暑假工劳动合同3篇

1、Word 暑假工劳动合同3篇 暑期到时,与往年一样,不少高校生带着赚学费、攒（阅历）的 幻想 做起了暑假工。下面是我带来的做暑假工的（劳动合同），欢迎观赏。 暑假工劳动合同1 甲方： 乙方：_市新动力劳务派遣有限公司 为适应社会进展，缓解企业用工紧急的局面，为暑假期同学及实习生供应派遣平台，互着互利互惠、互利、公正、公正的原则，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、协议内容 乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工 100 名，男女不限，16-25周岁之间，学校以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会一般话，能吃苦耐劳，聪慧敏捷，有责任。 二、协议时间 自_年 6 月 26

2、 日至_年8月29日止。 三、双方的权利和义务 1、甲方赐予所派遣的员工供应话务专员实习岗位和职中培训服务; 2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反根据甲方的（规章制度）处理; 3 乙方 派遣员工的考勤已甲方供应的指纹考勤机为准 4、甲方对待所派遣的员工必需实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的污辱和侵害，甲方不得随便解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩力量不符合数据要求者必需解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理; 改写5：乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外（保险）有乙方派遣公司担当费用。 6、甲方应给与乙

3、方派遣人员供应免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参加该员工的水电费收取; 7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需听从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行惩罚; 8、乙方人员（入职）后，乙方员工自愿（离职）者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方根据员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30_实际出勤天数; 注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4.5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲

4、方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可依据绩效方式结算底薪50 x单量x2绩效倍数 9、每天工作时间8-10小时，每周休假一天。 10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦; 11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。 12、乙方支配驻司管理老师1名，协作甲方管理同学，包吃包住不扣费; 四、费用结算及薪资支付方式 1、费用月结，做满一个月根据实际在职人数结算费用，甲方赐予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工

5、资。 2、结算工资依据员工实际出勤记录核算; 3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必需在乙方离厂当天内结算乙方全部工人工资。 五、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，消失违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定; 2、合同期内乙方应依据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。 六、附加条件 1、乙方必需向甲方供应真实、有效、合法的单位证明和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效; 2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。 3 乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方担当解决。 七、本协

6、议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。 甲方： 签字(盖章)： 代理人签字： 日期：_年 月 日 乙方：_市新动力劳务派遣有限公司 签字(盖章)： 代理人签字： 日期：_年 月 日 暑假工劳动合同2 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习同学(不参加此（协议书）的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责

7、任 (一)乙方供应的同学(丙方)参与实习的时间从_年_月至_年_月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织支配至甲方从前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的平安、工作调配及薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。 (二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资18002200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(详细薪资保证待商议 ) (三)甲方保证供应的用工单位信息具体、精确 ，各项信息包括企业简介、工作岗位、

8、工作时间、薪资福利等以甲方供应的聘请简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 (四)甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。 (五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律法规帮助丙方妥当处理相关问题。 (六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。 (七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。 二、乙方供应给甲方实习的丙方同学条件及责任 (一)乙方仅为甲方代理聘请，方案供应给甲方的同学(丙方)总人数为人。 乙方在甲方组织丙方

9、赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，详细人数以丙方同学到厂人数为准。 (二)乙方所供应的丙方须具备以下条件： 1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必需听从甲方企业的支配和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 (三)乙方责任 1、负责根据甲方供应的企业聘请条件做好聘请宣扬、组织工作; 2、负责依据甲方供应用工信息，优先组织同学满意甲方的需求; 3、乙方承诺输送丙方同学到所在企业的时间如有变化，必需提前通知甲方作出合理支配; 4、在合作期间，乙方应保守

10、甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人; 5、乙方应确保所供应的丙方同学证件的真实性和有效性; 6、乙方帮助甲方派专人专车护送丙方同学到达用工单位，并尽量在当天支配好丙方同学的住宿。若当天未 能支配入厂，至少需解决同学的住宿问题。 7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织支配至甲方从前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作支配及平安与薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。 三、费用 (一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人元，女生每人元。至甲方 依条约组织支配丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。 (二)甲方在支配丙方进厂的过程中，不得再以任何名

11、义，任何借口收取丙方费用。 (三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。 四、违约责任 1、假如甲方不能如约将乙方所供应的合格暑假实习同学(即丙方)支配进厂，甲方将赔偿乙方所供应暑假实习同学的来回路费及相关费用。 2、假如丙方到达用工单位后，在公司试用期内由于个人的缘由导致丙方被用工单位开除或自动离职等原 因，责任由丙方全部担当。 3、假如由于甲方缘由造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。 五、其他事项 1、甲方安置丙方同学的备选企业：实际安置的企业以丙方同学入职实习企业为准。 2、此协议有效期限自签生效后截至华硕电脑(苏州)有限公司、可

12、成科技等丙方同学实习结束顺当返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。 六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。消失争议的应秉着公平互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方： 乙方：签(盖章) 代理人签(章)： 电话： 电话： 签定日期：年月日 签定日期：年月日 暑假工劳动合同3 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住

13、址及邮政编码： 甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为 _天，至_ 年 _月 _日止。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_ 。 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过 小时，平均每周不超过 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 小时。 (二)甲方可以

14、报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 小时，每月累计不得超过 小时。 (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.

15、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、甲乙双方的责任和义务 (1)甲方责任和义务： 1、甲方需保证乙方到地方肯定支配工作，否则甲方包赔来回车费，假如有什么特别状况，甲方需在动身之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。 2、甲方依据工作同学的个人状况及工作需要，统一支配工作同学的工作岗位，并负责对 同学进行（教育）、培训和管理; 3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或消失违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。 4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严峻者，甲方有权通过法律途径解决。 (2)乙方责任和义务: 1、向甲方自

16、己的真实基本资料并且要工作满两个月; 2、在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进行解答 3、在整个聘请及支配过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，乙方必需尽全力帮助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 (二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。 (三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。 (六)如甲方克扣或无故拖

17、欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制

18、度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (四)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 (五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。 1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 2.乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; (六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护（措施），严峻危害乙方平安健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;