安监部专职机械设备、职业卫生岗位设置的建议

1、按照股份公司中国建筑安全生产管理办法 2016 年工作要点以及安全生产工作会议要求，我们对公司安全生产监督管理体系建设情况进行了梳理，在公司领导的重视和支持下，公司在安全生产管理机构和队伍建设方面是比较完善的，但按照股份公司最新要求，有以下几个安全管理岗位需要进一步完善，特提出岗位设置的建议，请安委会各位领导、成员审议。一、机械设备安全监督管理岗股份公司在西安召开的安全生产观摩会上，发布了中国建筑机械设须设置专职机械设备安全监督管理岗，负责对机械设备安全运营进行监督管理。生产单位必须配置专兼职机械设备管理人员，负责对机械设备的进出场、安拆、运行、维护、保养进行管理。股份公司之所以要强化机械设备

2、的监督管理，是随着施工规模和技术的发展，施工的机械化程度在不断提高，龙门吊、塔吊、挖掘机、架梁机等大型设备大量普遍使用。但是带来效益、技术的同时，安全管理问题就显得尤为突出，从去年股份公司事故通报可以看到，机械伤害占到事故的40%，我们去年海西“7.29”铁路C24一般事故，实际就是由机械事故引 2014例提升到了中华人民共和国特种设备安全法的高度，所以，进一步加强大型机械设备管理势在必行。1. 1名；2. 项目安全管理部设机械设备安全管理岗；涉及提、运、架梁作业的项目；特种设备（包括租赁和队伍自带）同时作业达到20 台及以上的的项目，配置专职机械设备机械设备管理人员；其他配置兼职机械设备管理

3、人员。二、职业卫生管理岗近年来，党和国家领导十分关注职业卫生工作，职业病危害事关劳动国家及部委相继出台职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业病危害防治八条规定、关于印发加强农民工尘肺病防治工作的意见的通知等有关职业卫生的法律法规和要求。今年安全生产工作会上，官庆董事长就职业卫生监管工作强调指出：中国建筑已经被安监总局列为职业病重点关注和检查考核的25家央企之一。对照国家法律法规要求和社会关注，我们的职业健康管理工作还存在着较大的差距：从股份公司到各级企业，虽然从规定上明确了安监部门为职业卫生监管职能部门，但实际情况却是多头管理，谁都管谁都不管，而且基本上没有开展实质性的工作，

4、没有建立有效的防控体系、没有设臵专业岗位、未配备专业人员，有的甚至连兼职人员都没有。基层的项目部、车间、搅拌站等，大部分也都是只有几乎未经过培训的兼职管理人员；也没能全面开展职业病危害防治工作。要求股份公司总部带头，在年内建立完善中国建筑职业卫生监督管理体系，设置专职岗位，配备专职人员 1 名；同时要求二、三级企业建立完善体系，统一明确安全生产监督管理部门为监管部门，设置专职岗位，配备专职人员不少于1 名。目前，公司许多岗位涉及职业卫生健康安全因素，如电气焊、爆破、噪声聋、中暑、职业性肿瘤等职业病。但我们在职业健康管理方面还是走在较前面的，我们2009年通过了职业健康安全体系认证，制定了劳动防护用品管理办法职业危害防治措施防暑降温措施管理办法等制度，开展了一定的管理工作。建立有效的防控体系、设置专业岗位、专业人员的培训等方面还存在一定差距。为进一步落实股份公司的要