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文档简介

1、学校教科研奖励办法为了激励教职工参与教育教学研究活动，进一步提高教职工从事教学、科研、教研和教改工作的积极性，营造良好的学术氛围，特制定本办法。一、奖励原则1公开、公正、公平的原则。2精神鼓励与物质奖励相结合的原则。二、奖励对象1正式在编教职工。2专著、教材的主编；论文的第一作者；科研项目的项目主持人。三、奖励标准（一）教学成果获得市、厅级以上教育行政主管部门奖励的优质课、独立制作的500元；二等奖，奖励400元；三等奖，奖励200元。2获得学校奖励的优质课、独立制作教学课件、教案、教学技能竞赛者，其中：一等奖，奖励200元；二等奖，奖励150元；三等奖，奖励100元。3辅导学生参加市、厅级以

2、上教育行政主管部门组织的各项技能竞赛获奖的辅导教师，其中：一等奖，奖励300元；二等奖，奖励200元；三等奖，奖励100元。同时获得多个等次奖项者，按最高等次奖励，不重复奖励。多名辅导教师只按奖项奖励。4经过实施表明效果优良的教学改革成果和自行研发的教具、实验设备经个人申报、学校组织评审认定后奖励300-1000元。（二）学术成果发表在国家核心刊物、CN 学术刊物上的论文，分别奖励800元、500元。2获市、厅级以上教育行政主管部门奖励的论文，一等奖，奖励500元；二等奖，奖励300元。公开出版的专著、教材，被学校使用，主编奖励 500 元，10 万字以上奖励500元，105万字奖励300元，

3、53万字奖励200元，31万字奖励100元；未被学校使用，最高奖励200元。校内使用效果良好的自编教材，10万字以上奖励500元，105万字奖励300元，3万字奖励200元。发表在校刊上的文章，每年由校刊编辑委员会评选出2-4篇优秀论文给予奖励200元。同一论文不重复奖励，专著、教材只对第一版奖励。（三）科研成果 10000奖励6000元；三等奖，奖励4000元。获市、厅级奖，一等奖，奖励3000元；二等奖，奖励2000元；三等奖，奖励1000元。自行开发的、经过实施表明效果优良、有实用价值及社会效益的软件、校内教学科研项目等经个人申报，学校组织评审认定后奖励300-1000元。四、说明1学校建立教科研成果专项奖励基金，每年提取新生学费毛收入的1%作为奖励基金。2学校成立教科研成果审核奖励委员会。审核奖励委员会主任由分任由教务处主任担任。3每年年初审核上一年度的教科研成果，奖励需本人申报（获学校4凡申报教科

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