双王群的管理_第1页
双王群的管理_第2页
双王群的管理_第3页
双王群的管理_第4页
双王群的管理_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、双 王 群 的 管 理张大鹏2010-11-21认识和了解双王群一)什么是双王群蜂王的形式组成,而不是双群合并,也不能是一个群 内投入两只或几只蜂王。(二)饲养双王群的利与弊“利” 双王群繁殖迅速,采集蜂适龄且多,所以 可提高产量,而且可打持久战。各类蜂产品的产量都 能明显提高。“弊”双王群子脾面积大,管理不当易得病,螨 的寄生率高,易盗蜂,越冬蜂的越冬率不如单王群高, 在无蜜粉源时相对单王群耗饲料要多。(三)养双王群必备条件1.日常管理上应有认真仔细的良好习惯。2.蜂箱的设计和必备的工具春繁管理, 春繁前的准备,2 月 25 号左右杀螨抽脾、保温、 平均蜂群群势,蜂具消毒准备包装脾。二, 下

2、面都以两标准框蜂(5000 只)计算,开繁第一代子因越冬蜂哺育力差,温度低,箱内空间大,所 以一定要保证饲料的质量与充足,注重保温,必 须喂水。三, 3 月 1 日开繁以后,当子脾达到八成且封盖,饲 料充足,蜂下降不严重的情况下,可在 3 月 15 日加第一张脾,脾上要有 1.5 斤左右的角蜜,再 简单加温后加在子脾边上,在包装脾出房 80%、大概在 3 月 25 号左右,加的第一张脾开始封盖 加第二张脾,要求有 2 斤左右的角蜜为好。当加 的第一张脾开始出房、加的第二张脾开始封盖, 大概在 4 月 5 日左右开始加第三张脾,在此期间定要以奖励的方式保证饲料的充足。正常情况外界应有大量粉源,所

3、以第三次加脾应加在边二 脾,加脾的同时箱内空间在逐渐缩小,应注意通 风散热,这时箱内已有八张脾,应加上纱盖以加 大空间。四, 4 月 5 日4月 12 日幼蜂的大量出房箱内子脾不断增加,全年第一个小高峰开始了,同时全年第一个蜜源-杏花也开始了,为防止分蜂热,应 在4月12日左右加上继箱,加继箱时提起3月 25 日加的脾放在继箱中间,两边各放一张蜜脾和 隔板,同时加入巢箱两张巢础,待几日可加入取 浆框开始取浆。五, 分群,因管理上的差异自然条件的影响,蜂王产 卵量不一,所以总有 1/3的蜂群发展偏好,为防 止这部分蜂群在槐花期产生分蜂热,应提出一个 子脾组织成小群,所以应在 16日开始育王,为

4、4 月 27 日分群做准备(分群时提走的是 4月 5日加 的脾)。六, 以两脾蜂开繁的双王群夺取槐花高产的理由。在 蜜源正常、蜂群没有分蜂热、包装脾的第三代子、 第一次加脾的第二代子、第二次加脾的第一代 子、第三次加脾和巢础所出的蜂作为槐花期的采 集蜂的情况下,槐花蜜的产量可想而知。(注: 加脾参考,第一次加脾为蜂脾相称,第二次加脾 以 1500 只左右,第二代新蜂出房后加脾可以在1000 只左右)。1000双只左王右)。群的夏季管理 一, 槐花期已过,蜂群任然强壮,接下来最重要的是 准备荆条夺取高产,可是本地的酸枣蜜源是荆条 高产的绊脚石,这时应转入山花场地,一般年景 山花场地粉源充足,有零

5、星蜜源,好年景可以取 蜜,正是取浆和繁殖荆条采集蜂最好的条件,这 是可提起两张老蛹脾,加两张巢础或新脾以加强 荆条采集蜂的量,也有助于提高王浆产量,蜜源 不好时应进行奖励饲喂。二, 在荆条期为不影响产量暂不调整蜂群,多注意散 热,遮阴,喂水,荆条期结束,本地没有大宗蜜 源了,8 月 1 日8 月 25 日之间,正是一年一度换新王的好时机,而且又节省饲料,要想在 8 月25日组成双王开始正常产越冬蜂就应在8月2 日开始育王,13日左右把蜂群内以下二上一的形 式安三个台,一般天气正常,方法正确的情况下 会成 90%左右的双王群,剩下的单王群用小群的 蜂王补齐。双王群越冬蜂的管理新王开始产子应勤、多奖励蜂群,秋天的天气一 天比一天凉,蜂群的积极性也一天不如一天,所以一 定要保持饲料充足,温度低时应保温,在新蜂出房前子脾都达到八成,开始扣王,大概在 9月10日左右 宁早勿晚,扣王后十天也应保持奖励以保证幼虫正常 封盖,此后饲喂的量应加大,在蜜蜂出房的同时将箱 内空脾补满,到 10月1日左右,子脾已出尽,应选 在晴暖的天气开始杀螨,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论