）（ ）加强大学生学习课程中的就业价值观教育（ ）鼓励学生自主创业，设置创业孵化基地（ ）建立专家咨询机制，为学生提供专业性的就业指导意见（ ）其他24. 您认为企业采取哪些措施有助于减少内卷化给就业带来的负面影响（）（ ）国有企业应切实履行社会责任，扩大录用高校毕业生规模（ ）扩大公务员、事业单位招考规模，增加应届高校毕业生专项岗位的数量（ ）提供灵活的就业模式，制定个性化的职业培训方案（ ）其他25. 您认为大学生采取哪些措施有助于减少内卷化给择业带来的负面影响（）（ ）按自己计划就进行，不受别人影响，提升自我（ ）确立未来目标，对自