建筑企业公司安全生产责任制度

1、.建筑安装工程安全生产责任制为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做好安全管理工作，明确各级管理人员和职能部门的安全责任和责任追究办法，制定本制度。安全生产责任制基本原则第一条安全工作由各级行政领导负责。第二条公司各级管理人员和职能部门对本工作范围内的安全生产和文明生产的实现负责，同时对各自的领导负责。第三条安全生产人人有责。每位员工都要认真履行各自的安全职责，尽最大努力遵守自己，承担自己的责任，安全工作与岗位相适应。董事长、总经理安全生产责任制一、岗位职责第一条董事长、总经理是公司的法定代表人，是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。第二条安全培训合格，取得相应的安全证书，并

2、持有证书。第三条负责组织贯彻落实国家和行业有关安全生产方针、政策、法律法规和上级安全工作指示精神，及时组织对员工的宣传教育。第四条按规定组织主持全公司安全生产办公室会议，对安全工作进行总结、分析和部署，每月至少组织公司执行领导研究一次安全生产情况，制定应对措施。定期组织重大安全检查，负责对已查明的乙类安全隐患进行消除和处理。第五条建立健全安全生产管理机构，配备各类安全管理和监督人员。做好员工安全技术培训，不断提高职工安全技术素质。第六条建立健全各类人员安全生产责任制，不断完善公司安全管理制度。督促职能部门制定和实施安全管理制度，认真贯彻执行，定期检查。第七条严禁指挥、强迫员工违规冒险作业，经常

3、深入现场，及时安排解决安全隐患。第八条组织制定和实施生产安全事故应急救援预案。组织查处重大事故，及时报告。第九条严格落实“五个同时”（计划、安排、检查、总结、评价生产工作，同时计划、安排、检查、总结、评价安全工作），对重大安全问题及时作出决策.第十条督促各级领导严格落实安全责任制，向董事会或股东大会报告安全生产工作，接受监督。第十一条组织实施公司长期安全技术规划和年度安全技术措施工程计划，优先保障安全投资和安全措施、环保措施所需的资金、设备、材料，不断改善安全生产条件和员工的工作环境。第十二条定期听取安全工作汇报，奖励对安全生产作出重大贡献的人员，组织处理事故责任人。2. 问责制第十三条有下列

4、行为之一的，对董事长、总经理给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工违规工作、冒风险工作的；（二）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止；（三）对发生重大事故征兆或者发现事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行上级安全监察机构和安全监察人员的安全监察指令的。第十四条公司发生事故，有下列情形之一的，对董事长、总经理依法给予降级至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）阻碍、干扰事故调查工作，拒绝接受调查取证，或者拒绝提供有关情况和资料的。第十五条公司发生重大生产安全事

5、故，在事故调查处理过程中，董事长、总经理未立即组织救援、擅自离任、逃匿的，给予降级处分。或解雇；构成犯罪的，适用刑法的有关规定。追究刑事责任。对公司发生的安全生产事故隐瞒不报、谎报或者迟报不报的，依照前款规定处罚。第十六条 未及时组织排查重大事故隐患的，给予记过处分，直至开除。对在调查中未采取措施控制重大隐患的，将给予记大过处分，直至开除。对在调查中发现的无法避免的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者迟报不报的，给予开除、开除的处分。第十七条董事长、总经理在生产经营过程中，未能认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、法规、标准和技术法规的，由董事长、总经理直接负责。第十八条直接负责公司的安全生产管

6、理工作。第十九条公司各岗位安全生产责任制和各项管理制度不健全，或者考核不按规定进行的，由董事长、总经理直接负责。第二十条在生产经营过程中，未按照安全生产有关规定组织生产经营的，由董事长、总经理直接或者主要负责。第二十一条不能保证公司各岗位操作人员齐全，或者公司有无证上岗的特殊操作人员，由董事长、总经理直接负责。第二十二条未按规定组织员工进行安全学习、开展安全教育活动，或者未按规定组织班组安全教育的，由董事长、总经理承担主要责任。第二十三条公司的过程控制、维修质量、安全设施、防护措施等不符合安全生产要求的，由董事长、总经理直接负责或者牵头负责。第二十四条董事长、总经理未组织好公司安全会议，认真分

7、析每月工作重点。董事长、总经理直接负责。第二十五条董事长、总经理对未及时发现和整改生产经营过程中的安全隐患，负直接责任。第二十六条董事长、总经理对因决策失误造成他人伤害或损失的，负直接责任。第二十七条发现或者知道经营场所的经营条件不符合安全标准和规定，但未及时采取相关措施的，由董事长、总经理直接负责。第二十八条组织进行事故分析，“三违”分析不严重，公司类似事故接连发生或者员工经常不按规定工作的，由董事长、总经理直接负责或者主要负责。第二十九条公司未能有效落实事故预防措施的，由董事长、总经理直接负责。第三十条董事长、总经理缺席期间，没有专人代行，由董事长、总经理直接负责。第三十一条各级组织在事故

