浅论新形势下工会在医院管理中的作用

1、浅论新形势下工会在医院管理中的作用摘要:在简单分析我国社会经济改革形势的根底上,从思想政治工作、道德文化建立、构建创新型医院和增强凝聚力四个方面,对工会在医院管理中的作用进展了分析与讨论。关键词:医院管理工会作用分析工会是工人阶级的群众组织,起着联络执政党与人民群众的桥梁作用。医院工会具有维护职工政治、经济和文化利益与权利的职能,可以调动广阔职工的积极性和创造性,对加强医院管理与建立、维护医疗体制改革、促进医院和谐开展,进而稳定医院内外乃至社会环境具有重要意义。目前我国正处于方案经济向市场经济转型、坚持科学开展、全面建立和谐社会和深化医疗卫生体制改革的重要时期。而随着医药卫生体制改革的不断深化

2、,医院环境发生了根本性的变化。新形势下,医院工会在医院管理中的角色也愈加重要,主要表达在思想政治工作、道德文化建立、构建创新型医院和增强凝聚力四个方面。本文就医院工会在这几个方面的作用进展分析,并对如何发挥工会在医院管理中的积极作用进展讨论。一、开展思想政治工作思想政治工作是医疗单位的一项重要工作内容,作为医院工会组织,是联络执政党与医院职工的纽带,在推动医院职工思想政治工作开展中有着义不容辞的义务与责任。这就要求基层工会组织必须从其职能出发,充分发挥好工会组织在构建和谐医院、和谐社会中的作用。同时由于工会代表着广阔职工的利益,是职工的贴心人,因此又具有展开同思想政治工作的优势条件。在新的社会

3、形势下,医院工会要以科学开展观为指导,在加强和改良医院思想政治工作中要充分发挥工会优势,突出工会特色,全方位、多层次地开展思想政治工作。详细为:首先,要加强自身思想政治工作建立才能更好开展工作。工会要深化学习理论科学开展观,理解国家政策,从正面理解当前利益和长远利益的关系,从正面理解集体利益和个人利益的关系,建立精神支柱,寻找精神归宿感。其次,详细到在医院工会工作中,要有针对性地把握职工的思想脉搏,抓住开展思想政治工作的关键点与难点,有的放矢地开展工作,对症下药,帮助职工分析形势,充分调动职工积极性,在思想政治建立中起到对职工积极引导的作用。再次,医院工会要将思想政治工作与解决职工关注的实际问

4、题相结合,实现思想政治工作与业务工作的接轨。工会必须深化基层调查研究,理解职工在学习、工作、生活中的现实问题,通过组织职工参与单位管理、健全规章制度、开展扶贫济困等工作,真心实意、竭尽全力地满足职工精神需求,实在帮助职工解决现实困难。最后,全面提升医院职工的政治思想素养。一方面工会需要解决职工对市场经济改革深层次的疑虑与隐忧,应对改革前景保持一个积极乐观的态度。另一方面,要树立医院与职工的共同理想,使职工积极投身到医院体制改革,为构建和谐医患关系、促进医院安康开展做出奉献。另外,积极开展教育工作,使医院全体职工在世界观、人生观与方法论上具备科学的思想素质,扎实政治理论功底,进步思想理论程度。二

5、、进展道德文化建立随着市场经济的不断开展,我国的社会经济构造、产业构造及社会运作机制发生了根本变化,人们的思想意识、价值观念和伦理道德由传统向现代转变,道德文化面临着种种挑战。在经历了道德失落和迷惘,医院也面临道德文化建立的重要问题。医院的管理者应该把医院职业道德建立工作放在首位。医院道德文化建立是一项长期而艰巨的工程,需要医院各个部门特别是工会的积极推进。工会在医院道德文化建立中具有独特的、其他组织不可替代的作用,应充分利用自身的优势,在医院道德文化建立中发挥作用,配合做好医院道德文化建立工作。一方面,工会更加贴近群众,同时具有维护职工合法权益的职责,参与医院的民主管理,对医院的各种情况理解

