公司部门岗位设置定编及职位说明书大全

1、132/138部门岗位设置定编及职位说明书 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc263545173 行政事务部岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545173 h 1 HYPERLINK l _Toc263545174 行政事务部经理岗位说明书（XZ01） PAGEREF _Toc263545174 h 2 HYPERLINK l _Toc263545175 行政事务部副经理岗位说明书（XZ02） PAGEREF _Toc263545175 h 3 HYPERLINK l _Toc263545176 行政事务部文秘岗位说明书（XZ03） PAGEREF

2、_Toc263545176 h 4 HYPERLINK l _Toc263545177 行政事务部法律事务管理员岗位说明书（XZ04） PAGEREF _Toc263545177 h 5 HYPERLINK l _Toc263545178 行政事务部档案管理员岗位说明书（XZ05） PAGEREF _Toc263545178 h 6 HYPERLINK l _Toc263545179 行政事务部打字员岗位说明书（XZ06） PAGEREF _Toc263545179 h 7 HYPERLINK l _Toc263545180 行政事务部办事员岗位说明书（XZ07） PAGEREF _Toc26

3、3545180 h 8 HYPERLINK l _Toc263545181 行政事务部司机岗位说明书（XZ08） PAGEREF _Toc263545181 h 9 HYPERLINK l _Toc263545182 行政事务部水电工岗位说明书（XZ09） PAGEREF _Toc263545182 h 10 HYPERLINK l _Toc263545183 行政事务部勤杂工(编外)岗位说明书（XZ10） PAGEREF _Toc263545183 h 11 HYPERLINK l _Toc263545184 人力资源部岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545184 h 12

4、HYPERLINK l _Toc263545185 人力资源部经理岗位说明书（RL01） PAGEREF _Toc263545185 h 13 HYPERLINK l _Toc263545186 人力资源部主管岗位说明书（RL02） PAGEREF _Toc263545186 h 14 HYPERLINK l _Toc263545187 人力资源部管理员岗位说明书（RL03） PAGEREF _Toc263545187 h 15 HYPERLINK l _Toc263545188 人力资源部党群办事员岗位说明书（RL04） PAGEREF _Toc263545188 h 16 HYPERLIN

5、K l _Toc263545189 稽查部岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545189 h 17 HYPERLINK l _Toc263545190 稽查部经理岗位说明书（JC01） PAGEREF _Toc263545190 h 18 HYPERLINK l _Toc263545191 稽查部信息主管岗位说明书（JC02） PAGEREF _Toc263545191 h 19 HYPERLINK l _Toc263545192 稽查部信息管理员岗位说明书（JC03） PAGEREF _Toc263545192 h 20 HYPERLINK l _Toc263545193 稽查

6、部稽查员岗位说明书（JC04） PAGEREF _Toc263545193 h 21 HYPERLINK l _Toc263545194 稽查部办事员岗位说明书（JC05） PAGEREF _Toc263545194 h 22 HYPERLINK l _Toc263545195 方案财务部岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545195 h 23 HYPERLINK l _Toc263545196 方案财务部经理岗位说明书（CW01） PAGEREF _Toc263545196 h 24 HYPERLINK l _Toc263545197 方案财务部会计主管岗位说明书（CW02）

7、PAGEREF _Toc263545197 h 25 HYPERLINK l _Toc263545198 方案财务部会计岗位说明书（CW03） PAGEREF _Toc263545198 h 26 HYPERLINK l _Toc263545199 方案财务部出纳岗位说明书（CW04） PAGEREF _Toc263545199 h 27 HYPERLINK l _Toc263545200 生产技术部部门岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545200 h 28 HYPERLINK l _Toc263545201 生产技术部经理岗位说明书（SJ01） PAGEREF _Toc263

8、545201 h 29 HYPERLINK l _Toc263545202 生产技术部化验主管岗位说明书（SJ02） PAGEREF _Toc263545202 h 30 HYPERLINK l _Toc263545203 生产技术部调度主管岗位说明书（SJ03） PAGEREF _Toc263545203 h 31 HYPERLINK l _Toc263545204 生产技术部工艺设备管理员岗位说明书（SJ04） PAGEREF _Toc263545204 h 32 HYPERLINK l _Toc263545205 生产技术部统计员岗位说明书（SJ05） PAGEREF _Toc26354

9、5205 h 33 HYPERLINK l _Toc263545206 生产技术部平安员岗位说明书（SJ06） PAGEREF _Toc263545206 h 35 HYPERLINK l _Toc263545207 生产技术部化验员岗位说明书（SJ07） PAGEREF _Toc263545207 h 34 HYPERLINK l _Toc263545208 生产技术部调度员岗位说明书（SJ08） PAGEREF _Toc263545208 h 36 HYPERLINK l _Toc263545209 工程管理部岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545209 h 37 HYPE

