西南财经大学财税学院

1、PAGE PAGE 14西南财经大学财财税学院教学岗岗位基本本职责与应聘聘条件根据西南财财经大学全员员聘用合同制制度和岗位聘聘任制度实施施办法（试试行）以及岗岗位职责、考考核暂行规定定等相关文件件的规定，结结合本院教学学、科研和管管理的各项工工作目标任务务，制定本院院教学类岗位位职责。应聘教学类岗岗位的人员必必须有坚定的的政治立场，坚坚持党的教育育方针；具有有相应的专业业技术职务，遵遵守法律法规规、劳动纪律律和职业道德德，作风正派派;努力钻研研业务知识，不不断提高教学学科研水平；具有团结协协作和奉献精精神，身体健健康，能胜任任本职工作。除以上共同的职职责和条件之之外，各级岗岗位的基本职职责与应

2、聘条条件如下：l、应聘All岗位的人员员： = 1 * GB3 应在全国财财税学术界有有公认的学术术成就和声望望，同时具备备丰富的教学学经验，在近近三年的教学学（包括本科科或研究生教教学）及科研研工作中成绩绩显著，具有有团结协作精精神和学科建建设组织能力力； = 2 * GB3 应对财税学学科建设和教教学指导负有有组织和领导导责任，主持持国家级或省省（部）级重重大教学改革革和科研课题题研究或独立立获省部级奖奖或第一作者者； = 3 * GB3 承担一定的的本科教学任任务并指导研研究生，积极极从事教学改改革，教学效效果优秀； = 4 * GB3 完成教学基基本工作量2240学时/年； = 5 *

3、 GB3 科研工作量量：每年公开开发表论文22篇，其中11篇为B级及及B级以上学学术刊物；两两年中作为主主持人承担省省部级以上课课题l项或独独立获省部级级奖1项或第第一作者； = 6 * GB3 承担由学校校和学院核定定和分配的其其他工作任务务，包括： = 1 * GB2 辅导答疑、批批改作业、期期末考试主考考； = 2 * GB2 课程建设工工作； = 3 * GB2 教学研究活活动； = 4 * GB2 评阅学生实实习报告； = 5 * GB2 指导和评阅阅本科毕业生生论文，参加加本科毕业生生论文答辩； = 6 * GB2 期末考试监监考； = 7 * GB2 指导学生课课外科研、素素质教

4、育活动动等； = 8 * GB2 承担相应的的社会工作； = 9 * GB2 其他工作。2、应聘A22岗位的人员员： = 1 * GB3 应在全国财财税学术界有有公认的学术术成果，为本本学科的学术术骨干，具备备丰富的教学学经验，在近近三年的教学学（包括本科科或研究生教教学）及科研研工作中成绩绩突出，具有有团结协作精精神和学科建建设组织能力力，具有承担担课程建设的的学术水平和和组织能力； = 2 * GB3 应承担相应应的学科建设设和教学指导导任务，主持持重大教学改改革和科研项项目； = 3 * GB3 每年担负本本科生课程教教学任务，独独立讲授一门门研究生课程程和指导研究究生并承担其其他教学任

5、务务，教学改革革成效显著，教教学质量优良良； = 4 * GB3 完成教学基基本工作量2240学时/年； = 5 * GB3 科研工作量量：每年公开开发表论文22篇，其中11篇为B级及及B级以上学学术刊物；两两年中作为主主持人承担省省部级以上课课题l项或独独立获省部级级奖1项或第第一作者； = 6 * GB3 承担由学校校和学院核定定和分配的其其他工作任务务，包括： = 1 * GB2 辅导答疑、批批改作业、期期末考试主考考； = 2 * GB2 课程建设工工作； = 3 * GB2 教学研究活活动； = 4 * GB2 评阅学生实实习报告； = 5 * GB2 指导和评阅阅本科毕业生生论文，

