劳动与社会保障法习题

1、一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.以下不属于劳动法律关系要素的是（A. 劳动法律事实）B. 劳动法律关系主体C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律关系客体答案【A】2.我国劳动法发生效力的时间是（A. 1995年 1月 1日 B. 1994年 7月 5日C. 1994年 1月 1日 D. 1995年 7月 5日答案【A】）3.我国公民的劳动权不包括（）A. 公民就业权 B. 公民健康权 C. 职工参与权答案【A】D. 劳动者结社权4.三方协商机制中的三方不包括（）A. 政府 B. 雇主 C. 雇员组织

2、D. 劳动者个人答案【B】5.劳动合同关系的双方为（A. 劳动者和用人单位C. 劳动者与劳动行政部门答案【A】）B. 工会与企业D. 工会与劳动行政部门6.（ ）A. 审批通过之日 B. 实际履行之日C. 依法订立之日 D. 提交公证之日答案【A】7.集体劳动关系中雇员主体必须是（）A. 雇员个人 B. 雇员的组织 C. 雇员的代表 D. 全体雇员答案【C】8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（A.劳动合同期满）B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同答案【B】9.薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）A. 当期支

3、付 B. 定期支付 C. 延期支付 D. 即时支付答案【A】10.劳动保护法的客体是（ ）A. 工作地的安全设施 B. 劳动者的安全健康C. 劳动者答案【B】D. 工作地的管理制度11.在我国，未成年工是指（）A. 已满 12周岁未满 16周岁的劳动者B. 已满 14周岁未满 16周岁的劳动者C. 已满 14周岁未满 18周岁的劳动者D. 已满 16周岁未满 18周岁的劳动者答案【D】12.我国的最低工资标准实行（）A. 日标准 B. 周标准 C. 月标准 D. 年标准答案【C】13.未加考虑的因素是（）A. 当地最低工资B. 当地维持城市居民基本生活所必须的费用C. 适当考虑水电（燃气）费用

4、 D. 未成年人的义务教育费用答案【C】14.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（）A. 6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月答案【C】15. 3年后，）他可领取失业保险金的期限最长为（A. 6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月答案【B】16.根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）A. 5年 B. 10年 C. 15年 D. 20年答案【D】17.关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定确定的医疗保险合同的主体不包括（ ）A. 医疗保险经办机构 B. 定点医院 C. 定点药房 D. 患者答案【

5、C】18.在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 行政复议答案【A】19.根据劳动法的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（A. 30天内 B. 45天内 C. 60天内 D. 90天内答案【D】）20.下列选项中，属于社会保险争议的是（）A. 因工作调整发生的争议 B. 因养老金调整而发生的争议C. 因工资支付发生的争议 D. 因高温补贴发生的争议答案【B】21下列选项中属于社会保险争议的是（A因履行劳动合同发生的争议）B因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C因职工自动离职发生的争议D社会保险经办机构与公民、法人或

6、其他组织之间发生的争议答案【D】22无效劳动合同的确认机构是（A劳动行政部门或人民法院B劳动行政部门或工商行政管理部门C劳动争议调解委员会或人民法院D劳动争议仲裁委员会或人民法院答案【D】）23按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（A8%答案【C】）B15%C20%D25%24B最低福利 C最低救济）D最低保障A最低工资答案【A】25根据违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，用人单位招用损失的（A30%）B50%C70%D85%答案【C】26直接法律依据是（）A BC D答案【A】27劳动保护法的主体是（A劳动者 B用人单位答案【A】）C国家D劳动者或用人单位28收

7、入的 H（A2%）B5%C8%D10%答案【B】29下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（）A主体单一 B内容广泛 C依靠协议各方的信誉与合作来保障履行D一般不需要由国家强制力来保证实施答案【A】30我国公民的劳动权不包括（）A公民就业权答案【B】B言论自由权C劳动者结社权 D职工参与权31为（ ）A意外事件答案【C】B非工伤C工伤D视同工伤32医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征，属于（C行政契约）D经济契约A民事契约答案【B】B社会契约33（）A国家保障与自我保障责任C国家保障与社会互助答案【D】B国家保障与集体保障D社会互助与自我保障责任34A12小时 B24小时 C36小时 D

