


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 PAGE 3 3 页人力资源知识点:均衡价格工资理论人力资源的学习过程中有很多知识点需要去记忆和了解, 里面包含知识点和一些习题,赶快来练习了!1、角度:边际定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用。2、创始人:英国经济学家阿弗里德.马歇尔从劳动力供给和需求两人,3、理论:他认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价 格。(1)从劳动力的需求看,工资取决于劳动的边际生产力。的工资水平也递减。(2)从劳动力的供给看,工资取决于两个不舒适和不愉快程度,劳动的负效用需要用金钱或闲暇来补偿。所以,随着工资水平的提高,对工人就业的吸引力也增产力工资理论和均衡价格工资理论的联系与区别?(边际生产力工资理
2、论)克拉克认为,工资决定于劳动的边际生产 人增加时,其所增加的产量开始以递增速度增加,到一定量提出以后,一些经济学者指出,这一理论只从劳动力需求方面 研究了工资的形成,没有反映劳动力供给方面对工资的作用和 影响。因此,这个理论并不全面。均衡价格论是马歇尔经济学 说的核心,所谓均衡价格,就是商品的需求和供给达到一致, 需求价格和供给价格相等时的价格。一般地说,需求价格是指 买者(消费者)对某种商品所愿意支付的价格,它取决于这种商 商品所愿意接受的价格,它取决于卖者生产这种商品时所付出 的的边际生产费用。马歇尔指出,工资就是对劳动的需求和供 给均衡时的价格。对劳动的需求和供给可以由需求供给表来反 映。*名词解释*1.工资的边际生产率理论是美国经济学家约 翰.贝茨.克拉克提出的。这个理论被公认为是对长期工资水平 所作的最令人满意的解释。2.工资的分配职能是指工资在作为分配的同时,也是“提高生产的一种方法、工具和手段。3.问答题建立我国公务员工资制度的基本原则。一、按劳分配原则; 二、定期增资原则;三、平衡比较原则;四、物价补偿原则;五、法律保障原则。4.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届甘肃省武威市凉州区洪祥中学中考数学考试模拟冲刺卷含解析
- 江苏省如皋市2024年高考冲刺押题最后一卷英语试卷含解析文档
- 福建省龙岩市上杭三中学2026届中考三模语文试题含解析
- 山东省菏泽市牡丹区胡集中学2026届中考五模物理试题含解析
- 合肥市包河2026届中考二模数学试题含解析
- 2026届广东省北亭实验校中考联考语文试卷含解析
- 无外来物种管理办法
- 明代度量衡管理办法
- 本级积分制管理办法
- 村党委印章管理办法
- 医疗设备采购计划申请论证表(空)
- 招标代理服务规范
- 小学英语新课程标准解读课件
- 新生儿气胸胸腔穿刺及闭式引流演示文稿
- 易观分析:中国生鲜电商年度综合分析2022
- GB/T 26081-2022排水工程用球墨铸铁管、管件和附件
- GB/T 36761-2018工业用乙二胺
- GB/T 26480-2011阀门的检验和试验
- GB/T 15738-2008导电和抗静电纤维增强塑料电阻率试验方法
- DB63-T 949-2020锅炉安全使用管理规范
- 控制计划CP模板
评论
0/150
提交评论