6、参加加本科毕业生生论文答辩； = 6 * GB2 期末考试监监考； = 7 * GB2 指导学生课课外科研、素素质教育活动动等； = 8 * GB2 承担相应的的社会工作； = 9 * GB2 其他工作。3、应聘A3岗岗位的人员： = 1 * GB3 有系统的学学术成果，为为财税专业教教学科研工作作的重要骨干干，有较丰富富的教学经验验，在近三年年的教学（包包括本科生或或研究生教学学）及科研工工作中有明显显的成绩，具具有团结协作作精神和一定定的学科建设设能力，能承承担课程建设设职责； = 2 * GB3 应主持相应应的教学改革革和科研项目目； = 3 * GB3 每年担负本本科生课程教教学任务，

7、独独立讲授一门门研究生课程程和指导研究究生并完成其其他教学任务务，教学改革革成效明显，教教学质量优良良； = 4 * GB3 完成教学基基本工作量2240学时/年； = 5 * GB3 科研工作量量：每年公开开发表论文22篇，其中11篇为B级及及B级以上学学术刊物；两两年中作为主主持人承担省省部级以上课课题l项或独独立获省部级级奖1项或第第一作者； = 6 * GB3 承担由学校校和学院核定定和分配的其其他工作任务务，包括： = 1 * GB2 辅导答疑、批批改作业、期期末考试主考考； = 2 * GB2 课程建设工工作； = 3 * GB2 教学研究活活动； = 4 * GB2 评阅学生实实

8、习报告； = 5 * GB2 指导和评阅阅本科毕业生生论文，参加加本科毕业生生论文答辩； = 6 * GB2 期末考试监监考； = 7 * GB2 指导学生课课外科研、素素质教育活动动等； = 8 * GB2 承担相应的的社会工作； = 9 * GB2 其他工作。4、应聘A4岗岗位的人员： = 1 * GB3 应有较为系系统的学术成成果，为财税税专业教学科科研工作的重重要骨干，有有比较丰富的的教学经验，在在近三年的教教学(包括本本科生或研究究生教学)及及科研工作中中有较明显的的成绩，具有有团结协作精精神，能承担担课程建设的的职责； = 2 * GB3 应承担相应应的教学研究究和科研任务务，每年

9、担负负本科生课程程教学任务，独独立讲授一门门研究生课程程和指导研究究生并完成其其他教学任务务，教学改革革成效明显，教教学质量优良良； = 3 * GB3 完成教学基基本工作量2240学时/年； = 4 * GB3 科研工作量量：每年公开开发表论文22篇，其中11篇为B级及及B级以上学学术刊物；两两年中作为主主持人承担省省部级以上课课题l项或独独立获省部级级奖1项或第第一作者； = 5 * GB3 承担由学校校和学院核定定和分配的其其他工作任务务，包括： = 1 * GB2 辅导答疑、批批改作业、期期末考试主考考； = 2 * GB2 课程建设工工作； = 3 * GB2 教学研究活活动； =

10、4 * GB2 评阅学生实实习报告； = 5 * GB2 指导和评阅阅本科毕业生生论文，参加加本科毕业生生论文答辩； = 6 * GB2 期末考试监监考； = 7 * GB2 指导学生课课外科研、素素质教育活动动等； = 8 * GB2 承担相应的的社会工作； = 9 * GB2 其他工作。5、应聘Bl岗岗位的人员： = 1 * GB3 应有有特色色的学术成果果，为财税专专业教学科研研工作的骨干干，有较为丰丰富的教学经经验，在近三三年的教学（包包括本科生或或研究生教学学）工作中有有比较明显的的成绩，具有有团结协作精精神； = 2 * GB3 应承担相应应的教学研究究和科研任务务，每年至少少独立

