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文档简介
1、物流工程师岗位职责和任职条件岗位职责 1、物流制度流程建设:制定物流运作流程,建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系,提高公司物流运转的效率,降低公司物流成本; 2、供应商与采购管理:通过建立供应商评审制度和流程,组织选择及评估合格供应商和OEM伙伴,建立合格的供应商资源,并建立采购价格评审制度和流程,建立和优化物料采购流程,保障物料的保质、保量、及时供应,控制物料采购成本、付款方式、进度等,降低采购成本; 3、仓储管理:组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和按相应需求及时供应,组织公司货物调配
2、、调度,降低库存,提高公司货物使用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险; 4、运输管理:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,选择和评估运输商及运输价格,降低运输成本,提高1公司货物流转的效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程中的风险; 5、销售与市场支持:支持销售及相关市场活动,进行物流成本分析、预算及控制,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量,提高客户满意度; 6、物流系统优化:全面了解物流市场状况及本行业服务水平,特别是竞争对手及龙头企业的物流水平,不断完善物流系统,提高物流效率,减少资金占用,降低物流成本,改进服务,增强公司物流环节的
3、竞争力;7、部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,开展组织和人员建设,并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作,以实现人力资本的不断增值。 任职条件: 1、教育背景:物流管理或相关专业本科以上学历; 2、工作经验:五年以上大中型企业物流/采购相关职位工作经验; 3、中级以上专业技术职称 4、年龄:30-45周岁5、知识/技能:具备丰富的物流管理、进出口2贸易等专业知识,熟悉物流运作、采购等各个环节的运作流程;具有极强的敬业精神、良好的领导才能、团队组织能力和行业管理理念,并有丰富的实际操作经验;工作作风严谨稳健;掌握同行信息动态,具备强烈的创业精神和开拓意识;精力充沛,能承受较大的工作压力;熟练使用电脑办公软件;英语能力良好。6、素质要求: 1)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人; 2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿承担风险; 3)
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