人力资源公司的经营范围及说明_第1页
人力资源公司的经营范围及说明_第2页
人力资源公司的经营范围及说明_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人力资源公司的经营范围及说明一、公司名称设计：诸如：*人力资源管理、*人力资源、*企业管理、*企业管理参谋、*企业管理咨询。?二、人力资源管理经营范围例如：一、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁2、人才招聘、人力资源培训经营范围、有效期与经营许可证核发一致。3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务45、人才招聘、人才培训、人才信息效劳、人才测评、人才派遣经营期限与6。7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理涉及专项审批的经营期限以专项审批为准。8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。经营期

2、限与许可证核定期限一致。9(限一致)。10内经营二、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】：1、人力资源信息咨询效劳、教育信息咨询效劳、人才信息咨询效劳、就业信息咨询效劳、旅游信息咨询效劳、商务信息咨询效劳、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点开发。2(不含商业调查(不 含出国留学与中介)(经审批后或凭有效许可证方可经营)3(经国家审批后或凭许可证在核定期限内经营45(证方可经营)6、劳务派遣；在网上提供商务信息咨询；非证书的职业技能培训；非学历的 文化教育培训7、人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象筹划、商务信息咨询。国家有专项规定须经审批的，经审批后或凭有效许可证方可经

3、营8、商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象筹划；会议会展效劳；文化艺术审批后或凭许可证在核定期限内经营劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有：1国有企业改制后所使用的合同制员工。2国家事业单位编外聘用员工；效劳性行业员工餐饮效劳、客房酒店效劳等商业企业员工销售人员等物业管理员工各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等6装潢、建筑行业各类人员。7工业企业员工司机、仓储人员、普通技工、劳务工等一、为求职者择业和用人单位招用人员进展登记；二、为求职者提供用人信息、择业指导、求职咨询和介绍用人单位； 三、为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、招用标准等咨询；四、推荐合格的求职者并进展跟踪效劳，指导当事人依法签订劳动合同，办理社会保险五、举办固定的招聘活动，为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场地和条

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论