10、RLINK l _Toc263545210 工程管理部经理岗位说明书（GC01） PAGEREF _Toc263545210 h 38 HYPERLINK l _Toc263545211 工程管理部工程管理员岗位说明书（GC02） PAGEREF _Toc263545211 h 39 HYPERLINK l _Toc263545212 工程管理部结算员岗位说明书（GC03） PAGEREF _Toc263545212 h 40 HYPERLINK l _Toc263545213 工程管理部资料员岗位说明书（GC04） PAGEREF _Toc263545213 h 41 HYPERLINK l

11、 _Toc263545214 管网管理部岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545214 h 42 HYPERLINK l _Toc263545215 管网管理部经理岗位说明书（GW01） PAGEREF _Toc263545215 h 43 HYPERLINK l _Toc263545216 管网管理部副经理岗位说明书（GW02） PAGEREF _Toc263545216 h 44 HYPERLINK l _Toc263545217 管网管理部管网检漏班长岗位说明书（GW03） PAGEREF _Toc263545217 h 45 HYPERLINK l _Toc2635452

12、18 管网管理部管网检漏员岗位说明书（GW04） PAGEREF _Toc263545218 h 46 HYPERLINK l _Toc263545219 管网管理部阀栓管理员岗位说明书（GW05） PAGEREF _Toc263545219 h 47 HYPERLINK l _Toc263545220 管网管理部抢修管理员岗位说明书（GW06） PAGEREF _Toc263545220 h 48 HYPERLINK l _Toc263545221 管网管理部资料员岗位说明书（GW06） PAGEREF _Toc263545221 h 49 HYPERLINK l _Toc263545222

13、 客户服务中心岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545222 h 50 HYPERLINK l _Toc263545223 客户服务中心经理岗位说明书（KF01） PAGEREF _Toc263545223 h 51 HYPERLINK l _Toc263545224 客户服务中心副经理岗位说明书（KF02） PAGEREF _Toc263545224 h 52 HYPERLINK l _Toc263545225 客户服务中心统计员岗位说明书（KF03） PAGEREF _Toc263545225 h 53 HYPERLINK l _Toc263545226 客户服务中心收费员岗

14、位说明书（KF04） PAGEREF _Toc263545226 h 54 HYPERLINK l _Toc263545227 客户服务中心抄表员岗位说明书（KF05） PAGEREF _Toc263545227 h 55 HYPERLINK l _Toc263545228 客户服务中心业务接待员岗位说明书（KF06） PAGEREF _Toc263545228 h 56 HYPERLINK l _Toc263545229 客户服务中心客服热线值班员（编外）岗位说明书（KF07） PAGEREF _Toc263545229 h 57 HYPERLINK l _Toc263545230 表务中心

15、岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545230 h 58 HYPERLINK l _Toc263545231 表务中心主任岗位说明书（BW01） PAGEREF _Toc263545231 h 59 HYPERLINK l _Toc263545232 表务中心表务管理员岗位说明书（BW02） PAGEREF _Toc263545232 h 60 HYPERLINK l _Toc263545233 安装工程公司岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545233 h 61 HYPERLINK l _Toc263545234 安装工程公司经理岗位说明书（AZ01） PAGER

16、EF _Toc263545234 h 62 HYPERLINK l _Toc263545235 安装工程公司副经理岗位说明书（AZ02） PAGEREF _Toc263545235 h 63 HYPERLINK l _Toc263545236 安装工程公司设计主管岗位说明书（AZ03） PAGEREF _Toc263545236 h 64 HYPERLINK l _Toc263545237 安装工程公司工程施工队长岗位说明书（AZ04） PAGEREF _Toc263545237 h 65 HYPERLINK l _Toc263545238 安装工程公司工程技术员岗位说明书（AZ05） PAG

17、EREF _Toc263545238 h 66 HYPERLINK l _Toc263545239 安装工程公司工程预算员岗位说明书（AZ06） PAGEREF _Toc263545239 h 67 HYPERLINK l _Toc263545240 安装工程公司工程施工员岗位说明书（AZ07） PAGEREF _Toc263545240 h 68 HYPERLINK l _Toc263545241 安装工程公司资料员岗位说明书（AZ08） PAGEREF _Toc263545241 h 69 HYPERLINK l _Toc263545242 物资供应部岗位设置及定编表 PAGEREF _T

18、oc263545242 h 70 HYPERLINK l _Toc263545243 物资供应部经理岗位说明书（WZ01） PAGEREF _Toc263545243 h 71 HYPERLINK l _Toc263545244 物资供应部物资供应主管岗位说明书（WZ02） PAGEREF _Toc263545244 h 72 HYPERLINK l _Toc263545245 物资供应部记账员岗位说明书（WZ03） PAGEREF _Toc263545245 h 73 HYPERLINK l _Toc263545246 物资供应部选购业务员岗位说明书（WZ04） PAGEREF _Toc26

19、3545246 h 74 HYPERLINK l _Toc263545247 物资供应部仓管员岗位说明书（WZ05） PAGEREF _Toc263545247 h 75 HYPERLINK l _Toc263545248 石化区水厂部门岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545248 h 76 HYPERLINK l _Toc263545249 石化区水厂厂长岗位说明书（SS01） PAGEREF _Toc263545249 h 77 HYPERLINK l _Toc263545250 石化区水厂副厂长岗位说明书（SS02） PAGEREF _Toc263545250 h 78

