员工生日福利方案2个_第1页
员工生日福利方案2个_第2页
员工生日福利方案2个_第3页
员工生日福利方案2个_第4页
员工生日福利方案2个_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、员工生日福利方案2 个员工生日福利方案(一)为了增强公司凝聚力加强员工归属感进一步推动公司企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司 “以人文本” 的管理理念让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖达到情感留人的目的特制定如下员工生日福利方案一、适用范围惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工三、福利项目、员工生日当天可计为有薪假期按正常出勤计算考勤、生日礼物员工生日当天发给员工一份印有公司LOGO的小礼品、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导

2、人的印刷版签名员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工、当月集体生日活动在月底组织当月生日员工举办集体生日 PARTY活动内容:茶话会、卡拉 OK、生日蛋糕等四、责任部门、行政人事部(人事组):负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、 集体生日活动礼物的请购整个活动的统筹及现场组织实施、行政人事部后勤组:协助场地的安排及布置、行政人事部长:相关生日人员名单的审批费用的审核、财务部:相关活动经费的申请的审批、各分场、办事处由部门负责人员组织协办费用以每人 50 元从公司财务报销或者由总公司发给生日员工生日贺卡 +生日礼物五、具体要求、行政人事部(人事组

3、)每月 25 日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)并以通告形式给予行政部长审批、人事组把每月审批好的人员名单留底一份在月度的每一个可能的员工生日提前一天做好生日贺卡代表公司赠送给员工、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作组织员工愉快的欢度集体生日晚会并在当天准备好蛋糕、 水果和零食等六、费用预算、贺卡: 2 元/ 人左右、每月晚会费用(按 60 人计算):蛋糕 300 元水果: 100 元零食: 100 元瓶装水: 100 元、生日礼物:每人 15 元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他印刷有公司 LOGO)七、其他、生日贺卡请广告公司的人员设计或公

4、司内部平面设计人员设计统一印刷公司的 LOGO上面有公司的简介及生日祝福并有公司唐总经理的印刷版签名、每月的员工生日 PARTY时间安排在月底 (具体按当时时间安排)时间段为:晚上 6:309:00 原则上由本月员工参加部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施员工生日福利方案(二)为了增强员工归属感进一步推动公司企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司 “员工自我价值的实现” 的企业价值观让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的温暖特制定以下员工生日福利方案一、适用范围南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二

5、级网点二、适用人员鑫安达所有员工三、福利项目、生日蛋糕:员工生日当天由总经办负责采买生日蛋糕在当天夕会时间组织小规模生日 PARTY唱生日歌分吃生日蛋糕在员工心里写下温暖一笔、生日贺卡:公司统一购买生日贺卡贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语于员工生日的当天发给生日员工、生日专栏:在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单对于过生日的同事附上生日的祝福、集体活动:如果同一个月员工生日比较集中可举办当月生日人员的集体生日 PARTY活动内容为:卡拉 OK、集体生日蛋糕可有效促进员工之间的情感沟通活跃气氛四、责任部门:、总经办:负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买相关费用的申报、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责五、具体要求:总经办在每月 25 号前筛选下月度生日人员名单及具体生日 (以身份证为准)服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责六、费用预算、员工生日福利按 50 元/ 人次标准执行形象店、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论