8、调查处理、安全检查（监督）和审查过程中，董事长、总经理或者指使有关人员故意欺骗、隐瞒真相的，由董事长、总经理直接负责。 .第三十二条公司生产经营不能协调的，由董事长、总经理直接负责。第三十三条对负有前款规定的直接责任、主要责任和重要责任的，依法给予行政处分、党政处分、经济处罚，并依法追究刑事责任。和法规。党支部书记安全生产责任制一、岗位职责第一条党总支书记是公司安全教育的第一责任人，全面负责公司的安全教育工作。第二条认真贯彻党的安全生产方针和国家有关安全法律、法规和安全指示、上级指示；加强安全教育，做好思想动员，引导员工牢固树立“安全第一”的思想，增强员工的安全意识。第三条深入现场、深入基层，

9、开展调查研究，做好安全生产过程中的思想政治工作，总结推广先进经验，做好公开工作意见导向和教育。第四条参与相关安全会议及事故的分析处理；参与相关安全生产计划和方案的研究制定。第五条监督安全法律、法规和安全技术措施的贯彻落实，支持董事长、总经理做好安全生产工作，充分发挥党组织的监督保障作用和党员领导作用，干部安全生产，齐心协力确保安全工作。第六条不断学习安全教育和安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，不断创新安全管理新方式，进一步提高安全教育和安全管理水平。第七条发生事故时，做好员工心理稳定工作，配合上级安全监察部门做好各项工作。2. 问责制第八条有下列行为之一的，由总支书记处警告；造成严重后果，

10、构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工进行违法、危险作业的：（2）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止：（三）有重大事故征兆或者发现事故隐患未及时采取措施的：（四）拒不执行上级安全监察机构和安全监察人员的安全监察指示的：第九条公司发生事故，并有下列情形之一的，对总支部秘书给予降级至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏安全事故现场的；（三）阻挠、干扰安全事故调查，拒不接受调查取证，拒不提供有关信息和资料的。第十条总支书记在生产经营过程中，对不遵守国家安全生产法律、法规、规章、标准和技术法规的，应当承担

11、重要责任。第十一条总分部秘书对未能按时参加公司安全生产会议负主要责任。第十二条未及时安排员工相关思想教育培训的，由总支书记直接负责。第十三条因决策失误造成他人伤害或损失的，由总支书记直接负责。第十四条公司总经理直接负责的，由总分公司秘书承担主要责任。第十五条对负有前款规定的直接责任、主要责任、重要责任的，视情节轻重，依照有关法律、法规的规定给予行政处分、党政处分、经济处罚、刑事责任。 .副总经理安全生产责任制一、岗位职责第一条在董事长、总经理的领导下，负责围场安全生产工作。第二条认真学习贯彻党的安全生产方针和国家法律法规，贯彻执行上级对安全生产工作的批示、批示和公司安全管理规定。第三条加强主管

12、单位的安全管理，督促各单位建立健全各项安全管理制度，负责检查考核。第四条及时向总经理办公室报告公司经营情况，组织召开经营活动分析会，提出改进经营管理的意见和措施，为安全生产创造有利条件。第五条按照有关规定，组织制定经营单位奖惩办法，及时纠正经营过程中的问题，发挥安全生产的经济杠杆作用。第六条发生事故时，协助处理事故，做好后勤保障和善后工作。第七条按时参加各类安全工作会议，积极组织和参加安全宣传教育活动。第八条深入现场，及时发现安全隐患，安排处置。2. 问责制第九条有下列行为之一的，由经营副总经理给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工违规工作、冒风险

13、工作的；（二）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止；（三）对发生重大事故征兆或者发现事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行上级安全监察机构和安全监察人员的安全监察指令的。第十条公司发生事故，有下列情形之一的，对经营副总经理依法给予降级至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）阻碍、干扰事故调查工作，拒绝接受调查取证，或者拒绝提供有关情况和资料的。第十一条公司发生重大生产安全事故，在事故调查处理期间，营运副总经理不立即组织救援、擅离职守、逃匿的，给予降级或者降级处分。解雇；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑

14、事责任。隐瞒不报、谎报或者迟报不报公司经营安全事故的，依照前款规定处罚。第十二条 未及时组织排查重大事故隐患的，给予记过处分，直至开除。对在调查中未采取措施控制重大隐患的，将给予记大过处分，直至开除。对在调查中发现的无法避免的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者迟报不报的，给予开除、开除的处分。第十三条经营副总经理在经营过程中未认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、法规、标准和技术法规的，由经营副总经理直接负责。第十四条主要负责公司经营环境的安全生产管理工作。第十五条安全生产责任制和周界各项管理制度不健全，或者考核不按规定进行的，由经营副总经理承担重要责任。第十六条在经营过程中，未按照安全生产有

15、关规定组织生产经营的，由公司副总经理承担重要责任或者重大责任。第十七条未按规定组织经营者进行安全学习、开展安全教育活动，或者未按规定组织安全教育的，由经营部副总经理承担主要责任。第十八条公司的技术生产条件、安全设施、防护措施、节能环保等不符合安全环保管理标准的，由经营副总经理承担重要或者重大责任。第十九条经营副总经理不组织经营活动安全会议，认真分析生产经营重点，经营副总经理承担重要职责。第二十条经营过程中未及时发现安全隐患的，经营副总经理应当承担重要责任。第二十一条决策失误造成他人伤害或者损失的，由经营副总经理直接负责。第二十二条发现或者知道经营场所的经营条件不符合安全标准和规定，但未及时采取