20、HYPERLINK l _Toc263545251 石化区水厂运行班长岗位说明书（SS03） PAGEREF _Toc263545251 h 79 HYPERLINK l _Toc263545252 石化区水厂修理班长岗位说明书（SS04） PAGEREF _Toc263545252 h 80 HYPERLINK l _Toc263545253 石化区水厂中控操作员岗位说明书（SS05） PAGEREF _Toc263545253 h 81 HYPERLINK l _Toc263545254 石化区水厂机电操作员岗位说明书（SS06） PAGEREF _Toc263545254 h 82 HY

21、PERLINK l _Toc263545255 石化区水厂制水操作员岗位说明书（SS07） PAGEREF _Toc263545255 h 83 HYPERLINK l _Toc263545256 石化区水厂设备修理员岗位说明书（SS08） PAGEREF _Toc263545256 h 84 HYPERLINK l _Toc263545257 石化区水厂办事员岗位说明书（SS09） PAGEREF _Toc263545257 h 85 HYPERLINK l _Toc263545258 石化区水厂绿化保洁员岗位说明书（SS10） PAGEREF _Toc263545258 h 86 HYPE

22、RLINK l _Toc263545259 石化区水厂保安员（编外）岗位说明书（SS11） PAGEREF _Toc263545259 h 87 HYPERLINK l _Toc263545260 中心区水厂岗位设置及定编表 PAGEREF _Toc263545260 h 88 HYPERLINK l _Toc263545261 中心区水厂厂长岗位说明书（ZS01） PAGEREF _Toc263545261 h 89 HYPERLINK l _Toc263545262 中心区水厂副厂长岗位说明书（ZS02） PAGEREF _Toc263545262 h 90 HYPERLINK l _To

23、c263545263 中心区水厂运行班班长岗位说明书（ZS03） PAGEREF _Toc263545263 h 91 HYPERLINK l _Toc263545264 中心区水厂修理班班长岗位说明书（ZS04） PAGEREF _Toc263545264 h 92 HYPERLINK l _Toc263545265 中心区水厂机电设备操作工岗位说明书（SS05） PAGEREF _Toc263545265 h 93 HYPERLINK l _Toc263545266 中心区水厂净水工岗位说明书（SS06） PAGEREF _Toc263545266 h 94 HYPERLINK l _To

24、c263545267 中心区水厂修理员岗位说明书（SS07） PAGEREF _Toc263545267 h 95 HYPERLINK l _Toc263545268 中心区水厂办事员岗位说明书（SS08） PAGEREF _Toc263545268 h 96 HYPERLINK l _Toc263545269 中心区水厂绿化保洁员岗位说明书（SS09） PAGEREF _Toc263545269 h 97 HYPERLINK l _Toc263545270 中心区水厂保安员（编外）岗位说明书（SS10） PAGEREF _Toc263545270 h 98 HYPERLINK l 行政事务部

25、 行政事务部岗位设置及定编表岗位类别编号岗位名称岗位数量(个)管理岗位XZ01经 理 1XZ02副经理1专技岗位XZ03文秘2XZ04法律事务管理员1工勤岗位XZ05档案管理员1XZ06打字员1XZ07办事员1XZ08司 机4XZ09水电工1XZ10勤杂工（编外）1人数合计14 HYPERLINK l XZ01 行政事务部经理岗位说明书（XZ01）岗位名称经 理工作部门行政事务部岗位类别管理岗位上级职位分管副总经理岗位职责1、负责公司日常行政事务管理。帮助领导综合协调、督促各部门工作，并建立与完善行政管理规章制度。2、负责公司日常文秘工作和法律事务工作管理把关。3、监督公司车辆管理。4、负责公

26、司办公设备用法管理。5、负责公司重要事项的检查、监督和执行工作。6、完成公司领导交办的其它工作。工作标准1、严格执行公司规章制度，开展部门员工思想训练。2、组织、安排公司会议，做好记录，检查决议实行状况，并准时汇总后向公司领导汇报。3、负责做好公司各部门监督及协调工作。4、负责审核公司行政文件及公司方案和总结。5、负责处理公司法律事务工作。6、合理调配公司办公设备(电脑)的用法。7、参与公司形象策划、做好宣扬工作。8、认真组织本部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素养。9、不定期监督、检查公司车辆及办公用品的用法状况。10、负责与外界沟通及处理相关事务。11、12、负责来

27、客来访的接待工作。任职条件1、45岁以下，大专以上文化程度；2、2年以上正职部门工作阅历，生疏公司各部门工作和业务流程，具良好的组织管理、综合协调和外界沟通力量；具有较强的口头和文字表达力量。 3、执行力强，为人正直、廉洁奉公、作风正派，具有敬业和团队协作精神。4、特殊状况可适当放宽年龄条件。 HYPERLINK l XZ01 行政事务部副经理岗位说明书（XZ02）岗位名称副经理工作部门行政事务部岗位类别管理岗位上级职位部门经理岗位职责1、帮助部门经理管理本部门行政事务工作。2、负责公司日常文秘工作和法律事务工作管理。3、4、负责后勤管理。5、完成公司领导交办的其它工作。工作标准1、负责公司车

