2025年重点学科大学教授特聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年重点学科大学教授特聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.特聘教授的学科领域与专业方向2.1学科领域2.2专业方向3.特聘教授的岗位职责3.1教学工作3.2科学研究3.3学术交流3.4学科建设4.特聘教授的工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.特聘教授的薪酬待遇5.1基本工资5.2津贴补贴5.3奖金与福利6.特聘教授的考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核周期7.特聘教授的合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.特聘教授的合同续签与终止8.1续签条件8.2终止条件9.特聘教授的保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.特聘教授的知识产权归属10.1知识产权归属10.2使用与分享11.特聘教授的违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.特聘教授的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与解除13.1生效条件13.2解除条件14.合同的其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1特聘教授姓名：[特聘教授姓名]1.1.2高校名称：[高校名称]1.2双方地址1.2.1特聘教授地址：[特聘教授详细地址]1.2.2高校地址：[高校详细地址]1.3双方联系方式1.3.1特聘教授联系方式：[特聘教授联系电话、电子邮箱等]1.3.2高校联系方式：[高校联系电话、电子邮箱等]2.特聘教授的学科领域与专业方向2.1学科领域：[特聘教授所属学科领域]2.2专业方向：[特聘教授专业研究方向]3.特聘教授的岗位职责3.1教学工作3.1.1承担本科生、研究生教学任务3.1.2指导研究生科研工作3.1.3参与课程建设与改革3.2科学研究3.2.1开展前沿科学研究3.2.2主持或参与国家级、省部级科研项目3.2.3发表高水平学术论文3.3学术交流3.3.1参加国内外学术会议3.3.2举办学术讲座和研讨会3.3.3拓展国际合作与交流3.4学科建设3.4.1参与学科发展规划制定3.4.2推动学科交叉融合3.4.3提升学科整体水平4.特聘教授的工作时间与工作地点4.1工作时间4.1.1每周工作时长：[每周工作时长]4.1.2工作日：[工作日安排]4.2工作地点4.2.1高校校内工作地点：[高校校内工作地点]4.2.2外出工作地点：[允许的外出工作地点]5.特聘教授的薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：[基本工资标准]5.1.2支付方式：[支付方式]5.2津贴补贴5.2.1科研津贴：[科研津贴标准]5.2.2住房补贴：[住房补贴标准]5.2.3交通补贴：[交通补贴标准]5.3奖金与福利5.3.1教学奖金：[教学奖金标准]5.3.2科研奖金：[科研奖金标准]5.3.3社会保险与福利：[社会保险与福利待遇]6.特聘教授的考核与评价6.1考核内容6.1.1教学质量6.1.2科学研究成果6.1.3学术交流与合作6.1.4学科建设贡献6.2评价标准6.2.1教学评价标准6.2.2科研评价标准6.2.3学术评价标准6.2.4学科建设评价标准6.3考核周期6.3.1考核周期：[考核周期]6.3.2考核程序：[考核程序]7.特聘教授的合同期限7.1合同起始日期7.1.1合同起始日期：[合同起始日期]7.2合同终止日期7.2.1合同终止日期：[合同终止日期]8.特聘教授的合同续签与终止8.1续签条件8.1.1教授工作表现优秀，符合续签条件8.1.2双方同意续签合同8.2终止条件8.2.1教授违反合同约定8.2.2高校因特殊原因需要终止合同8.2.3教授因个人原因提出终止合同9.特聘教授的保密条款9.1保密内容9.1.1高校的机密信息9.1.2教授在高校工作期间获取的机密信息9.2保密期限9.2.1保密期限：[保密期限]9.3违约责任9.3.1教授泄露保密信息，承担相应法律责任9.3.2高校因保密信息泄露遭受损失，教授承担赔偿责任10.特聘教授的知识产权归属10.1知识产权归属10.1.1教授在高校工作期间产生的知识产权10.1.2教授个人知识产权10.2使用与分享10.2.1教授在高校工作期间产生的知识产权归高校所有10.2.2教授个人知识产权归教授所有，但需遵守高校相关规定11.特聘教授的违约责任11.1违约情形11.1.1教授未履行合同约定的教学、科研等职责11.1.2教授泄露高校机密信息11.1.3教授违反保密条款11.2违约责任11.2.1教授应承担相应的法律责任11.2.2教授应赔偿高校因此遭受的损失12.特聘教授的争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：[争议解决机构名称]13.合同的生效与解除13.1生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规13.2解除条件13.2.1双方协商一致解除13.2.2出现合同约定的解除情形14.合同的其他约定14.1通知方式14.1.1通知方式：[通知方式，如书面、电子邮件等]14.1.2通知送达地址14.2合同附件14.2.1合同附件：[合同附件清单]14.3合同份数14.3.1合同份数：[合同份数]14.3.2合同生效后，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行、监督或提供相关服务的任何个人或组织。15.1.2范围15.1.1第三方可能包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.1.2第三方的介入范围限于合同约定的事项，包括但不限于合同履行监督、争议解决、合同执行过程中的技术支持等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1甲乙双方同意第三方介入。16.1.2第三方具备完成其职责所需的资质和能力。16.1.3第三方的介入不违反法律法规和合同约定。16.2程序16.2.1甲乙双方应书面确认第三方介入的同意。16.2.2第三方应向甲乙双方提交其资质证明和介入计划。17.第三方责任限额17.1明确责任17.1.1第三方的责任限于其介入范围内，且仅限于因第三方自身过失或疏忽造成的损失。17.1.2第三方的责任不因甲乙双方之间的合同纠纷而扩大。17.2限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或在第三方介入协议中另行约定。17.