11、讲授22门本科生课课程，参与讲讲授研究生课课程，指导研研究生，指导导本科生毕业业实习并完成成其他教学任任务，教学质质量优良； = 3 * GB3 完成教学基基本工作量2240学时/年； = 4 * GB3 科研工作量量：每年公开开发表论文22篇，其中11篇为C级及及C级以上学学术刊物；两两年中作为主主研人员承担担省部级以上上课题l项或或合作获省部部级奖1项； = 5 * GB3 承担由学校校和学院核定定和分配的其其他工作任务务，包括： = 1 * GB2 辅导答疑、批批改作业、期期末考试主考考； = 2 * GB2 课程建设工工作； = 3 * GB2 教学研究活活动； = 4 * GB2 评

12、阅学生实实习报告； = 5 * GB2 指导和评阅阅本科毕业生生论文，参加加本科毕业生生论文答辩； = 6 * GB2 期末考试监监考； = 7 * GB2 指导学生课课外科研、素素质教育活动动等； = 8 * GB2 承担相应的的社会工作； = 9 * GB2 其他工作。6、应聘B2岗岗位的人员： = 1 * GB3 应有较多的的科研成果，为为财税专业教教学工作的骨骨干和科研工工作的基本力力量，同时有有相应的教学学经验，在近近三年的本科科教学工作中中成绩明显，具具有团结协作作精神； = 2 * GB3 每年至少主主讲二门本科科生课程，参参与指导研究究生和教学研研究、课程建建设工作，指指导本科

13、生毕毕业实习并完完成其他教学学任务，教学学质量良好； = 3 * GB3 完成教学基基本工作量2240学时/年； = 4 * GB3 科研工作量量：每年公开开发表论文22篇，其中11篇为C级及及C级以上学学术刊物；两两年中作为主主研人员承担担省部级以上上课题l项或或合作获省部部级奖1项； = 5 * GB3 承担由学校校和学院核定定和分配的其其他工作任务务，包括： = 1 * GB2 辅导答疑、批批改作业、期期末考试主考考； = 2 * GB2 课程建设工工作； = 3 * GB2 教学研究活活动； = 4 * GB2 评阅学生实实习报告； = 5 * GB2 指导和评阅阅本科毕业生生论文，参

14、加加本科毕业生生论文答辩； = 6 * GB2 期末考试监监考； = 7 * GB2 指导学生课课外科研、素素质教育活动动等； = 8 * GB2 承担相应的的社会工作； = 9 * GB2 其他工作。7、应聘B3岗岗位的人员： = 1 * GB3 应有一定的的科研成果，为为财税专业教教学骨干，有有一定的教学学经验，在近近三年的教学学工作中取得得成绩，具有有团结协作精精神，能履行行本岗位职责责，每年至少少主讲一间本本科生课程，指指导本科生毕毕业实习并承承担其他教学学任务，教学学质量良好； = 2 * GB3 完成教学基基本工作量2240学时/年； = 3 * GB3 科研工作量量：每年公开开发

15、表论文22篇，其中11篇为C级及及C级以上学学术刊物；两两年中作为主主研人员承担担省部级以上上课题l项或或合作获省部部级奖1项； = 4 * GB3 承担由学校校和学院核定定和分配的其其他工作任务务，包括： = 1 * GB2 辅导答疑、批批改作业、期期末考试主考考； = 2 * GB2 课程建设工工作； = 3 * GB2 教学研究活活动； = 4 * GB2 评阅学生实实习报告； = 5 * GB2 指导和评阅阅本科毕业生生论文，参加加本科毕业生生论文答辩； = 6 * GB2 期末考试监监考； = 7 * GB2 指导学生课课外科研、素素质教育活动动等； = 8 * GB2 承担相应的的

16、社会工作； = 9 * GB2 其他工作。8、应聘C1岗岗位的人员： = 1 * GB3 应积极进行行科学研究，为为财税专业教教学梯队成员员，有一定的的教学经验，在在近三年的教教学中取得成成绩，具有团团结协作、奋奋发图强的精精神，能履行行本岗位职责责，每年至少少主讲一门本本科生课程，教教学质量良好好； = 2 * GB3 完成教学基基本工作量2240学时/年； = 3 * GB3 科研工作量量：每年公开开发表论文11篇；两年中中作为主研人人员承担横向向课题及市级级以上课题ll项； = 4 * GB3 承担由学校校和学院核定定和分配的其其他工作任务务，包括： = 1 * GB2 辅导答疑、批批改

