厦门市劳动合同3篇

1、Word - 22 -厦门市劳动合同3篇按照劳动法(以下简称劳动法)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是为大家细心预备的：厦门市劳动合同模板3篇，欢迎参考阅读! 厦门市劳动合同模板一使用说明一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲手签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方商议确定后填写，并不得违背法律、规矩和相关规定;不需填写的空栏，划上/。四、工时制度分为标准工

2、时、不定时、综合计算工时三种。采取不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。咀方(用人单位)： 乙方(职工)：名称： 姓名：法定代表人： 身份证号码：地址： 现住址：经济类型：联系电话： 联系电话：按照(劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据平等自愿、商议全都的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止

3、。2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同商定的终止条件浮现时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作目标完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。(二)乙方的工作目标或职责是_。(三)甲方因生

4、产经营需要调节乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时光(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时光：1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少歇息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位采取不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位采取以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方商议后能够延伸工作时光。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，普通每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得

5、超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时光的工资按下列第( )种形式落实，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日)。2、其他形式：_。(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方按照企业的经营情况和依法制定的工资分配方法调节乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月_日发放工资。如遇节假日或歇息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延伸工作时光的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延伸工作时光的工资酬劳。五、劳动庇护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动庇护规

6、定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实庇护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定庇护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按照乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方须要的劳动庇护用品，并按劳动庇护规定每(年/季/月)免费支配乙方举行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工

7、负伤，甲方应按国家和地方的规定赋予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病举工资或疾病援助费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定赋予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方按照国家和省的有关法律、规矩利用民主程序制定的各项规则制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、规矩和企业依法制定的各项规则制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作目标。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况举行检查

8、、催促、考核和奖惩。(三)如乙方掌控甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经商议全都，能够变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方商议全都，本合同能够解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方能够单方解除本合同：1、试用期内证实乙方不符合录取条件的。2、乙方严峻违背劳动纪律或甲方规则制度的。3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整改期偶尔者

9、生产经营情况发生严峻困难的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的。8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人商议不能就变更本合同达成协议的。9、本合同商定的解除条件浮现的。咀方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应该提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方能够随时解除本合同：1、在

10、试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动本事鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动本事的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、法律、规矩规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件浮现，本合同即行终止。本合同期满前一个月

11、，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：_。(二)乙方的违约情形及违约责任：_。十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先商议解决;不肯商议或商议不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也能够直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定落实。(二)下列文件规定为本合

12、同附件，与本合同具有同等效力：1、2、3、(三)双方商定(内容不得违背法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：咀方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或托付代理人)20_年_月_日20_年_月_日绝证机构(盖章)：_绝证人：_绝证日期：20_年_月_日 厦门市劳动合同模板二 咀方：_单位性质：_法定代表人或主要负责人：_单位住宅：_乙方：_户籍所在地地址：_现居住地地址：_居民身份证号码：_其他有效身份证件号码：_厦门市劳动和社会保障局制咀、乙双方按照国家劳动法律、规矩规定，在合法、公正、平等自愿和商议全都、诚实信用的基础上，签订本合同：一、按照甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的

13、工作地点_从事_岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调节乙方工种的，须经双方商议。二、本合同期限实行下列第_种形式1.固定期限。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)。2.无固定期限。合同期限自_年_月_日起开头计算，其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)。本合同在法定终止情形浮现时终止。3.以完成_(生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开头建立。三、工作时光和歇息休假(一)甲方对乙方所在岗位采取以下第_种工时制度。(采取第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。)

14、1.标准工时工作制度;2.综合计算工时工作制度;3.不定时工作制度。(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、歇息日期间应支配劳动者歇息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或支配补休。(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。四、乙方在法定工作时光或者劳动合同商定的工作时光内提供了正常劳动，甲方应该根据劳动合同商定的工资标准支付乙方工资。劳动合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、分配制度规定落实。(一)甲方应该自用工之日起计发乙方工资，工资应该

15、以货币形式直接支付给乙方本人。(二)工资标准实行下列第_种形式：1.采取计时工资制。试用期月工资为人民币_元;试用期满后的月工资为人民币_元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)2.采取计件工资制。计件定额为_;计件单价为人民币_元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价落实。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。3.双方另行商定工资按_形式支付。4.双方商定加班加点工资的计算基数为_(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同商定的工资标准