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1责任18.1.1第三方对因自身原因造成的损失承担全部责任。18.1.2甲乙双方对第三方介入过程中产生的损失不承担责任。18.2权利18.2.1第三方有权根据合同约定和介入协议履行其职责。18.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和文件。18.3利益18.3.1第三方在履行职责过程中产生的合法权益，受法律保护。18.3.2第三方的服务费用由甲乙双方根据合同约定支付。19.第三方介入的终止与替换19.1终止条件19.1.1第三方完成其职责，或合同履行完毕。19.1.2第三方无法履行职责，经甲乙双方同意。19.1.3第三方违反合同约定或介入协议。19.2替换19.2.1如第三方无法履行职责，甲乙双方有权选择其他第三方替代。19.2.2替换第三方的程序与第三方介入的程序相同。20.第三方介入的保密条款20.1保密内容20.1.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方机密信息。20.2保密期限20.2.1保密期限：[保密期限]20.3违约责任20.3.1第三方泄露保密信息，承担相应法律责任。20.3.2甲乙双方因第三方泄露保密信息遭受损失，第三方承担赔偿责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。21.1.2协商不成的，按合同约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构21.2.1争议解决机构：[争议解决机构名称]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件2.特聘教授个人简历3.特聘教授相关资质证明文件4.特聘教授工作计划书5.特聘教授教学大纲6.特聘教授科研项目合同7.特聘教授科研成果清单8.特聘教授学术论文发表清单9.特聘教授参与学术会议证明10.特聘教授住房证明11.特聘教授社会保险证明12.第三方介入协议13.第三方资质证明文件14.争议解决相关文件15.合同履行过程中产生的其他文件附件详细要求和说明：1.所有附件均需为原件或经甲乙双方认可的复印件。2.附件内容应真实、准确、完整。3.附件需加盖甲乙双方公章或签字确认。4.附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.教授违约行为及责任认定教授未按合同约定履行教学、科研等职责，责任认定：教授应向高校赔偿因违约造成的损失。教授泄露高校机密信息，责任认定：教授应承担法律责任，并赔偿高校因此遭受的损失。教授违反保密条款，责任认定：教授应承担法律责任，并赔偿高校因此遭受的损失。2.高校违约行为及责任认定高校未按合同约定支付薪酬，责任认定：高校应支付教授应得薪酬，并支付违约金。高校未按合同约定提供工作条件，责任认定：高校应立即纠正，并赔偿教授因此遭受的损失。高校违反保密条款，责任认定：高校应承担法律责任，并赔偿教授因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按合同约定履行职责，责任认定：第三方应向甲乙双方赔偿因违约造成的损失。第三方泄露保密信息，责任认定：第三方应承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。简要示例说明：教授未按照教学大纲进行教学，导致教学质量下降，责任认定：教授应向高校赔偿因教学质量下降造成的损失。高校未按合同约定支付教授的薪酬，导致教授生活困难，责任认定：高校应支付教授应得薪酬，并支付违约金。第三方在介入过程中泄露了高校机密信息，导致高校利益受损，责任认定：第三方应承担法律责任，并赔偿高校因此遭受的损失。全文完。2025年重点学科大学教授特聘合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在2025年重点学科领域的发展需要，为提高学科建设水平，甲方特聘请乙方担任特聘教授。本合同的签订旨在明确双方的权利义务，确保合同的顺利履行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的重点学科领域，是指甲方在2025年重点发展的学科领域。3.2关键词解释特聘教授：指甲方根据学科发展需要，聘请具有较高学术水平、丰富教学经验和良好职业道德的乙方担任教授职务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，参与重点学科建设。2.甲方有权对乙方的教学、科研工作进行指导和监督。3.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的办公条件、设备和经费支持。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行教学、科研工作职责，为甲方重点学科发展贡献力量。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方声誉。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，接受甲方考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行合同约定的各项职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成各项教学、科研任务，并参加甲方组织的各项学术活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满，双方协商一致，可续签合同。2.乙方因个人原因离职，经甲方同意，本合同可终止。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的各项事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方提供的办公条件、设备和经费支持返还甲方。2.合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的各项事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方在合同期间将获得由甲方支付的基本工资，具体金额根据乙方的职称、经验和甲方的薪酬标准确定。2.津贴补助：包括住房补贴、交通补贴、科研津贴等，具体金额和条件由双方协商确定。3.项目经费：甲方将根据乙方承担的项目情况，提供相应的项目经费支持。4.社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式1.基本工资和津贴补助将按月支付，于每月的固定日期通过银行转账至乙方指定的账户。2.项目经费将在项目启动后，根据项目进度和预算分期支付。7.3支付时间1.基本工资和津贴补助的支付时间为每月的一个工作日。