17、作业、期期末考试主考考； = 2 * GB2 课程建设工工作； = 3 * GB2 教学研究活活动； = 4 * GB2 评阅学生实实习报告； = 5 * GB2 指导和评阅阅本科毕业生生论文，参加加本科毕业生生论文答辩； = 6 * GB2 期末考试监监考； = 7 * GB2 指导学生课课外科研、素素质教育活动动等； = 8 * GB2 承担相应的的社会工作； = 9 * GB2 其他工作。9、应聘C2岗岗位的人员： = 1 * GB3 应积极并参参与进行科学学研究，为财财税专业教学学梯队成员，在在近年的教学学工作中取得得成绩，具有有团结协作、奋奋发图强的精精神，能履行行本岗位职责责，每年

18、主讲讲一门本科生生课程，教学学质量良好； = 2 * GB3 完成教学基基本工作量2240学时/年； = 3 * GB3 科研工作量量：每年公开开发表论文11篇；两年中中作为主研人人员承担横向向课题及市级级以上课题ll项； = 4 * GB3 承担由学校校和学院核定定和分配的其其他工作任务务，包括： = 1 * GB2 辅导答疑、批批改作业、期期末考试主考考； = 2 * GB2 课程建设工工作； = 3 * GB2 教学研究活活动； = 4 * GB2 评阅学生实实习报告； = 5 * GB2 指导和评阅阅本科毕业生生论文，参加加本科毕业生生论文答辩； = 6 * GB2 期末考试监监考；

19、= 7 * GB2 指导学生课课外科研、素素质教育活动动等； = 8 * GB2 承担相应的的社会工作； = 9 * GB2 其他工作。10、应聘C33岗位的人员员： = 1 * GB3 应参与科学学研究，能参参与本科生课课程的讲授和和其他教辅工工作，具有团团结协作、奋奋发图强的精精神，能履行行本岗位职责责，教学和教教辅工作质量量良好； = 2 * GB3 完成教学基基本工作量2240学时/年； = 3 * GB3 科研工作量量：每年公开开发表论文11篇；两年中中作为主研人人员承担横向向课题及市级级以上课题ll项； = 4 * GB3 承担由学校校和学院核定定和分配的其其他工作任务务，包括：

20、= 1 * GB2 辅导答疑、批批改作业、期期末考试主考考； = 2 * GB2 课程建设工工作； = 3 * GB2 教学研究活活动； = 4 * GB2 评阅学生实实习报告； = 5 * GB2 指导和评阅阅本科毕业生生论文，参加加本科毕业生生论文答辩； = 6 * GB2 期末考试监监考； = 7 * GB2 指导学生课课外科研、素素质教育活动动等； = 8 * GB2 承担相应的的社会工作； = 9 * GB2 其他工作。11、55周岁岁以下具有教教授职务的教教师在1学年年内应独立讲讲授至少一门门本科生课程程。管理岗岗位基本本职责与应聘聘条件根据西南财经经大学全员聘聘用合同制度度和岗位

21、聘任任制度实施办办法（试行行）以及岗位位职责、考核核暂行规定等等相关文件的的规定，结合合本院教学、科科研和管理的的各项工作目目标任务，制制定本院管理理类岗位职责责。应聘管理类岗位位的人员必须须坚持党的基基本路线和方方针和方针政政策，努力学学习邓小平理理论和“三个代表”的重要思想想，不断提高高思想政治素素质；切实贯贯彻执行学校校党委和行政政的决定；遵遵守法律法规规、工作纪律律和职业道德德，作风正派派，勤政廉洁洁，刻苦钻研研业务知识，不不断提高管理理水平；具有有团结协作和和奉献精神，身身体健康，能能胜任本职工工作。除以上共同的职职责和条件之之外， 各级级岗位的基本本职责和应聘聘条件如下：1、A4级