16、相关措施的，经营副总经理应当承担重要责任。第二十三条组织进行事故分析，“三违”分析不严重，公司连续发生类似事故或者员工经常不按规定工作的，由营运副总经理承担重要责任或者主要责任。第二十四条公司未能有效落实经营事故预防措施的，由经营副总经理承担重要责任。第二十五条营运副总经理离任期间，没有专人代行，由营运副总经理直接负责。第二十六条各级机构在事故调查处理、安全检查（监督）审查中，经营副总经理或者指使有关人员故意欺骗、隐瞒真相的，经营副总经理应当依法追究刑事责任。直接负责。第二十七条生产经营人员提出的问题，未及时纠正或者整改，影响生产经营的，由公司副总经理承担重要责任。第二十八条公司生产经营不能协

17、调的，由经营副总经理直接负责。第二十九条对负有前款规定的直接责任、主要责任和重要责任的，视情节轻重，依照有关法律、法规的规定给予行政处分、党政处分、经济处罚和刑事责任。安全监察部副总经理安全生产责任制一、岗位职责第一条在董事长、总经理的领导下，负责围场安全生产工作。第二条认真贯彻党的安全生产方针，遵守国家安全生产法律法规和上级安全工作指示精神，负责安全监督管理工作。第三条定期深入工作现场，掌握公司安全工作情况和安全生产动态，认真组织安全监督检查管理，严防各类事故的发生。第四条组织公司安全检查；对查出的安全隐患提出整改意见，并跟踪检查落实情况。第五条定期对全公司安全管理人员进行业务培训和业务指导

18、，充分发挥对各级各类安全管理人员的检查监督作用。第六条按时参加上级安全管理部门和公司召开的有关安全、生产、计划、培训等会议。第七条定期召开安全生产活动分析会，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产问题。第八条组织制定和修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全措施计划，并认真组织实施。第九条组织安全生产竞赛，总结推进全员工作的先进经验，奖励先进单位和个人。第十条监督全公司安全教育、专项岗位培训和安全生产责任制的落实。第十一条监督实施危险化学品安全管理工作。第十二条按照“四个不放过”的原则，及时监督组织一般事故的调查、分析和处理，并及时向上级报告。2. 问责制第十三条有下列行为之一的，由安全监

19、察部副总经理给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工违规工作、冒风险工作的；（二）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止；（三）对发生重大事故征兆或者发现事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行上级安全监察机构和安全监察人员的安全监察指令的。第十四条公司发生事故，有下列情形之一的，对安全监察部副总经理依法给予降级至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏安全事故现场的；（三）阻碍、干扰事故调查工作，拒绝接受调查取证，或者拒绝提供有关情况和资料的。第十五条公司发生重大生产安全事故，在事

20、故调查处理期间，安全监察部副总经理不立即组织救援、擅自离岗、逃跑的，给予降级处分。或解雇；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司发生的安全生产事故隐瞒不报、谎报或者迟报不报的，依照前款规定处罚。第十六条 未及时组织排查重大事故隐患的，给予记过处分，直至开除。对在调查中未采取措施控制重大隐患的，将给予记大过处分，直至开除。对在调查中发现的无法避免的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者迟报不报的，给予开除、开除的处分。第十七条安全监察副总经理在生产经营过程中未认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、法规、标准和技术法规的，由安全监察副总经理承担重要责任。责任。第十八条对公司的安全生产管理负有

21、重要责任。第十九条未制定安全生产责任制和周界各项管理制度，或者不按规定进行考核的，由安全监察部副总经理承担重要责任。第二十条在生产经营过程中，未按照安全生产有关规定组织生产经营的，由安全监察部副总经理直接负责或者主要负责。第二十一条不能保证公司各岗位操作人员齐全，或者公司有无证上岗的特殊操作人员，由安全监察部副总经理承担重要责任。第二十二条未按规定组织员工进行安全学习、开展安全教育活动或者未按规定组织安全教育的，由安全监察部副总经理承担重要责任。第二十三条公司技术生产、安全设施、防护措施、节能环保等不符合安全生产要求的，由安全监察部副总经理承担重要责任。第二十四条安全监察部副总经理未组织好公司

22、安全会议，认真分析每月工作重点。安全监察部副总经理负有重要职责。第二十五条生产过程中的安全隐患未及时发现并整改的，由安全监察部副总经理承担重要责任。第二十六条安全监察部副总经理对因决策失误造成他人伤害或者损失的，负直接责任。第二十七条发现或者知道作业场所的作业条件不符合安全标准和要求，但未及时采取相关措施的，由安全监察部副总经理承担重要责任。第二十八条组织对事故分析和“三违”分析不认真，公司连续发生类似事故或员工经常不按规定作业的，由安全监察部副总经理承担重要或次要责任。第二十九条公司未能有效落实事故预防措施的，由安全监察部副总经理承担重要责任。第三十条安全监察副总经理外出时，没有专人代行，由

