招聘助理的岗位职责

1、Word 招聘助理的岗位职责 我为你整理了多篇相关的聘请助理的岗位职责，但愿对你工作学习有关心。 第一篇：聘请助理的工作职责 1、负责聘请广告的撰写，准时把握聘请渠道最新的市场动态，即时进行对使用中的聘请渠道，实行新规划及改进; 2、乐观开拓不同方面的聘请渠道，推广渠道;以确保公司各部门的用人需求; 3、乐观参加现场聘请及校内聘请会; 4、能接受上级支配的异地聘请工作; 5、负责办理员工入职离职的相关手续; 6、依据每周、每月的聘请数据进行统计与分析; 7、仔细细心的完成上级支配的其他工作。 其次篇：人事助理岗位职责 1、收集各部门的用人信息，参加制定并执行人员聘请方案，通过多种聘请方式和渠道

2、，收集简历，初步筛选应聘人员。 2、管理劳动合同，执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续; 3、帮助执行、维护、推动和监督公司各项制度，协作行政经理进行公司内外部的日常联络工作; 4、负责和帮助公司进行各类接待、会务、活动支配组织工作; 5、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新，对外办理相关手续等工作; 6、帮助公司对政府政策支持项目的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作; 7、帮助并协作公司进行企业文化建设、企业文化宣扬工作; 第三篇：人事助理岗位职责 一、人事方面 1、发布聘请信息、筛选应聘人员资料 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续 3、

3、组织、支配应聘人员的面试 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 5、管理公司人事的档案 6、帮助实施员工培训活动 7、完成人力资源部经理交办的其它事项。 二、行政方面 1、帮助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、各项规章制度监督与执行 3、帮助行政部经理进行内务、平安管理为其他部门供应准时有效的行政服务 4、会务支配做好会前预备、会议记录和会后内容整理工作 5、参加公司行政、选购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答询问及传递信息工作 8、

4、帮助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 第四篇：聘请助理岗位职责 1、依据部门的业务需求和职位说明书，进行职位分析，实施详细聘请工作，完成聘请目标； 2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试，面试支配和接待以及面试结果的跟踪和反馈； 3、主动搜寻和建立新的聘请渠道，维护现有渠道； 4、负责聘请相关信息的更新，简历的整理及归档工作； 5、完成领导支配的其他工作； 第五篇：聘请助理的工作职责 职责： 1、聘请人才; 2、聘请网站维护与管理; 3、对现有聘请渠道进行分析管理，并不断拓展新的聘请渠道; 4、负责公司聘请渠道的维护、开发、筛选，负责聘请信息的发布、更新，负责与聘请相关机构的联系。 5、负

5、责简历初选、面试通知及面试时间支配。 6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔; 7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才; 8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与预备工作。 9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培育，落实聘请工作目标。 10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。 11、负责部门员工异动事务处理。 12、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历; 2、具备肯定的聘请阅历及技巧，熟识企业聘请流程及各类聘请渠道，有电销行业相关工作阅历优先; 3、责任心强，能承受较大的工作压力; 4、具备敏锐的洞察力量和分析推断力; 5、有良好的沟通协调力量和团队协作意识; 6、娴熟使用各类办公软件。