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文档简介
1、.word 格式,附件 3 专业部门配置每缺一项扣 0.5分。 一项符合标准扣 1分。无专职科主任扣 1 分,科主任职称符合要求扣分。1床位与医生配备符扣 1 分;三级医院康复医师的执业类别为临床医学的小于% 二级医院小于) 的扣 1 70%(二级医院小于 50% 11分;无中医类别执业资格的执业医师扣 1分。床位与治疗师配备符扣 1 分;有 1 名康复治疗师 没有通过国家康复治疗师资格考试或江西康复治疗师技能培训,扣 0.5分。床位与护士配备符扣 1 分,未接受康复护知识医疗质管、医疗服务管、病区管、病员管、安全管等制以及风险防范预案健全,实到位。22未执科主任负责制扣 1 0.5分。3.2
2、 实目标管责任制,有工作计划和总结,有指标、有考核、查看文件、记录未执目标管责任制扣1分;总结、计划、指标、,专业专注.word 格式,考核、奖罚缺一项扣 0.5分。未统一管扣 5分;发现由非康复科专业人员操作使用设备扣 2分。3.4 院内会诊、转诊渠道通畅,形成有相关临床科室医师参与的康复团队工作小组,与相关临床科室建康复协作关系,能深入临床开展早期康复治疗。 未形成会诊、转诊渠道扣 1分,未开展早期康复治未与专业康复机构或者社区卫生服务中心建双向转诊关系扣1分二级医院未与三级医院康复医学科建双向转诊关系扣 0.5分,未与社区卫生服务中心建双向转诊关系扣 0.5分。3.5与专业康复机构或者社
3、区卫生服务中心建双向转诊关系(二级医每张床使用面积少于 6平方米扣 0.5分,间距少于1.2米扣 0.5分。2.2 .运动治疗:至少配备训练用垫、木、姿势矫正镜、平杠、楔形板、轮椅、训练用棍、砂袋和哑铃、墙器、划船器、手指训练器(二级医院选配、肌训练设备、肩及前臂旋转训练器、轮吊环、电动起床、治疗床及悬挂装置、功车、踏步器、助器、连续性关节CPM能训练设备、功能性电激设备、生物反馈训练设备、减重步训练架及专用运动平板二级医院选配、儿童运动训练器材等。2.3物因子治疗:至少配备直电疗设备、低频电疗设备、中频电疗设备、高频电疗设备、光疗设备、超声波治疗设备、传导热治疗设备、22每少一项扣 0.5分
4、每少一项扣 0.5分现场检查。现场检查,专业专注.word 格式,牵引治疗设备以及磁治疗设备、疗设备、气压循环治疗设备 (二级医2.4模拟职业作业设备等。2.5.言语、吞、认知治疗:至少配备言语治疗设备、吞治疗设备、认知训练设备、非言语交治疗设备等。2.6.传统康复治疗:至少配备针灸、推拿、中药熏(洗)蒸等中医康复设备。2.7.康复工程:至少配备临床常用矫形器、辅助具制作设备。2.8急救设备:至少配备简呼吸器、供氧设备、抢救车、吸痰器。2.9 信息化设备:医师、护士、治疗师工作站设备、管和信息化建设相匹配。1105每少一项扣 1分。考核合格扣 1分人,熟练扣0.5分人2.1掌握经系统疾病、 二
5、级医院作要求 、儿童疾病以及慢性疼痛等疾病和损伤的急性期规范化康复诊疗能。 对每少一项扣 1分程等专业人员实施的康复专业技术服务。包括:2.2.1 运动治疗;2.2.7 康复工程二级医院可选设。,专业专注.word 格式, 未明确人员岗位责任扣 1 分;未执国家规定或认可的康复医学科诊疗规范和标准操作规程扣 1分。三级医师查房制、 疑难病讨论制、死亡病讨论制、查对制、病历书写基本规范与管制、交接班制等核心制执到位。会诊制、 危重患者抢救制、发现一未具备资质的非康复专业人员实施诊疗得分。1.4 康复专业技术人员岗位责任分工明确,服务程科学、规范,医疗文书病历书写符合要求,信息资保存完整1.5 诊疗活动应当达到以下指标:1.5.3 病历和诊疗记录书写合格 ;每一项达标扣 1分。1.5.5 平均住院日30天二级医院40天)1.5.6 各类康复设备完好 90%。1.6 重视和加强住院患者的医疗安全管,有效控制医院感染和预防并发症,防止发生二次残疾。有康复意外紧急处置预案。1.7 制定康复医学科诊疗程;制定治疗室管制;各类康复设备维护好,每 3个月自查 1次,并有相关记录。 未制定康复医学科诊疗程扣 1 分;未制定治疗室1分;缺一次自查记录扣 0.5分质控组织健全扣 1 分,无定期活动扣 0.5 分;缺一次工作记录扣 0.2分0.5分;1名人员
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