16、)。上述劳动酬劳确定后，甲方可按照乙方的技术水平、娴熟程度的提升、贡献大小以及生产经营的变化适时调节乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的变化而转变。(三)甲方于每月_日支付乙方(上个月/当月)_日至(上个月/当月)_日的工资。并应该向乙方提供工资清单。甲方应该每月至少支付一次工资给乙方。五、甲、乙双方在合同期内应按法律、规矩及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。六、甲方应按国家规定提供平安卫生的劳动条件，对乙方举行劳动平安卫生教导，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动庇护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程。对乙方从事接触职

17、业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方举行职业健康检查。七、合同期内，双方应遵守国家法律、规矩及甲方制定的符合劳动法律、规矩的规则制度。八、甲、乙双方商议全都能够解除劳动合同。九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，能够解除劳动合同。十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方能够随时解除劳动合同(一)未根据劳动合同商定提供劳动庇护或者劳动条件的;(二)未准时足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规则制度违背法律、规矩的规定，伤害乙方权益的;(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真切意思

18、的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)法律、行政规矩规定乙方能够解除劳动合同的其他情形。咀方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方能够立刻解除劳动合同，不需事先告诉甲方。十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，能够解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项商定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。十二、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同(一)在试用期间被证实不符合录取条件的;(二)严峻违背甲方规则制度的;(三)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大伤害的;(四)乙方同时与其他用人

19、单位建立劳动关系，对完成甲方的工作目标造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真切意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，能够解除劳动合同(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方商议，未能就变更劳动合同内容达成

20、协议的。十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工举行裁员。十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的商定解除劳动合同(一)从事接触职业病危害作业的乙方未举行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本事的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(五)在本单位延续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政规矩规定的其他情形。十六、有下列情形之一的，劳动合同终止(一)劳动合同期满的;(二)乙方开头依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死

21、亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的;(六)法律、行政规矩规定的其他情形。十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方商议全都的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。十八、双方认为需要商定的另外事项：_。十九、另外事项本合同没有订明的，按有关规定落实或双方商议解决。本合同订明的事项，与法律、规矩有抵触的，按法律、规矩落实。二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系

22、后，保存两年以上)、乙方执一份。咀方(盖章)：_法定代表人、负责人或托付代理人_(签章)_年_月_日乙方(签章)：_年_月_日绝证机关(盖章)：_年_月_日厦门市劳动合同模板三_(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方按照劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、规矩，在平等自愿、商议全都的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。?一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件浮现时止;3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_

23、工作目标完成时止;并以_为工作目标完成并终止合同的标志。(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。?二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。(二)乙方的工作目标或职责：_;乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)目标。三、劳动酬劳(一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。(二)试用期满后，甲方按照本单位的工资制度，确定乙方落实以下第_种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。3.岗位工资：乙方

24、的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调节，按新岗位所对应的工资标准落实。4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。?四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期偶尔医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定落实;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病举工资和疾病援助费按广州市医疗保险规定

25、和甲方的规定落实;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分离计发。(二)福利待遇咀方应为乙方提供以下福利待遇_。五、劳动庇护和劳动条件(一)工作时光1.甲方经批准，按照乙方的工作岗位确定乙方落实以下工作时光制度：(1)标准工作时光：乙方天天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时光不超过40小时;详细工作时光由甲方统一支配;(2)不定时工作：乙方的工作时光，由甲方按照乙方工作岗位的职责要求灵便支配;(3)综合计算工作时光：乙方的工作时光在_月/年内综合计算，但天天总的工作

26、时 间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时光。3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定落实。(二)歇息休假1.甲方保证乙方每周至少歇息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、歇息日支配乙方加班加点，可赋予乙方同等时光补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。三)甲方落实国家和省、市有关劳动庇护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动庇护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。(四)甲方按国家有关规

27、定对乙方举行平安生产学问、规矩教导和操作规程培训以及其他的业务技术培训，采取持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安规矩、规则、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。?六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、规矩，遵守甲方依法制定的各项规则制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教导。甲方有权对乙方落实规则制度的状况举行检查、催促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双