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文档简介

1、欢迎下载内容仅供参考企业文化建设精选方案企业文化建设精选方案建设战略举措。特提出本方案。一、建设企业文化的意义和必要性1、提升管理水平的需要。企业文化是企业在长期经营合竞争能力。2、加快本单位发展的内在要求。近年来，本单位各项 事业取得了长足发展，综合实力逐步增强，并进一步树立了良好的社会形象。在新的发展时期，面对文化单位深化体制改革、市场竞争日益激烈、内部管理需上新台阶等新课题， 为报业经济的健康、稳定发展提供良好环境。3、加强企业文化建设是一项长期而紧迫的任务。切实于全体员工持之以恒的学习、培养和参与。1、思路相适应的核心价值观;着力打造创新力强、凝聚力强、竞争重要精神支柱和动力。2、基本

2、原则业文化建设必须紧紧围绕本单位的战略部署和工作实践来情况出发，为促进本单位持续、协调、快速发展服务。聚员工为共同目标奋斗作为中心任务。领导干部要率先垂范。领导干部是企业文化的倡导者和推行 者，不仅个人的理想要领先于他人，更重要的是要把领先的 理念转化为企业的理念。各级干部在企业文化建设中要带头 思考、带头实践，为员工作出表率。推进;坚持创新发展、与时俱进，在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。第五、坚持尊重群众、全员参与的原则。1、目标紧紧围绕本单位的发展战略，全面推进物质文化和精神力。2、重点工作在建设本单位企业文化实践中，通过灵活多样的方式方法， 灌输某某报的文化理念，提高干部员工对本单位文化的认知 u在行动中，努力提升员工的文明素质。队伍。建立一种团结和凝聚员工的文化力量，培育与现代企效率意识、民主法制意识、开拓创新意识。四、实施本单位企业

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