22、管理理岗位职责（1）全面主持持本院的教学学、科研、行行政管理等工工作或政治思思想、政治保保卫等政治工工作；（2）贯彻执行行学校党委和和行政的决定定，完成学校校布置的各项项工作任务；（3）负责召集集本院的院务务会议或负责责组织全院教教职工政治学学习；（4）领导制定定本院的学科科建设、队伍伍建设、人才才培养、科学学研究等发展展规划或党组组织建设规划划，并组织实实施；（5）领导制定定本院的年度度目标任务和和年度工作计计划，并组织织实施；（6）负责全院院行政或党务务等各项工作作的审批，制制定相关的经经费使用和管管理办法，提提高经费的使使用效率；（7）领导本院院的招生和分分配工作；（8）领导协调调本院与

23、学校校上级主管领领导和校内其其他单位以及及校外有关部部门之间以及及院内各系所所之间、教职职工之间和师师生之间的关关系；（9）指导所属属工作人员的的工作。2、B1管理岗岗位的职责（根根据学院具体体情况分为两两类）：第一类：（1）分管本院院的教学、行行政管理工作作或学生政治治思想、政治治保卫等政治治工作；（2）贯彻执行行学校党委和和行政的决定定，完成学校校布置的各项项工作任务；（3）参加本院院的院务会议议；（4）组织制定定所分管工作作的相关发展展规划、改革革计划或学生生党组织建设设规划，并组组织实施；（5）负责制定定所分管工作作的年度目标标任务和年度度工作计划，并并组织实施；（6）拟订所分分管工作

24、所需需的年度经费费预算及相关关的经费使用用和管理办法法，对相关经经费的使用负负有监督责任任；（7）负责实施施本院的招生生和分配工作作；（8）协调本院院与所分管的的工作相关的的学校上级主主管领导和校校内其他单位位以及校外有有关部门之间间以及院内各各系所之间、教教职工之间和和师生之间的的关系；（9）指导所属属工作人员的的工作。第二类：（1）领导并负负责本院的办办公室行政管管理工作并承承担某类行政政事务管理工工作；（2）协助院长长书记处理日日常事务；（3）协助院长长作好全院的的财务工作，作作好财务管理理；（4）拟订办公公室各项行政政事务管理制制度，协助主主管院长的工工作；（5）负责对外外联系和接待待

25、工作；（6）负责教职职工的考勤管管理工作；（7）负责有关关文件的公布布、传阅和存存档；（8）负责全院院的后勤和节节假日值班等等安全保卫工工作；（9）协调办公公室内部关系系和职责范围围内与校内其其他单位之间间的关系。（10）完成院院长或书记交交办的其他工工作。3、B2级管理理岗位职责：（1）负责某类类行政事务管管理或教学辅辅助管理工作作或师生政治治思想管理工工作等专门性性业务工作；（2）协助分管管院长的工作作，积极主动动地配合办公公室主任的工工作；（3）在分管院院长或书记的的领导下，拟拟定相应工作作范围内的工工作计划，并并予以实施；（4）负责与所所担负的专门门性业务工作作的有关文件件的收取、处处

26、理和相关工工作的完成及及文件的存档档管理；（5）负责职责责范围类与校校内其他单位位之间的日常常往来和关系系协调；（6）完成领导导交办的其他他工作。4、C2级管理理岗位职责：（1）负责某类类行政事务管管理或师生政政治思想管理理工作等专门门性业务工作作；（2）协助上级级领导或配合合其他岗位人人员的工作；（3）在上级的的领导下，拟拟定相应工作作范围内的工工作计划，并并予以实施；（4）负责与所所担负的专门门性业务工作作的有关文件件的收取、处处理和相关工工作的完成及及文件的存档档管理；（5）负责职责责范围类与校校内其他单位位之间的日常常往来和关系系协调；（6）完成领导导交办的其他他工作。附：学院管理工工

