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文档简介

1、工勤人员聘用合同书工勤人员聘用合同书甲乙方(聘用单位 )：方（受聘人）：签订日期 :2014 年 3 月 1日加牙幼儿园工勤人员聘用合同书甲方（聘用单位）：甲方负责人：联系方式:乙方(受聘人员)：身份证号：联系方式:为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。第一条 工作岗位甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的食堂炊事员。其次条 工作职责18：00-做完工作。2清洗当天的炊具、汤勺进消毒柜、封好火，打扫好灶房卫生.、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭状况.12014312015228系自然终止

2、。2、依据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3月通知对方.第四条 双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权依据工作的实际需要,支配乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。（2）保障乙方的合法权益.(3应得的工作酬劳。2、乙方的权利义务 (1）乙方享有参与学校办学、促进学校改革进展等方面的权利。70（星期六、星期日除外）。(3)乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。（4)乙方在甲方聘用期间，必需由个人担当基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。（5)乙方必需遵守甲方制定的管理服务各项规章

3、制度；如有违反,甲方可按规定予以处理。（6)乙方事、病、婚、丧假，必需执行由甲方制定的老师考勤方法执行。（7）乙方必需完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,听从领导，团结同志，关爱同学，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(8）突性的其它职业.（9)乙方在受聘期间,按规程操作,因操作不当造成的个人平安问题及财产损失由乙方负责担当.第五条 合同的解除和终止1、假如政策变更或不再供餐时，本合同自然终止.2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。（1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。（2）不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者.(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。（5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的.（6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(737（8经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的.第六条 合同解除处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知对方。2方供应应的设备和财产,交接手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究乙方相关责任。第七条 违约责任同的。第八条 合同效力1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效.2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。、本合同一式三份，甲乙双方各执

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