28、辆用法的调度，办理车辆证件的申领、更换、年审、保管，购买车辆保险及处理车辆保险事宜，办理车辆年检、报废手续。2、负责办理公司营业执照、法人代码证书等公司照证年检、变更等相关工作，并负责证照的保管工作。3、负责组织起草公司行政文件及公司方案和总结。4、负责处理公司法律事务工作。5、监督办公设备、用品的选购。组织供方评价、初审选购方案监督及进货的检验监督工作。6、负责公司食堂管理工作，定期监督、检查食堂卫生管理工作，确保员工就餐平安。7、每月定期对公司绿化工作进行监督、检查。8、负责维护公司办公场所和宿舍区的秩序、环境及设备，做好水、电、电话用法的管理工作。任职条件1、40岁以下，大专以上文化程度

29、。2、2年以上相关工作阅历，生疏公司相关部门工作和业务流程，具备协调和处理日常事务力量；具有确定的口头和文字表达力量。 3、执行力强，为人正直、廉洁奉公、作风正派，具有敬业和团队协作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事务部文秘岗位说明书（XZ03）岗位名称文秘工作部门行政事务部岗位类别专技岗位上级职位部门副经理岗位职责1、负责起草公司的行政文件及拟定公司方案和总结。2、负责公司电子邮件及区管委会协同办公系统的管理。3、负责综合统计工作，准时填报各类统计数据。4、负责公司有关会议电子文档制作，参与公司有关会议，记录会议内容。5、帮助人力资源部做好公司宣扬工作。6、负责帮助相关部门办理

30、对外事务工作。7、负责公司公章管理的管理。8、完成公司领导交办的其它工作。工作标准1、负责起草公司行政文件(请示、报告、会议纪要、通知、信函等)及负责收集整理公司各部门的月度、季度、年度方案和总结，拟定公司月度、季度、年度方案和总结，并跟进行文呈批意见，准时作出修改、校对及印发工作。2、负责公司电子邮件及区管委会协同办公系统公文的接收，按公司文件处理程序准时呈报公司领导及转达相关部门处理，督促反馈意见并回复。4、负责集团、中水及区统计局各类报表的统计，并按时按质完成统计及报送工作。负责统计资料的保密工作。5、负责参与公司有关会议，提前10分钟到达会场并做好会议签到及记录工作。6、帮助人力资源部

31、不定期撰写有关公司信息、新闻等稿件，向社会媒体和集团内部投稿，宣扬公司的工作、技术成果，提高公司形象。7、负责帮助相关部门办理对外的联系、沟通，按公司要求赐予回复、承办等相关工作。8、负责本部门电话接听，做好用户投诉及会议通知的记录，准时将投诉意见及会议内容转达相关部门办理。任职条件1、大专以上文化程度。2、生疏办公软件操作，具有较强的公文写作和办文力量，了解公司各部门工作和业务流程，具备处理日常事务力量。 3、为人正直、听从安排，具有敬业和团队合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事务部法律事务管理员岗位说明书（XZ04）岗位名称法律事务管理员工作部门行政事务部岗位类别专技岗位上

32、级职位部门副经理岗位职责1、负责公司内外的法律事务工作。2、负责公司诉讼材料的整理归档。3、负责合同的管理工作。4、完成领导交办的其它工作。工作标准1、帮助公司领导正确贯彻执行国家法律 HYPERLINK /downht/list_2048.shtml t _blank 法规。2、依法对公司重大经营决策提出法律意见，保证公司 HYPERLINK /downqy/List_653.shtml t _blank 经营活动的合法性，依法维护公司的合法权益。3、负责做好公司 HYPERLINK /downqy/List_640.shtml t _blank 商务 HYPERLINK /downqy/l

33、ist_640.shtml t _blank 谈判、学问产权、工商管理、 HYPERLINK /downqy/List_638.shtml t _blank 招标 HYPERLINK /downqy/List_638.shtml t _blank 投标、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作。4、参与起草、审核公司及部门的重要 HYPERLINK /tag/%B9%E6%D5%C2%D6%C6%B6%C8/ t _blank 规章制度、合同。5、依据公司 HYPERLINK /downht/ t _blank 合同 HYPERLINK /tag/%B9%DC%C0%ED%B0%EC%B7%A8/ t

34、_blank 管理方法的规定，全面做好 HYPERLINK /downht/ t _blank 合同管理工作。6、准时跟踪公司全部的法律诉讼及提出应对措施，并草拟法律文书。7、主动开展与本公司生产 HYPERLINK /downqy/List_653.shtml t _blank 经营管理有关的法律询问。8、协作公司平安办对员工进行普法宣扬、训练、 HYPERLINK /downhr/List_734.shtml t _blank 培训工作。9、对公司全部的诉讼案件进行归类整理，做到一案一卷。10、办理公司和部门领导交办的其他法律事务。任职条件1、35岁以下，本科以上法律专业学历。2、具有专业

