2022年职业技能培训学校领导发言稿模板

1、第4页共4页2022年职业技能培训学校领导发言稿模板抓住机遇、走校企合作、创标准学校各位领导、各位同仁：大家下午好。今天非常荣幸能在这里与大家相聚，就我校的培训工作向大家作一个简单的汇报。为了更好地服务安乡经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，在县委、县政府、县人事劳动保障局、财政局等部门的正确领导下，特别是阮局长、朱书记的关心下，结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求状况，积极进行了招工宣传，精心_教学培训，运用一切积极因素开展多种形式的就业指导和职业技能培训工作，促进劳动力转移和就业安置。具体工作措施如下：一、师资与培训专业：我校现有专职理论教师：李顺桂、曾兴、刘春华、莫永强、罗先

2、文，分别担任计算机、锂电池、组合机床操作、加工中心操作、电机装配等专业理论课程教师，现场课程：有李五一、欧红、叶威、陈春霞等任实习指导教师，保证了学员的理论与实践培训任务的完成。二、建立健全制度，保证培训质量我校严格按制度教学与办事，这些制度包括：教学管理制度、学员管理制度、实习实训制度、考试考核制度、安全制度、经营使用制度等，并汇编成册，使这些制度在整个培训工作中得以贯彻落实，保证培训质量。三、走校企合作，保证就业率_%柏力职业培训学校是以_柏力集团为依托，是柏力集团旗下的新老员工的培训基地，柏力集团在全国各地都有生产企业，在安乡主要有常德毅力能源、柏力机电公司，在_有展辉电子有限公司，在_

3、有_毅力能源。柏力电子二厂现有员工上万人，集团为我校培训学员提供了就业岗位，近几年我校培训了_千多人，大部分培训学员输送到了集团各企业，同时也为县企业提供了员工。培训的学员中有农村剩余劳动力、城市下岗职工、残疾人、高中毕业生与大中专毕业生，通过我校培训的员工在生产一线均能听指挥听安排，绝大部分都是生产一线的优秀员工，有的通过自己的努力当上了组长、班长、主管。四、实抓职业道德、岗前实训，保证新员工到位能上岗。为了提高新员工的整体综合素质，我校把职业道德培训作为对新员工进行的一个重点培训，通过老师授课、观看记录片、学员写心得读体会等多种形式极大提高了新员工的素质，为使他们成为一名优秀员工打下了好的

4、基础。狠抓岗前实训，我校对新学员培训实现了理论与实践有机结合的培训方法，理论与实践交替教学，我校现在的实训基地有五金部、注塑部、锂电生产一部、锂电生产二部和锂电生产三部，为组合机床操作工、加工中心操作工、机械设备_工、电机装配工、锂电生产等多个专业学员提供了实习场所及所需指导老师。学员到车间后师傅、指导老师手把手地教，学校每天考查跟踪学员的实训情况，学员的实训时间分到小时与天，实训期为一个月，实训结束后对其进行考核，整个培训结束后，新学员到岗后就能熟练操作，保证了产品的合格率。五、近几年我校培训的专业有锂电生产与加工、组合机床操作工、加工中心操作工、电机装配工等专业，培训学员已达_千多人。以上

5、是我的汇报内容，谢谢大家。2022年职业技能培训学校领导发言稿模板（二）一、办学宗旨、办学理念、培养目标1、办学宗旨。济困扶危、强技乐业。2、办学理念。以就业为导向、以爱心促和谐。3、培养目标。以培养“技能硬、素质高的现代家政服务人才”为目标。二、教师管理1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识；2、教师要做好学员的上课考勤统计工作；3、教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点；4、教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员迅速掌握技能技巧；5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身专业水平。三、学员管理1.学员自主就近选择培训地点，免费食宿。2.学员必须严格遵守学校管理制度；3.

6、实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度；4.学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合格的学员，可免费再学；5.学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到的问题。四、教学管理1.严格按照国家_部家政服务员培训大纲_教学；2.实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度；3.课时安排灵活。结合学员普遍存在文化程度偏低，年龄偏大的情况，灵活确定课时，如有的课程一节课学员可以掌握，则课时为一节；若课堂内容较难，则可安排多个课时；4.考试考核。根据培训规定的考试考核要求，对培训学员进行基础理论考试和技能操作考试；5.证书发放。学员基础理论、技能操作双合格的，学校颁发技能等级证书。五、档案管理1、学员档案：学员考勤记录、鉴定资料、颁证花名册等按培训期次归档，建立了学员培训信息资料库；2、教