纪检干部教育培训工作计划

1、纪检干部教育培训工作计划根据中央 X-X 年干部教育培训改革纲要、省委 X-X 年 X 省干部教育培训规划 、省纪委促进乡镇纪委履责十项措施 和X-X年 X 市干部教育培训规划 精神以及县委相关工作部署， 结合工作实际，现提出 X 年纪检干部教育培训工作计划。一、工作目标建立健全科学合理的教育培训机制，形成制度化、信息化、常态化的教育培训格局。在加强经常性教育的基础上， 采取多种培训方式，在 X 年内对全县纪检干部普遍进行一轮培训。 通过教育培训， 使全县纪检干部理想信念进一步坚定，党性修养进一步增强，理论素养、业务素质、工作能力进一步提高， “党的忠诚卫士、群众贴心人”的良好形象进一步树立。

2、二、培训对象（一）乡镇纪委书记、部门纪检组长（纪委书记）。强化党委（组）会、班子会学习、集中培训和专题研讨，重点加强乡镇纪委书记、部门纪检组长（纪委书记）思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新、应对复杂局面能力等方面的培训。（二）新进人员。以纪检工作基础知识为主要内容，采用集中培训等方式，强化新进人员教育培训，确保尽快适应工作需要。新任职的纪委书记、纪检组长、纪委副书记和新提拔的副科级以上纪检干部、新进入纪检系统的干部，在任职或进入后一年内必须接受一次培训。（三）纪检业务骨干。适应反腐倡廉建设深入推进的需要，大力开展专业知识和技能培训，重点抓好纪律审查、案件审理、监督检查等方面的专业培训。

3、（四）基层纪检干部。加大基层纪检干部培训力度，对乡镇纪委委员、村（社区）纪检干部，加强民主选举、党务政务村（居）务公开、农村集体 “三资”监管、信访举报、化解社会矛盾等方面的培训。一年内将基层纪检干部轮训一遍。三、培训方式和内容（一）举办以“坚守忠诚干净担当，聚焦监督执纪问责”为主题的“ X铁军大讲堂”系列专题讲座培训对象：乡镇纪检干部、部门纪检组长（纪委书记）、委局机关干部（ 90 人左右）培训时间：从 X年 4 月起，每季度 1 期将乡镇、部门和委局机关纪检干部纳入培训对象。培训内容：以纪检监察业务知识、党内法规解读和农村集体“三资”监管等为主要内容，邀请专家、领导开展专题讲座、现场观摩学

4、习、参观法纪警示教育基地和知识测试等形式进行培训。（二）在高校或党校举办2 期培训班培训对象：乡镇纪委书记、 副书记，部门纪检组长（纪委书记） ，委局机关干部（ 60 人左右）。培训时间：从 X 年 7 月起，分 2 期将乡镇纪委书记、副书记，部门纪检组长（纪委书记）和委局机关干部纳入培训对象。培训内容：以纪检监察业务知识、 心理调适和传统文化 （含礼仪、国学等）为主要内容进行培训。（三）选派干部参加上级纪委调训根据上级纪委下达的调训计划， 选派委局机关干部和乡镇纪委书记以及部门纪检组长（纪委书记）参加上级纪委组织的调训。（四）开展各类专项培训根据上级纪委下达的培训计划， 组织委局机关干部和乡

5、镇纪委书记、副书记以及部门纪检组长（纪委书记）接受上级纪委举办的党纪政纪、法律法规、宣传教育、网络信息技能、监督执纪、信访处理、案件查办等专项培训。培训方式：采取视频、以会代训等方式进行。（五）采取轮训方式培训乡镇纪检干部从 X 年 3 月起，分 3 期，每期 3 个月，每期 1 人，选派乡镇纪检干部到县纪委轮训。（六）采取以案代训方式培训乡镇纪检干部从 X 年 3 月起，根据纪律审查工作开展情况， 选派乡镇纪检干部到县纪委参加以案代训，每期 1 人，每期 1 个月，确因工作需要，经县纪委主要领导同意，可适当延长。四、保障措施（一）加强组织领导。 要将纪检干部教育培训工作摆到更加突出的位置，进

6、一步增强责任感和紧迫感， 切实加强领导，抓好统筹管理，精心组织实施， 不断提高教育培训工作的整体水平。 要妥善安排日常工作，保证纪检干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。要建立干部教育培训协调配合机制，落实专人负责干部教育培训工作。（二）强化分级负责。 县纪委切实履行全县纪检干部教育培训工作责任，积极完成上级纪委下达的培训任务， 认真做好各类培训班次的人员组织和管理工作。乡镇纪委、部门纪检组（纪委）分别组织好所在乡镇、所在单位纪检干部的教育培训。（三）健全激励约束机制。 加强对干部教育培训的督促检查和考核管理，严肃查处干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的行为，坚决防止干部所在单位不按规定履行干部教育培训工作职责，切实规范干部教育培训工作， 提高教育培训质量。 建立纪检干部教育培训结果运用机制， 干部参加教育培训的情况纳入干部人事档案，作为干