35、法律学问，了解公司各部门工作和业务流程，具备处理日常事务力量。3、为人正直、廉洁奉公、作风正派；具有良好的职业道德精神。4、听从安排，具有敬业和团队合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事务部档案管理员岗位说明书（XZ05）岗位名称档案员工作部门行政事务部岗位类别工勤岗位上级职位部门副经理岗位职责1、负责公司档案材料的管理。2、协作公司内部档案材料的用法。3、完成领导交办的其它工作。工作标准1、负责公司档案材料的收集、分类、排架、编目、造册、电脑化管理等归档。2、负责督促各部、室、水厂按时移交档案，进行统一管理。3、对档案建立、登记和借阅制度，防止档案丢失。4、做好档案的保密、保管

36、工作。5、做好档案室的防火、防潮、防霉、防蛀工作，确保档案平安。6、依据公司及各部门的需要，供应档案借阅。任职条件1、高中或中专以上学历。2、有档案管理上岗证，具有专业档案管理学问及电脑操作力量。3、具有良好的职业道德精神，有较强的平安意识。4、为人正直、听从安排，具有敬业和团队合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事务部打字员岗位说明书（XZ06）岗位名称打字员工作部门行政事务部岗位类别工勤岗位上级职位部门副经理岗位职责1、负责公司各类文件的管理。2、负责公司文件的编辑、排版、打印、速印及复印工作。3、负责打字室电脑、复印机、扫描机、传真机的管理工作。4、严格管理打字室秩序，保密

37、公司信息机密。5、负责打印、复印件的管理工作。6、负责打印室纸张、碳粉等管理，保持室内洁净。7、完成公司领导交办的其它工作。工作标准1、准时做好各类文件的收发、登记、传递、催办、签收。准时收集、整理、保管领导传阅审批的文件，并按领导审批意见转达相关部门处理。定期将归档的文件移交档案室存档。2、依据公司和部门的需要，供应文件查阅。3、4、钻研文秘业务，娴熟公司文件格式及标点符号的用法方法，懂得一般病句的修改常识。5、负责电脑、复印机、扫描机等设备的保养与维护。每月要清洁一次；若电脑、复印机等设备发生故障，应主动排解，自己排解不了时，负责与设备售后服务商联络和接洽工作。6、负责严格保密打印、复印文

38、件的内容。7、负责打印室纸张、碳粉等用量的登记、统计、保管工作。从节能角度动身，应重复用法草稿纸张。8、每月负责对打字室电脑的电子文件档案进行备份一次。任职条件1、35岁以下，高中或中专以上学历。2、具备确定的写作力量，生疏电脑办公软件操作，具有快速打字、制图表力量。3、具有复印机、传真机等操作力量。4、为人正直、听从安排，具有敬业和团队合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事务部办事员岗位说明书（XZ07）岗位名称办事员工作部门行政事务部岗位类别工勤岗位上级职位部门副经理岗位职责1、负责公司领导办公室各类文件的管理及公司报纸、信件的分发。2、负责公司及本部门的会务工作。3、负责公

39、司领导办公室和行政事务部对外接待、环境卫生打扫及室内花卉保养工作。4、负责本部门对外事务的办理工作。5、完成公司领导交办的其它工作。工作标准1、负责公司领导办公室各类文件的收发、登记、传递、催办工作及公司报纸、信件收发工作。2、3、负责公司领导办公室和本部门外来客人的接待工作，并于每天早晚负责室内(含宿舍)环境卫生打扫及花卉保养工作(含外来客人的用餐服务)。4、负责公司和本部门对外事务的办理。5、负责公司固定办公用品(电脑、空调)的登记。任职条件1、35岁以下，高中或中专学历以上。2、执行力量强，生疏电脑操作，具备确定组织、协调力量。3、相貌端正，为人正直、作风正派，具良好口头表达力量和办会力

40、量。4、听从安排，具有敬业和团队合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事务部司机岗位说明书（XZ08）岗位名称司 机工作部门行政事务部岗位类别工勤岗位上级职位部门副经理岗位职责1、遵守交通规章及公司车辆管理规定，确保平安行车。2、负责车辆的维护及保管。3、听从车辆外出调配，确保准时出车。4、负责车辆清洁工作。5、完成领导交办的其它工作。工作标准1、做好车辆出车前、运行中、收车后的检查工作。2、做好车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。3、做好具体的行车记录，以备日后检查。4、每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(

41、包括车内、车外和引擎的清洁)。5、离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。6、文明开车，不准危急驾车(包括超速、紧跟、开斗气车等)。7、上班时间内未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准任凭乱串其它办公室。 8、对管理人员的工作指令，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。任职条件1、55岁以下，身体状况良好。2、2年以上机动车驾驶技能，娴熟驾驶公司车辆。3、责任心强，具良好的交通平安意识和职业道德精神。4、为人正直、听从安排，具有敬业和团队合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事务部水电工岗位说明书（XZ09）岗位名称水电工工作部门行政

