中国科学院博士后管理暂行办法

1、中国科学院博士后管理暂行办法第一章 总 则第一条 为进一一步加强我院院博士后后队伍建建设，规规范博士后后管理工工作，根根据国家家博士后后管理工工作的有有关规定定，制定定本办法法。第二条 本办法法适用于于我院所所属单位位博士后后流动站站（以下下简称流流动站）和博士后研究人员（以下简称博士后人员）的管理。第三条 我院博博士后管管理工作作坚持院院宏观指指导与设设站单位位自主管管理的原原则，坚坚持公开开、平等等、竞争争、择优优的原则则，不断提高高质量，逐逐步扩大大规模，使博士后人员成为我院重要的科技创新力量。第二章 管理机机构及职职责第四条 人事教教育局是是全院博士士后工作作的宏观管理理部门，主要职职

2、责是：负责研研究制定定我院博士士后工作作规划、相相关政策策规章，并并组织实实施；指指导、协协调和监监督我院院各单位位博士后后工作；调配国国家下达达的博士士后资助助计划；核实我院博博士后经经费支持持名额；协助国国家进行行流动站站的增设设和评估估；指导导博士后后联谊会会工作等等。第五条 设立流流动站的的院属单单位（以以下简称称设站单单位）具具体负责责制订本单位的的博士后后管理办办法。设设站单位位应明确博士士后工作作的职能能部门和和工作人员员，承担博士士后的日日常管理理工作。第三章 流动站站的设立立第六条 流动站站的增设设主要根根据我院院科技事事业发展展需要和和国家博博士后工工作主管管部门的的安排进

3、进行，一一般每22年开展展一次。第七条 院属单单位申请请设立流流动站，应应当具备备以下基基本条件件：（一）具有有相应学学科的博博士学位位授予权权或博士培培养点，并并已培养养出一届届以上的的博士毕毕业生；（二）具有有一定数数量的博博士生指指导教师师；（三）具有有较强的的科研实实力和较较高的学学术水平平，承担担国家重重大研究究项目，博博士后研研究课题题具有理理论或技技术创新新性；（四）具有有必需的的科研条条件和科科研经费费，并能为为博士后后人员提提供必要要的生活活条件。第八条 流动站站的设立立，由拟拟设站单单位提出出申请，经院初审后报国家博士后工作主管部门，由国家博士后工作主管部门审核批准。博士后

4、人员员的招收收第九条 设站单单位中具具有博士士研究生生指导经经验、学学术水平平高、承承担重大大科技项目目、研究究经费充充足的科科技人员员，经本本单位审审批同意意后可招招收培养博士后后人员。第十条 具有博博士学位位，品学学兼优，身身体健康康，年龄龄一般在在四十岁岁以下，符合招收收单位所所设博士士后岗位位要求的的人员，可可申请进进入该单单位流动动站从事博士士后研究究工作。第十一条 除经国家家博士后后工作主主管部门门批准的的特殊情情况外，申申请人不不得进入入授予其其博士学学位的单单位同一一个一级级学科流流动站从从事博士士后研究究工作。第十二条 申请请从事博士士后研究究工作的的人员，应应向设站站单位提

5、提出书面面申请，提提交证明明材料。委委托培养养、定向向培养、在在职工作作以及具具有现役役军人身身份的人人员申请请从事博士士后研究究工作，应应向设站站单位提提交其委委托单位位、定向向培养单单位、工工作单位位或者所所在部队队同意其其脱产从从事博士士后研究究工作的的证明材材料。在职人员不不得兼职职从事博士士后研究究工作。第十三条 设站站单位应应面向社社会公开开招收博博士后人人员，并对申请请者的科科研能力力、学术术水平、综综合素质质等方面面进行严严格审核核，采用用考核、考考试、答答辩等形形式择优优招收。第十四条 经设设站单位位和国家家博士后后工作主主管部门门批准，并经二级甲等以上医院体检合格后，申请者

6、即可办理进站手续。各招收单位应与博士后人员签订博士后工作协议书，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、违约处罚等。第十五条 设站站单位按按国家和和地方有有关规定定办理博博士后人人员进站站和户口口迁落等等有关手手续。第十六条 流动动站按一一级学科科设站的的，其所所涵盖的的具有博博士学位位授予权权或博士培培养点的的二级学学科均可可招收博博士后人人员。设设站单位位可与设设有博士士后工作作站的企企业联合合招收、培培养博士后后人员。非设站站单位或或已设站站单位的的非设站站学科，可可与我院其它设站站单位联联合招收收、培养养博士后后人员；对承担担国家重重大科研研项目的的非设