8、48小时）答案【C】35下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（A口头与书面的劳动合同）B固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C全日制和部分时间劳动合同答案【C】D公共部门与私营部门劳动合同36下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（）A人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查B答案【D】CD37就期限而言，支付失业保险待遇是（）A有期限的C无期限的答案【A】B由国家根据具体情况确定D由单位根据具体情况确定38）裁决书之日起（A5日内B7日内C10日内D15日内答案【D】39 A和劳动者 B协商一致，B从 A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起 A和 B之间劳

9、动法律关系的（）A产生B变更C消灭D不发生任何变化答案【B】40.关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合劳动合同法规定？（ ）A.得影响先订立合同的履行B.非全日制用工合同不得约定试用期C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日答案【C】41.张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失 3万元。张某的月工资为 900 700劳动法规定？（）A.按照本人月工资的 20%计算，每月扣除 180元B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除 200元C.按照 A、B方案平均计算，每月扣除 190元D.按

10、照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除 500 元答案【A】42为（）A半年 B1 年答案【B】C2 年 D3 年43 8 年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ ）A6 个月 B12 个月答案【C】C18 个月 D24 个月44 12 ）A40 岁 B45 岁答案【B】C50 岁 D55 岁45社会保障关系的特征不包括（）A保障的普遍性(待遇支付延期性) B内容的经济性C主体的多方性 D法律部门的多样性答案【A】46公民的生存权不包括（A社会保障权 B健康权答案【A】）C劳动权 D生命权47违反劳动法的法律责任的类型不包括（ ）A赔偿责任 B行政责任 C刑事责任 D民事责任答案【C】48

11、（ ）A明示条款B商定条款（也称补充条款，指依法由合同双方当事人协商产生的合同条款）答案【D】C依法条款D法定条款49下列表述中不属于社会合作协议特征的是（）A多主体 B内容广泛 C依靠协议各方信誉与合作来保障履行 D强制性答案【D】50劳动合同的乙方是指（A用人单位 B劳动者）C公司老板 D法定代表人答案【B】51集体合同生效的标志是（）A合同文书经过职工代表大会讨论通过B集体合同双方首席代表在合同文书上签字C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议答案【D】52有关集体协商代表的表述，下列错误的是（A首席代表可以由工会和企

12、业代表协商决定B每方代表至少 3 人，并且人数对等C各方都要有一个首席代表）D职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意答案【C】53制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（A物价水平 B家庭人口状况）C住房状况 D城乡收入差距 (社会平均收入水平)答案【D】54根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A全国最低标准 B行业最低标准答案【D】C当年最低标准 D当地最低标准55劳动保护法的主体是（A用人单位 B工作地的劳动者答案【B】）C劳动保障部门 D工会56按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）A10 小时 B9 小时答案【C】C8 小时 D7 小时57根据我国现

13、行法律的有关规定，不需劳动者负担费用的社会保险是（）A B答案【C】C D58基金的起付标准为当地职工年平均工资的（可以由社会统筹基金支付，个人分担 10%A5%左右 B10%左右答案【B】C15%左右 D20%左右59到复查申请之日起（A10 天内 B15 天内答案【C】）C20 天内 D30 天内60C用人单位代表 D劳动行政部门负责人）A职工代表 B工会代表答案【D】61下列选项中，不属于法律意义上争议的法律特征是（A特定法律关系主体之间的纠纷B基于合同或法律规定的义务而发生C关系到当事人的财产利益）D围绕法律关系的产生、变更、解除和终止而发生答案【C】二、多项选择题在每小题列出的五个备

14、选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。62.某公司从事出口加工，有职工 500 人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工 25 人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据？（）A.职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效B.职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员C.职工丙：我一家4 口，有70 岁老母 10 岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我D. 3 减我答案【ABD】63.关于社会保险制度，下列哪些说法是正确的？（）A.国家建立社会保险制度，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获

15、得帮助和补偿B.国家设立社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，实行社会统筹C.用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务D.劳动者死亡后，其社会保险待遇由遗属继承答案【ABC】64.按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）A. 工人劳动关系 B. 管理人员劳动关系 C. 个人劳动关系D. 集体劳动关系 E. 雇佣劳动关系答案【CD】65.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（）A. 女职工 B. 未成年职工C. 退休职工 D. 休病假职工 E. 负工伤职工答案【AB】66.住房公积金管理条例所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（ ）A. 修建自住住房 B. 离休、退休 C. 出境定居D.

