领导点评工作实施方案(5篇)

1、第15页共15页领导点评工作实施方案为扎实做好创先争优领导点评工作，进一步推动松州街道创先争优活动深入开展，根据松州街道深入开展创先争优活动实施方案安排，结合松州街道实际，特制定如下实施方案。一、领导点评的目的领导点评是上级党_对下级党_、各单位党_负责人对本单位及其所属基层党_、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各基层党_和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所做的承诺扎实工作，更好的发挥党_的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动松州街道创先争优活动深入、有序、健康开展。二、领导点评的责任主体和对象领

2、导点评的主体原则上根据党_隶属关系确定。各党支部及其主要负责人由上一级党_负责人点评，_成员由党_主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。三、领导点评的主要内容领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人1民群众、加强基层_的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。(一)对基层党_的点评重点围绕_个方面进行：1、_抓好创先争优活动情况；2、推动本地本单位中心工作和重点任务完成的情况；3、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺，以及为群众办好事实事的情况；4、履行管党职责，积极创建“五个好”党_，加强党员队伍建设的情况

3、；5、存在问题及努力方向。(二)对党员的点评重点围绕以下_个方面进行：1、积极投身创先争优活动，立足岗位争优，特别是完成急难险重任务情况；2、认真开展公开承诺，切实践行承诺，以及为群众办实事做好事、为民服务的情况；3、工作作风、廉洁自律情况；4、存在不足和努力方向。四、领导点评的主要方法一是集中点评。通过_召开_会、推进会、专题会等形式，对基层党_开展创先争优活动情况进行集中点评。基层党_负责人利用_生活会、集中学习、工作2例会等对党员进行集中点评。二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，深入到所属基层党_或联系点，通过实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈

4、会等形式，进行现场点评。三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党_负责人对党员参与创先争优活动情况进行个别谈话、单独点评。五、有关要求1、落实领导责任。各党_要切实加强领导，作好安排部署，抓好_实施，确保每个基层党_和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。党员领导干部特别是要深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。2、加强分类指导。要深入群众认真调查研究，真实掌握各党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性。3、注重取得实效。要立足中心任务、发展目标和重点工作，联系基层实际，回应群众期盼，根据基层党_的职责任

5、务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么。要通过领导点评，促使各党_和党员把创先争优体现在“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，点出动力，评出干劲，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学3习实践活动整改措施落实、解决基层党_建设突出问题、促进本地本单位各项工作全面推进的有力抓手，确保领导点评取得真正的实效。4、强化典型推动。领导点评工作实施方案（二）领导点评是促使基层党_和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。为切实做好领导点评工作，推动_局创先争优活动深入开展，按照“创先争优”活动实施意见的总体要求，结合分局创先争优活动开展情况，现就做好领导点工作制定如

6、下实施方案。一、责任主体领导点评原则上按照党_隶属关系和领导分工进行。基层党_及其主要负责人由上一级党_负责人点评，基层_成员由党_主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。确保领导点评不漏一个党_和党员。把日常点评和定期点评结合起来，通过创新和明确点评主体，落实各级党_书记责任，构建“人人有责任、个个有压力”的工作格局。二、主要内容领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层_的总要求，紧紧围绕跨越式发展和长治久安主题，坚持干什么就点评什么，把点评重点放到推动中心工作、解决实际问题、激发内在动力上来，重点围绕解放思想、改进作风、提升效率、转变方式、改善民生、和谐稳

7、定、承诺践诺等方面进行点评。将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是予以点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。对党员的点评重点围绕以下_个方面进行：1、以优秀_员郭明义和姜英以及_为榜样，紧紧围绕积极投身创先争优活动，立足本岗位争优秀，特别是完成国检和抢险保通等急难险重任务等方面的情况进行点评。2、围绕政治表现、政治理念、民族团结等方面进行点评。3、围绕转变思想作风、改进工作作风、增强执行力等方面进行点评。4、围绕兑现承诺、服务群众、为群众办实事做好事等方面进行点评。5、围绕党性修养、思想作风、廉洁自律等方面进行点评，针对每个人存在的问题与不足，指明今后努力方向。三、基本方法

8、一是集中点评。党支部负责人利用_生活会、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评，集中点评活动每季度至少开展一次，做到点评事项清楚、点评对象明确，点评有整改、有落实、有提高、有记录。二是个别点评。党支部负责人要通过面对面个别交流的方式，对所管理的党员进行点评。对参与创先争优活动有差距的党员和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高，党支部要结合各阶段中心工作，每月至少开展一次点评。三是现场点评。党支部主要负责人要结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，深入到班组和生产一线，通过实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式，进行现场点评。现场点评每半月至少开展一次。四

