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文档简介

职工定薪审批表姓名部门职务入职日期用人部门评估1.一般30-35分;本岗位知识与技术得分:2.优秀:35-45分;(满分50分)3.优秀:45-50分签字:4.一般3-5分;得分:整体综合素质5.优秀:5-10分;(满分15分)6.优秀:10-15分签字:人力部门评估得分:有关行业年以上工作经验。没关行业年以上工作经验。签字:工作经验得分1.无工作经验(0-6个月),计0-2分;(满分20分)2.7-12个月经验,有关行业的计3-5分,没关行业的计0-2分;3.1-3年工作经验,有关行业的计5-10分,没关行业的计2-7分;4.3-8年工作经验,有关行业的计10-15分,没关行业的计5-10分;5有关行业的计15-20介,没关行业的计8-15分。.8年以上工作经验,分1.初中以下,得0-5分;2.咼屮/屮专文化,得5-7分;文化素质3.大专毕业,得7-10分;得分:(满分15分)4.本科毕业,得10-12分;5.硕士/博士,得12-15分签字:疋新参照标准得分:中位值以下水平中位值中位值以上水平5070分7185分86100分签字:建议定为薪水定级审察建议级,标准薪水总数元,详细说明:用人部门建议人力部门建议建议赞成定为明:负责人:级,标准薪水总数元,详细说负责人:赞成定为级,标准薪水总数赞成签字:备注:本表

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