23、安全监察副总经理直接负责。第三十一条在各级组织的事故调查处理、安全检查（监督）和审查中，公司副总经理或者指使有关人员故意弄虚作假、隐瞒实情的，安全监察副总经理应当直接负责。第三十二条公司生产经营不能协调的，由安全监察部副总经理承担重要责任。第三十三条对负有前款规定的直接责任、主要责任和重要责任的，依法给予行政处分、党政处分、经济处罚，并依法追究刑事责任。和法规。安全生产责任制副总经理一、岗位职责第一条在董事长、总经理的领导下，负责围场安全生产工作。第二条认真贯彻党的安全生产方针和国家安全法律法规，落实上级关于安全工作的指示、指示和安全管理制度。第三条加强公司安全生产管理，完善安全措施和各项安全

24、管理制度。第四条按时参加全公司安全办公会议和安全检查。积极组织和参与各项安全活动。第五条经常深入现场和岗位，熟悉生产过程的安全状况；按照“先安全，后生产，不安全生产”的原则，积极做好安全生产工作；了解机电设备运行状况，严禁非法指挥，及时制止“三违”现象，及时安排解决存在的安全隐患。第六条按照规定和措施组织生产，严禁非法指挥，及时制止非法作业。第七条坚持依靠科技进步，积极推进新技术、新工艺、新材料的应用，努力提高公司安全技术装备水平。第八条监督并确保公司使用符合国家安全法律法规要求的设备和设备，国家计量部门监管的仪器仪表，以及按照上级劳动部门规定使用的防护用品。第九条负责公司工艺设备安全管理工作

25、，定期组织公司工艺设备安全检查，防止事故发生。组织实施职责范围内的安全技术措施。第十条负责公司的基本建设工作，确保基础设施、改建、技术改造等项目符合行业技术法规要求。第十一条发生重大事故时，要及时赶到现场指挥救援，迅速组织复工复产；对发生的安全事故，按照“四个不放过”的原则，围绕责任人组织开展事故调查、分析和处理，制定并落实防范措施。第十二条负责对生产系统安全责任制的落实情况进行监督检查。2. 问责制第十三条有下列行为之一的，由生产副总经理给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工违规工作、冒风险工作的；（二）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止；（三

26、）对发生重大事故征兆或者发现事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行上级安全监察机构和安全监察人员的安全监察指令的。第十四条公司发生事故，有下列情形之一的，对生产副总经理依法给予降级至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）阻碍、干扰事故调查工作，拒绝接受调查取证，或者拒绝提供有关情况和资料的。第十五条公司发生重大生产安全事故，在事故调查处理期间，生产副总经理不立即组织救援、擅离职守、逃逸的，给予降级或者开除处分；情节严重的，依法追究刑事责任。构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司发生的安全生产事

27、故隐瞒不报、谎报或者迟报不报的，依照前款规定处罚。第十六条 未及时组织排查重大事故隐患的，给予记过处分，直至开除。对在调查中未采取措施控制重大隐患的，将给予记大过处分，直至开除。对在调查中发现的无法避免的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者迟报不报的，给予开除、开除的处分。第十七条生产副总经理在生产经营过程中未认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、法规、标准和技术法规的，由生产副总经理直接负责。第十八条对公司的安全生产管理负有重要责任。第十九条未组织制定安全生产责任制和各项管理制度，或者未按规定进行考核的，由生产副总经理承担重要责任。第二十条在生产经营过程中，未按照安全生产有关规定组织生产的，由

28、生产副总经理承担重要责任或者重大责任。第二十一条生产副总经理未按时组织工艺操作人员进行安全学习和开展安全教育活动，或者未按规定组织班组安全教育的，应当承担主要责任。第二十二条公司的技术生产条件、安全设施、防护措施、节能环保等不符合安全环保管理标准的，由生产副总经理承担重要或者重大责任。第二十三条生产副总经理在检修前不组织班前会议，认真分析检修期间的工作重点，由生产副总经理承担重要责任。第二十四条生产过程中未及时发现安全隐患的，由生产副总经理承担重要责任。第二十五条生产副总经理对因决策失误造成的伤害或者损失负直接责任。第二十六条发现或者得知作业现场的作业条件不符合安全标准和要求，但未及时采取相关

29、措施的，生产副总经理应当承担重要责任。第二十七条组织进行事故分析，“三违”分析不严重，公司类似事故接连发生或员工经常不按规定工作的，生产副总经理承担重大责任。责任或主要责任。第二十八条公司未能有效落实事故预防措施的，由生产副总经理承担重要责任。第二十九条生产副总经理不在职时，没有专人代行，由生产副总经理直接负责。第三十条各级组织在事故调查处理、安全检查（监督）和审查过程中，生产副总经理或者指使有关人员故意弄虚作假、隐瞒实情的，生产副总经理应当直接负责。第三十一条工艺操作人员提供的工艺操作问题，未及时纠正或者整改，影响生产的，生产副总经理应当承担重要责任。第三十二条公司生产经营不能协调的，由生产

30、副总经理直接负责。第三十三条对负有前款规定的直接责任、主要责任和重要责任的，依法给予行政处分、党政处分、经济处罚，并依法追究刑事责任。和法规。总工程师安全生产责任制一、岗位职责第一条在董事长、总经理的领导下，负责围场安全生产工作。第二条认真贯彻党的安全生产方针和国家安全法律法规，严格遵守上级安全指示、指示和各项规章制度。第三条做好公司生产技术管理工作，负责组织建立各项技术管理制度，完善各项安全操作技术规程并督促落实，全面负责生产中的安全技术管理工作.第四条负责全公司安全隐患排查工作，按规定组织主持总工程师安全隐患排查会议，研究制定生产过程中存在的安全隐患整改方案，并监督检查落实情况的整改措施。