9、是随机点评。党支部根据实际工作需要，可采取随机抽样的方法确定点评对象，对党员进行随机点评。五是重点点评。党支部把党员干部特别是重要岗位的党员干部作为点评重点，与_生活会、民主评议党员、群众评议等结合起来，与年度总结考核结合起来。党支部根据中心和重点工作需要，每半年至少开展一次重点点评。对党员参与创先争优活动情况进行个别谈话、单独点评。谈话点评每半年至少开展一次。四、点评步骤一是点评前要建立调研机制(听取汇报)。重视掌握民意、了解实情，在点评前运用召开座谈会、发放意见表、设置意见箱、个别谈话等形式，广泛征求群众对党_和党员的意见建议，把情况摸透、问题找准，提高点评的针对性。点评时，党员要向点评人

10、汇报争当优秀_员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前，可以通过察看党员工作、学习情况，走访群众等方式全面了解情况。二是点评问题前要健全审核机制(实施点评)。对调研掌握的情况和需要点评指出的重大问题，由党支部专题会议研究，确定适当的时间、适当的人员、适当的方式进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见建议。点评结束后，及时填写基层党员点评表。三是点评问题中要强化落实机制(整理公开)。对领导提出的点评意见，及时向党员反馈，督促落实整改措施。点评结束后，要认真整理领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式

11、向党员群众公开。四是点评结束后要实行奖惩机制(整改落实)。领导点评落实“三个挂钩”，确保工作效果好、作用显。将点评结果与推优评先、与年度考核、与公开承诺相挂钩。要把点评结果作为日常考评、绩效工资、奖惩激励、晋升职称、评选评优、推荐任用的重要依据，对履行职责不到位、群众有不良反映的进行诫勉谈话，整改不力、群众反映强烈的进行果断调整，以权谋私、违纪违法的进行严肃处理。对于领导提出的点评意见，党支部和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况要以书面形式及时回复领导。领导点评时，可以邀请部分群众代表参加，并充分发表意见和建议。点评领导要充分结合群众代表提出的意见和建议，提出整改要求。四、

12、有关要求(一)、落实领导责任。党支部要切实加强领导，作好安排部署，抓好_实施，确保每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。党员领导干部特别是“_”要深入联系点和班组开展点评，发挥示范引导作用，带动领导点评工作深入开展。(二)、加强分类指导。要深入实际、深入群众，认真调查研究，真实掌握党员参与创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和实效性。针对不同岗位党员特点，进行分类指导、分来点评。(三)、注重取得实效。要立足中心任务、发展目标和重点工作，联系实际，回应群众热盼，根据党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么。要通过领导点评，促使党员把创先争优体现在“正在干的事情”之

13、中、落实到工作实际和本职岗位中，点出动力，评出干劲，是领导点评成为督促兑现公开承诺是想、推动学习实践活动整改措施落实、解决基层党_建设突出问题，促进本单位各项工作全面推进的有力抓手，确保领导点评取得真正的实效。(四)、强化典型推动。领导点评工作实施方案（三）乌水发_号_乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案_各股室(站、队)、各二级单位：现将乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案印发给你们，请结合实际，认真组织实施。附：乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案1(此页无正文)二一一年_月_日主题词：党的建设创先争优领导点评方案乌审旗水务

14、和水土保持局_年_月_日印制(共印10份)2乌审旗水务和水土保持局开展创先争优活动领导点评工作实施方案（四）为深入推动创先争优活动的开展，激发基层党组织和党员内动力，确保创先争优活动取得实效，根据旗委、旗直机关工委创先争优活动领导小组的要求，现就做好领导点评工作制定如下实施方案。一、指导思想以党的_中全会精神为指导，以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为主线，以推动水利事业科学发展为中心，以注重解决实际问题为突破口，从实际出发，巩固拓展深入学习实践_活动成果，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层

15、组织的实践中建功立业。二、点评对象点评对象为局党支部和全体党员。点评以党支部为单位，党支部书记组织实施。三、点评主要内容(一)对党支部的点评，重点围绕以下几个方面进行：一是组织开展创先争优活动，以做好本职工作为中心，推动业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是履行工作职责，服务人民群众，为群众办实事3的情况；四是履行管党职责，加强基层组织建设，解决制约基层党建工作发展的突出问题；五是存在的问题及努力方向。(二)对党员的点评，重点围绕以下几个方面进行。一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急、难、险、重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺

16、，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；五是存在的问题及努力方向。四、点评时间_年_月和_年_月进行集中点评，领导点评一般每年进行三次，也可随机点评。五、点评方式结合“一会双讲三评”活动，开展领导点评。领导点评按以下方式进行：以党支部为单位召开创先争优专题_，吸收部分群众代表参加，联系上级党组织负责人到会指导。会上，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况；由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评。六、点评的步骤了解情况。点评前，先召开支委会，研

17、究提出党员的点评意见，后召开创先争优专题_，会上党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动践行公开承诺的情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等。4实施点评。对党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题，分析原因，提出今后工作的意见和建议，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党员要作好领导点评书面记录。公示公开。点评结束后，局创先争优活动领导小组办公室及时填写党员开展创先争优活动领导点评表，并及时整理和汇总领导点评意见，建立领导点评档案，并在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。整改落实。对于领导提出的点评意见，党员要认真研究讨论，落实整改

18、措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复点评领导。七、点评的要求：(一)注重推动工作。紧紧围绕单位中心工作任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动上级党组织重大决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动和中心工作“两张皮”。(二)注重解决实际问题。联系实际，回应群众期盼，注重触及基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事

19、项、推动整改事项落实、解决基层党组织建设突出问题5的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。(三)注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介经验和涌现的先进典型，充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进，后进敢先进的浓厚氛围和良好格局。领导点评工作实施方案（五）领导点评是促使基层党组织和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。为切实做好领导点评工作，推动_局创先争优活动深入开展，按照“创先争优”活动实施意见的总体要求，结合分局创先争优活动开展情况，现就做好领导点工作制定如下实施方案。一、责任主体领导点评原则

20、上按照党组织隶属关系和领导分工进行。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。确保领导点评不漏一个党组织和党员。把日常点评和定期点评结合起来，通过创新和明确点评主体，落实各级党组织书记责任，构建“人人有责任、个个有压力”的工作格局。二、主要内容领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，紧紧围绕跨越式发展和长治久安主题，坚持干什么就点评什么，把点评重点放到推动中心工作、解决实际问题、激发内在动力上来，重点围绕解放思想、改进作风、提升效率、转变方式、改善民生、和谐稳定、承诺践诺等

21、方面进行点评。将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是予以点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。对党员的点评重点围绕以下_个方面进行：1、以优秀共产党员郭明义和姜英以及_为榜样，紧紧围绕积极投身创先争优活动，立足本岗位争优秀，特别是完成国检和抢险保通等急难险重任务等方面的情况进行点评。2、围绕政治表现、政治理念、民族团结等方面进行点评。3、围绕转变思想作风、改进工作作风、增强执行力等方面进行点评。4、围绕兑现承诺、服务群众、为群众办实事做好事等方面进行点评。5、围绕党性修养、思想作风、廉洁自律等方面进行点评，针对每个人存在的问题与不足，指明今后努力方向。三、基本方法一是集中点

22、评。党支部负责人利用_、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评，集中点评活动每季度至少开展一次，做到点评事项清楚、点评对象明确，点评有整改、有落实、有提高、有记录。二是个别点评。党支部负责人要通过面对面个别交流的方式，对所管理的党员进行点评。对参与创先争优活动有差距的党员和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高，党支部要结合各阶段中心工作，每月至少开展一次点评。三是现场点评。党支部主要负责人要结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，深入到班组和生产一线，通过实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式，进行现场点评。现场点评每半月至少开展一次。四是随机点评。党支

23、部根据实际工作需要，可采取随机抽样的方法确定点评对象，对党员进行随机点评。五是重点点评。党支部把党员干部特别是重要岗位的党员干部作为点评重点，与_、民主评议党员、群众评议等结合起来，与年度总结考核结合起来。党支部根据中心和重点工作需要，每半年至少开展一次重点点评。六是谈话点评。结合谈心谈话活动，党支部主要负责人对党员参与创先争优活动情况进行个别谈话、单独点评。谈话点评每半年至少开展一次。四、点评步骤一是点评前要建立调研机制(听取汇报)。重视掌握民意、了解实情，在点评前运用召开座谈会、发放意见表、设置意见箱、个别谈话等形式，广泛征求群众对党组织和党员的意见建议，把情况摸透、问题找准，提高点评的针

24、对性。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前，可以通过察看党员工作、学习情况，走访群众等方式全面了解情况。二是点评问题前要健全审核机制(实施点评)。对调研掌握的情况和需要点评指出的重大问题，由党支部专题会议研究，确定适当的时间、适当的人员、适当的方式进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见建议。点评结束后，及时填写基层党员点评表。三是点评问题中要强化落实机制(整理公开)。对领导提出的点评意见，及时向党员反馈，督促落实整改措施。点评结束后，要认真整理领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式