部门责权划分和绩效考核-进口部(2021修订版)_第1页
部门责权划分和绩效考核-进口部(2021修订版)_第2页
部门责权划分和绩效考核-进口部(2021修订版)_第3页
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文档简介

1、1负责进口方案的编制工作2负责进口入关、报关等相关事宜1负责进口方案的编制工作2负责进口入关、报关等相关事宜职责3负责与进口有关的索赔事宜的处理工作4负责进口业务的具体操作工作5负责进口相关文件、资料的管理工作1有关于进口方案的审核权2依照规则有向相关方提出索赔的权力权力3有关于单证的审核权4有关于部门内部员工的考核权5有关于部门内部员工聘任、解聘的建议权考核内容权1财务经营业绩进口部绩效考核表考评标准描述很好好一般欠佳差该分值由财务部测评、预算考核小组成员考评出色完成按要求完根本成部出色完成按要求完根本成部2、工作品质部门方案，完全成部门方案，根本门方案，正完备部实现部门实现部门门工作职工作

2、职责工作职责责3、资产、设备责淡化管理情况由工程管理部或资产管理部测评、计算4、责任事故无任何任事故发生一无重大责任事故重大责事故发生一起重大责任事故5注重人力资源管理，有效资源制资源制人力资源理状况落实各项6、经营管理建设性意见并且被采纳顾客非常7顾客满意度满意，有投诉纳有投诉高意见顾客满意度一般，度，人员流动率失常没有投诉部门内部没有投诉部门内部部门内部无纠纷，部门内部无纠纷，能配合其有纠纷，能配合其他部门开不能配合他部门开展工作，其他部门展工作当有推诿开展工作现象管理失控不关怀诉8协作融洽；主动与相关部门勾通，配合程度高结；遇到问题主动与相关部门勾通解决120部门优势与劣势综述：部门负责人签字：总经理签字：部门负责人签字：总经理签字

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