31、第五条协助董事长、总经理组织制定公司生产建设、安全生产、技术改造、科技开发、设备更新等方面的远期规划和计划，制定并采取技术措施，确保落实的计划。第六条严格执行“三同时”原则，确保新设备和技术改造项目的设计、施工和生产，安全技术、劳动保护设施和主体工程的设计、施工和生产同时进行。第七条负责审批各类安全技术法规和安全技术措施项目，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置。第八条负责审核粉尘、毒物等有害物质的治理方案和规划，使有害物质含量达到国家标准的要求。第九条参与重大事故和一般严重事故的调查处理，采取有效措施防止事故再次发生。第十条专项动火作业、重大工艺处理、维修、施工安全技术方

32、案的审批，技术（设备）引进和新产品开发中安全技术问题的审查。第十一条始终深入生产线，及时解决安全生产技术问题。第十二条参加安全工作会议，积极组织和参加各种安全宣传教育活动。第十三条加强对主管单位的安全管理，督促各单位建立健全各项安全规章制度，负责检查考核。第十四条全面负责公司产品质量和分析技术的管理工作。2. 问责制第十五条有下列行为之一的，对轮机长给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工进行违法、危险作业的：（二）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止；（三）对发生重大事故征兆或者发现事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行上级安全监察机构及其安全监

33、察人员的安全监察指示的。第十六条发生事故并有下列情形之一的，对总工程师依法给予降级至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏安全事故现场的；（三）阻碍、干扰事故调查工作，拒绝接受调查取证，或者拒绝提供有关情况和资料的。第十七条未及时组织对公司可能发生的重大事故进行调查的，给予记过直至开除的处分。对重大事故隐患未制定有效治理措施的，给予记大过处分，直至开除。对在调查中发现的不可避免的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者迟报不报的，给予开除处分，最高处以开除处分。第十八条总工程师直接负责公司的技术管理工作。第十九条在组织生产经营过程中

34、，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术法规的，由总工程师直接负责。第二十条总工程师对公司有关规定和措施中的明显技术错误负有直接责任。第二十一条因决策失误给他人造成的伤害或者损失，由轮机长直接负责。第二十二条发现或者知道作业现场的作业条件不符合安全标准和要求，但未及时采取相关措施的，由轮机长直接负责。第二十三条对不能频繁深入现场的情况，由总工程师直接负责，及时对生产过程和人员规范操作进行技术指导。第二十四条对公司过程控制技术指导不力、现场检查不合格或发现问题未及时处理的，由总工程师直接负责。第二十五条各级组织在事故调查处理、安全检查（监督）和安全审查中，轮机长或者指使有关

35、人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，由轮机长承担直接责任。第二十六条对工艺操作人员提供的设备或工艺问题，未及时制定整改措施，影响生产的，由总工程师直接负责。第二十七条对负有前款规定的直接责任、主要责任、重要责任的，视情节轻重，依照有关法律、法规的规定给予行政处分、党政处分、经济处罚和刑事责任。 .财务人员安全生产责任制一、岗位职责第一条在董事长、总经理的领导下，负责围场安全生产工作。第二条认真贯彻党的安全生产方针和国家安全法律法规，严格遵守上级安全指示、指示和各项规章制度。第三条编制财务计划时，应当同时编制安全技术措施计划。第四条制定长远发展规划，应当包括安全技术研究、劳动条件改善和文明生产项目。第

36、五条保障安全技术措施费用的支出和合理使用。第六条监督劳动防护用品和卫生用品资金的使用。第七条定期检查主管部门各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职违规行为。第八条负责企业界事故的调查处理。第九条始终深入现场，听取员工对安全生产的意见和建议，积极落实安全生产合理化建议。第十条按时参加安全工作会议，积极参加各项安全宣传教育活动。2. 问责制第十一条有下列行为之一的，对财务负责人给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工违规工作、冒风险工作的；（二）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止；（三）对发生重大事故征兆或者发现事故隐患不及时采取措施的；（四）拒

37、不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指示的。第十二条公司发生事故，有下列情形之一的，对财务负责人依法给予降级至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）阻碍、干扰事故调查工作，拒绝接受调查取证，或者拒绝提供有关情况和资料的。第十三条公司发生重大生产安全事故，在事故调查处理过程中，财务负责人未立即组织救援、擅自离岗、逃跑的，依法给予处分。降级或解雇；责任。对公司发生的安全生产事故隐瞒不报、谎报或者迟报不报的，依照前款规定处罚。第十四条 未及时组织排查重大事故隐患的，给予记过直至开除的处分。对在调查中

38、未采取措施控制重大隐患的，将给予记大过处分，直至开除。对在调查中发现的无法避免的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者迟报不报的，给予开除、开除的处分。第十五条财务负责人在生产经营过程中未认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、法规、标准和技术法规的，由财务负责人直接负责。第十六条对公司的安全生产管理负有重要责任。第十七条未组织制定安全生产责任制和周界各项管理制度，或者未按规定进行考核的，由财务负责人承担重要责任。第十八条在生产经营经营过程中，未按照安全生产有关规定组织生产的，由财务负责人承担重要责任或者重大责任。第十九条财务负责人对未按规定组织分管区域内的工艺操作人员进行安全学习和开展安全教育活动

