智能素质-创新能力

1、人力资源素质测评 第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页素质测评评创新新能力测测试说明：创创造性人人才在企企业中越越来越重重要，这这类人才才能够创创造性地地完成工工作，不不会为困困难吓倒倒，不会会因为条条件不具具备而放放弃努力力。在寻寻找创新新、开发发、管理理方面的的人才时时，必须须考虑人人才的创创新能力力。测试题（1）：创新思思维能力力测试下面是110个题题目，如如果符合合你的情情况，则则回答“是”，不符符合则回回答“否”，拿不不准则回回答“不确定定”。你认为那那些使用用古怪和和生僻词词语的作作家，纯纯粹是为为了炫耀耀。无论什么么问题，要让你你产生兴兴趣，总总比让别别人产生生兴趣

2、要要困难得得多。对那些经经常做没没把握事事情的人人，你不不看好他他们。你常常凭凭直觉来来判断问问题的正正确与错错误。你善于分分析问题题，但不不擅长对对分析结结果进行行综合、提炼。你审美能能力较强强。你的兴趣趣在于不不断提出出新的建建议，而而不在于于说服别别人去接接受这些些建议。你喜欢那那些一门门心思埋埋头苦干干的人。你不喜欢欢提那些些显得无无知的问问题。你做事总总是有的的放矢，不盲目目行事。评分标准准题号“是”评评分“不确定定”评分“否”评评分1-10220143012440-25-102630-172108012901310012评价得分222分以上上，则说说明被测测试者有有较高的的创造思思

3、维能力力，适合合从事环环境较为为自由，没有太太多约束束，对创创新性有有较高要要求的职职位，如如美编、装潢设设计、工工程设计计、软件件编程人人员等。得分211111分，则则说明被被测试者者善于在在创造性性与习惯惯做法之之间找出出均衡，具有一一定的创创新意识识，适合合从事管管理工作作、也适适合从事事其他许许多与人人打交道道的工作作，如市市场营销销。得分100分以下下，则说说明被测测试者缺缺乏创新新思维能能力，属属于循规规蹈矩的的人，做做人总是是有板有有眼，一一丝不苟苟，适合合从事对对纪律性性要求较较高的职职位，如如会计、质量监监督员等等职位。测试题（2）：创造力力测试下面是220个问问题，要要求应

4、聘聘者回答答。如符符合他的的情况，则让他他在（ ）里打打上“”，不符符合的则则打“”。听别人说说话时，你总能能专心倾倾听。（ ）完成了上上级布置置的某项项工作，你总有有一种兴兴奋感。（ ）观察事物物向来很很精细。（ ）你在说话话，以及及写文章章时经常常采用类类比的方方法。 （ ）你总能全全神贯注注地读书书、书写写或者绘绘画。（ ）你从来不不迷信权权威。（ ）对事物的的各种原原因喜欢欢寻根问问底。（ ）平时喜欢欢学习或或琢磨问问题。（ ）经常思考考事物的的新答案案和新结结果。（ ）能够经常常从别人人的谈话话中发现现问题。（ ）从事带有有创造性性的工作作时，经经常忘记记时间的的推移。（ ）能够主动

5、动发现问问题，以以及和问问题有关关的各种种联系。（ ）总是对周周围的事事物保持持好奇心心。（ ）能够经常常预测事事情的结结果，并并正确地地验证这这一结果果。（ ）总是有些些新设想想在脑子子里涌现现。（ ）有很敏感感的观察察力和提提出问题题的能力力。（ ）遇到困难难和挫折折时，从从不气馁馁。（ ）在工作遇遇上困难难时，常常能采用用自己独独特的方方法去解解决。（ ）在问题解解决过程程中找到到新发现现时，你你总会感感到十分分兴奋。（ ）遇到问题题，能从从多方面面多途径径探索解解决它的的可能性性。（ ）评价如果200道题答答案都是是打“”的，则证明明创造力力很强；如果116道题题答案是是打“”的，则证

6、明创造造力良好好；如果果有100133题答案案是打“”的，则证证明创造造力一般般；如果果低于110道题题答案是是打“”的，则证证明创造造力较差差。测试题（3）：工作创创意测试试你在接到到任务时时，是否否会问一一大堆关关于如何何完成任任务的问问题？（肯定00分，否否定1分分）你在完成成任务过过程中，是否不不善于思思考，而而习惯于于找他人人帮忙，或者不不断来问问别人有有关完成成任务的的问题？（肯定定0分，否定11分）在任务完完成得不不好时，你是否否会找出出一大堆堆理由来来证明任任务太难难？（肯肯定0分分，否定定1分）对待多数数人认为为很难的的任务，你是否否有勇气气和信心心主动承承担？（肯定11分，否否定0分分）当别人说说不可能能时，你你是否就就放弃？（肯定定0分，否定11分）你完成任任务的方方法是否否与他人人不一样样？（肯肯定1分分，否定定0分）在你完成成任务时时，领导导针对任任务问一一些相关关的信息息，你是是否总能能回答上上来？（肯定11分，否否定0分分）你是否能能够立即即行动，并且工工作质量量总能让让领导满满意？（肯定11分，否否定0分分）工作完成成得好与与不好，你是否否很在意意？（肯肯定1分分，否定定0分）对于做好好了的工工作，你你能否很很有条理理地分析析成功的的