42、事务部岗位类别工勤岗位上级职位部门副经理岗位职责1、负责公司及下属各部门水、电的管理。2、检查公司及下属各部门水、电用法的状况。3、负责公司电话费的缴交。4、负责公司办公设备、用品的选购和发放。5、完成公司领导交办的工作。工作标准1、为公司及下属各部门服务，确保水电平安用法。2、3、每月28日前编制公司办公设备、用品的选购方案及合格供方名单，并交由审核人审批。对审批后的办公设备、用品进行选购，并做好办公设备、用品的验收、保管、发放工作。4、定期检查水电线路，发觉漏水、漏电现象准时检修，确保水电畅通无阻。对临时不用的水电设备要做好保养工作。5、对季节性的公用电器，如电扇、节日彩灯等要准时安装、拆

43、除、养护、保管。6、准时抄录水、电用法数据，对有异样的现象应调查缘由，并向领导汇报。任职条件1、男性，持电工证。2、具备电工操作学问及处理日常水电设备力量。3、具较强的平安意识。4、为人正直、听从安排，具有敬业和团队合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事务部勤杂工(编外)岗位说明书（XZ10）岗位名称勤杂工工作部门行政事务部岗位类别工勤岗位上级职位部门副经理岗位职责1、负责公司办公大楼走廊、卫生间及办公大楼外路道的清洁工作。2、负责公司办公大楼花卉的管理。3、负责会议室的清洁工作。4、负责公司大门外约1000米路段的保养工作。5、完成公司领导交办的其它工作。工作标准1、每天早上上

44、班时间前完成公司办公大楼走廊、卫生间及办公大楼外路道的清洁工作，随时保持清洁、无垃圾、无杂物、无积水、无异味。2、楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到无浮尘、无污垢、无粘附物。天花板无蛛网，墙面无灰尘。3、每天要清倒垃圾桶，做到垃圾桶洁净洁净、无异味、无痰渍、无污渍。4、每天早上对公司办公大楼花卉进行浇水，并定期施加肥料，确保花卉的正常生长。5、对每次会议结束的会场进行清洁工作。6、对消失坑洼状况的公司大门外约1000米路段实施填补工作。7、疼惜清洁工具及用品，节省用品，清洁工具要摆放整齐。8、发觉公用设施损坏和异样状况要准时报告。任职条件1、身体健康，精力充分，有良好卫生习惯。2、工作勤快，效率

45、高，有确定的协调力量，能有序地开展工作。3、具备娴熟的清洁工作技能，对生活、卫生常识有确定了解。 HYPERLINK l 人力资源部 人力资源部岗位设置及定编表岗位类别编号岗位名称岗位数量(个)管理岗位RL01经理1RL02人力资源主管1专技岗位工勤岗位RL03人力资源管理员2RL04党群办事员1人数合计5 HYPERLINK l 人力资源部 人力资源部经理岗位说明书（RL01）岗位名称人力资源经理工作部门人力资源部岗位类别管理岗位上级职位分管副总经理岗位职责1、依据公司发展规划与需求，负责公司人力资源管理与供应，完善公司科学合理的用人制度，建立健全公司人力资源管理体系。2、负责建立健全公司的

46、宣扬管理制度，推动公司企业文化的建设。3、全面负责本部门工作职责的实行。4、完成领导交办的其它工作。工作标准1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。2、贯彻实行本部岗位责任制和工作部门间的协调协作工作。3、负责贯彻实行国家及地方政府有关劳动法律、法规，负责组织公司人事关系、劳动纪律、薪酬、绩效考核等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。4、5、负责组织公司员工的聘请、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考察、推举等劳动人事系列化基础管理工作。6、负责组织公司各部门定岗定编及岗位职责编制。7、负责抓好公司劳动格考勤制期检查劳

47、动纪律。8、负责核定各岗位的薪酬标准。认真做好薪酬统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。9、负责组织公司劳动爱护用品定额拟施工作。10、负责组织培训训练管理工作。协作各部门做好专业技术培训训练组织工作。11、协作做劳动平安训练员工伤事故调查处理，提出处理意见。12、负责集团统一象在公司的规范企业文化建设。13、负责公司宣扬管理工作。14、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。15、负责公司的党群工作。16、按时完成公司领导交办的其它工作。任职条件1、45岁以下，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理学专业毕业，大专以上文化程度。2、生疏国家劳动人事管理的法律、法规、