39、，或者未按规定组织班组安全教育的，应当承担主要责任。第二十条公司的技术生产、安全设施、防护措施、节能环保等不符合安全环保管理标准的，由财务负责人承担重要或者重大责任。第二十一条财务负责人未做好经济活动安全会议组织工作，认真分析工作重点的，财务负责人承担重要责任。第二十二条未及时发现生产经营安全隐患的，财务负责人应当承担重要责任。第二十三条财务负责人对因决策失误给他人造成的伤害或者损失负直接责任。第二十四条发现或者得知经营场所的经营条件不符合安全标准和要求，但未及时采取相关措施的，由财务负责人承担重要责任。第二十五条组织对事故分析和“三违”分析不认真，公司连续发生类似事故或员工经常不按规定工作的

40、，由财务负责人承担重要责任或主要责任。第二十六条公司未能有效落实事故预防措施的，由财务负责人承担重要责任。第二十七条财务负责人外出期间，没有专人代行，由财务负责人直接负责。第二十八条各级组织在事故调查处理、安全检查（监督）和审查过程中，财务负责人或者指使有关人员故意弄虚作假、隐瞒实情的，由财务负责人直接负责任的。第二十九条生产经营人员提出的问题，未及时纠正或者整改，影响生产经营的，由财务负责人承担重要责任。第三十条公司生产经营不能协调的，由财务负责人直接负责。第三十一条对负有前款规定的直接责任、主要责任和重要责任的，根据情节轻重，依照有关法律、法规的规定，给予行政处分、党政处分、经济处罚和刑事

41、责任。工会主席安全生产责任制一、岗位职责第一条在公司党总支的领导下，监督公司行政遵守国家劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规和规章的情况，对员工进行安全教育。第二条根据工会法、劳动法等法律的规定，督促公司行政部门改善员工生产环境和条件，督促解决安全生产问题，保障员工安全健康。生产。第三条积极协助公司行政部门制定安全技术措施方案，对采用新设备、新工艺、新材料进行安全生产提出意见和建议。第四条参与事故分析处理，查明事故原因，维护职工合法权益。同时，我们采取不同形式对公司全体员工进行事故案例教育，从事故中吸取教训，对事故发生的单位和个人进行教育。第五条建立健全集团监督员和共管机构，监督和支持群众

42、性安全生产活动；按时召开集团主管会议，定期组织集团主管培训和安全检查；掌握集团督导、协管思想状态和活动情况，充分发挥集团督导、协管组织在安全生产中的作用。第六条按时参加安全工作会议，积极组织和参加各项安全宣传教育活动。第七条始终深入现场，听取员工对安全生产的意见和建议，积极落实安全生产合理化建议。第八条 依法维护女职工和残疾人的合法权益和特殊权益。第九条 依法协助解决劳动争议，维护职工合法权益。第十条按期召开职工代表大会和会员代表会议，听取公司行政安全技术措施方案的实施情况和集体合同的实施情况，讨论后作出相应决议，并督促落实。2. 问责制第十一条有下列行为之一的，由工会主席给予警告；造成严重后

43、果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工进行违法、危险作业的：（2）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止：（三）有重大事故征兆或者发现事故隐患未及时采取措施的：（四）拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指示的。第十二条公司发生事故，有下列情形之一的，对工会主席依法给予降级至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏安全事故现场的；（三）阻挠、干扰安全事故调查，拒不接受调查取证，拒不提供有关信息和资料的。第十三条工会主席在生产经营过程中，对不遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术

44、法规的，应当承担重要责任。第十四条工会主席对未按时参加公司安全生产会议的，应当承担责任。第十五条工会主席对未及时为职工安排相关思想教育培训的，负直接责任。第十六条工会主席对因决策失误造成他人伤害或者损失的，负直接责任。第十七条行政领导直接负责的，工会主席负主要责任。第十八条对负有前款规定的直接责任、主要责任和重要责任的，视情节轻重，依照有关法律法规的规定，给予行政处分、党派处分、经济处罚和刑事责任。总务部安全生产责任制总务部长安全生产责任制一、岗位职责第一条总务部负责人是本单位安全第一责任人，全面负责周边主管部门的安全工作。第二条认真学习贯彻党的安全生产方针和国家有关法律法规以及安全指示精神和

45、上级指示精神，严格执行劳动法和各项安全规章制度。维护员工的合法权益。第三条落实劳动纪律管理规定，负责职工安全生产、劳动纪律教育和合规检查。第四条积极参与公司各项安全生产活动，保质保量完成安全生产任务。做好独立安全和业务安全工作。第五条负责员工调配、工伤保险、员工行为规范管理等安全管理工作。第六条负责及时组织新员工（包括实习和培训人员）的安全教育和考核。组织开展职工安全技术教育和特殊工种培训考核。第七条负责组织对外包工人进行安全教育。如发生事故，按协议规定处理。第八条经常深入现场，了解各单位安全生产情况，并将安全生产情况纳入公司管理考核，理顺安全管理考核程序，促进安全生产。第九条负责建立健全公司

