聊城大学文化建设十三五发展规划

1、聊城大学文化建设“十三五”发展规划为深入贯彻落实学校第四次党代会精神，继承和弘扬学校 的优良传统，建设体现时代特征、育人要求、聊大特色、高雅 品质的大学文化，根据聊城大学“十三五”事业发展规划 （聊大发20167号）精神，制定聊城大学文化建设“十三五” 发展规划。一、规划背景（一）发展基础“十二五”时期，在学校党委、行政领导下，按照中共 聊城大学委员会关于进一步加强大学文化建设的实施意见（聊 大发20123号）要求，扎实开展文化建设工作，大学文化建 设富有成效，为学校的发展提供了良好的文化支撑。制定实施聊城大学教师职业道德规范，扎实开展师德建 设教育月等活动，师德教风水平不断提高，获评“山东省

2、德 耀齐鲁道德示范基地”，1名教师获评“全国师德标兵”等荣 誉。确立了学校文化标识体系，修建了校史馆、博物馆等文化 场馆，编撰出版了聊城大学大学文化建设丛书，修建一批休 读点、雕塑等人文景观，加强学院特色文化建设，提升了环境 育人效果。.开展大学生科技文化艺术节、高雅艺术进校园、专 业实践、社会实践等丰富多彩、师生欢迎好评的校园文化活动。 精心打造“聊大讲坛”“书香校园”“东湖之约”“栖凤林文化论 坛”等特色的大学文化品牌。加大宣传力度，加强校友联谊， 学校品牌影响力和知名度进一步增强。（二）面临的形势与存在问题面临形势“十三五”时期是我校实现建设特色鲜明、优势突出的国 内一流地方综合性大学目

3、标的关键五年。人民群众对高质量高 等教育的需求日益增长，提高教育质量已经成为新时期高等教 育发展的重要目标导向。党的十七届六中全会提出“文化强国” 的战略，对推动社会主义文化事业大发展大繁荣，开创中国特 色社会主义新局面，实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的 意义。同时，也对包括高等学校在内的各行各业提出了新的、 更高的文化建设要求。存在的主要问题大型文化活动场所相对不足，在国内具有重大影响的标志 性文化成果较少，“精神文化”“行为文化”“制度文化”“环境 文化”“人才文化”“学术文化”“开放文化”“文化传承创新” 等均需要进一步加强与提升。二、指导思想与总体目标（一）指导思想紧紧围绕学校第四

4、次党代会提出的我校建设与发展总目标， 以育人为根本，以增强学校“文化软实力”为统领，以“优化 育人环境、打造文化品牌”为重点，突出内涵、凸显品位、彰 显特色，整体统筹、协调推进、分步实施，建设高雅大学文化， 满足师生日益增长的精神文化需要，为学校建设、发展提供强 大的精神动力与文化支撑。（二）总体目标依托学校办学战略实施，着力推进“十大文化建设计划”， 建设富有内涵、健康高雅的大学文化，建好聊大人共同的精神家园，促进师生全面发展。到2020年，学校形成科学完善的应用型人才培养、学术创 新、开放发展、文化制度等体系，彰显学校大学文化建设的内 涵、高度、品质与特色。坚持以社会主义核心、价值观为核心

5、， 构建起思政育人、文化育人、专业育人、实践育人“四位一体” 德育体系，加强并形成学校美育特色。加强网络文化阵地建设， 打造若干具有广泛影响的主题网站和网络互动社区。打造“文 化育人的三会一课”（大学生社团联合会、通识教育读书会、 实践项目作品发布会、美育公开课等）等全国叫响的文化品牌。三、主要任务与措施（一）实施精神文化建设计划，构建聊大人精神共同体。1.传承聊大历史，弘扬聊大精神。大力开展“口述聊大” 等文化项目活动，加强学校口述历史的整理研究，推出成套专 题片等系列文化产品；组织编写聊城大学史（20042020）； 进一步加强校史馆、档案馆等文化场馆建设，不断丰富完善馆 藏内容，充分发挥

