怀孕休假后的年度工作总结

1、怀孕休假后的年度工作总结篇一：怀孕休假后的年度工作总结XX年年度工作总结时光荏苒，XX年又接近尾声，今年，由于本人产假休了较长时间，故现分为三个阶段就本年度工作情况进行总结。休产假前，本人参加了xx住宅及底商的设计及后期修改工作，虽然由于个人原因没有继续该项目的设计，但在前期的设计中使我学到了很多东西，业务能力得到了很大的提高。休产假过程中，闲暇之余，我阅读了很多实际方面的书籍，以提高自己的设计水平。这期间主要认真熟悉了住宅设计规范、高层民用建筑防火规范、中小学校设计规范等等，特别是对于中小学设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。休完产假后，回来发现公司有很多的变化。感觉变得比以前更秩

2、序化各个岗位和部门更加系统和正规，越来越向优秀企业化成长了。总结这段时间的工作，刚开始回来的时候不太适应工作，领导十分体恤我带孩子的辛苦，所以没有安排任务量很大的工作，在此我十分感谢单位以及领导对我的关心，我一定努力赶上前面落下的工作，及早回到我们设计的大团队当中去。在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中

3、有数；第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。XX年在不知不觉中又走到了尽头，虽然这一年是特殊的，我没有像往年一样在忙碌而充实的时间里度过，但我仍不放过能够让我进步的机会，也同样存在着不足，同样需要我从中汲取教训不断改进。在今后的工作中，我将继续努力，不断进取，以求更大的进步篇二：年休假工作落实情况总结XXX带薪年休假工作落实情况总结根据XX人事处XXX通知的有关精神，XXX对XX年带薪年休假（下简称年休假）工作落实情况开展了认真梳理及总结，现将相关工作情况报告如下：一、总体落实情况XX

4、年，XXX员工XXX名，应休年休假共计XXX天，实际全部休完年休假的人数为XXX人，实休年休假XXX天，休假率为XXXX4%。各单位基本能够按照年初制定的休假计划安排员工休假，较好地落实年休假制度。未享受完毕的年休假，属个别员工自愿放弃休假,XXX未出现因工作原因影响员工享受年休假的情况。二、具体工作措施（一）领导重视，层级落实XXX领导对落实带薪年休假制度高度重视，明确带薪年休假是保障员工休息休假权利、调动员工工作积极性的重要举措，要求XXX各单位严格按照“落实计划、保证休假”的原则，紧密结合年度和阶段性工作任务，科学合理地处理员工年休假和工作正常推进之间的关系，积极创造条件保证员工休假。要

5、求各单位领导干部带头学习劳动合同法等相关法律法规及政策规定，以身作则，带头科学休假。并将各单位休假计划落实情况作为领导工作考核的重要内容。（二）联系实际，合理计划乂乂年3月11日，XXX下发了念乂乂的通知XXX立即将该通知转发全体员工学习领会，并根据该通知的有关精神，要求各单位根据工作安排和员工自身情况，制定乂乂年员工带薪年休假休假计划，及时填写工作人员带薪年休假计划安排表上报XXX人事部门。（三）建立台账,动态监管根据各单位上报的工作人员带薪年休假计划安排表，XXX建立了XX年度带薪年休假计划档案。依托考勤管理制度，逐月对各单位休假计划落实情况进行统计跟踪，制作了XXX员工年休假台账，实现对

6、全体员工考勤情况及年休假情况的动态管理，及时追踪休假计划落实情况。（四）加强指导,严格审批按照上级有关精神，XXX严格执行年休假审批制度，明确休假审批程序和审批时限。XXX人事部门积极指导各单位着力落实年度年休假计划，对员工的休假审批情况予以备案，并视情况上报XXX领导审批，防止出现多休、少休年休假或者审批程序错误的情况。三、下步工作计划XX年，XXX将对下属各单位的年休假落实情况进行深入调研，广泛听取员工对于完善XXX年休假工作的意见及建议，争取逐步建立健全科学的年休假管理工作机制，推动全体员工100%享受完毕当年年休假。年终考核时，员工的休假情况将作为各单位领导班子、所在单位评先评优的参考

7、依据之一。对制度不健全、不认真执行年休假制度的单位，XXX将予以通报批评、限期整改，确保带薪年休假制度得到有效落实。XXXXX年3月21日篇三：XX年下半年妇幼工作小结XX年度妇幼工作总结XX年在县卫生局和县妇保院得领导下，我院按照年初制定的工作计划开展本镇妇幼卫生保健各项工作，现将XX年度工作总结如下：一、领导重视，上级主管领导及卫生院领导对妇幼卫生工作给予大力支持，除每月召开责任医生例会外并每季度召开一次妇幼专题例会，院领导都亲自到会参加。二、按时召开责任医生例会，并进行技术指导，收集有关数据资料。儿童孕产妇系统管理，能及时掌握本辖区的育龄、已婚育龄妇女和孕妇情况，能及时动员和通知怀孕妇女

8、进行孕产期保健管理，孕产妇总数是721人，其中早孕建卡638人，住院分娩率100%，高危孕妇住院分娩率100%，孕产妇系统管理人数670人，孕产妇系统管理率达到95%；全镇孕产妇健册率达95%，系管率达95%及时收集孕产妇保健册，坚持下村进行产后访视，访视率及产后42天检查率达100%，重点负责高危孕产妇的筛查，追踪，随访和传诊，使高危孕产妇住院分娩率达100%，孕产妇死亡0人，新生儿死亡0人，按时每月列会制度及时收集妇幼报表，掌握各村孕产妇，出生及其他等数据做好外来人口孕产妇管理和流出人口委托管理协助上级部门进行产前筛查，坚持“定时，定人，定室”健立各村儿童花名册，5岁以下检查人数11172

9、人，做到0-3岁儿童系管率95%，42天健卡率达99%，流动儿童保健覆盖率达92%下村监督摸底排查0-4岁儿童死亡漏报数，专案管理体弱儿，高危新生儿，病残缺陷儿，在筛查质量，规范管理工作做的更完善。按照上级主管部门的要求，完善各项工作制度，规范各种表格。继续加强住院分娩补助卡的发放工作.五、增补叶酸预防神经管缺陷项目，积极大力宣传增补叶酸预防神经管畸形的好处，提高群众知晓率，并及时做好随访工作。确保项目工作在我镇顺利开展。六、健康教育工作，搞好妇幼保健宣传工作，宣传有关妇幼保健知识内容。七、按时收集各种妇幼卫生资料及数据，及时上报各种报表、计划和总结。八、通过一年的共同努力，我镇的保健工作和社会工作有了较大的发展，并且取得了一些好成绩。这都离不开各级领导的关心和支持。我们决心