46、部门各项规章制度，负责检查、考核。第十条负责保护公司的安全生产。第十一条会同有关部门对有禁忌症的员工进行安排。参与医疗劳动鉴定工作。第十二条参与公司事故的调查处理和工伤鉴定。2. 问责制第十三条有下列行为之一者，由总务部长给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工违规工作、冒风险工作的；（二）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止；（三）对发生重大事故征兆或者发现事故隐患不及时采取措施的；第十四条发生事故，有下列情形之一的，总务部长将受到解雇、离任甚至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故

47、意破坏安全事故现场的；（三）阻碍、干扰事故调查工作，拒绝接受调查取证，或者拒绝提供有关情况和资料的。第十五条综合部门负责人在生产经营过程中未认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、法规、标准和技术法规的，由综合部门负责人直接负责。第十六条在生产经营过程中，未按照安全生产有关规定组织生产经营活动的，由总务部长直接负责。第十七条对未及时组织新调入人员一级安全教育的，由总务部负责人直接负责，督促分公司做好新调入人员二级安全教育工作。 -到达的人员。第十八条总务部负责人对未及时纠正、制止公司违法经营行为负有直接责任。第十九条遇有重大危险，总务部负责人对发现或者获悉作业现场作业条件不符合安全标准和要求

48、，未向有关领导和有关部门报告的，负直接责任。人员来处理。第二十条各级机关在事故调查处理、安全检查（监督）审查过程中，总务部负责人或者指使有关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总务部负责人直接负责。第二十一条对具有直接责任和直接责任的，根据情节轻重，依照有关法律、法规的规定，给予行政处分、经济处罚和刑事责任。总务部副部长安全生产责任制一、岗位职责第一条认真贯彻党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和公司规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。第二条协助部长做好安全工作，及时沟通并带头学习上级和公司有关的安全生产指示精神，把安全生产放在各项工作的首位，认真负责负责的工作。第三条积极参加各项安全活动

49、，根据工作实际和时间，制定薪酬调整方案和员工教育计划，并组织实施。第四条定期深入现场调研，了解各类岗位、岗位工作情况，掌握员工思想动态，提出改善生产劳动条件的合理建议。第五条向上级宣传养老保险、工伤保险、医疗保险等方面的法律法规，维护公司稳定，促进安全生产。第六条认真检查周边分管工作，使公司各项制度落到实处。第七条做好员工调配、工伤保险、员工行为规范管理等安全管理工作。第八条及时组织好新员工（包括实习和培训人员）的安全教育和考核工作。组织开展职工安全技术教育和特殊工种培训考核。第九条建立健全公司部门各项规章制度，并进行检查考核。第十条会同有关部门对有禁忌症的员工进行安排。参与医疗劳动鉴定工作。

50、第十一条参与公司事故的调查处理和工伤鉴定。2. 问责制第十二条有下列行为之一的，由总务部副部长给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工违规工作、冒风险工作的；（二）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止；（三）对发生重大事故征兆或者发现事故隐患不及时采取措施的；第十三条发生事故，有下列情形之一的，对总务部副部长给予开除、离任甚至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏安全事故现场的；（三）阻碍、干扰事故调查工作，拒绝接受调查取证，或者拒绝提供有关情况和资料的。第十四条总务部副部长在生

51、产经营过程中未认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、法规、标准和技术法规的，由总务部副部长承担直接负责。第十五条在生产经营过程中，未按照安全生产有关规定组织生产经营的，由总务部副部长直接负责。第十六条 对未及时组织新转入人员一级安全教育，督促分公司做好新来人员二级安全教育工作的，总务部副主任应负直接责任。第十七条公司未及时纠正或者制止公司违法经营行为的，由总务部副部长直接负责。第十八条遇有重大危险，发现或者得知作业现场的作业条件不符合安全标准和规定，有关领导和有关人员未及时向有关领导报告的，总务部长直接负责。第十九条各级组织在事故调查处理、安全检查（监督）审查中，总务部副部长或者指使有关人

52、员故意弄虚作假、隐瞒实情的，由总务部副部长、事务部门直接负责。第二十条对负有直接责任和直接责任的，根据情节轻重，依照有关法律法规的规定，给予行政处分、经济处罚和刑事责任。营运部安全生产责任制营运部部长安全生产责任制一、岗位职责第一条营运部负责人是本单位安全第一责任人，全面负责周边主管部门的安全工作。第二条认真贯彻党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和公司规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。第三条负责供应安全技术措施项目所需的设备和材料。第四条负责劳动防护用品的保管、保管和发放。正确执行劳动防护用品发放标准。第五条负责仓库和危险货物的安全和防火工作，严格执行化学危险品安全管理规定，认真

53、做好储运、保管工作。第六条积极协助安全管理部门开展工作，加强物资储运安全管理，防止事故发生。第七条负责罐车和气瓶的管理工作，严格执行气瓶安全监督条例。第八条按时参加安全工作会议，积极参加各项安全宣传教育活动。第九条始终深入现场，听取员工对安全生产的意见和建议，积极落实安全生产合理化建议。第十条负责定期检查主管部门对各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职违规行为。2. 问责制第十一条有下列行为之一的，由经营部门负责人给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工违规工作、冒风险工作的；（二）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止；（三）对发生重大事故征兆

