我们为什么要工作

1、 你在为谁工作？主讲人：何秋林引言 人们在谈及工作的时候，往往有如下说法“我们只拿这么点工资，凭什么做那么多事”“我为公司干活，公司给我报酬，属于同等交换”“我只要对得起这份工资，其他的我什么都不干” 这种“我只不过是为别人打工”的想法非常普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好坐坏，对自己意义不大，达到要求就行了。那么我们究竟是在为谁工作呢？如果我们一生都弄不懂这一问题，调整不好自己的心态，那么我们可能将与很多美好失之交臂。人生的哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个是人生当中最朴实的信念，才能心平气和的将手中的事情做好，才能

2、最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的地位，体现自身的价值。达到马斯洛需求模型中的最高峰，自我实现价值，最终“修成正果”。我们有了正确的意识才能真正出色的完成工作，因为人生是离不开工作的，因为工作给我们带来了诸多好处。马斯洛需求层次理论 社会需求安全需求生理需求自尊需求自我实现需要低下阶层中产阶级成功人士工作给大家带来的好处工作能赚到养家糊口的薪水，影响到了我们日常的生活：我们的手里有钱了、我们说话的底气十足了、家庭与社会地位提高了、生活就更美好了！工作中的困难磨练我们的意志：在工作中我们难免会遇到挫折和困难，那么我们是否被它们所阻挡？工作中的困难，在时刻磨练我们的意志。工作中的新任务能拓展我们的

3、能力：自从脱离学校步入社会，工作、家庭就成为我们生活的中心问题，是什么在生活的岁月中，引导着我们从幼稚走向成熟，由浅薄走向博学呢？我想那就是工作，他是我们丰富知识积累的平台。工作给大家带来的好处与同事的合作中培养着我们的人格：其实与同事的合作与交往其实是我们日常社交的一部分，工作为我们提供了这一有效的媒介，为我们同事之间搭建了友谊的桥梁，在交往过程中我们不断的体会到他人的处事原则，也逐步养成自身的人格特性。在与客户或者是顾客交流中，训练我们的品行：在与顾客的交流中，我们在不断的端正自身的态度、言行，做到诚实、可信，以顾客对我们的信任，创造业绩，因此，在不断的工作中，我们的品行在进一步提高。 大

4、家回家考虑一下，以上的各种益处是否贯穿了马斯洛需求模型的全部内容呢？从某种意义上说，工作是为了自己。正确认识“你在为谁工作”后，我们才能解除困惑、调整心态、燃起工作激情，使我们的人生从平庸走向杰出。（实现人生的自我价值。）马斯洛需求模式： 生理需求、安全需求 (基础需求） 社交需求（爱和归属感） 尊重需求、和自我实现 （自我价值和社会价值）为什么要努力工作工作是人们要用生命去做的事：一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，一个人的工作态度，代表了一个人对生命的态度。如何工作或者是从事何种工作？从根本上说不是一个得到多少工资的问题，而是一个关于生命的意义的问题。一种人不但侮辱了他的工作，同时他也

5、侮辱了自己高贵的生命；另一种人现实，但是对工作没有责任感和荣誉感。他只是为了工资而工作，也就是说他成为了金钱的奴隶，它们不是企业可信赖的人，最终也不会得到社会的认可。为什么要努力工作这里我们又谈及马斯洛需求模型，前两者只是满足了人生的一种或两种需要，它们的人生将会是一个不完美的人生，它们的生命没有得到最大程度的满足，或多或少的它们失去了生命中的部分乐趣。工作是什么？翻开世界各国的词典，对工作的解释如出一辙，是上天赋予我们的使命。虽然此种解释会带有迷信色彩，但是确传递出一种信息：没有工作或者是不能从工作中享受到快乐的人，就是在违背苍天的意愿，就不能完整的享受到生命的乐趣。工作就是付出努力以达到某

6、种目的。（生命只有一次，我们为获取、发展成为一个和谐、美丽的人，我们必须有一个专注的方向，并为此付出毕生心血）。工作是什么？工作是一个施展自己才能的舞台。（在这个舞台中我们的知识、应变力、决断力、适应力以及我们的协调能力都将在这样的舞台上得以展示。除了工作，就没有任何一种活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。）工作的质量往往决定生活的质量。停止抱怨、创造生命在过去的工作里，有的人可能时常怀有，类似前两个工人那种消极的看法，常常谩骂、批评、抱怨。抱怨的真实体现不是对于别人的评价，而是对自己无能的表达，所以我们必须让它停止下来！生命是需要创造：从无到有、从不会到掌握、从掌握到精通，不断拓展自身能力的同时、是展现