办公室主要工作职责

1、指导方针思想：一个人的思想决定一个人的高度；作为一个团队，我们的思想决定了我们部门的前景和高度， 以打造具有凝聚力、 向心力的优秀团队为主旨去开展各项工作。行动：卓绝的执行力和顽强的奋斗精神， 心中秉持着明天我能做的更好，不骄不躁、踏踏实实，勇往直前去拼搏、去追取，你现在所缺少的，恰是你明天所获得的。目标：同一个团队，我做的最好；同一个区域，我们的团队最的最好。有一个品牌，有一种形象，有一种成就，我们在哪，它们就在哪。正确理解部门的指导方针如何实现部门的指导方针？1）认真学习企业文化，抓住企业文化精髓。善待企业服务品牌、价值观念、宗旨精神，以天成人行为标准严格要求自己，树立“天成人”崇高形象。

2、2）做好自己的本职工作是基本的要求。不管职位如何，我们的工作是有益于企业、 有益于社会的， 应认识到自己工作的重要性，以本职工作为荣，以尽职尽责为荣。3）不断地改进工作。 工作中犯错误是难免的， 但要掌握改进之道，通过学习、培训，通过沟通、自我反省，积蓄力量，精益求精，更上一层。4）尊重员工的进取心，通过企业的持续发展为员工提供更多的成功机会。5）企业的存在决定员工的价值，员工应融为企业的一部分，企业1与员工的命运息息相关。6）统一思想，拼搏奋斗，调动一切积极因素，加速企业的成长，只有不断创新，不断进取，才能使企业永葆青春活力。企业文化是植根于生活，不断创新的。它具有导向、规范、凝聚、激励作用

3、。通过文化管理，塑造一种精神、一种观念、一种信念来塑造我们的良好心态， 激发我们的自觉行为， 部门的指导方针才能水到渠成，得以实现。争做优秀员工的十大准则1）对自己从事的工作抱有极大的兴趣。2）以非凡的热情和执着参与工作。3）乐于思考，用真心贴近工作，以不断进取来完善工作。4）与公司愿景保持一致。5）具有远见卓识，主动提高专业知识和技能。6）灵活地利用那些有利于你发展的机会。7）学习经营管理之道，关注企业发展。8）密切关注、分析和学习社会动态及公司的竞争对手。9）高效利用时间，用心去工作。10）员工必须具备的美德：忠诚、勤奋、热情、责任心、奉献。办公室主要工作职责（主旨：想在您前面，做到您心里

4、）一、负责协助领导综合处理部门日常工作；二、督促办理集团公司各部门交办的各种事项；2三、负责会议、文秘、档案、办公自动化、保密、财务、对外接待、资产管理等其他行政、后勤事物管理工作；四、草拟各类工作计划、总结、报告等工作文件；收集、整理、统计上报与日常工作相关的各类资料信息；五、负责组织人事、机构编制，确定劳资关系，确保部门稳步发展；六、实施对公司各项目业务的督导工作； 组织对部门人员日常事务的业绩考核；基于目前置业部门的发展情况， 办公室在集团公司的领导下， 主要在在人事、财务、奖罚方面规定以下规定，并随实际情况不断更新完善。人事方面目标：建立完善的部门人事管理体系，实现人力资源的最佳配置，

5、以最精干的队伍，为公司创造最大的效益。操作：队伍建设以“优胜劣汰”为原则，不断吸纳有德有才之人。通过招聘、调动、举荐等方式，根据部门项目的实际情况，壮大我们的队伍。管理：逆水行舟，不进则退。队伍的发展需要不断加强管理，通过组织实施培训、锻炼、奖罚等措施来加强人员管理，保持团队人员的进取心和创新力。财务方面原则：31）事前算账和事后算账相结合，实现预算和结算的高度统一。2）务实、节约3）账目清晰奖罚方面随着项目的动工， 工作任务的确定， 工作的结果会毫无保留的体现出来。在此情况下，对于工作积极，成绩显著的人员，我们实行奖励措施；对于消极怠工，出现差错的人员，我们处以一定的处罚。以儆效尤，确保项目按时、按质、按量完成。一、奖励：（一）通