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1、第五组企业人事工资管理概要设计说明书企业人事工资管理概要设计说明书软件工程第五组计算机072班目录 TOC o 1-5 h z 一、任务概述31.1目标31.2运行环境3 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 1.3需求概述3 HYPERLINK l bookmark11 o Current Document 1.4条件与限制3二、总体设计42.1系统模块层次结构图4 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 2.2数据流图42.3各个模块的IPO设计72.3.1员工信息IPO描述（表）72.3.2勤系统IP

2、O描述（表）72.3.3员工调用IPO描述（表）82.3.4工资管理IPO描述（表）82.4模块容错设计9三、系统安全与维护设计9一、任务概述1.1目标作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业人事企业信息进行 管理，具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方 便、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够 极大地提高企业的管理效率，也是企业的科学化、正规化管理，与 世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要 的事情。1.2运行环境运行平台:Windows /、XP操作系统数据库管理系统:Microsoft Access硬盘:至少500M1.3需求概述本人事管

3、理软件主要是针对企业的具体业务流程开发设计的, 系统提供较好的功能扩充借口。开发人事管理软件是为了满足企 业对员工的基本资料、工资发放、考勤信息、评价工作管理的 方便，以现代化的创新思维模式去工作。本管理软件不但仅是一个软件，它是一个将企业的管理思想、各部门的业务经验以及当今 最新计算机技术的完美统一起来的体现，实现人、财、物、信息 各种资源的处理，实现人事管理系统能够完成人事管理中各个环节 的数据处理，并使之规范化、严密化和智能化。1.4条件与限制可用信息资源缺乏，时间较紧促二、总体设计2.1系统模块层次结构图图2-1系统模块图22数据流图财务部门图2-2人事管理顶层数据流图查询人员工资管理顶层数据流图查词条件查询结果图2-4人事管理0层数据流图图2-5人事管理0层编

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