27、作的各项职职责（一）本科教学学管理工作的的职责:1、负责安排和和下达每学期期的教学任务务。2、协助分管教教学院长安排排日常教学检检查。3、协助分管院院长搞好学科科建设、课程程建设和教材材建设等工作作。4、负责学生的的成绩管理和和学生的各类类考试报名，以以及学生主辅辅修制学习的的组织、安排排、报名等。5、负责办理学学生的请假、重重修和考试手手续。6、负责办理教教师及学生的的调、停课手手续和通知安安排，及时处处理教学事故故。7、负责组织安安排学生毕业业实习、毕业业论文写作及及答辩等相关关事宜。8、负责接受学学校下发的各各类教学文件件，并整理归归档。建立教教师教学档案案。9、负责教师教教学工作量的的

28、审核，课酬酬的计算和发发放。10、完成上级级下达的其他他工作。（二）研究生教教学管理工作作的职责：1、负责安排和和下达每学期期的教学任务务。2、协助分管教教学院长安排排日常教学检检查。3、协助分管院院长搞好学科科建设、课程程建设和教材材建设等工作作。4、负责学生的的成绩管理和和学生的各类类考试报名。5、协助组织学学生的毕业论论文的开题报报告、中期考考核、研究生生经费管理和和论文印制等等工作。6、负责办理教教师的调、停停课手续，及及时处理教学学事故。7、负责接受学学校下发的各各类教学文件件，并整理归归档。建立教教师教学档案案。8、协助教师教教学工作量的的审核，课酬酬的计算和发发放。9、负责办理教

29、教师调、停课课手续。10、做好每一一次研究生答答辩的准备工工作和善后工工作。11、完成上级级下达的其他他工作。（三）科研管理理工作的职责责:1、协助分管科科研院长搞好好每学年的科科研规划以及及各类科研项项目申报材料料，及时传达达科研处下发发的文件和有有关科研项目目。2、协助上级领领导做好校内内外专题学术术报告组织协协调工作。3、负责统计每每学年的科研研成果，并及及时上报科研研处。4、负责核算学学校和学院发发放的科研津津贴。5、完成上级下下达的其他工工作。（四）行政管理理工作的职责责:1、负责保管和和领取办公用用品以及办公公室和教研室室的一些正常常维修的联系系。2、负责领取和和发放学校的的岗位津

30、贴。3、负责处理学学院发生的一一些生、老、病病、死的特殊殊情况。4、负责学生的的有关生活、住住宿以及开学学注册、离校校等手续。5、负责学院的的家具、设备备领取、登记记和保管6、负责学院公公章的管理。7、完成上级下下达的其他工工作。（五）党务管理理工作的职责责：1、党组织建设设、党员培养养、发展计划划、总结工作作。2、全面了解、掌掌握我院师生生党员的基本本情况，协助助书记做好调调研工作。3、收发、登记记、传阅、保保存各级党委委文件和党委委公章。4、收集、整理理、保存全院院师生党员和和入党积极分分子的材料，包包括申请书、思思想汇报、政政审材料、志志愿书等。5、及时将正式式党员的材料料进档，做好好调

31、入人员和和新生党员的的组织关系接接转工作及调调出人员和党党员毕业生的的组织关系转转出工作。6、按时收缴党党最，做好记记载并上缴学学校党委组织织部。7、根据党总支支指示，敦促促各支部过好好组织生活。8、完成上级下下达的其他工工作。（六）团总支书书记职责团总支书记在党党总支书记和和副书记领导导下开展工作作，其职责为为：1、院党总支和和学校团委的的领导下、带带领院团总支支一班人，围围绕校、院的的中心任务，积积极主动开创创性地开展团团的各项工作作。2、结合院党政政学期工作的的部署，参照照学校团委工工作计划，制制定团总支和和院学生会工工作计划，并并组织贯彻落落实。3、积极配合院院党政做好学学生工作，及及时布置学校校相关部