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文档简介
1、第9页 共9页20 xx护士长工作汇报范文20 xx护士长工作汇报范文工作汇报一20 xx年,本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将20 xx年的工作汇报如下:一、严于律己,重视自身素质的进步1、自觉遵守医院及科室的各种规那么制定及操作流程,抵抗行业不正之风,坚持洁身自好,结实树立全心全意为人民效劳的思想。2、认真学习专业及管理知识,经过努力,顺利完成了护理专升本的学习课程,通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道进步自己的急诊专业和管理程度,重视与区内外急诊护理同
2、行的交流,虚心请教,取长补短。二、加强护理管理工作,认真履行岗位职责1、积极配合科主任做好科室病区的管理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规那么制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理过失及事故发生。2、积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题及时反应及时与相关部门进展沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进展登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,进步了分诊护士分诊的准确率,能及时发现急危重症
3、的病人,并及时得到处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。3、实行科内层级管理,责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进展科内管理,并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用,在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。4、严格执行医疗护理隐患报告制度,能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。5、重视每一次检查,在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中,都能认真对待,精心准备,检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定,较好的完成了检查任务。6、节假日前重点对
4、急救物品、药品进展检查,保证完好率为100%,同时做好应对各种突发事件人员的安排,保证了节假日期间工作有序进展。7、在11月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增,护理工作量增加,实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8、重视与相关部门的沟通与协调,进步工作的效率。如急性心肌堵塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢进展穿刺的要求;对急诊手术的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等,既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了珍贵的时间。三、强化护理人员效劳意识,提升护理效劳质量1、配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察
5、室护士文明用语要求,严格要求,并能使用在实际工作中。2、坚持正鼓励与负鼓励相结合,对病人写信提名表扬护士效劳主动、热情的护士给予物质奖励,而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。3、深化病房,理解病人的病情、心理需要,给予护士业务上的指导,及时发现护理或医疗纠纷的隐患,并能及时排除隐患。四、加强急诊专科护士培养,进步护理队伍的整体素质1、每月能按方案完成业务学习及护理查房,全年共完成16次业务学习,12次护理查房。并组织进展了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进展有效沟通进展了专题讨论,并获得了良好的效果。2、分层次对护士进展专科理论考试,每月进展根本、专科急救技能的培训及考核,全年共进展理论考试
6、12次,技能操作培训及考核16项,合格率达100%。3、积极参加和组织危重病人抢救及护理工作,指导护士危重病人的抢救工作,并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及考前须知,表扬做得好的一面,增强其自信心,并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救经历的积累起了很大的作用。4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题,安排了7名年轻护士轮转输液室进步小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将方案对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。5、加强了护士应对各种突发事件才能的培训,完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起,其中外伤25起,气体中
7、毒4起,食物中毒2起,其他7起。能在应对各种事件后中总结经历教训,进步应对突发事件的才能。6、选送了2名优秀护士外出学习,拓宽眼界,学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动,其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。五、抓好护理带教工作,培养护生的实际操作才能1、全年共带教130实习生,其中本科实习生48人,大专生49人,中专生29人,助产4人,接收2名进修生,承受8名护理骨干的轮转,完成教学讲课18次,教学查房18次。2、重视实习生沟通技巧及急救应急才能的培养,安排了表达急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分
8、诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。六、存在的缺乏和努力的方向一年来,在医院和护理部的领导下,在全科医护人员的理解和支持下,做了一些应做的事情,还存在着一些缺乏:科研意识及才能有待进步;年轻护士的急救才能有待进一步进步。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实,严格护理管理,确保护理质量;进步科研意识;细化和完善急诊各种工作流程,为病人提供快捷、高效的效劳;加强对年轻的急诊护士急救才能培训及考核。在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目的:要在思想上做好大家的指导员,在业务上做好大家的辅导员,扎扎实实抓习,实实在在地做工作,努力让急诊科护理工作质
9、量再上一个台阶。工作汇报二“选择了护士这个职业,就意味着选择了奉献。”参加30年来,本人时以此为鞭策和动力,在护理工作中勤勤恳恳、兢兢业业地工作,在平凡的岗位上诠释了一名医护工作者全心全意为病人效劳的宗旨。心系患者敬业爱岗本人自从医专毕业后,与同事们一起成功抢救了无数重危病人。一次,一名身患重症的患者在抢过程中突发性休克,急需施行人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床,施行人工呼吸必须一张硬板床。由于受客观条件限制,大家一筹莫展。我蜷缩着身子,钻入床下,用纤弱的脊梁顶住钢丝床。经过20多分钟的紧急抢救,病人转危为安。当大家把我扶起来时,脸色苍白,浑身是汗,几乎不能站立。在场的病人家属热泪盈眶,感谢之
10、情溢于言表。在护士生涯中,象这样的例子不胜枚举。非但凡担任护理部主任以来,我天天上班便早早来到病房,第一桩事就是去看望病人,理解晚上有什么事,以便及早发现问题;晚上回到家里,也经常会打 到病房,询问病人情况,并提醒护士不忘帮病人翻身等。“三分治疗七分护理”。作为一名副主任护师,我深知其中道理,决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平时,我对病人细心周到。在医院,重病房外总是会留守很多不放心的家属,而在我工作期间,门口几乎没有家属。家属们说,看到我在,就可以放心分开了。钻研业务精益求精参加工作以来,本人非凡注重理论和业务知识的学习,并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床理论积累相结
11、合,本人撰写了大量的医护专业方面的学术论文。等国家权威性医学刊物上登载,并赢得了国内专家的好评。1994年,组织让担负起了医院护理部主任的重担。21世纪是知识经济时代。在一个优秀的医院中,医护人员的技术知识必须不断更新,理论与临床必须严密结合,才能适应突飞猛进的现代医学开展需要;要开展卫惹事业,培养合格的护理人才是当务之急。在院领导的支持下,本人制定“三基三严”练习和继续教育的人才培养方案。按照方案,认真组织学习,严格考试考核,同时鼓励自学或在职再教育,采取请进来送出去的方法,有针对性的培养人才,不搞认资排辈,选拔素质好、业务才能强的人员外出进修学习,学成回院后即开展新的技术工作,并推广应用,
12、培养了一批批合格的护士和新的护士长,造就出一支业务精通、素质过硬的护士队伍。以人为本科学治理护理部是医院护士的中枢机关,担负着全院护理工作的安排和协调。为此,在医院领导班子的指导下,本人围绕工作职责,以护理质量为核心,以优质效劳为重点,以强化治理为主线,不断加强护理队伍的内涵建立,全面进步护理质量,使医院整体护理工作再上一个新台阶。近几年来,护理部采取多种形式,教育全体护士,增强效劳意识,改善效劳作风,讲究效劳艺术,落实“四多、四心、四严禁”和护理岗位优质效劳“五标准”,并定期开展效劳质量和护理工作满足度调查,把病人满足率为100%的病区作为示范病区,总结表彰,以点带面,全院普及,到达护理工作“五满足”。质量是医院工作的命脉,治理是质量的保证,考核是治理的手段。护理部注重强化全体护理人员的质量意识,教育引导全体护士结实树立质量观念,严格执行各种规章制度,并对重点环节、重点部位、重点工程实行重点考核,确保各项护理工作质量达标。在治理工作中,本人还始终坚持“以人为本”的理念,把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中,全力营造团结、和谐的良好气氛。日常生活中,护士们无论是生活还是工作中有什么困难,本人都竭尽全力的帮助。一些青年医护人员有思想压力和波动的时候,都愿意找我倾诉,从中求得解决问题和疏导压力的良方,从而放下顾虑,全
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