54、或者发现事故隐患不及时采取措施的；第十二条发生事故，有下列情形之一的，对经营部门负责人给予解雇、离任甚至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏安全事故现场的；（三）阻碍、干扰事故调查工作，拒绝接受调查取证，或者拒绝提供有关情况和资料的。第十三条经营部门负责人在生产经营过程中未认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、法规、标准和技术法规的，由经营部门负责人直接负责。第十四条在生产经营过程中，未按照安全生产有关规定组织生产经营的，由经营部门负责人直接负责。第十五条未及时组织新转入人员二级安全教育，督促班子做好新进人员三级安全

55、教育的，由业务部主任直接负责。第十六条经营部门负责人对未及时纠正或者制止公司违法经营行为负有直接责任。第十七条发生重大危险情况，发现或者得知作业现场的作业条件不符合安全标准和要求，有关领导和有关人员未及时向有关领导报告的，主任业务部直接负责。第十八条各级组织在事故调查处理、安全检查（监督）和审查中，经营部门负责人或者指使有关人员故意欺骗、隐瞒真相的，经营部门负责人应当依法追究刑事责任。直接负责。第十九条对上述直接责任人员和直接责任人员，根据情节轻重，依照有关法律法规的规定，给予行政处分、经济处罚和刑事责任。营运部安全生产责任制副主任一、岗位职责第一条认真贯彻党的安全生产方针，遵守国家有关安全法

56、律、法规和公司规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。第二条协助部长做好分管工作，沟通并带头学习上级和公司安全生产指示精神，把安全生产放在各项工作的首位，对工作负责负责。第三条安全技术措施项目所需的设备、材料应当按时供应。第四条做好劳动防护用品的存放、保管和发放工作。正确执行劳动防护用品发放标准。第五条做好仓库和危险品的安全防火工作，严格执行化学危险品安全管理规定，认真做好储运、保管工作。第六条积极协助安全管理部门开展工作，加强物资储运安全管理，防止事故发生。第七条做好罐车、气瓶的管理工作，严格执行气瓶安全监督条例。第八条按时参加安全工作会议，积极参加各项安全宣传教育活动。第九条始终深入现场，听

57、取员工对安全生产的意见和建议，积极落实安全生产合理化建议。第十条认真执行安全生产规章制度，及时纠正失职违规行为。2. 问责制第十一条有下列行为之一的，由营业部副部长给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违规指挥员工或者强迫员工违规工作、冒风险工作的；（二）对员工屡次违规操作视而不见，不予制止；（三）对发生重大事故征兆或者发现事故隐患不及时采取措施的；第十二条发生事故，并有下列情形之一的，对运营部副部长给予解雇、离任甚至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按照规定及时、如实报告安全事故的；（二）伪造或者故意破坏安全事故现场的；（三）阻碍、干扰事故调查工作，

58、拒绝接受调查取证，或者拒绝提供有关情况和资料的。第十三条经营部副主任在生产经营过程中，未认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、法规、标准和技术法规的，由经营部副主任直接负责负责任的。第十四条在生产经营过程中，未按照安全生产有关规定组织生产经营的，由经营部副主任直接负责。第十五条未及时组织对新转入人员进行二级安全教育，并督促班组做好新来人员三级安全教育的，由运行部副主任处分。直接负责。第十六条公司未及时纠正或者制止公司违法经营行为的，由经营部副主任直接负责。第十七条发生重大危险情况，发现或者得知作业现场作业条件不符合安全标准和要求，有关领导和有关人员未及时向有关领导报告的，业务部主任直接负责

59、。第十八条各级组织在事故调查处理、安全检查（监督）审查中，经营部副主任或者指使有关人员故意欺骗、隐瞒真相的，经营部副主任应负直接责任。第十九条对上述直接责任人员和直接责任人员，根据情节轻重，依照有关法律法规的规定，给予行政处分、经济处罚和刑事责任。安监部安全生产责任制安监部长安全生产责任制一、岗位职责第一条安全监察部门负责人是本单位安全第一责任人，全面负责周边地区主管部门的安全工作。第二条认真贯彻国家安全生产政策，遵守国家有关安全法律、法规和公司各项规章制度，并对执行情况进行监督检查。第三条负责公司安全生产、环境保护、防暑降温、安全检查，组织安全生产活动，总结推广先进经验，指导分公司安全管理工

60、作。第四条组织制定和修订安全生产管理办法，审查安全技术法规，监督检查实施。第五条组织开展安全生产、环境保护、清洁文明等检查，对发现的问题，协调有关单位制定预防措施，并督促落实。第六条定期进行现场检查，发现问题及时解决。如遇特殊紧急不安全情况，公司有权停止相关人员工作或停产，并立即报告领导处理。第七条参与技术改造、大修工程的设计评审、竣工验收和调试，使其达到安全技术要求。第八条负责监督环境保护项目的投入使用，使其符合国家标准的要求。第九条组织编制安全技术措施方案，改善工作条件和工作环境，防止事故发生。第十条按照国家有关规定，负责制定职工劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的发放标准，督促有关部门按规