6、校史校情的育人功能。开展聊大精神主题教 育、聊城大学先进人物评选等活动，培育、挖掘并大力宣传践 行聊大精神的优秀团队、个人。弘扬民主之风，推进依法办学。坚持教代会、团代会、 校领导接待日等民主制度，充分尊重并发挥教学委员会、教授 委员会的作用，充分利用走访、座谈、热线、官方微博、微信 等各种通道听取师生的意见建议，全心、全意为师生谋好事、办 实事。深入贯彻落实聊城大学章程，认真实施“七五”法治 宣传教育，坚持依法行政、依法施教、依法治学，坚决保障依法办学。推进学校文化标识系统应用，健全典仪制度。加大学校文 化标识系统的宣传、应用、管理，完善学校公共空间的标识制作 安置，不断推进学校视觉形象识别

7、系统、文化标识系统的运用， 使其深入人心，进一步提升学校鲜明的公众形象，凝聚 师生认同。 在学校运动会、开学毕业典礼等重要活动场合升起校旗、奏（唱） 响校歌，开发23件学校代表性文化纪念品等。 健全学校开学、 毕业典礼、学位授予、典型表彰、体育赛事等重要典仪、大型活 动的流程，突出学校形象、增强文化内涵，拓展育人功能。（二）实施行为文化建设计划，让尚学文明成为校园风尚。加强学生学风建设。弘扬“尚学”精神，追求“博学” 素养，唱响“学在聊大”主旋律。深入实施教学质量提升工程， 不断深化人才培养模式改革，抓好学生的日常教育管理和指导服 务，着力培养学生的良好学风、宽广的知识结构、较强的实践创 新能

8、力等，使每位学生拥有12项专业技能或特长。加强师德师风建设。在教师群体中弘扬崇教敬业、求真 求实、开拓创新、无私奉献的职业精神，广泛开展以“教书育 人、严谨治学，爱在聊大、师表一生”等主题内容的教育文化 活动，组织开展好“师德标兵”“良师益友”评选表彰等活动。 在管理服务人员中倡导“勤政廉政、善待师生、求真务实”的 工作作风，形成爱岗敬业、和谐共进的良好工作氛围。推进校园精神文明建设。引导青年学生积极参与“学雷 锋”“微公益”等校内外公益活动。发挥好大学生公益社团、服 务队、义工组织、全校师生的力量，开展好爱心助学、扶贫济 困、志愿服务等各类爱心活动，建设“爱心家园”，传递聊大温 暖。开展好尊

9、师重教、文明修身、“中国梦劳动美”主题实践、 “四德”建设等活动，推进“文明校园”建设，促进大学生精 神风貌、文明素养不断提升，积极引领社会文明风尚。（三）实施环境文化建设计划，营造师生治学的理想家园。创建园林型、生态型、人文型校园生态文化，打造“园 林校园”，让师生在优美、优雅的环境中受到潜移默化的良好影 响。不断拓展绿化视野，创新绿化载体，加强高品位校园绿化 建设，大幅提升校园绿化精细、精致的程度。打造特色园景、 景观，并积极运用命名、铭文等手段增强文化内涵；增建一批 档次高、人性化、大学生喜闻乐见的休读点。加大投入，着力改善师生的教学实验、学习生活等条件、 环境，为师生成长、发展创造良好

10、的支撑保障。完善实验教学 中心建设，建立现代教育技术中心、工程训练与研究中心等公 共教学平台，组建若干交叉学科创新实验室，不断改善教学、 实验、学习硬件设施，增加学生自主设计实验机会；加强图书、 数据库等资源建设；加强教学楼、教室、宿舍、图书馆等学习 场所的文化建设；积极通过培训、访学、项目驱动、活动丰富 化设计等措施，为他们提供尽可能多的成长进步的平台舞台， 不断完善激励奖励、公平竞争机制，调动师生员工的积极性， 提升他们的能力，逐步帮助他们实现自身目标和价值。推进信息化、数字化、智慧校园建设，推进自动化办公， 推进校园舆论生态建设。加强信息资源整合集成，深入推进校园门户网站、网络教学平台、

11、数字化科研协作支撑平台、电子 办公平和管理信息系统、数字图书馆、档案信息系统等应用平 台的开发建设；面向校内师生、社会公众，做好学校重要会议、 活动、报告会等的网络直播，做好优质信息资源的全面供给、 贴心服务工作；进一步优化办公自动化平台，推进无纸化、网 络化、自动化办公；进一步加强宣传设施、设备保障，充分发 挥宣传阵地、队伍的作用，服务大局、服务师生，弘扬主旋律， 传播正能量，为学校发展、师生治学提供良好的舆论生态环境。（四）实施制度文化建设计划，完善学校现代大学管理体 系。结合形势发展要求和学校实际，不断更新教育、办学理 念，实施聊城大学章程，加强章程配套制度建设，形成以章 程为统领的科学