16、偿还购房本息 E. 房租超出家庭工资收入的规定比例答案【ABCD】67.我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括（）A. 国家基本医疗保险 B. 企业补充医疗保险 C. 个人商业健康保险D. 社会医疗救助 E. 农村合作医疗答案【ABC】68.社会保险行政诉讼的当事人不包括（）A. 参保职工 B. 劳动和社会保险行政机关 C. 参保企业D. 鉴定人 E. 翻译人员答案【BDE】69失业保险待遇包括（）A失业救济 B职业培训 C医疗保险 D再就业服务 E职业介绍答案【ABCD】70我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）A监察执法主体及权限必须合法 B监察执法客体必须合法C实施监察必须正确适用有

17、关规定D监察执法程序必须合法 E监察执法主体对其违法监察行为承担责任答案【ACD】71劳动法产生时期的主要特点有（）A劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸B劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始C全部劳动立法均缺少监督制度D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 E发展缓慢，并有所反复答案【ABCE】某市甲、乙两厂均生产一种“记忆增强器”产品。甲厂产品的质量比乙厂产品好使乙厂产品存在质量缺陷。请回答以下 72-73 题。72.乙厂的下列行为，何者构成不正当竞争？（A.向甲公司的工作人员行贿，以获得甲厂的技术秘密B.向本市大型商场的购货人员行贿，使他们只采购本厂产品C.在电视广告中

18、发布使人误解的虚假宣传）D.在电视广告中散布虚假事实，损害竞争者的商品信誉答案【ABCD】73.对于王某行为的下列表述，何者为正确？（）A.王某未完整提供甲厂技术资料而获取乙厂重金，构成诈骗罪B.甲厂可以解除与王某的劳动合同，并且无须提前通知王某C.甲厂有权要求王某赔偿损失D.乙厂有权要求王某返还“技术咨询费”答案【BC】2008 年 5 利公司工作。根据有关法律规定，请回答第 74-75 题。74.松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有（）A.要灵活决定B.期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C.李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定D.双方对

19、劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露答案【ABD】75.松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有（A.松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同B.松园公司从李某每月工资中提取 5%作为员工集体福利费C.天利公司要求李某缴纳 5000 元岗位责任保证金D.天利公司告知李某无权参加本公司工会）答案【ABCD】三、判断题76.A 公司于 2004 年 1 月与女工甲签订为期 1 年的劳动合同。05 年 1 月 A 公司以A 公司的做法符X）77.根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准， X ）78.X）28.职工可以提取住房公积金

20、账户内的存储余额用于偿还购房贷款本金，但是不 X ）79.X）80.根据劳动法第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解 X ）81. X ）82.谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作 8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的 身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据劳动法规定以谢）83.职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资）84.刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄，在办理退休手续后，仍可继续）四、名词解释题85劳动法其他社会关系的法律规范的总称。 是我国法律体系中一个重要的独立的法律部门。86劳动争议诉讼裁决，在规定的期很内向人民法院 起诉，人民

21、法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当 事人一方不履行仲行的活动87社会保障制度【参考答案】社会保障制度是指国家为了保障社会安全和经济发展而依法建立的，在公民由于年老、疾病、伤残、 失业、灾害等原因而生活发生困难的情况下，由国家和社会通过国民收入分配，提供物质帮助，以维持 公民一定生活水平或质量的制度。88无固定期限劳动合同同的双方当事人在正常履行劳动合 同的情况下，劳动者与用人单位之间的劳动关系可以存续到劳动者退休时为止。89用人单位生产劳动，且向劳动者支付 工资等劳动报酬的单位。包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。五、简述题90

22、.件？用人单位单方即时解除劳动合同是指用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同，无须征得 他人意见，也不必履行特别的程序，更不存在经济补偿问题 39条：劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件（二）严重违反用人单位的规章制 度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第 二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。91简述劳动合同的内容对象和结果，将劳动关系当事人双 方的权利和义

23、务具体化。包括必备条款和约定条款。必备条款：劳动合同法第 17 条 劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表 人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同 期限； （四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险（八） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款：劳动合同除前 补充保险和福利待遇等其他事项。六、案例分析题92A纺织厂于 2003年 1 5 3个月。签约不久，赵某生重病，A厂认为赵某身体不好，不能达到所在工作岗位对身体健康的要求，属于不能胜任工