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文档简介

1、2-10 劳动合同管理程序 版本：1第3页共7页E：ISOGAPGAP2-10劳动合同管理程序目的指导员工劳动合同的签订、解除工作，维护员工和企业的合法权益，避免劳务纠纷。适用范围适用于于集团公司全全体在岗员工工。引用文件无定义劳动合同指劳动动者在用人单单位工作试用用期满后和用用人单位确立立劳动关系、明明确双方权利利和义务的协协议。深圳市市劳动合同分分两种，一种种是指行政、档档案关系在公公司的称为正正式员工劳动动合同；另一一种指行政、档档案关系不在在公司的称为为劳务工合同同。职责总经理负责审批批员工劳动合合同的签订、解解除；人事主管领导负负责审核员工工劳动合同的的签订、解除除；人力资源部经理理

2、负责审核、指指导员工劳动动合同的签订订、解除，并并接受员工的的咨询；人事文员负责办办理员工劳动动合同签订、解解除的具体手手续；档案文员负责员员工劳动合同同、劳动手册册的保管工作作。程序签订人事文员于每年年三月上旬统统计应续签合合同的员工名名单，填写工工作传签单，交交人力资源部部经理审核后后，报人事主主管领导、总总经理审批；人事文员收收到员工转转正审批表后后一周内，填填写应签订合合同的员工名名单及工作作传签单，报报人力资源部部经理审核后后，报人事主主管领导、总总经理审批；审批同意后后，人事文员员安排员工签签订劳动合同同，并安排各各部门员工签签名及法人代代表签字、公公司内部盖章章手续；。人事文员送

3、劳动动合同及劳动动手册到区劳劳动局合同鉴鉴证科办理鉴鉴证，交纳鉴鉴证费；人事文员将已鉴鉴证的一式两两份合同及劳劳动手册取回回，一份交给给员工并要求求员工在劳劳动合同领取取登记表（见见GAP2-10-F11）上签领，另另一份合同及及劳动手册交交档案文员存存档。解除员工在合同期限限内离职，须须签订深圳圳市员工劳动动合同解除登登记表，人人事文员在接接到员工的离离职审批表后后填写深圳圳市员工劳动动合同解除登登记表一式式两份，交由由员工本人确确认签认签字字后，交人力力资源部经理理审核，人事事主管领导审审批并盖章，送送到区劳动局局办理有关手手续后取回凭凭证；人事文员根据区区劳动局同意意解除劳动合合同的凭证，填填写劳动合合同解除记录录表（见GGAP2-110-F2）连连同凭证原件件交档案文员员存档，并通通知该离职员员工。检查和咨询人力资源部经理理每年须安排排检查一次劳劳动合同签署署情况，并随随时接受员工工就劳动合同同事项的咨询询。附件GAP2-100-F1劳劳动合同领取取登记表GAP2-100-F2劳劳动合同解除除记录表GAP2-100-F1.11劳动合同领取登登记表姓名性别部门用工性质签署劳动

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