48、章程、各项方针、政策；生疏现代人力资源管理的理论及实践。3、执行力强，为人正直、廉洁奉公、作风正派；具有良好的组织管理力量和人际关系沟通和协调力量；具有良好口头和文字表达力量。4、具有较强的敬业和团队协作精神。 HYPERLINK l 人力资源部 人力资源部主管岗位说明书（RL02）岗位名称人力资源主管工作部门人力资源部岗位类别管理岗位上级职位人力资源经理岗位职责1、帮助部门经理做好人力资源部日常管理工作。2、负责集团统一品牌标识在公司应用的具体工作。3、负责公司日常宣扬工作的实行。工作标准1、帮助人力资源部经理进行部门内部管理，做好部门内部日常事务的管理。2、负责部门日常的例会材料编写、办公

49、用品申报、平安检查、文件实行事项以及经济分析报表等工作。负责本部门文件、资料的收发、登记、传递、保管及文印工作。3、负责对本部门员工进行绩效管理。4、提出本部门员工培训需求，按公司安排的培训方案，开展本部门员工的培训工作。5、负责与集团及中水统一企业品牌形象建设小组的联络，负责集团统一品牌标识在公司的应用的具体工作。6、负责与媒体的沟通和日常联系工作。做好公司各种重大活动、会议、领导视察等摄像、摄影、新闻撰稿投稿，做好相关资料的收集整理。7、负责每月按时向中水集团投递公司新闻稿件（不低于2篇）。8、负责每月编制一期公司简报，并向惠州中等相关部门传递。9、完成公司领导交办的其它工作。任职条件1、

50、40岁以下，大专以上学历。2、有相关宣扬管理阅历和良好口头和文字表达力量，娴熟用法宣扬器材及办公软件。3、娴熟把握人力资源管理学问与技能。4、作风正派，责任心强；具有良好的组织管理力量；具有敬业和团队协作精神。 HYPERLINK l 人力资源部 人力资源部管理员岗位说明书（RL03）岗位名称人力资源管理员工作部门人力资源部岗位类别工勤岗位上级职位人力资源主管岗位职责1、负责公司员工薪酬福利的报批、各项社会保险的申报和缴费工作。2、负责公司内部人力资源的调配工作。3、负责劳动合同的管理、劳动纠纷及工伤处理工作。4、负责专业技术人员的管理、员工培训及档案管理等工作。工作标准1、负责员工聘请、竞聘

51、、调配、离聘等工作的具体实施，负责聘用人员评估标准的制定和资格预审，负责劳动合同的签订和劳动争议的处理。2、负责公司员工人事库的建立与管理，负责在册职工的档案管理。编制公司人力资源月报、季报、年报及相关数据统计报表。3、负责每月员工薪酬和福利安排报表的编制、报批工作，定期供应员工薪酬分析统计报告。4、负责公司在册职工五险一金的办理；并准时精确缴纳员工各类保险，负责办理保险理赔。5、负责公司员工绩效管理工作的组织与实施，绩效奖金的核算，编制季度、年度绩效报告。6、负责员工试用期满考核、合同期满、年度考核的管理工作。7、负责公司年度培训方案的具体组织实施，建立培训记录，评价培训效果，健全培训档案。

52、8、负责组织和管理公司员工体检工作。9、负责员工休假的审核及报批手续的办理，参与公司劳动纪律的检查。10、完成领导交办的其它工作。任职条件1、45岁以下，大专以上文化程度。2、具备人力资源管理学问结构，把握一般的人力资源基础概念和一般流程制度，了解相关的劳动法律法规政策。3、有良好的方案力量、组织协调力量；娴熟用法办公软件，工作条理性好，执行力强。4、为人正直、作风正派，责任心强。具有敬业和团队协作精神。 HYPERLINK l 人力资源部 人力资源部党群办事员岗位说明书（RL04）岗位名称党群办事员工作部门人力资源部岗位类别工勤岗位上级职位人力资源主管岗位职责1、负责公司党务、工会、共青团、

53、妇女等工作的具体事务办理。2、帮助主管进行企业品牌及宣扬工作。工作标准1、负责草拟公司党群工作的年度工作方案、预算和年终总结，并依据方案组织实施。2、负责公司党组织、宣扬等具体工作，开展收缴党费、数据库调整、发展党员、表彰先进等党建基础工作。3、负责公司思想政治工作和企业文化建设的具体工作，加强企业组织与员工的沟通。4、负责组织各项文体活动，提高企业分散力。5、负责公司方案生育工作。6、帮助主管进行企业品牌建设。7、帮助主管进行宣扬工作。8、完成领导交办的其它工作。任职条件1、35岁以下，大专以上学历。2、计算机日常操作娴熟，把握确定的书画作品审美、鉴别力量。3、具有文稿撰写技能，具有较强的策

54、划、组织、协调力量和表达力量。4、为人正直、作风正派，责任心强。具有敬业和团队协作精神。 HYPERLINK l 稽查部 稽查部岗位设置及定编表岗位类别编号岗位名称岗位数量(个)管理岗位JC01经理1JC02信息主管1专技岗位JC03信息管理员1工勤岗位JC04稽查员4JC05办事员1人数合计8 HYPERLINK l 稽查部 稽查部经理岗位说明书（JC01）岗位名称经理工作部门稽查部岗位类别管理岗位上级职位总经理岗位职责1、在总经理的领导或公司授权下负责建立和完善稽查管理制度，编制、执行稽查部职责完成稽查任务，调整、修订稽查分项工作的流程。2、接受员工违纪、违规等投诉，负责组织、审批关于供用