7、站站单位或或已设站站单位的的非设站站学科，经经国家博士士后工作作主管部部门批准准可以依依托国家家重大科科研项目目，招收收项目博士士后人员员。第十七条 流动动站与工作站站联合招招收、培培养博士后后人员，应应按照优优势互补补、互惠惠互利、保保证质量量、共同同受益的的原则签签订协议议书，明明确双方方及相关关博士后后人员的的权利和和义务。 博士后人人员的管管理第十八条 设站站单位应应建立博博士后人人员招收收、中期期考核和和出站考考核等制度。对对研究成成果突出出、表现现优秀的的博士后后人员，应应给予适适当的表表彰和奖奖励；对对中期考考核不合合格的博博士后人人员予以以劝退和和解约。第十九条 设站单单位应将

8、将博士后后人员纳纳入本单单位人事事管理范范围，其其人事、组组织关系系、福利利待遇等等参照本本单位同同等人员员对待，或或按协议议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度，在站期间计算工龄。第二十条 设站站单位应应根据实实际情况况制定博博士后人人员的住住房补贴贴政策。对对于已提供博博士后公公寓的博博士后人人员，设站单单位可适适当减免免其住房房补贴。第二十一条条 设站单单位应根根据国家家和地方方的相关规规定为博士后后人员缴纳纳社会保保险，所需资资金的筹筹集应当当执行所所在单位位职工社社会保险险资金的的筹集办办法。设站单位应应为进入入本单位位从事博士士后研究究工作的的外籍及及港澳台台人员购购买医疗疗、意外

9、外伤害等等商业保保险，或或双方协协商确定定在其收收入中包包含医疗疗、意外外伤害等等费用。第二十二条条 与企企业联合合招收的的博士后后人员、外外单位脱产产从事博士士后研究究的人员，其工资、住住房、医医疗等待待遇及支支付由双方协协商确定定。第二十三条条 博士士后人员员进站报报到后，凭凭国家博士士后工作作主管部部门或有有关省、自自治区、直直辖市人人事部门门的介绍绍信和其其它有效效证明材材料，到到所在地地公安户户政管理理部门办办理落户户手续，其其配偶及及未成年年子女可可以随其其流动，并并按规定定到当地地公安派派出所办办理相关关手续。博士后人员员在站期期间，可可以凭国国家博士士后工作作主管部部门或有有关

10、省、自自治区、直直辖市人人事部门门的介绍绍信，在在其子女女暂住户户口所在在地办理理入幼儿儿园、上上小学和和初中，报报考（转转入）高高中以及及报考高高等院校校或中等等专业学学校等事事宜，享享受当地地常住户户口居民民的同等等待遇。第二十四条条 博士士后人员员在站工工作时间间为2年，一一般不超超过3年。承承担国家家重大项项目，获获得国家家自然科科学基金金等国家基基金资助助项目或或中国博士后后科学基基金特别别资助等等项目的的博士后后人员，如如需延长长在站时时间，经经设站单单位批准准后，可可根据项项目和课课题研究究的需要要适当延延长。博士后人员员工作期期满后应应按时出出站，确确因需要要可转到到另一个个流

11、动站站或工作作站从事事博士后后研究工工作。博博士后人人员从事事博士后后研究工工作最长长不超过过6年。第二十五条条 博士士后人员员在站期期间，根根据研究究工作需需要，经经本单位位批准，可可以到国国外开展展合作研研究、参参加国际际学术会会议或进进行短期期学术交交流，时时间一般般不超过过3个月。若若确因合合作研究究项目需需要，经经单位批批准，可可根据项项目情况况适当延延长。第二十六条条 博士士后人员员要遵守守国家有有关知识识产权的的法律法法规和院院、所在在单位有有关知识识产权的的规定。涉涉密人员员还应严严格遵守守院及所所在单位位有关保保密工作作的规定定。第二十七条条 博士士后人员员工作期期满出站站，

12、如无无专门协协议，其其就业实实行双向向选择、自自主择业业。设站单位根根据需要要可择优优录用博博士后人人员为正正式职工工，并可将博博士后人人员经历历作为正正式录用用科研人人员的必必要条件件。第二十八条条 博士士后人员员应按有有关规定定及时办办理出站站手续，对对于无故故拖延办办理出站站手续者者，若超超过规定定时间33个月，则则按自动动退站处处理。第二十九条条 对出出站考核核合格的的博士后后人员，由设站站单位向向国家博博士后工工作主管管部门申申请颁发发博士后后证书。第三十条 博士士后人员员在站期期间，有有下列情情形之一一者，应应予退站站：（一）考核核不合格格的；（二）在学学术上弄弄虚作假假，影响响恶