12、制度体系，不断优化学校内部治理机构，提升 学校管理的科学化水平。推进学校管理机构改革，实现由管理 型向服务型职能转变；建立学院行政负责人向教授委员会、教 代会报告年度工作制度等，加强学院治理。深化校院两级管理体制改革，强化学院二级办学主体地 位，建立健全自我发展、自我管理和自我约束机制。充分发挥 教代会、工代会、团代会、学业导师等制度、组织、人员的作 用，与师生共同制订年度工作计划、学涯职涯发展规划等。成立学校理事会，充分发挥理事会对学校改革发展的咨 询、协商、审议、监督作用。完善校友会、教育基金会的运行 机制和管理模式。完善信息公开和新闻发言人制度，积极引入 社会专业机构等第三方组织进行办学

13、评估，主动接受各方对学校我办学质量和效益的监督。（五）实施学术文化建设计划，夯实学校的学术价值高地。加强对学术规范、学术道德的宣传，鼓励教师追求“文 化资本”，彰显大学教师的文化本色，提倡以“学术人”安身立 命，增强“学术人”自信，体现“学术”“学术人”对学校、社 会的贡献率。在全校弘扬“骆驼精神” “冷板凳精神”，敬畏学 术，追求真理；进一步扶持推动师生学术团体创新，形成群体 竞争能力。发挥学校科研导向、激励政策作用，促进广大教师潜心 治学、科研，多出有份量、影响力的科研成果。加强第一课堂 学术文化建设，打造“魅力课堂”。要求教师强调知识发现的过 程，着力培养学生形成探索的习惯、严谨治学的作

14、风，培养创 造性解决问题的能力。推进“教学科研一体化”，推进科研成果 进课堂。加大“请进来，走出去”力度，办好校级“聊大讲坛”、 学术会议等学术活动，每年举办学术报告、活动不少于30场。 将院级学术报告制度化，形成“一二三”学术活动长效机制，浓郁学院学术文化氛围。各学院每周至少组织开展1次学术交 流活动，每月至少组织2场学术讲座、报告，每年至少有3位 本科学生公开发表学术论文。多举措鼓励研究生潜心治学，创 造优秀学术成果。（六）实施校园文化建设计划，造就百花齐放的生动局面。建设学校大型文艺演出场所，丰富师生校园文体文化活 动。建设能够满足师生需要的学校文艺演出场所，建设书画展 览馆等文化场馆。

15、办好大学生科技文化艺术节、社团文化节、 体育赛事、文艺比赛、联欢会、文化讲座等文体、文化活动， 充分调动广大师生参与的积极性、创造性。深化年度新年师生 联谊联欢会、月度文化论坛、周末文艺广场、流动艺术课堂等 品牌文化活动。引导和鼓励院系部门文化、学科专业文化、社团文化、 网络文化等文化类型建设，支持鼓励大学生专业、社会实践文 化活动，通过创新创业项目培育平台、“一专业一竞赛”工程、“互联网+ ”创业行动计划等扶持推动师生创新创业项目，通过 大学生原创文化作品发布会等平台、措施，鼓励青年独立思考、 自信表现、自由创造。通过举办大学生读书节、师生读书演讲 赛、阅读分享会等举措，引导师生好读书、读好

16、书，推进“书 香校园”建设。设立学校文化建设基金、文化成果荣誉奖励，促进文化 项目、品牌建设。每年投入资金，扶持一批文化项目立项建设， 打造校园文化品牌。实施“聊城大学文艺精品五个一工程”建 设、聊城大学文艺奖评选表彰等，打造一批在省内外产生较大 影响力的精品图书、音乐、戏剧、电影、曲艺作品等。（七）实施开放文化建设计划，促进国际文化交流和学校 外部形象的提升。不断完善和国外高校校际关系的地域布局，加强院系的 国际合作与交流工作。设立二级学院国际合作交流专项支持基 金，支持院系举办国际学术文化活动，基本建成布局合理、层 次清晰、发挥实效的全球性国际交流与合作网络、平台。增建 孔子学院、孔子学堂

