某制药公司植物提取厂-研发主任职位说明书

1、浙江 XX 制药股份有限 公司职务说明书职务名称：研发主任工作部门：植物提取厂撰写人：一职务目标：职务级别：职务编号：上级主管：厂长撰写日期：部门审核：人力资源部批准：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为保证天然化工公司及植提厂质量管理与技术开发，在本厂范围内对本厂的原料产品质量控制及技术开发上履行职务，对供应原料的检验标准的制订、对产品质量标准的制订；对检验员及技术开发员的考核、监督、指导等工作负责。二主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1、根据每月的产量目标，制定检验任务；2、根据每半年制订一次的技术开发目标，落实开发进度；3、每月定期总结银杏叶的提取

2、质量情况，及时反馈给厂长，并及时调整工艺；4、制订原料、产品等的质量标准；5、对质量员、技术开发员的考核；6、负责协调分厂间的质量问题和QC 的检测工作等。三职位要素；知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论， 术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1、大学以上医药相关学历；2、熟悉相关质量标准；3、有二年以上的相关工作经验；4、具备一定的计算机操作知识；5、熟练掌握药品的有关法律法规如药品管理法、 GMP 等内容。复杂程度从工作本身的性质、 任务的多样性、 获得指导与帮助的可能性、 工作的范围以及时效

3、性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。1、根据不同销售客户执行不同的检测标准；2、根据下属员工的实际工作情况，及时给予有效的指导及监督；3、与科研院校的保持良好的关系。4、具备一定的人的激励、沟通、协作技能；责任范围1） 工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。1、遵守公司、分厂内的有关规定，如上下班纪律、岗位操作SOP、仪器操作 SOP等；2、在外部遵守国家有关法律，如药品管理法等；3、合理安排下属人员，使其发挥才干。（ 2

4、）范围：描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。本职务履行如何会直接影响到公司的信誉及效益，以及分厂的利益和发展。人际关系描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。1、在公司内部，与其他分厂、QA 、QC 、技研、物控、天然化工等的相互关系都比较重要，否则对保质保量完成任务有影响；2、在外需要对客户进行质量跟踪，与有关科研院校的技术专家或科研人员进行商磋。实施管理1） 人员管理：描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和

5、控制功能中的角色。直接管理 3名检验人员和 2名技术开发人员。2） 职能监督描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。1、管理分厂的检验设备和技术开发所需的设备，确保在正常状态使用；2、辅导新手，对下属进行公平的岗位考核。6.操作技能（ 1）技能水平描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？熟练操作电脑以及检验和技术开发所需的各种设备、仪器等，操作技能对此项工作的完成质量很重要。（ 2）应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少？每日操作计算机约2小时以上。集中视力描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？阅读有关法律法规、科技文献、药典、质量标准等，以及使用计算机和书写质量报告等，每天平均需集中视力3小时以上。体力消耗描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。一般情况下体力消耗不大。工作环境（1） 工作条件描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体（能力和灵