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文档简介

1、HR HR 胜任素质模型职业素养知识人力资源知识人力资源知识自信心、主动性人力资源部人员胜任素质总表技能能力人力资源部经理人力资源部经理知识企业知识（3级）（2 级）技能、能力1.2.职业素养1.自信心2.法律知识（1级）3.决策能力（3 级）团队合作能力（3 级）企业文化建设能力级）3.主动性识（3级）4.5.6.7.8.思维能力（3级）4.亲和力沟通能力（3 级） 协调能力（3 级）人际交往能力级）战略管理能力级）5.原则性6.服务意识9.识人用人能力（3 级）招聘主管知识（3级）识（2级）（1 级）源知识（2 级）技能、能力沟通能力（2 级） 识人用人能力（2 级） 表达能力（2 级）人

2、际交往能力（2 级） 协调能力（2 级）思维能力（2 级） 团队合作能力（2 级） 计划执行能力（3 级）职业素养1. 自信心2.诚信意识主动性亲和力原则性服务意识培训主管知识技能、能力职业素养（3 级）识（2 级）法律知（1 级）人力资 源知识（2级）5.6.7.团队合作能力 级激励能务（3级）创新能务（3 级） 沟通能力（3 级） 协调能力（3 级）人际交往能力（2 级） 计划执行能力（3 级）绩效主管自信心 2.主动性亲和力原则性服务意识知识技能、能力职业素养企业知（3 级）管理知 1.绩效导向能力 级识（2级）2.目标管理能力 级） 法律知（1 级）人力资 3.计划执行能力 级源知识（

3、2级）4.团队合作能力 级）人际交往能力 级）督导能力（2 级）分析能力（2 级）沟通协调能力 级）1. 自信心2.诚信意识主动性原则性服务意识薪酬主管知识技能、能力企业知识（3 级） 管理知 1.人际交往能力（2 级）职业素养自信心识（2 级）计划执行能力 级）诚信意识法律知（1 级）人力资3.团队合作能力 级源知识（2级）4.思维能力（2级）5.分析能力（2 级）主动性亲和力团队意识沟通能力（沟通能力（2 级）协调能力（2 级）6.服务意识劳动关系主管知识技能、能力企业知识级）1人际交往能力级）识（2 级）法律知识（3 2团队合作能力（2 级）职业素养自信心诚信意识级）（3 级4.计划执行能力（3 级）协调能力（3 级）3.主动性4.亲和力5员工关系管理能（3 级）力6.沟通能力（3 级）人力资源专员5.服务意识知识企业知识（3 级） 管理知识（1 级）法律知识（1 级） 人力资源知识（2 级）技能、能力创新能力（2级）团队合作能力 级）计划执行能力 级）思维能力（2级）协

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