


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、心理健康教育教案学做自己的主人教学目标: 教师:1、了解不同学生的归因特点。2、帮助学生掌握合理的归因方法。学生:1、了解自己的归因特点。2、认识不合理的归因产生不良的后果。3、掌握合理的归因方法。教学过程一、引入话题期中考试刚刚结束,不知同学们是不是取得让自己比较满意的成绩呢? 学生回答。首先请你准备拿出笔记,记下下面的一些题目,包括序号:1、家里无人指导我学习2、学习科目过难3、家里环境差没法学习4、父母不关心我学习5、班里学习风气不好6、学校令我厌烦7、老师的教学方法不适合自己8、自己运气不好,复习的内容总不考9、考试题目太难10、不喜欢一些任课老师11、我比较懒 lan,不愿学习12、
2、没有好的学习方法13、情绪不稳定,常被情绪困扰14、缺乏毅力15、不会妥善安排学习时间、学习基础不好、自己努力不够18、身体状态不好,无法集中精力学习、对学习没有兴趣、本身的能力不够如果你认为符合或比较符合自己的,请在上面相应的题号上作一个标记。在你所选择的内容中再选出 5 个最主要的,按照重要性的由大到小来写:如果你认为还有其他原因请写出来。二、交流反馈1为什么自己这么选择?2、学生反馈:还有没有其他原因呢?有的话请补充。3、教师反馈:我们现在来认识一个概念:归因。什么叫归因?,与本身无多大关系。你觉得自己是外部归因的人还是内部归因的人呢? 学生思考回答。10 个,可能你比较习惯于外部归因的
3、;如果你选择的答案更多的在后1 10 题中你选了几个?11 20 几个?想一想,除了学习以外,你对其他事情是不是也有类似的倾向呢?三、联系实际不同的归因特点反映一个人对事情的不同看法,它会影响到你的行为方式。不合理的归因就向戴了有偏差的眼镜,产生的效果是对人、对事情的看法与实际产生很大的偏离。我说到了“不合理的归因”,怎样归因是不合理的?学生讨论或辩论。教师总结:总是外部归因或总是内部归因是不妥当的。前者让人消极被动, 不愿意做出个人的努力来改变。后者容易让人自卑,无自信心,什么事情都做不好。下面请分析两个事例:1、小丽是三年级学生,二年级时学习成绩比较好,三年级成绩下降,她认为自己成绩不好的
4、原因是自己不是学习的材料,再努力也没有用。请思考:小丽归因的不合理之处是:你认为小丽以后的行为是:2他认为是班里的同学和他过不去。请思考:小丽归因的不合理之处是:四、巩固提高的小故事中,也许你可以悟出正确归因的要决。从前有一位将军,在率兵打仗前,他会当着全体将士进行一次占卜( zhan bu),sheng 利。将军把签郑重地举到将士面前,上面清楚地写着:“神shen 将帮助你们赢得战争的胜利。”全体将士欢呼雀跃。结果,将军率领他的军“如果没有神,我们将不可能取得胜利,让我们为神干杯。”听到大家的提议,将军微笑着拿出所有说:“勇敢的将士们,你们才是赢得这些胜利的决定力量,没有神帮助我们,我们完全靠自己,让我们为自己来干杯吧!”这个故事的中心思想便是正确归因的秘诀,现在知道了么?可以交流一下, 然后请同学回答。请你为这个小故事起个名字。掌握正确归因的要决,在应用时必须注意以下的原则:(大家记下来)“三要三不要”要客观分析你的成败的原因,不要主观臆断;在任何情况下都要先从自己内部找
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年二级建造师考试《建设工程法规及相关知识》全真模拟卷
- 2020年全国硕士研究生招生考试《管理类联考综合能力》真题及解析
- 鱼池过滤系统工程承包协议书(2篇)
- 基于多维度评估制定的营养泵护理管理方案在危重症患者肠内营养中的应用
- 药品生产企业年终总结
- 三年级英语下册-教案-教学设计 U5- Phonics Recycle 1
- 2025年关于中班美术标准教案
- 2025年一建《机电工程管理与实务》考试机电工程法规案例分析题库试卷
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》文化素养深度解析试题集(含答案)
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》教育活动设计题押题冲刺试卷
- 2024年大学试题(林学)-森林经理学考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
- 医学教材 《妇产科学》第9版课件-胎儿异常与多胎妊娠
- 2025年国家公务员考试行测(地市级)行政职业能力测验试卷与参考答案
- 【魔镜洞察】2024药食同源保健品滋补品行业分析报告
- 2024年黄河委员会招聘历年(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
- 肺肉芽肿性疾病的病理诊断
- DL-T 572-2021电力变压器运行规程-PDF解密
- 弱电工程穿线隐蔽工程验收记录及弱电工程表格大全
- 改变学习方式促进学生发展结题报告
- 天堂旅行团读书分享
- 维护社会稳定规定
评论
0/150
提交评论