公司员工的信3篇

1、Word 公司员工的信3篇 下面是我收集的公司推举员工的推举信3篇 给公司推举员工的推举信，以供借鉴。 公司推举员工的推举信1 敬重的领导： 我谨作为XX先生在集团工作多年的直接领导写此推举信。 今日的XX与一开头的他相比，已经产生了特别显著的变化，作为自立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导力量上日趋成熟的真实体现。 对于他这几年来在分厂所作的实际贡献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续被评为集团优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价，以期盼您能对他有更全面、更深化的熟悉。 他是一位乐于

2、沟通且擅长沟通的管理人员，尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，主动改善沟通方式，加强与职工、管理层的沟通，从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者，作为一名基础管理者，他这几年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训中学习。他把所学的学问在实践中加以运用，他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上的虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充

3、分显示了他为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更犯难能珍贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试！ 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士，这正是真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中有所成效，比如教育同事调整工作态度、培育沟通意识、主动讨论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等，我观赏他表现出来的在管理讨论与实践上的专注与专业。 作为XX先生曾经的领导、永久共勉的伴侣，我期望XX先生在将来通过全面提升其管理才智、领导力量及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！ 推举人：XXX XXXX年XX月XX日 公司推举员工的推举信2 优秀员

4、工推举书 推举部门：*勤管理部 被推举人岗位 ：保洁 被推举人姓名：*（女，37岁） 入职时间：20 xx年xx月xx日 推举缘由：工作仔细，心态好，技术过硬 推举事由： 一、仔细负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，悄悄无闻。 每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。 二、心态极佳，克己奉公 在有些保洁用具不符合标准在选购未准时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制

5、袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？ 三、技术过硬，专业标准： 她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很洁净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！ 为此，我部门特推举该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，感谢！ 20 xx年1月26日 公司推举员工的推举信3 敬重的先生或女士： 您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xx

6、x想要出国深造，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈推举这位优秀青年。 xxx曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他开头精通各项业务，并取得肯定成果。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通争论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。 现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加仔细，负责，努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员