员工福利计划方案设计

1、欢迎下载内容仅供参考员工福利计划方案设计第一章员工福利第一节员工福利概述一、月工福利的涵义及发展二、员工福利的特点三、员工福利的类别 第二节员工福利管第三节 员工福利制度一、员工福利制度的涵义及作用三、建立员工福利制度的注意事项四、改革和完善我国国有企业员工福利制资料XX集团员工福利管理规定案例1真正的关心来自员工福利案例2员工福利一种新的激励机制第二章员工保险福利计划方案设计第一节员工失业保险福利计划方案设一、员工失业保险概述二、员工失业保险方案设计三、失业保险基金第二节员工医疗保险福利计划方案设一、员工医疗保险概述二、补充医疗保险四、医疗保险基金第三节员工工伤保险福利计划方案设一、员工工伤

2、保险概述二、员工工伤保险方案设计三、工伤保险基金案例1因失业补偿标准引发的争议案例2争取医疗补助，切实维护员工权案例3一起工伤事故的处理第三章员工退休福利计划方案设第一节员工退休福利概述一、退休福利的分类二、固定收益退休金计划三、固定投入退休金计划四、员工退休福利的特点第二节职业年金计划方案设一、职业年金计划的类型二、职业年金计划的覆盖范围及运作方式三、政府在职业午金计划中的作用四、职业年金计划的作用五、职业年金计划的发展趋势 第三节其他退休福利计划方一、逐步退休法概述二、逐步退休法的优势三、逐步退休法存在的问题资料1员工储蓄及退休福利基金计资料2员工退休福利基金办法第四章员工培训福利计划方案

3、设第一节员工培训慨述二、员工培训的类型四、员工培训的媒介第二节员工培训福利计划方案设一、员工培训系统模型二、分析培训需求 三、明确培训目标 五、评估培训效果第三节员工职前培训福利计划方案设一、员工职前培训的必要性二、员工职前培训的内容三、员工职前培训的实施四、员工职前培训的跟踪检查及评估第四节员工在职培训福利计划方案设一、员工在职培训的优劣分析二、员工在职培训的主要类型三、员工在职培训的方法四、员工在职培训的实施方案第五节员工离职培训福利计划方案设一、员工离职培训的概念三、员工外派培训方案 四、员工函授培训方案资料XX公司员工培训管理规案例1大通曼哈顿银行的培训之案例2十年树木百年树人IBM的

4、终身教育第五章员工职业生涯开发福利计划方案设第一节员工职业生涯开发褐利计划概述一、员工职业生涯开发的涵义二、员工职业生涯开发的娄型三、员工职业生涯开发的目标及意义第二节员工职业生涯开发福利计划的基本要一、员工职业生涯开发福利计划实证分析二、员工职业生涯开发福利计划的基本要第三节员工职业生涯开发模式一、传统职业开发观念二、现代职业开发现念及模式第四节员工职业生涯开发福利计划方案设一、员工职业生涯开发福利计划没计方案二、员工职业生涯开发设计方案中应注意的问第五节职业锚一、职业锚的涵义二、职业锚的类型三、职业锚的重要作用案例1一个高科技公司的人才谋略案例2员工发展的动力工作设计（见电子书人力资源管理

5、）案例3个人规划与企业规划的完美结合（暂无相关资料第六章员工健康服务福利计划方案设计第一节员工健康概一、员工健康的内涵二、影响员工健康的因素第二节员工生理健康服务福利计划方案设一、粉尘污染第三节员工心理健康服务福利计划方案设一、员工心理疾病的表现形式二、引发心理疾病的因素三、员工心理健康服务福利计划方案 资料XX公司员工健康检查办案例1“把干毛巾拧出水来”的公司案例2圣彼得堡时报社一个温馨的环境第七章 员工额外酬劳福利计划方案设计第一节 员工奖金福利计划方案设计一、奖金的概念二、奖金的分类三、实行奖金福利计划应注意的问题第二节员工津贴福利计划方案设一、津贴的特点四、津贴的竞争优势第三节员工其他

6、额外酬劳福利计划方案设一、利润分享计划方案资料1xx公司津贴管理制度资料2某研究所绩效津贴的设计与实第八章自助餐式福利计划方案设计第一节自助餐式福利概一、自助餐式福利的涵义 二、自助餐式福利的特点 三、自助各式福利的类型 四、自助餐式福利的优劣第二节自助餐式福利计划的设计实一、实施自助餐式福利计划的要求二、实施自动各式福利计划的步案例1TRW公司的福利创新案例2公司“自助餐福利”深入人第九章员工持股褐利计划方案设计第一节员工持股福利计划概一、员工持股福利计划的概念三、员工持股福利计划的类型第二节 员工持股福利计划要素设计一、员工持胜资格确认及设置二、股权种类三、股票来源四、员工认购股份的资金来

7、源及认购价格五、股份预留与回购六、员工持股管理机构第三节员工持股福利计划方案实一、员工持股福利计划的操作流程 二、员工持股福利计划的实施方案 资料XX集团职工持股会章程案例1联想的股份制改造案例2西北航空公司的员工持股计第十章员工股票期权福利计划方案设计第一节员工股票期权福利计划概述一、股票期权福利计划的概念 三、股票期权福利计划的理论基础四、股票期权福利计划的类型五、提高股票期权福利计划激励效应的措第二节员工股票期权福利计划要素设计 一、股票来源二、资金来源五、考核监督第三节 员工股票期权福利计划方案实施一、授予资料 X X 公司期权计划实施细则附录：附录 1 失业保险条例附录2医疗保险国际劳工标1927 年通过的疾病保险公约（工业）（第2