6、较多,可以及时地协调和化解一些矛盾,以利于各项工作的顺利进展。对职工方面,工会首先可听取职工意见与建议,推动建立医院公平竞争机制,广泛调动职工积极性并减少不符合职业道德的现象;其次通过丰富多彩的文体活动将道德建立教育于活动之中;再次,可以进展专门的道德文化讲座,必要时也可以利用正面典范与反面教材进展法制教育,使职工结实树立救死扶伤、忠于职守、文明行医的职业道德观念,自觉抵抗各种不良现象的侵蚀,重建患者对医务工作者的信任。而对于医院管理层,那么需广泛听取群众意见,并承受民主监视。工会要为民主监视做好宣传、组织工作,并积极推动相应机制构造的建立与完善。另一方面,加强医院文化建立,坚持以人为本,努力

7、为职工营造一个良好的工作环境,使得人尽其才。在新形势下,探究建立更加贴近群众实际生活的文化形式,关心职工,开展丰富职工的业余文化生活。通过开展各种问题活动,实现职工与医院、职工之间团互爱,职工热爱工作为医院做奉献,医院体恤关心职工,共同维护医院与职工的合法权益。同时建立适应市场经济体制的价值观,防止争意识不强、效益观念淡薄的现象,形成职工间严密协作和富于团队精神前提下的群体竞争意识。总之,医院文化建立要可以利于实现医院的和谐可持续开展。三、构建创新型医院国务院与中央做出了建立创新型国家的决策,事关社会主义现代化建立全局。作为社会构成之一,医院应增强自主创新才能。在医院中起重要组织作用的工会将推

8、动科学技术创新与管理制度创新作为自己的一项长期战略任务,这是社会主义国家对新时代工会的要求。创新工作的开展,一方面使得医院在市场经济中的竞争力不断增强,另一方面为国家、社会乃至全人类的医疗事业做出奉献。在科学技术创新方面,工会要引导职工树立终身学习的理念,不断进步职工学习知识才能、运用技术才能、变革创新才能,同时使职工重视知识更新于继续教育。可以通过组织竞赛等使职工参与到创新活动中来;树立典型典范并建立创新竞争机制,是广阔职工可以借鉴已有的科技成果和经历,利用现有条件,积极大胆地进展创新;发动组织研讨会,为广阔职工的学习与工作提供交流平台;参与推动医院对科研创新工作的资金支持,为职工创新工作提

9、过坚实的经济根底;积极参与到人力资源管理中,引进高科技人才,因为人才才是知识经济与科技创新的核心。另外在管理方面,传统的管理理念在我国进入市场经济体制后正不断更新。在医院推进技术更新的同时,工会应坚持以人为本,以病人为中心的理念,使医院提供更好的效劳;同时参与人才引进机制、职工竞争机制、人才鼓励机制创新,扎实医院管理基矗四、增强凝聚力凝聚力是医院内在的团结力、协调力、向心力,是由医院职工在长期工作中共同的行为标准而养成的,表达了医院的精神。医院形象与精神紧紧联络在一起,是医院的信誉、特点和整体实力的表达,具有现实和潜在的力量以及实实在在的社会效益。医院形象越来越被人们重视。工会由于其得天独厚的

10、群众根底条件与桥梁纽带作用,在增强医院内部凝聚力上具有重要作用。工会可以进步医院的凝聚力,主要表达在:首先,工会可以在企业内部,建立指导层内部及指导层和职工之间的关系良好的人际关系。比方采用厂务公开、职工代表大会等形式,对职工敏感问题特别及时进展,解惑释疑,在指导与职工之间架起一座沟通的桥梁,增强企业内部的凝聚力;其次,重视职工的主人翁地位,坚持以人为本的科学开展观。工会作为职工之家,最贴近职工群众,具有很强的号召力和吸引力,更利于丰富多彩的活动的组织;另外,工会作为医院内部的一种组织形式,可以树立典范与反面教材,有目的地进展对职工的教育活动。因此工会可以通过核心价值观凝聚职工,通过民主监视使职工行使主人公的权利,可以激发职工的工作热情,最终使得医院与职工个人树立良好的形象。结论综上所述,工会工作是医院管理工作的重要环节,要充分发挥其在政治思想工作、道德文化建立、创新性工作和增强凝聚力方面的作用,实现新形