17、；积极推动教师赴海外学习和开展合作研 究，使教师参与国际交流成为工作常态；设立学生国际交流专 项基金，大力拓展本科生海外交流、升学和就业渠道；实现校 内相关课程国际化发展目标，促进人才培养质量提升；大力营 造校园的国际化氛围，吸引广大学生积极参与校内各种国际化 活动。进一步加强学校与社会相关机构、地方政府、企业的交 流、合作。提高教师的社会服务意识，鼓励教师在服务社会中 将服务和贡献放在首位，以服务获得社会的政策和资金支持， 以贡献促进社会的发展和教学能力的提高。学校完善政产学研 用合作政策支撑体系，健全成果应用转化机制，调动教师参与 应用性研究和科技成果转化的积极性，提升教师的应用研发能 力

18、。进一步提升宣传工作的视野、水平，做好学校的对外宣 传工作。树立“人人都是宣传员”的理念，不断完善“大宣传” 体系，讲好聊大故事，传好聊大声音，树好聊大形象。增强师生、 校友、公众对聊大办学动态、活力与实力的了解，提升学校的影 响力、知名度与美誉度。（八）实施文化传承创新计划，体现学校创造力与文化魅 力。在青年学生中深入开展中国特色社会主义、社会主义核心 价值观、中华优秀传统文化、“中国梦”等主题教育实践活动， 助力提升青年大学生的理想信念、人文素养，培养青年大学生正 确的人生观、价值观、世界观与强烈的爱国、爱民、爱社会主义 情感。支持校外文化团体、文化专家学者、文化演出项目等进 校园；扶持校

19、内文化团体、文化项目走出校门、国门传播中华 优秀文化。制定学校哲学社会科学专项规划，大力建设好学校 相关学科、专业。充分发挥相关学院、学科、运河学研究院等 研究机构的优势，深入开展地方、中国文化研究与实践，产出 一批标志性文化传承创新成果。开好文化类大学生通识素质课， 扶持学生社团建设发展，办好通识教育读书会、大学生实践项 目作品发布会、美育公开课等活动，打造“文化育人的三会 一课”等精品文化品牌。（九）实施廉洁文化建设计划，校园遍吹清新正气风。1.组织开展丰富多彩的廉洁文化创建和主题教育活动，进 一步促进干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁从学。继续 组织开展“廉洁文化季”活动，加强大学生廉

20、洁教育公选课建 设，发挥大学生廉洁社团的作用，推动廉洁文化进校园、廉洁 思想进学生头脑。2.加强学校“廉政研究中心”、“山东省反腐倡廉教育基地” “山东省高校反腐倡廉理论教育基地”平台建设，推动廉政文 化和廉政理论研究不断深入。（十）实施校友文化建设计划，促进校友和学校共发展。1.培育在校学生的爱校意识和校友意识，强调学校精神和集体感形成。通过各种途径和方式向在校生宣传学校优良传统 和治校办学精神，使他们对母校文化有深入的认识和理解；充 分利用新生入学、毕业教育和老校友返校等机会，采取各种形 式，培育和增进在校学生的校友意识以及“与母校共荣辱”的 价值观念；为毕业生提供方便促成他们与就业所在地

21、的校友会取得联系，为地方校友会增加新鲜血液。建设科学的校友工作机制和健全的校友工作网络，确保 母校和校友之间有稳定的沟通平台、规范的合作办法和畅通的 信息渠道。重视聊大校友会和各地校友分会的建设，配备政治 觉悟高、思想素质好、奉献精神强的工作班子；重视发挥校友 媒介的作用，通过校友会刊和校友网站及时报道母校的新动向、 新情况、新成就，热情宣传校友的先进事迹，交流开展校友工 作的新情况、新经验；重视校友工作的制度建设，使母校走访 和看望校友、校友返校和接待、校友会的班子换届等各项工作 有章可循。开展丰富多彩的校友活动，繁荣校友文化。通过设立校 友返校日或接待日，举行地方校友会年会等形式通报学校、院（系）发展近况，听取校友对学校工作的建议，校友之间交流 感情和工作经验；举办校友学术论坛、校友专场音乐会、校友 捐赠仪式、杰出校友报告会等为母校师生提供丰富的精神食粮 和物质支援以此来服务母校；学校和校友所在的企业开展多层