2.项目经费的支付时间将根据项目进度和预算的具体情况确定。7.4支付条款1.甲方应保证支付费用的及时性和准确性。2.乙方应在收到付款通知后，及时核对支付金额，如有疑问应在收到通知后的三个工作日内提出。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资或津贴，应按日支付乙方应得工资的1%作为违约金。2.若甲方未能提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未履行合同约定的教学和科研职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于实际损失。2.赔偿方式可以是货币支付，也可以是实物赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。2.乙方在任职期间参与的项目、研究成果和相关文件。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职时，应将所有保密信息及相关资料返还甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方均免除履行合同的义务。10.4不可抗力实例本条款所指的不可抗力事件包括但不限于：COVID19疫情、重大自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职。2.甲方因经营不善或法律原因终止合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对合同内容的最终解释权。2.乙方在合同期内及合同终止后，仍需遵守合同中关于保密的约定。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。2.乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得担任与甲方业务竞争的职务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充的内容应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。2.任何修改或补充不得违反法律法规和本合同的基本原则。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，以保障合同的顺利履行。2.双方应积极解决合同履行过程中出现的问题，共同推动合同的达成。15.2协作与配合方式1.双方应通过正式会议、书面文件或电话等方式进行沟通和协作。2.双方应遵循诚实信用原则，及时反馈信息，确保协作的效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于特聘教授事项的完整协议，任何口头协议或先前的协议均予以取消。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章。2.任何未经双方同意的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的甲方基本信息文件。2.乙方提供的乙方个人信息文件，包括学历、职称证明等。3.双方签订的保密协议。4.双方签订的项目合作协议（如有）。5.乙方在合同期间承担的具体项目清单及预算。6.乙方在合同期间的教学计划和科研计划。7.甲方为乙方提供的办公条件和设施清单。8.任何其他与合同履行相关的文件或协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或津贴：视为违约，乙方有权要求甲方支付违约金。未提供合同约定的工作条件：视为违约，乙方有权要求甲方赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的教学和科研职责：视为违约，甲方有权解除合同并要求赔偿。向第三方泄露甲方商业秘密：视为违约，乙方需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交给第三者（仲裁机构）进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决纠纷的活动。4.保密协议：指双方就保密事项达成的具有法律约束力的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因离职，合同尚未履行完毕。解决办法：双方协商解决，甲方可要求乙方继续履行合同至期满或支付违约金。2.问题：甲方未能提供合同约定的办公条件。解决办法：甲方应尽快提供所需条件，如因客观原因无法提供，双方应协商解决方案。3.问题：乙方在合同期内违反保密条款。解决办法：甲方有权要求乙方停止违法行为，并采取法律手段追究责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：第三方应保证为乙方提供必要的科研设备和技术支持。第三方应协助甲方对乙方的教学和科研工作进行监督和评估。3.第三方权利：第三方有权要求乙方按照合同约定完成科研任务。第三方有权对乙方的科研成果进行审查和验收。4.第三方义务：第三方应确保提供的设备和技术支持符合合同要求。第三方应遵守合同约定，不得泄露乙方和甲方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供合同约定的教学和科研条件。乙方有权参与甲方组织的学术交流和会议。乙方有权根据合同约定获得相应的项目经费支持。2.乙方的利益条款：甲方应保障乙方的学术自由，乙方有权独立发表研究成果。甲方应支持乙方申请各类科研项目和奖项。甲方应保障乙方的个人发展，包括提供进修和培训机会。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能提供合同约定的教学和科研条件，甲方应承担相应的违约责任。甲方不得无故限制乙方的学术自由和科研成果的发表。甲方不得无故剥夺乙方申请科研项目和奖项的权利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的教学和科研工作进行监督和评估。甲方可要求乙方按照合同约定完成科研任务。甲方可根据乙方的表现和贡献，调整乙方的薪酬和福利。2.甲方的利益条款：甲方有权获得乙方在合同期间所取得的科研成果。甲方有权对乙方的科研成果进行推广和应用。甲方有权要求乙方在合同期间为甲方提供咨询服务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未能履行合同约定的教学和科研职责，乙方应承担相应的违约责任。乙方不得将合同中的权利和义务转让给第三方。乙方不得在合同期间参与与甲方业务竞争的活动。全文完。