55、水过程中用户违法、违章、违规行为的调查处理，提交调查结果及处理意见。3、经上级领导批准，负责组织调查非责任事故及责任事故，并提交调查结果和处理或整改意见。4、审批向被调查部门和个人发出的整改文件。5、负责信息相关工作的归口管理。6、作为稽查部的第一平安责任人，对稽查工作期间的人身、设备、车辆及办公场所负有平安相关的责任。工作标准1、完成公司下达的任务和指标。2、完成稽查工作方案的审批，督导方案的实施、执行。3、完成信息室工作方案的审批，督导方案的实施、执行。4、检查供用水流程运行过程，提出整改建议，实行检查整改执行状况。5、完成职责内业务投诉，合理组织调查，供应处理意见，检查实行整改状况。6、

56、完成稽查工作管理制度，完善、更新稽查管理制度。7、工作期间未发生责任性的平安事故。8、完成总经理交办工作任务。任职条件1、45岁以下，大专以上学历或中级以上职称。2、生疏把握、运用国家、省、市、地方供水法规，并能够把握运用涉及业务的法律、法规，生疏公司业务流程以及流程相关职能，能够组织对流程实施检查及调整。3、为人正直、廉洁奉公、作风正派；具有良好的组织管理力量和人际关系沟通和协调力量；具有良好口头和文字表达力量。4、执行力强，具有敬业和团队协作精神。 HYPERLINK l 稽查部 稽查部信息主管岗位说明书（JC02）岗位名称信息主管工作部门稽查部岗位类别管理上级职位部门经理岗位职责1、2、

57、接受各类违章信息，并上报经理。3、负责完善公司数字化办公、合理确定网络及信息用法权限，维护并确保网络平台平安运行。4、负责设计、审核公司电脑软件设计开发的方案和编程文件。5、帮助行政事务部对公司电脑硬、软件的检查和更新。6、负责制定公司电脑的平安措施，定期检查担忧全隐患，进行杀毒，并适时备份。7、确保工作期间的人身、设备、办公场所的平安。8、完成领导交办的其它工作。工作标准1、执行国家、省、市及地方供水法规及公司各项规章制度无差错。2、完成公司电脑硬件、电子办公设备的维护、保养。3、完成公司软件的开发、维护、更新，把握软件授权用法状况，并能合理调整授权软件的用法。4、确保网络的平安运行，定期进

58、行查毒、杀毒（含木马程序、恶意软件的查杀）。5、在规定时期内，完成数据备份。6、工作期间未发生责任性的平安事故。7、完成经理交办工作任务。任职条件1、40岁以下，计算机或相关专业，大专以上学历。2、2年以上相关工作阅历，生疏计算机硬件、软件的安装和维护管理，生疏网络建设和维护，把握公司软件和网络建设相关的计算机编程语言。3、具有良好的组织管理力量和人际关系沟通和协调力量。4、作风正派，责任心强，具备团队协作力量及良好的组织纪律性。 HYPERLINK l 稽查部 稽查部信息管理员岗位说明书（JC03）岗位名称信息管理员工作部门稽查部岗位类别专技岗位上级职位信息主管岗位职责1、负责电脑软件设计开

59、发的方案编制和编程文件。2、定期对重要数据，特殊是服务器数据进行备份，确保重要数据的保留。3、准时检查和下载升级各操作系统的升级补丁程序，做好电脑的平安工作。4、负责公司电脑故障的排解，尽量削减电脑的修理费用。5、确保工作期间的人身、设备、办公场所的平安。6、参与岗位技能培训，合格持证上岗。7、完成领导交办的其它工作。工作标准1、执行国家、省、市及地方供水法规及公司各项规章制度无差错。2、完成公司电脑硬件、电子办公设备的维护、保养。3、完成公司软件的开发、维护、更新，把握软件授权用法状况，合理调整授权软件的用法。4、确保网络的平安运行，定期进行查毒、杀毒（含木马程序、恶意软件的查杀）。5、在规

60、定时期内，完成数据备份。6、工作期间未发生责任性的平安事故。7、完成经理交办工作任务。任职条件1、大专以上学历或初级专业职称，计算机或相关专业。2、生疏计算机硬件、软件的安装和维护，生疏网络建设和维护管理，把握公司软件和网络建设相关的计算机编程语言。3、爱岗敬业，听从安排，具备团队协作力量及良好的组织纪律性。 HYPERLINK l 稽查部 稽查部稽查员岗位说明书（JC04）岗位名称稽查员工作部门稽查部岗位类别工勤岗位上级职位部门经理岗位职责1、在经理的领导下贯彻执行国家、省、市及地方供水法规，严格执行公司各项规章制度。2、接受各类违章信息，并上报部门经理。3、在经理领导下完成稽查工作，调查供