13、劣的的；（三）受警警告以上上行政处处分的；（四）无故故旷工连连续155天或一一年内累累计旷工工30天以上上的；（五）因患患病等原原因难以以完成研研究工作作的；（六）出国国逾期不不归超过过30天天的；（七）其他他情况应应予退站站的。第三十一条条 退退站的博博士后人人员，不不享受国国家对期期满出站站博士后后人员规规定的相相关政策策，其户户口迁落落和有关关人事关关系手续续由国家家博士后后工作主主管部门门或有关关省、自自治区、直直辖市人人事部门门办理。 第六章 博士后后经费管管理第三十二条条 博士士后日常常经费是是用于博士后后人员日日常生活活和日常常公用的的专项经经费，主主要由国国家、院院、设站站单位

14、及及合作导导师共同同筹集。第三十三条条 国家资资助博士士后日常常经费标标准由国家博士士后工作作主管部部门确定定。院根根据国家家博士后后工作主主管部门门核定的的资助计计划和各各单位博士士后管理理工作情况况及招收博博士后人人数等，调调配国家家资助名名额。第三十四条条 院将根据各单位博士士后人员员招收情情况、流流动站评评估情况况等，对对各单位位在站博博士后人人员予以以经费支支持。第三十五条条 留学学回国从从事博士士后研究究工作的的人员，根据国家有关规定可向国家申请专门资助。第三十六条条 国家家和院下下拨的博博士后经经费由各单位统统一管理理，单独独立账，专款专用。院将对博士后经费的管理、使用情况进行检

15、查和监督，对违反规定使用不当的，按照有关财务规定处理。第七章 博士后后科研资资助和奖奖励第三十七条条 博士士后人员员在站期期间，经经本单位位批准，可可按规定定申请各各类科研研项目和博士后后科研奖奖励基金金，如国国家自然然科学基基金、中中国博士后后科学基金、院院青年人人才领域域前沿项项目、王宽诚诚博士后后奖励基基金等。第三十八条条 外籍博士到到我院从从事博士士后研究究工作，可可按规定定申请中国国科学院院外籍青青年科学学家计划划。第八章 评估和和表彰第三十九条条 根据国家家博士后后工作主主管部门门对流动动站评估估的统一一部署，我我院配合合组织开开展院属属单位流流动站的的评估工工作。第四十条 评估估

16、工作根根据评估估范围分分为综合合评估和和新设站站评估。综合评评估每55年组织织开展一一次，评评估对象象为设立立3年以以上的流流动站；新设站站评估每每年组织织开展一一次，评评估对象象为设站站时间满满3年的的流动站站。第四十一条条 综合评评估主要要考察流流动站建建设情况况，包括括博士后后人员招招收情况况、科研研情况、研研究成果果、产生生的经济济社会效效益等，结结果分优优秀、良良好、合合格、不不合格44个等级级；新设设站评估估侧重考考察流动动站博士士后工作作的制度度建设、工工作环境境以及博博士后人人员招收收和科研研工作情情况，结结果分合合格、不不合格22个等级级。第四十二条条 国家博士士后工作作主管

17、部部门对博博士后管管理工作作优秀的的流动站站进行表表彰；对对管理不不善、评评估不合合格、不不具备设设站条件件的流动动站，视情况况予以警警告、限限期整改改直至撤撤销。撤撤销的流流动站33年后方方可重新新申请设设立流动动站。第四十三条条 因单单位合并并、撤销销登记等等原因造造成流动动站无法法正常运运行的，由由院核实实并报国国家博士士后工作作主管部部门批准准后，予予以注销销设站资资格。第四十四条条 对在在科学技技术、教教育事业业和经济济建设中中作出突出出贡献的的优秀博博士后人人员，国国家博士士后工作作主管部部门通过过组织开开展全国国优秀博博士后评评选活动动进行表表彰。院院适时对对工作成成绩突出出的博士士后流动动站和博士后后管理人人员进行行表彰。第九章 博士后后联谊会会第四十五条条 中国国科学院院博士后后联谊会会（以下下简称博士士后联谊谊会）是是由博士后后人员组组成的群众性性组织，在人事教教育局指指导下开开展工作作。博士士后联谊谊会重点点开展博博士后人人员之间间的学术术交流，促促进博士士后人员员科研成成果的转化，维护在在站博士士后人员员的权益益，组织织和开展展各种文文体、联联