2018合作供电公司创建文明单位实施方案

1、XX供电公司创建文明单位实施方案为进一步深化文明建设成果，全面提升干部职工的文明 素质和单位文明程度，树立公司的良好形象，开创公司工作 新局面，根据市文明办相关文件精神，结合工作实际，特制 定公室创建文明单位实施方案。一、指导思想坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的 十九大精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，主 动适应经济发展新常态，紧紧围绕市委、市政府的工作部署， 以实现规范化管理为着力点，以开展各种形式的文明和谐创 建活动为载体，内强素质，外树形象，全员动员，全员参与， 形成“文明创建，人人参与，文明成果，人人共享”的共识， 积极营造文明和谐文化氛围，为公司持续、快速、健

2、康、协 调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。二、创建目标通过创建活动，使全公司上下形成团结奋进、昂扬向 上、求真务实、开拓创新的良好风气，增强干部职工的凝聚 力和向心力，树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办 事的公司形象，营造秩序优良、服务优质、环境优美、言行 文明的工作氛围，更好地为全市经济社会发展提供保障服 务。主要做到以下六个方面：（一）班子建设有力。领导班子成员党性强、作风正、 勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突 出，凝聚力和战斗力强；干部群众有较强的文明创建意识； 创建计划落实，具体措施得力，注重建立有利于加强精神文 明建设的运行机制。（二）党的建设先进。党

3、员干部能发挥模范带头作用， 在群众中有较高的威信；工会、共青团、妇女组织机构健全， 能组织和团结广大干部职工，发挥作用良好。（三）道德风尚良好。加强职工思想政治工作和科学文 化教育，以活动为载体，积极组织参与社会主义精神文明建 设；采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、 家庭美德教育等活动；有计划地开展政治、业务、和文明礼 仪知识的培训，重视综合素质和能力提高；积极开展“道德 讲堂”建设，开展道德模范等先进人物学习、宣传活动，社 会主义新风尚得到发扬，精神文明创建工作扎实；组织开展 文体活动，崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明的生活方式， 干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。（四

4、）内部管理规范。2018年，切实抓好制度建设规范 年，进一步确保公司内部管理到位、高效运行、规范有序。 认真遵守业务工作制度，依法依规按程序办事，严格执行各 项内务管理制度。（五）内外环境优美。单位内部和外部环境优美整洁，内 务管理规范有序，达到绿化、净化、美化标准要求。三、主要任务（一）坚持素质提升，加强理论学习。以“以讲促学” 活动为载体，开展学习型单位创建活动，认真组织党员干部 职工学习党的理论和业务知识，切实加强和推进精神文明建 设，促进干部思想境界明显提高、工作标准明显提升、作风 状况明显好转。开设“道德教堂”，加强传统文化和文明修 养教育，倡导文明、健康、科学的生活方式。加强文体设

5、施 建设，开放读书室，组织开展各类文体活动，丰富广大干部 职工的业务文化生活。（二）坚持信念教育，加强道德建设。加强干部职工理 想信念教育，鼓励“志不求易、事不避难”的担当精神，增 强“永不自满、永不停滞、永不懈怠”的进取精神，大力推 进公司文化和职业道德建设。进一步营造“你追我赶、努力 干事、创先争优”的浓厚氛围；积极倡导“廉洁勤政、忠诚 负责、为民务实、知礼守礼”的道德理念，促进干部职工思 想觉悟和道德修养不断提高，自觉有效地抵制各种不正之 风，在社会上保持良好的声誉和整体形象。（三）坚持依法经营，确保安全稳定。重视民主法制建 设，全面推进普法教育和依法行政建设；落实综合治理措施 和计划生

6、育政策，抓好工会、妇女、重阳敬老、关心下一代、 驻村帮扶、思想宣传等各项工作，促进精神文明建设与公司 中心工作协调发展；全面做好信访工作，合理合法及时处理 网络举报及信访问题，维持良好社会秩序。（四）坚持文明卫生，共建美好环境。开展文明交通、 文明劝导、文明餐桌等各类精神文明建设活动，提高“讲道 德、做好人、树新风”的意识。发动干部职工积极参与，抓 好办公楼楼内绿化、楼外美化、道路改造等硬件建设，抓好 环境责任区域卫生工作，对绿化、净化、美化进行整体规划。四、实施步骤创建活动从3月1日开始至12月底结束，共分三个 阶段。第一阶段：宣传动员阶段。（3月1日5月31日）组织召开动员会，对创建文明单

7、位工作进行动员部 署，统一思想，提高认识，增强创建意识，使人人都自觉成 为创建主体，把创建工作变成广大干部职工的自觉行动，形 成良好的创建氛围和工作合力。按照创建工作要求，制定实 施方案，认真划分职责任务，把创建文明单位目标任务落实 到位，做到组织到位、力量到位、责任到位。第二阶段：组织实施阶段（6月1日11月30日）按照市级文明单位的标准和要求，扎扎实实地开展创 建活动。以“学雷锋、做好事、当标兵”为载体，无偿献血、 结对帮扶等全面开展“学雷锋志愿服务”活动，开展好文明 交通、文明餐桌、文明引导、文明传播、文明旅游等五大文 明活动，唱响主旋律，凝聚正能量，切实推进“文明窗口、 文明职工”评选

8、活动。开设“道德讲堂”，按照有场地、有 牌子、有计划、有标识、有设施、有专班、有队伍、有活动、 有制度、有档案“十个有”的要求正式挂牌和唱一首歌曲、 看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评、作一 承诺、送一份吉祥“七个一”的流程开展活动，并有原始档 案记录和音像图文资料佐证。强化文明用语宣传，营造“说 文明话，办文明事，做文明人”氛围，打造公司文化，规范 文明礼貌行为。强化社会监督，通过回访服务对象、设立意 见投诉箱等措施，使优质服务活动进一步得到落实。加强与 市文明办的沟通与联系，及时汇报交流文明创建工作进展情 况，积极争取指导和支持。第三阶段：检查验收阶段（12月1日12月31日）

9、根据市文明办文明单位申报、考核、评审、检查的进 度安排和工作要求，及时准备复查材料，做好复查工作；认 真收集整理文明单位创建工作台账资料，装订归档、编制索 引目录，确保资料齐全、便于查阅；按照考核检查结果和检 查组反馈意见，认真总结，查漏补缺，推动文明创建工作向 更高目标迈进。五、保障措施（一）加强领导，健全工作机制。文明单位创建工作是 内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、 鼓士气的大事，全局上下要加大投入，加强硬件建设，营造 创建工作良好氛围。公司明确由一把手亲自抓的工作体系， 成立了以党支部书记张鸿江任组长，其他支委委员副组长， 各部门负责人为成员的创建文明单位领导小组，

10、具体负责创 建工作的组织领导和监督检查。领导小组下设创建办公室， 由综合管理部组成。班子成员结合分工“一岗双责”对口抓， 把创建文明单位活动纳入议事日程，做到每月有安排、有检 查、有督促、有落实。（二）齐抓共管，形成工作合力。文明单位创建活动时 间紧、事项多、任务重，全公司上下都要积极主动、密切配 合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面， 确保文明单位创建工作健康、有序开展。坚持围绕中心服务 大局，重点推进文明单位“五个一”的建设，以抓好重点工 作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展。要注 重充实创建工作的思想道德文化内涵，着力提高干部职工文 明素质和单位文明程度，全面推进“五个文明”建设。（三）健全制度，重在落实。各部门要签订责任状，建 立系统有效、环环相扣的工作运行机制，严格实行责任制度、 监督机制和奖惩制度，创建工作与部