2025年重点学科大学教授特聘合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘请方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同依据国家相关法律法规及我方双方共同意愿，在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，为充分发挥重点学科教授的专业特长，提高我方教育教学水平，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务关系，确保乙方在我方工作期间能够充分发挥专业特长，为甲方提供优质的教育教学服务。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的专业属于乙方所从事的重点学科领域，包括但不限于学科教学、科研、学术交流、社会服务等。3.2关键词解释：1.重点学科：指国家教育部认定的具有较高学术地位、较强学科优势的学科领域。2.教授：指在高校中担任教学、科研工作的具有高级职称的教师。3.特聘：指甲方根据乙方专业特长和实际需求，特别聘请乙方担任相关工作。4.教学服务：指乙方在甲方开展的教学、科研等活动中提供的服务。5.社会服务：指乙方在履行职责过程中，为甲方及社会提供的各类服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方的工作进行调整、考核和奖惩。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的办公条件、科研经费、学术交流机会等。（3）甲方应保障乙方的合法权益，依法维护乙方的学术地位和职称。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行工作职责。（2）乙方应按照合同约定，充分发挥专业特长，为甲方提供优质的教育教学服务。（3）乙方应积极参与甲方组织的各类教育教学活动，提升自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至______年______月______日止。5.2合同履行地点：甲方所在学校及乙方工作所在部门。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，完成教育教学、科研等工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方同意续签的，经协商一致后可续签本合同。（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在规定期限内仍未纠正的。（3）法律法规规定或双方协商一致终止合同的其他情形。6.3终止程序：一方提出终止合同，应提前______日书面通知另一方。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续。（2）乙方在合同终止后，仍应承担合同约定的保密义务。（3）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方职称和学校规定，每月支付基本工资人民币______元。（2）岗位津贴：根据乙方承担的岗位职责，每月支付岗位津贴人民币______元。（3）科研经费：根据乙方科研任务，甲方提供科研经费总额为人民币______元，分______期支付。（4）课时费：根据乙方承担的教学任务，按实际授课时数计算课时费，每小时人民币______元。（5）其他福利：按照国家及学校相关规定，乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。7.2支付方式乙方费用支付方式如下：（1）基本工资和岗位津贴：每月______日支付上月工资。（2）科研经费：根据科研进度，分______期支付。（3）课时费：根据实际授课时数，每月______日支付上月课时费。7.3支付时间乙方费用支付时间如下：（1）基本工资和岗位津贴：每月______日前支付。（2）科研经费：每期______日前支付。（3）课时费：每月______日前支付。7.4支付条款（1）甲方应确保按时足额支付乙方费用。（2）乙方应在每月______日前向甲方提交工资申请表和相关证明材料。（3）甲方在收到乙方提交的工资申请表和相关证明材料后，应在______日内完成审核并支付相应费用。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付______的违约金。8.2乙方违约若乙方未按约定履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担______的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失，支付对方相应的赔偿金额。赔偿金额的支付方式为人民币现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方商业秘密、技术秘密、学术秘密等保密内容。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利义务。12.2不得转让的情形十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容、工作地点及工作时间的调整权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，确保信息畅通。（2）相互支持，共同解决问题。（3）遵守合同约定，履行各自义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整和独立文件，任何与本合同相冲突的文件均视为无效。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（聘请方）：（签字或盖章）乙方（受聘方）：（签字或盖章）签订日期：____年____月____日附件：（如有，请在此处附上相关附件）特此证明。甲方（聘请方）代表：（签字）乙方（受聘方）代表：（签字）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历及学历证明2.乙方科研成果及获奖证书3.甲方提供的科研经费使用计划4.乙方教学工作量及教学质量评估报告5.乙方参与的社会服务及成果证明6.双方协商一致的其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方费用。（3）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学术秘密等保密内容。（4）发生不可抗力事件，一方未履行通知义务或未采取合理措施。2.违约行为认定：（1）甲方违约：甲方未在约定时间内支付乙方费用，或未提供必要的办公条件、科研经费等。（2）乙方违约：乙方未按约定完成工作，或泄露保密内容，或未履行通知义务等。（3）不可抗力违约：因不可抗力导致合同无法履行，未履行通知义务或未采取合理措施。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害