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文档简介

1、第3页 共3页保险公司合规文化建立总结汇报交流发言保险公司合规文化建立总结汇报交流发言 今年以来，X保险X分公司紧盯市场，在业务乘势而上的同时，牢牢把握开展和合规两者的“鱼和水”的关系，围绕“持盈保泰”总体目的，六措并举，练好内功，确保公司平安，有效的促进了合规文化建立的传播开展。 将合规文化建立列入重要议事日程。X保险X分公司总经理X带着班子成员率先学习合规文化建立的相关文件，深入领会开展合规文化建立的重大意义。同时从本人做起，身体力行，亲力亲为，起到了模范表率作用。 分公司定期召开会议对合规工作进展研究部署，丰富载体，把合规文化建立的详细要求落实到各项工作中去，不断推进合规文化建立向纵深开

2、展。 为构建平安和谐公司营造良好气氛。新年伊始，X分公司第一个会议就是合规工作会议，对全年工作和季度的现场检查进展了安排部署。X利用各种会议、不同场合向员工宣传，要求法律合规部但凡全省系统会议，必讲合规形势和工作安排，先后授课X余次，为所辖机构在执行合规方面提供了有力的理论支持。突出抓好合规现场检查，对问题实行清单管理，跟踪整改，对相关责任人严格问责，确保公司经营平安。 持续不断提升公司合规文化建立才能。汇编合规政策，持续购置合规书籍为全员提供统一标准的学习资料。分公司对规章制度进展梳理，印发了制度汇编，定期编发合规简报，及时通报监管形势，合规提示，分享合规管理经历。X月份，分公司再次精选并购

3、置了保险根底知识导论保险消费者权益保护保险法律制度精解财产保险公司合规指南等专业书籍X册，分发到部门和机构开展自学，夯实了公司的管理根底。 强化培训推动合规教育到达预期效果。X月份，分公司以学习各条线内控管理规那么为主，组织开展“学规那么、懂规那么、守规那么”学习教育活动。X月X日起，分公司开展了合规知识专项学习活动，各部门、各机构利用下班时间集中学习一小时。 X月X日，X在参加法律合规部、非车险部集中学习后，提出学习与讨论要相结合，学习中要让问题暴露出来，通过讨论得到解决，促进员工将合规制度要求内化于心，外化于行，养成依法合规、主动合规的良好习惯。开展“合规知识我来讲”系列培训。X月X日起，利用视频，采取部门负责人和资深员工授课，组织全省系统干部员工集中培训。整个活动期间，各部门负责人结合条线管理进展合规风险授课X次，全辖视频参加培训X多人次。 分公司系列合规文化建立活动循序渐进、环环相扣的开展，使内控合规意识深植于每个员工内心

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