信送给加西比赛演讲稿

1、信送给加西竞赛演讲稿敬爱的公司领导：评委们、同仁们、大家上午好!今日我演讲的题目是：读把信送给加西亚有感为了学习和弘扬一种敬业爱岗、忠于职责、勤劳与主动的优秀公司文化,公司呼吁全体职工学习了这本管理类书本把信送给加西亚。这本书中讲叙了在美西战争时期，美国陆军的一名年青中尉(罗文)，孤身一人，冒着生命的危险，历经艰难险阻，以其绝对的忠诚与责任感和创建奇观的主动性，顺利的达成了美国总统交给的一项重要任务那就是“把信送给(加西亚)将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征，成为人们忠于职责、执行许诺、敬业、忠诚、勤劳、主动和荣誉的象征。这本书所揭露出的敬业、忠诚、勤劳与主动的精神，也正是人性中光芒的一

2、面。静静的品读了把信送给加西亚这本书后让我感想颇深，经过学习这本书让我理解人类社会最基本的行为法例，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有相信，只有主动才有创新”这本书以一种足以能让全部人服气的表达方式传达了一种极为踊跃、健康、向上的人生观和人材价值观，也使我深刻感悟到“罗文精神”的重要性，工作态度直接表现了工作质量，要看一个人1做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随地可见一些人工作态度不正直，以擅长谋利钻营为光荣，领导一转身就懒惰，没有监察就没有自觉，更没有自我拘束的思想和能力，对工作推委塞责，划地自封，以致于自己总在原地往返颠簸，从不自我省思，而老是以各种的借口来遮盖

3、自己所缺少的责任心。成天的诉苦社会不公，埋怨自己没有找到好的工作。其实在埋怨和诉苦的同时，这些人素来就没有认真认真的想过，为何这些“不幸”总落在自己身上呢?我感觉人生真实的不幸就是那些对自己不负责任，工作态度不正直的人，特别是那些自以为自己有些许才干，因此感觉自己就应当被重用，被他人所凝视，只会一味的傲慢自傲，不肯从小事做起。只有才干，没有责任心，缺少敬业精神，又有何用，在现实世界里，各处看到的都是有才华的穷人，为何他们有才干却还是穷人呢?就是由于他们缺少敬业精神，缺少主动达成工作的踊跃性。其实参加公司此次举办的演讲竞赛给了我很多的感想，就此次竞赛而言我感觉正是由于今日每位参赛同仁的踊跃与投入

4、才让我们有缘站在了今日的演讲台上，也恰巧的解说了我在前面所谈到的一句话，那就是“只有投入才有回报”名次其实其实不是最为重要，能够去领会和感觉这类锻炼和学习的过程以及所累积的这类经验，才是最为重要和最为可贵的财产，只需你专心去做好每一件事情，结果老是会给2你必定的回报，自然回报于你的方式会有很多种，比方精神上的，或许物质上的，等等，每个人都神往成功和荣誉所带来的必定，无论结果成败与否，只需我们专心和全力了，哪怕成功和荣誉与你擦肩而过，可是你却获得了其实最为重要也最为可贵的东西，那就是“经验”这类所累积到的经验能让你更为稳重更为成熟的为迎接下一次时机的到临确立成功的基础，因此这也是回报于你的一种方式。“奖励只是只留给那些有志向和有准备的人”。让我们永久铭刻这句话，不要老是逗留在原地等着上天掉馅饼，全部成功都是源于勤劳和努力的结果，让我们停止无谓的诉苦，整理好意情，重新开始，从此刻开始，专心去做好你要做的每一件事情，而且优秀的达成它，在学习中不停的提高自己和完美自己，努力去争做一个现代的罗文。今日我们没法不面对社会，也就像我们没法不面对自己。今日的社会需要愈来愈多的罗文，今日的我们也需要愈来愈多的“罗文精神”。其实在每个人的职业生涯里，会有很多近似于把信送给加西亚的任务，只需我们忠诚、有责任感、而且